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"포스코 조직구조" 검색결과 21-40 / 2,367건

  • [조직]포스코구조조정 과정분석
    설비를 이용한 단순생산 중심의 조직구조posco freestyle1989年 확장기사장회장포항제철소장부사장사업본부장상무이사스테인리스환경 안전부기획과신설부서부문별 업무체제의 세분화 ... 목차 1.기업개요 2.포스코 조직구조 변화과정 분석 3.포스코 SWOT 분석 4.포스코 향후 전략 방안posco freestyle조강능력 28,000,000톤19,000명 내외 ... 의 조직원1968년 4월 1일 창립매출액 14,400,000,000,000원 내외posco freestyle103 만톤1973년850 만톤1981년포항제철소 1기 설비 준공2080
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.06
  • [조직]포스코 기업 구조조정 분석
    · 규정 심의 위원회 인사위원회▶ 1968년 당시 조직구조(1)▶ 1968년 당시 조직구조(2)회사 설립당시의 POSCO조직포항 제철소 건설을 위해 건설부문에 관련된 부서 ... POSCO조직변화사진 : POSCO 센터목차 1.기업소개 2.포스코 연혁 및 역사 3.조직구조 변화 과정분석 4.성과분석 5.향후 전략 방안 제시1.기업소개지난 30여년 동안 ... 롭게 만들기 위한 포스코인의 꿈과 노력이 있었기에 가능했습니다. 1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.06
  • [조직론]기업 구조조정 분석-포스코
    로 전환하며 사명을 포항제철에서 포스코 변경합니다.유연하고 스피디한 프로세스 조직으로 전환하고 투명경영의 제도화(프로세스혁신, IR활동)추구합니다.최고 경영층의 경영활동을 보좌하기 ... 목 차1. 서론(기업의 선정이유)2. 본론(1) 포스코의 개요 및 일반현황1) 주요사업2) 경영방침3) 앞으로의 경영역할4) 연혁(2) 포스코조직 구조 분석1) 건설기 ... (1968~1972)2) 조업기(1972~1973)3) 확장기(1974~1988)4) 안정기(1989~1999)5) 현재(2000~2004)(3) 포스코의 바람직한 조직 구조 방향 제시1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    에서 이미지를 제고시키고 있다.3. 포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd,POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 강철 제조기업의 하나이다. 매년 전 세계 60개국이상의 사용자에게 2. 600만톤의 강철제품을 제공한다. 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코 상식 정리
    ~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 주식회사 포스코로 사명 변경2007 ... 포스코 상식- 포스코포스코(POhang Iron&Steal Company)창업정신 : 제철보국포스코 초대 명예회장 – 박태준(호 : 청암)육아휴직 2년 / 1년 만근시 부여 ... 되는 휴가 26개 / 가족수당은 지급안함후판공장을 가장 먼저 지었음.포스코 사보 이름 : 쇳물이해관계자 : 사회, 파트너사, 투자자, 고객, 직원, 환경- 포스코 인재상 : ‘실천의식
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의
    이후의 생산관리 전략4. 적절성 여부Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 포스코포항제철제철보국의 이름으로 생산자 중심의 공기업적 이념으로 가득했었다. 그러나 4차산업혁명 시대의 도래 전후 ... 으로 대한민국 정부가 3억원, 사업주인 대한중석(현, 대구텍)이 1억원을 출자했다. 당시 대한중석의 사장이 박태준 회장으로 대한중석의 성공을 바탕으로 포항종합제철을 창업하게 된다 ... .포스코는 창립 후 2000년 10월의 민영화 전까지 30년 동안 경제의 고도 성장 아래에서 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자 시장구조 하에 있었다고 할 수 있다.그래서 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    2025년 포스코 스틸브릿지(채용연계형 인턴) 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    계 지원자는 희망 직무 1/2순위와 각각의 사유를 기술해주세요.)저는 포항제철소 내 제강부 또는 압연부에서의 실습을 가장 희망합니다. 포항포스코의 본원이자, 가장 큰 규모의 제철 ... 라, 현장의 문제 해결을 직접 체험하고 기여할 수 있는 실무 중심형 인턴이라는 점에서 포스코 스틸브릿지 인턴십은 저에게 이상적인 기회입니다. 특히 ‘With POSCO’ 정신을 바탕 ... 하고, 포스코의 기술력과 조직 문화를 가까이에서 배우고자 합니다. 또한, 선배 기술자 분들과의 협업을 통해 실행 중심의 문제해결력과 안전관리 역량을 갖춘 실무형 인재로 성장하겠습니다.2
