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21세기 족보 한국토요타자동차 미라이 공업 한계 현대자동차 분석 외국 자동차 21세기 인재상
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"토요타자동차 경력직" 검색결과 41-60 / 116건

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    [지도자 특성이론] 정몽구 회장에 관한 특성이론
    , 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산법인을 두고 있다. 정몽구 CEO는 1970년에 현대건설에 입사하였고, 1973년에는 故 정주영 명예회장이 설립한 현대자동차 이사직에 근무 ... 하였다. 어렸을 적부터 자동차에 관심이 많았던 그는 현대자동차에 근무하면서 경력을 쌓아가게 되었다. 그리고 1998년에 현대자동차가 10월 ‘기아자동차 국제 공개입찰’의 제3차 입찰 ... 목 차 [ Table of Contents ]서 론 [ Introduction ]○ 정몽구 ( 기업인, 현대·기아자동차그룹 CEO )에 대한 소개본 론 [ Body ]○ 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2021.09.15
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    (조직문화)도요타의 인재육성방안
    인재 결론 * 결 론출처 권성욱 , 도요타의 인사 , 노무관리 , 연구보고서 ,2006 이재호 , 도요타 자동차의 인재육성 , 연구보고서 ,2008 김정한 , 산업수준에서의 직무 ... TOYOTA 의 인재육성관리 방안목차 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론 1 2 3 4 5 도요타 소개 도요타의 직급별 교육 전문기능 습득제도 T 자형 ... 일본에서는 작년부터 정부지침으로 기업이 60 세이상의 성원의 경력관리지원이 의무화 도요타의 퇴직 후 재고용형태는 1 년씩의 촉탁계약이라는 형태의 계속 고용방식 , 공식적인 직급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04
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    휴먼6-4 직장 임원직 개발편 매뉴얼-33p
    에 관하이 되면 일에 보람을 느낀다. 토요타 자동차에서는 “ 스스로 생각한다 는 것은 소중한 일이며, 인간의 지혜는 무한대이므로 그 가능성을 믿는다”는 견해가 깊이 뿌리내리고 있 ... 멘토/멘제 콤비 종료Workshop신입직멘토 경력직멘토 관리직멘토 임원직멘토 대표직멘토인간성 포용성적합성 전문성 생산성 공공성존경받는 지도자 신뢰받는 조직 행복한 구성원자기 전인 ... 성 역량개발멘토자질개발 3-1 멘토역할개발 3-2 멘토활동개발 3-3 멘토미팅개발 3-4 멘토사례개발 3-54-1 신입직개발전략 4-2 경력직개발전략 4-3 관리직개발전략 4-4 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
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    현대자동차 기업분석
    자동차산업은 각국 정부의 환경, 연비, 안전 규제 강화로 화석연료의 사용 비중을 낮추고 전기에너지를 주로 사용하는 그린 카(Green Car) 개발과 판매를 확대하고 있다.세계 각국 ... 직무정보-자기계발제도현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다. 특히 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적 ... 기업분석 보고서(현대자동차)1. 업종의 특성과 수익모델 분석업종 : 자동차산업자동차산업은 부품 제조와 완성차 조립, 판매, 정비, 할부 금융, 보험을 포함하는 광범위한 전후방
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
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    취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)
    한 성과를 거둬야 한다”는 임원 선임 규정을 고쳤다. 김효준 BMW코리아 사장 이야기다. 수입차 부문은 자동차에 문외한이었던 그가 뛰어들면서 비로소 하나의 시장으로 발돋움했다.좌우명 ... , 미스 BMW로 만들 수 있다는 믿음을 내장하려고 한다.“사람 만나는 게 취미죠. 자동차 파는 것도 취미고요. 몰라서 그렇지 해 보면 재미있습니다.”2. 자동차 산업 현황2-1 ... . 세계 자동차 시장올해 세계 완성차 업계 판도는 가히 변화무쌍하다. 글로벌 수요 위축에 따른 판매 부진으로 100여년 동안 탄탄하게 구축됐던 GM의 아성이 허무하게 무너져내린 가운데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15
