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간호인력산정법 간호 개발 심평원 면접 은평성모 면접 혈액원 간호사
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"통일연구원(사) 채용면접" 검색결과 41-60 / 168건

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    사회복지기관 보고서, 한빛종합사회복지관 기관소개, 인터뷰 및 기관 분석(인사, 재정, 마케팅, 정보전산화)
    센터로서의 역할수행을 위해 설립하게 되었다.Ⅱ. 기관 인터뷰1. 인사관리1) 직원모집과 채용채용과정은, 일반직원(함께 일할 사람)들이 1차 서류 면접 후 중간 관리자의 2차 면접 ... 을 통해 하고 보고서를 제출한다.신입사원의 업무적응을 돕기 위해 주변 선배 사회복지사들이 도와주고, 이전에 했던 업무 기록지를 참고한다.3) 업무과업분석과 설계 및 업무분장한국사회복지사 ... 들이 학원을 다니거나 대학원을 다니는 경우 20~30만원의 학비지원을 해주고, 10만원이 넘는 경우에는 50% 지원을 해준다.? 기관자체 연수 2번 : 전반기에는 편히 놀러가는 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.04.12
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    삼성서울병원 정보 및 실제 면접질문-마취과중심으로
    1. 삼성서울병원 기본정보2. 삼성서울병원 면접 분위기 및 실제 면접질문*설립이념 : 최선의 진료, 첨단의학 연구와 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여한다.*미션 ... 더라구요!!①한명씩 임상경력과 지원동기말하기->안녕하십니까 저는 이번 삼성서울병원 마취간호사 채용에 지원한 ***라고 합니다. 저는 이년이 넘는 기간 동안 **병원 중환자실과 응급실에서 근무 ... 고 주절주절 이야기를 하더라고요. 그런 모습이 능력 있어 보이지는 않았습니다. 집중력을 잃게 되기도 하구요. 그리고 면접준비시에 대답을 “전문성 공감 소통”에 맞추어 통일성 있게 대답하려고!
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
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    간호관리학 인적자원관리
    방법의 개선이 용이함단점- 한꺼번에 많은 직원 교육 어려움- 프리셉터의 업무수행에 지장- 교육과 생산이 모두 철저하지 못할 우려- 통일된 내용의 훈련이 어려움- 원재료의 낭비 초래 ... 조직구성원의 싫증 해소직무의 다양화를 통해도전감을 증대직무 만족도 높음직무의 범위를 늘리기 위해긴 오리엔테이션 기간이나적응기간 필요작업량 증대되어 종업원감축의 한 수단으로작용될 수 ... 객관적정의적, 기능적 평가부적합실기시험타당도가 가장 높음현장이용 어려움시간물자 낭비 가능면접시험모든 정보 심사 가능개인의 성격과 현태상의 특성 측정에 유용객관성·공정석 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16
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    [사회복지조사론 공통] 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오.
    조사와 다르다.② 면접면접도 질문지조사의 한 형태이나, 응답자로부터 원하는 정보와 의견, 신념, 태도 등의 표현을 얻기 위해서 서로 대면하여 언어적 상호작용에 의한 자료를 수집 ... 과 사회복지조사는 동일한 목적을 가지고 있다. 즉, 이들의 목적은 지식을 위한 지식생산이 아니라 사회복지사들이 날마다 직면하는 문제해결에 필요한 실용적 지식을 제공하는 것이다. 궁극 ... 해결을 위한 실질적인 노력이라고 할 수 있다. 또한 사회복지실천 현장에서 사회복지조사가 반드시 필요하다. 예를 들어 지역사회 구성원들의 욕구조사(서비스 이용자들의 욕구조사), 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2017.09.07
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    [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능