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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    포스코 혁신의 용광로 족보
    , ’구조화된 신념‘(앞에서 설명)을 지닌 나를 중심으로 나선형 구조의 새로운 가치삼각형이 탄생하는 것이다.3. 포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소 ... 혁신의 용광로 족보1. 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사 ... 억 달러, 그중 1억 2천만 달러가(20%) 포스코를 지원했다. 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다. 포스코의 사원
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    을 지향하는 제철과 조선업계의 국내외 대기업이다. 포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개편 이전포스코는 창립 이후 2000년 민영화기 전까지만 해도 약 30년 동안 경제의 고도성장 아래 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자의 시장구조 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개편 이전2. 조직개편 이후Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 유일한 고로 업체인 포스코는 글로벌 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영조직론] 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화 POSCO 사례
    의 추진 과정Ⅲ. 조직변화 방향1. 조직변화의 방향2. 조직변화의 내용3. ERP와 조직구조 변화의 성과Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2001년 7월 2일, 포스코는 2년 반 동안 전사 ... 2023-1학기 경영조직론기업 또는 공공기관의 조직변화 성공사례: 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화: POSCO 사례과 목전 공학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영혁신 ... 적으로 실행될 수 있도록 조직구조를 개편하는 전사적인 조직재설계 작업에 착수하였다. 총 네 가지의 조직설계 방향으로 요약되었다.첫째, 기능 중심에서 프로세스 중심으로 조직의 구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    )업체인 포스코는 삼성과 LG와 같이 글로벌 기업을 지향하는 제철과 조선계의 국내외 대기업이다. 포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원 ... 기업의 조직 구조 및 개편에 대한 분석을 통해 기업의 혁신과 성과창출에 있어 조직개편이 갖는 의미에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직구조 개선 전 상황포스코는 창립 후 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직구조 개선 전 상황2, 조직구조 개편1) 확장기 1단계 - 조직단위의 세분화2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법
    수출 진흥이었고 이러한 전략의 성공 여부는 철강산업의 발전의 의의를 지닌다.조직에 있어서는 포스코조직 구조와 변화의 중심에는 효율성이고 효율성을 높이기 위해 조직 개편과 더불 ... 의 뚝심으로 1968년 4월 대한중석을 모태로 해 설립자본금 4억원으로 포항제철이 설립되게 된다. 이처럼 단순해보일 수 있는 목표에서 출발했으나 실현을 통해 보다 구체적인 새로운 ... 해 회사 조직도 건설기와 조업기, 확장기별 변천을 거듭했다. 포스코 창업자 전 박태준 회장이 고려한 비즈니스 모델 캔버스에 있어 고객 관계가 지니는 의미는 특정한 고객 세그먼트와 어떠
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    . ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사 ... 시키는 효과를 지닌다.2) 조직 개편조직과 관련해 포스코는 설립 이후 많은 실패를 거듭했지만 포기하지 않고 95년에 경영위원회를 신설해 회장과 사장의 결재권을 위원회로 이양시킴으로 위원 ... 들간의 합의로 의사결정을 했다. 이 본부장 책임제와 경영위원회의 운영이 경영진 차원에 있어 임파워먼트 노력으로 재정의할 수 있는데 이는 조직구조 뿐만 아닌 제도 측면에 있어서도 낮
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출
    수 있도록 권한을 위임하고 있다. 그렇기 때문에 포스코엠텍이 가진 경영상의 자율성은 자회사라는 지배구조상의 영향과 협력업체라는 조직 과정상의 영향으로 인해 모기업의 결정에 기본 ... 에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사 ... 는 결과를 낳았다. 이와 같이 포스코엠텍 인사관리 및 조직전반에 식스시그마기법을 활용한 인적자원관리시스템의 구축에 성공적으로 안착하고 있음을 고려하여 사례의 대상으로 삼았다.(2) 식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01