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    현대자동차그룹 [대졸신입-개발부문]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ 현대자동차,현대자동차자소서,현대자동차자기소개서,현대자동차지원동기,현대자동차채용,현대자동차합격자소서,현대
    카의 수요가 큰 폭으로 증가할 것으로 예상되기 때문입니다. 현재 전 세계적으로 하이브리드 차량을 상용화한 업체는 일본 TOYOTA와 HODA, 그리고 미국의 FORD 자동차뿐입니다 ... 었습니다.2. 지원동기 및 입사포부어려서부터 자동차에 대해 많은 관심을 가졌었고, 특히 기관에 대해 큰 호감을 느껴왔던 저는 현대/기아자동차에서 열심히 일해보고 싶다는 생각에 지원 ... 을 결심하게 되었습니다. 저는 특히 요즘 지속되는 고유가 상황 속에서 세계적으로 각광을 받고 있는 자동차인 하이브리드카의 설계파트에서 일해보고 싶습니다. 현 추세가 지속되면 하이브리드
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07
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    인적자원 - outplacement 비교사례
    기법을 확산시킴으로써, 품질/생산성이 향상되는 효과도 나타나게 되었다사례⑵- 도요타1. 사업장 소개업종자동차대표자와타나베 가츠아키제품자동차의 제조 판매설립일1937소재지아이치 현 ... 도요타 시 토요타 쵸 1번지홈페이지http://www.toyota.co.jp도요타는 ‘종신고용제도’를 표명하며 고용안정을 노사간의 신뢰구축의 제일요건으로 인식하는 기반을 토대 ... 을 배려했다는 점에서 일본 사회 각계의 환영을 받고 있으며 도요타의 인간존중의 단면을 엿볼 수 있다.(3)Pro-Career Comeback 제도도요타 자동차는 2005년 8월 1일
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15
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  • 자료 표지
    오늘날의 기업환경에 대해 서술하시오
    의 Coca-Cola 일본의 도요타, 독일의 Siemens, 스위스의 Nestle 등은 전세계적으로 영업활동을 하는 세계적인 기업이다. 삼성전자, LG, 현대자동차 역시지난 십 수 ... 들은 미래 조직의 욕구를 예측하고 그것에 적합한 자신의 능력을 개발함으로 자신의 경력을 관리해 나가게 된다.기업 역시장기고용계약을 하지 않는 비정규직을 활용하여 고용의 탄력성을 갖 ... 등의 문제점을 안고 있다.4. 노동환경의 변화사무실보다 외부활동이 많은 기업의 임원은 스마트폰을 통하여 자동차로 이동을하면서 결재를 하는 사례가 늘어나고 있다. 이동사무실
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23
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    노동문제
    적으로 알아보기 위해 우리나라의 노사문제의 사례에서 문제점과 바람직한 관계를 만들고자 하는 노력을 찾아보았다.3) 한국의 사례(1) 노사문제의 사례국내 자동차업계중 최강 기업인 현대 ... 자동차는 노사문제로 골머리를 썩고 있는 기업이라 잘 알려진 바 있다. 거의 매년 정기적으로 노사분규로 인한 파업이 일어난다고 해도 과언이 아니니 말이다.다음 기사는 현대자동차의 노사 ... 문제를 잘 설명 해 준다.통제 못하는 강성노조지난해 8월, 40여일간 팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. 재계와 노동계 대리전 양상으로 비춰졌던 현대차 협상은 노 측
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03
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    유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리
    유한 킴벌리의 사례를 통해서 본 바람직한 인적자원관리목차Ⅰ. 서론 & 선정 동기Ⅱ. 유한킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징(도요타 자동차의 사례 첨부)Ⅲ. 유한킴벌리 학습 혁신 ... 스스로 선정한다.유한킴벌리는 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등 각 기능별 육성팀을 구성 ... 하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터, 교육훈련 프로그램 개발을 지원하고 있다. 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