    을 확보하고 그들의 능력을 발휘 할 수 있도록 관리하는 활동2) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과향상과 조직구성원들의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하는 것을 조직의 목표와 개인 ... , 노사관계 및 협상과 관련된 기능2. 인적자원관리의 최근동향* 인적자원관리의 중요성- 다양한 직종의 인력 구성- 인건비가 차지하는 비중 큼- 노동집약적이며 구성원 개개인의 능력 ... 의 수준을 결정- 간호업무를 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정2) 적정 간호 인력 산정(1) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 방법- 가장 쉬운 방법- 관리자의 경험을 근거
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13
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    제 2장 교육행정학의 발전
    가 하위 직원들에게 작업의 진행상황을 알리는 것으로 기록, 조 사연구, 감독을 통하여 자기 자신은 물론 하위직원들에게 그 상황을 알려주는 일⑦ 예산 편성 : 목적달성을 위한 제활동 ... , 귤릭, 무니 등 많은 학자들이 있다. 과학적 관리운동을 최초로 시도한 사람은 테이러였다. 그는 육체노동은 과학적으로 연구될 수 있으며 노동 현장에서 수집한 객관적 자료가 최선 ... 해야 한다.④ 과학적 원리에 따라 일할 수 있도록 관리자와 노동자 간의 친밀한 협동이 있어야 한다.-과학적 관리는 이외에도 시간연구의 원리, 성과급의 원리, 계획과 작업수행분리의 원리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17
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    서울아산병원 면접 총정리, big 3 모두 최초 합격자의 면접 총정리(자기소개서 팁, AI 면접 준비 총정리, 1차 면접 케이스 기출, 2차 면접 기출)
    과 환기를 증진시켜 산소요구량을 감소시킬 수 있음.( 2019년도 신규간호사 채용 기출 문제 )83세 여자 환자로 지난 2010년 ICH 진단 받고 그 후유증으로 Lt ... 과 연하능력을 상승시키기 위해 교육-> 음식물 삼키기 어려울 때는 고개를 약간 아래로 숙이면서 삼킬 수 있도록6) 필요시 위관영양( 2019년도 신규간호사 채용 기출 문제 )62세 ... 서울아산병원최종 합격자의총정리(자기소개서 +AI /1차/ 2차 면접+기출&스펙&팁 포함)매우 자세합니다! 1권으로 준비하세요2020년 케이스와 질문들 100% 복원했습니다.이전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.04.13
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    [태권도 논술] 국기원 승품·단 심사의 명품화를 위한 전략
    품화를 위한 전략1) 면접 도입을 통한 국기원 승품·단 심사 기준 강화2) 무분별한 품·단증 발급 제한3) 태권도 승품·단 심사의 공정성 확보4) 승품·단 심사 수수료 및 도장등록비 ... 국기원 승품·단 심사의 명품화를 위한 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. “승품·단”의 개념2. 태권도 승품·단 현황3. 태권도 승품·단 심사 심사규정4. 태권도 품(단)의 기원5. 태권 ... 도의 단, 품, 제도와 교육체계6. 태권도의 정의와 본질1) 태권도의 정의2) 태권도의 본질7. 태권도의 정신8. 태권도의 가치9. 태권도의 역사10. 국기원 승품·단 심사의 명
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    | 리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.20
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    간호관리학 인사 요약 정리했습니다.
    , 18점 이상은 4군으로 배정사례 2? 대한임상간호사회 연구에서는 환자분류 시 8개의 간호영역(위생, 영양, 운동 및 환동, 측정 및 관찰, 의사소통 및 의식상태, 투약, 검사 및 ... 환자로 분류Ⅲ. 환자분류체계Ⅳ. ★간호인력 산정에 대한 접근방법서술적 접근방법? 간호 제공자 입장에서 환자 유형 확인하여 간호표준 설정? 간호업무 수행하기 위해 필요한 간호사 대 ... 환자 비율 결정하는 방법? 관리자의 경험 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류 결정하는 방법? ex) 우리나라 의료법에 환자 : 간호사 = 입원환자 5:2, 외래환자 30:1
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23
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    2017 수능 국사 및 한국사 능력검정시험을 잡아라!