  • 노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    를 알아보도록 하자. 첫째로는 포스코(포항제철소)의 생애 설계 지원 프로그램이 있다. 이는 직원의 연령대에 따라 적합한 교육을 제공하는 것이 특징이며, 인간의 생애 주기 등을 고려 ... 한 현실적 교육프로그램이라고 볼 수 있다.둘째로는 두산중공업의 전직 지원센터가 있다. 이는 퇴직뿐 아니라 삶의 전반적인 과정 전체를 다루는 포스코의 사례와 달리, 퇴직 이후의 과정 ... 에 초점을 두어 지원한다는 특징이 있다.2) 각 프로그램의 목표우선 포스코의 생애 설계 지원 프로그램은, 앞서 말한 바와 같이 연령대별 생애 설계를 지원함으로써 삶을 유기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서
    위해 빠른 의사결정과 실행력이 요구됩니다. 따라서 POSCO조직 내의 의사소통과 협업을 강화하고, 민첩하게 변화에 대응할 수 있는 구조와 프로세스를 갖추어야 합니다.지속 가능 ... POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3 ... 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획1.지원동기1.1 지원 동기POSCO(포스코)는 국내에서 가장 성공적인
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 윤리경영 사례
    을 추진하던 정부의 뒷받침 속에서 창업세대가 제철보국의 경영이념 아래에서 강력한 영향력과 리더십을 발휘하여 포항제철소 건립이라는 하나의 방향으로 이해관계자들의 역량을 결집할 수 있 ... 는 역할의 비중이 더욱 커지게 되었다. 민영화기에는 개방화된 시장과 국제경쟁의 시대가 도래하고 포스코의 소유구조에도 근본적인 변화가 있게 되었다. 이때부터는 정부와 포스코가 주도 ... 와 관련한 윤리경영사례를 조사 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론포스코 사례기업이 성장하고 경쟁력을 확보하기 위해서는 기업 활동을 뒷받침하는 제도적 여건이나 환경이 매우 중요한 요인이기 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
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    포스코 스틸브릿지(채용연계형 인턴) 13기 합격 자소서
    변하는 금속의 기계적 성질과 Phase Diagram을 통해 조성에 따른 미세 구조에 대한 이론적인 내용을 학습했습니다. 탄소 함유량과 온도에 따라 크게 바뀌는 철의 미세 조직 특성 ... 를 기술해주세요.)[광양제철소]광양제철소는 포항제철소보다 1.8배 큰 규모로, 종합 제철소 중 가장 큰 열연, 냉연, 도금 제품을 생산하는 데 주력하고 있습니다. 세계 최고의 자동 ... 포스코 스틸브릿지 13기 합격 자소서포스코 현장실습 프로그램에 지원하게 된 동기와 기대하는 바를 기술해주세요.[저탄소 친환경 사업의 중심 : 포스코]금속의 기계적 성질에 대한
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론 4학년) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오
    능력이 가진 경쟁적 잠재력을 충분히 이용하기 위해 조직되었는가? 로 기업의 공식적인 보고 구조, 형식적, 또는 비형식적 경영 통제 시스템, 보상 정책 등이 이 조직에 대한 질문 ... (Rareness)3) 모방불가능성(Inimitablity)4) 조직(Organization)2. 철강산업의 이해와 현황1) 철강산업의 발전과 이해2) 철강산업의 현황3. 철강산업 ... 계열화(4) 조직 - 전략적 제휴(5) 희소성 - 새로운 거래 관계(6) 조직 - 중핵기업과의 연계2) 동국제강(1) 가치 - 후판 생산 메이커(2) 조직 - 생산체제(3) 희소성
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의
    자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침해에 대한 기업의 연루”에 해당할 수 있는 사례이 ... 의 자금줄을 끊어야 하는 세계적인 목소리가 커지는 가운데 포스코인터내셔널은 미얀마의 외화벌이 통로가 석유와 가스로써 미얀마 4대 가스전 중 하나라 할 수 있는 쉐 가스전을 최대 ... 주주로서 운영하고 있다. 쉐 가스전은 포스코가 51%의 지분을 가지고 미얀마 국영석유가스회사가 15%를 가지며 2017년 3월부터 1년 동안 미얀마로부터 받은 돈이 2073억원
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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2025년 11월 15일 토요일
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