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    현대자동차 기업분석
    )1999년 20세기 한국을 빛낸 30대 기업인03. 경영진 구성 [기준일 : 2009.12.31]성명직위최근경력정몽구대표이사 회장현대그룹 회장이정대부회장현대기아자동차그룹 부회장양승석대표 ... 이 크게 증가했지만, 올해 들어 세계 자동차 시장의 부진 영향으로 감소했습니다. 하지만 신차효과, 도요타 리콜사태에 대한 반사이익 및 중국, 인도 등 신흥시장 비중 확대 지속 등 ... 습니다.- 직위체계 및 승진일반직: 부장→차장→과장→대리→사원연구직: 책임자→연구원- 복리후생현대자동차는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
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    선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE, TOYOTA, 국내기업)
    선진기업에서 배우는 인재 육성 전략 1) 도요타자동차의 글로벌 리더 육성 2) 'Toyota way 2001'의 개요 2-5 국내기업에 주는 시사점 2-6 경력개발 프로그램 2-7 ... 훈련과정(3일)15년차이상의 식 혁 신 과 정전문능력향상과정(4일)8년차교류분석과정(3일)5년차4년차직장인의식혁신과정(3일)3년차2년차1년차입사교육(2-3주)현대자동차 생산직 사원 ... 도요타자동차의 글로벌 리더 육성차세대 글로벌 리더 육성을 기업의 핵심전략의 일환으로 설정글로벌 리더로서 갖추어야 하는 자격 조건에는 전세계적으로 공유하는 'Toyota way
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30 | 수정일 2014.04.15
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    도요타(TOYOTA)의 인사관리
    인사관리 REPORTTOYOTA 의 인사관리목 차제1장 도요타에 대한 일반적 이해page 11. TOYOTA 에 대하여page 12. 자동차 산업의 이해 & 도요타 선정이유 ... 그림 9-4 도요타 현대차 자동차 1대 생산시간 비교page 30표 목차표 1-1 GM VS 도요타 판매량 비교page 8표 7-1 사무, 기술직의 직능 자격과 직위체계page 16 ... 3-1 도요타 자동차 종업원수page 11그림 6-1 도요타 인스티튜트page 15그림 6-2 글로벌 21page 15그림 7-1 일시금 계산page 19그림 7-2 일시금 기초
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.10.21
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    현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    한 품질과 디자인을 바탕으로 국내의 자동차 시장을 선점 현대자동차는 국내에 머무르지 않고 셰계시장에서 글로벌 기업으로 도약하기 위해서 노력 도요타, 포드와 같은 막강한 글로벌 기업 ... . 인재상Ⅲ. 현대자동차의 인사관리2. 인사제도- 현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유 - 1997년부터 과장(연구직 책임 ... 를 보다 철저히 관리할 수 있는 국제적 인사관리 시스템을 빠른 시간안에 도입해야 할 것Ⅴ. 해결방안과 개선점2. 지금은 경력 인사가 필요한 시기- 현대자동차는 젊은 인사들을 대거 채용
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16
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    [현대자동차] 기업 구체적 분석 및 재무제표 분석
    의 전당)1999년 20세기 한국을 빛낸 30대 기업인03. 경영진 구성 [기준일 : 2009.12.31]성명직위최근경력정몽구대표이사 회장현대그룹 회장이정대부회장현대기아자동차그룹 ... 하면서 수출이 크게 증가했지만, 올해 들어 세계 자동차 시장의 부진 영향으로 감소했습니다. 하지만 신차효과, 도요타 리콜사태에 대한 반사이익 및 중국, 인도 등 신흥시장 비중 확대 ... 자동차는 성과와 업적에 기반을 둔 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다. 1997년부터 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여
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    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.11