    풀이식 적성고사와 구술형 면접은 지양학교 생활기록부를 적극 활용하도록 권장수능 한국사 대입에 반영 권고정시모집 동일 모집단위 내 분할모집 전면 금지* 수능일 : 2016년 11월 ... 특별 전형은 현재 초등학교 6학년이 대학에 진학하는 2021학년도 대입부터 지원자격이 강회됨.A. 2017학년도 수능 한국사 출제 방향과 문항 수준은? 한국교육과정평가원 제공? 출제 ... 도 수용(ex. 화랑의 미륵불 化身 설화, 백제 미륵사 창건)→ 미륵신앙은 나라가 혼란스러울 때, 크게 유행09最初의 불교 대중화는?* 통일신라 - 원효, 아미타신앙 전도의상, 관음
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.24
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    인력개발 프로그램
    종업원을 평가하는 훌륭한 수단을 제공함- 보통 채용 시 면접에서 더 많은 정보를 얻게 됨- 관리층은 선발 및 배치에 관한 의사결정을 더 잘 내릴 수 있게 됨- 업무를 통하여 얻 ... 상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구 또는 이론 개발을 강화하기 위하여 간호사의 교육과 경험에 기초하여 계획된 교육활동을 의미함③ 목적- 기관 내에서 혹은 외부 ... 하에 이루어짐- 연수원 등의 교육이나 전문기관의 위탁이나 강연 등예 : 신규 직원의 오리엔테이션- 강의, 시청각 교육, 사례연구, 역할연기와 같은 방법을 사용함장점단점? 다수
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.04
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    탈북자 적응문제와 새터민 선교방안
    1700 만원을 지원하고 , 5 인 이상 세대에게는 2000 만원을 지원한다고 합니다 . 통일부 관계자는 과거에는 자금 지원을 많이 했는데 , 이제는 열심히 일한 사람이 더 많 ... 은 올라오기도 했습니다 . 이 글을 올린 탈북자는 탈북자라고 말하면 면접관들이 곤란한 표정을 지으며 ' 채용 불가 ' 입장을 전했지만 , 관련 사실을 공개하지 않았을 때는 직장을 얻 ... https://youtu.be/Ya_--iCnKM0북한과 사회 탈북자 적응문제와 새터민 선교방안 1) 정치적 · 사상적 적응의 어려움 기존 연구에 따르면 , 대부분의 탈북자들은 비교적 큰
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2017.07.07
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    인력 개발 프로그램
    비교육정의신규간호사가 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시킴목적- 필요한 지식, 기술 습득? - 조직에 대한 적응력을 높이고 조직 구성원으로서 성공적인 사회화 과정을 이룸이점 ... 이 요구- 졸업 후의 임상실무를 강화하기 위한 지식, 기술 및 태도를 향상하기 위함정의- 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구를 간화하기 위하여 간호사의 교육과 경험 ... - 통일된 내용을 가진 훈련이 어려움- 성과가 지도자의 능력에 의해 좌우됨- 원재료의 낭비를 초래- 전문적인 지식과 기술을 교육 불가능- 작업시간의 감소와 훈련시설의 설치로 경 제적
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
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    건강보험심사평가원 인성면접기출
    건강보험심사평가원2017~2019년인성면접 기출순서인성면접2019년심사직행정직연구직전산직인턴직2018년2017년심층면접 -> 인성면접 시간예시심층면접 후 바로 인성면접장 이동총 ... 아이디어 있는가언제 심평원 처음 방문했는데저번에 필기나 면접에서 언제 떨어졌는가스트레스 관리일하고 싶은 부서부당한자시자신이 생각하는 윤리관실패경험이 있는가심평원 고객만족경영관련 ... 는 일을 아는 대로 말해보시오.공직자의 직업윤리를 설명해보시오.PA간호사에 대해 설명해보시오.PA간호사 인력에 대한 찬성/반대 입장을 말해보시오.통일 시 HIRA 시스템, 인프라
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 7,800원 | 등록일 2019.06.20
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    공기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능
    ※대졸 초봉 미필 기준"채용정보(정규직신입, 연구원 제외)"기관명기관유형주무부처기본급수당합계연봉기본급순위연봉순위서류면접"NCS(직무기초,수행평가)"전공시험유무경영학정보처리기사컴활 ... 한국사토익토익스피킹한국어능력채용인원채용시기공공기관인턴경험우대성적증명서 제출(사)남북교류협력지원협회기타공공기관통일부"15,614""14,463""30,077"326242 ... ,703"319(재)중소기업연구원기타공공기관중소기업청"28,903""14,412""43,315"11210(재)한국스마트그리드사업단기타공공기관산업통상자원부"27,516""15,126
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27
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  • 자료 표지
    <<표준서식>> 면접평가 교육자료 및 면접평가표 - 직원 면접에 관한 주요사항과 신입사원 면접 질의사항 평가척도표
    , 기업마다 다양한 면접방식으로 발전하게 되는 계기가 되는 것이다. LG경제연구원이 발표한 바에 의하면, 대기업의 경우 1년 이내 퇴사율이 37%이고 보면 회사나 지원자 모두의 기회 ... 화된 표준 질문표를 사용하고 있고, 평가척도를 통일하여 면접관의 편견을 최대한 배제하고 있는 특징을 가지고 있다.2. 면접의 효과성면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일 ... 신입사원 면접에 관한 주요사항1. 면접의 종류, 방법인물중시 면접기법이 지원자 중에서 가장 우수한 인재를 쉽게 뽑을 수 있는 장점이 있다면, 성과중심의 면접기법은 회사 직무
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.15
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    교육행정 및 교육경영 2장 - 교육행정학의 발달과정
    적 체계로 발전 : 활발한 교육행정 연구 , 이론화 운동 교육활동이 잘 되도록 관리 , 조성 , 지도하는 활동 교육행정학은 1950 년대에 이르러 자생적인 이론과 방법론을 갖춘 종합 ... PART 2 (2) 행정관리론 – Fayol 의 산업관리론 행정 : 조직 구성원 모두의 협력과 협조에 의해 이루어지는 것 행정과정 분업의 원리 권한과 책임의 원리 규율의 원리 명령 ... fing ( 인사배치 ) : 구조와 지위에 알맞은 직원 채용 , 근무조건 유지 D irecting ( 지휘 ) : 의사를 결정 , 각 부서에 명령과 지시 C oordinating
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2018.05.21
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    GS Retail 인적자원관리
    적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정채용시스템인재상Chapter 3 - 인재경영 및 인재교육- 원하는 인재상 - 우수 ... 학자금 지원복리후생- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템Chapter 5 – 결론 문제점 및 개선방안문제점교육방법적 측면 : 업무에 쉽게 응용할 수 있 ... 임직원약 4,373명 (2014년 9월 기준)홈페이지http://www.gsretail.com/사업영역도소매 / 편의점, 마트, 슈퍼마켓 등자본금770 억원기업소개O 한국 최초
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11
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    [인사관리][여행사][학교][공기업][사회복지사]여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리
    여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리 분석Ⅰ. 여행사의 인사관리1. 채용관리1) 신입사원 ... 하고, 종업원의 배치, 승진, 이동에 가장 많이 활용할 수 있다(정찬종. 1998: 267).여행사에서 대부분의 업무평가는 생산성, 비형식적인 대화, 형식적인 면접, 그리고 서면의 평가 ... . 한국의 선임방법Ⅳ. 사회복지사의 인사관리1. 인력모집2. 보상체계3. 인력개발4. 직무환경 개선5. 인력평가6. 수퍼비젼 체계7. 직무만족도8. 소진(burnout)Ⅴ. 여성공무원
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    인적자원관리 중간고사4장~요약
    4장1. 채용관리의 본질1)채용관리의 의의: 직무분석에 의해 채용될 종업원이 취업할 직무를 상세히 분석해서 직무를 수행함에 있어서 요구되는 인적자격요건을 확정하는 일이 먼저 요청 ... 적 채용절차-획일적 채용절차: 모집, 선발 및 배치에 관한 모든 활동을 조직전체를 단위로 해서 통일적으로 수행함 으로써 채용업무의 집중화를 꾀하려는 채용방법장점: ①한곳에서 조직전체 ... 과 교육배경 특수기술 등 평가 및 경력목록 등을 주기적으로 컴퓨터에 입력시킨 목록 채용이나 승진의 기초자료 가됨-외부모집①전 종업원의 재고용: 일시 해고된 종업원or스스로 사직한 종업
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
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2025년 11월 19일 수요일
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