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    [인사관리]도요타코리아(TOYOTA KOREA) 인적자원관리
    방안 10. 향후 전망도요타(豊田) 자동차 주식회사 (Toyota Motor Corporation)도요타 사키치(豊田佐吉, 1867~1930)에 의해 설립 1937년 자동차제조회사 ... : 한국토요타자동차(주)설립 11월 : 렉서스 계약 개시200001월 : 렉서스 정식 출고 총 841대를 판매, 수입차 업계 4위200102월 : Lexus 1000호 고객 탄생 ... 직 10대 자동차 업체의 본사 공장 파업 현황※ 생산량은 2006년 오토모티브뉴스 기준- 출처 : 동아일보 2007. 9. 8. “투쟁의 머리띠 잊은 지 오래” 세계 자동차업계 무
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20
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    직무기능 사전관리 사후관리
    는다. 보험아줌마들이 가정집을 방문에 보험가입을 권유한다.영업관리: 현대자동차가 하청업체와 부품조달에 관한 계약을 맺는다.개발기능개발기획: 만들 수 있는 제품을 기획하는 것. 이 떡 ... 는 것이다. 대부분의 제조공장이 인건비가 저렴한 중국에 몰려있다.생산관리: 원자재를 어떻게 확보할 것인지, 생산을 어떻게 관리할 것인지를 정한다. 자동차 공장의 경우에는 제품별배치 ... 을 교류한다. 현대자동차가 한국타이어의 기술을 사온다.물류: 운송과 관련된 것으로 온라인 쇼핑몰에서 고객에게 직접 배달하지 않고 택배회사를 이용한다.경영지원경영기획: CEO가 비전
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    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.21
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    자녀가 가졌으면 하는 유망직종 7가지 - 자녀진로 도움자료
    5000달러의 보너스.▲Mastermind cars = 6위는 `자동차 엔지니어`. `드림카`의 진화는 끝이 없다. 최근 미국 자동차 산업이 쇠락의 길을 걷고 있다지만 자동차의 진화 ... 관리직. 초봉은 6만5000달러~8만5000달러.▲Talk tech = `IT`는 변함없는 유망 직종. 경제 상황이 어떻든 기업들은 항상 네트워크와 보안 소프트웨어를 업그레이드 ... 해야 한다고. 유망 직업은 소프트웨어 판매직. 초봉은 4만~6만달러 기본급에 4만~6만달러의 성과급.▲Helping humanity = 유망직종 3위는 `비영리기관`. 비영리기관
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22
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    현대자동차의 경영전략
    ) 대표이사 회장 1998 년 [ 현 ] 기아자동차 ( 주 ) 대표이사 회장 2001 년 세계박람회유치지원위원회 위원장 수상 경력 1998.03 금탑산업훈장 상공의 날 기념 ... 과 수요 독점적 시장 구조 약점 2006 년 비 정규직 관련 정치파업 손실현황 현대 자동차의 SWOT 분석 임단협 교섭기간 및 파업손실액15 1. IT 기술과의 연계가능성 2. 신흥 ... 현대자동차INDEX 【 본론 】 해외진출 현황 미국 진출 현황 인도 진출 현황 중국 진출 현황 2 【 결론 】 향후 전망 및 발전 방향 【 서론 】 기업 및 CEO 소개 SWOT
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    | 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.07
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    현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
    다. 이러한 국내 자동차 시장의 최고로 여겨지는 현대자동차는 국내에 머무르지 않고 셰계시장에서 글로벌 기업으로 도약하기 위해서 노력하고 있다. 하지만 도요타, 포드와 같은 막강한 글로벌 ... 중요성을 인식하고 인사를 보다 철저히 관리할 수 있는 국제적 인사관리 시스템을 빠른 시간안에 도입해야 할 것이다.2. 지금은 경력 인사가 필요한 시기현대자동차는 젊은 인사들을 대거 ... 2010년 인사관리- 사례분석 최종 과제물현대자동차의 인사관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 현대자동차
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16
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