"대졸관리직"의 검색결과 입니다.

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"대졸관리직" 검색결과 41-60 / 4,116건

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BKR 버거킹 운영관리직 최종합격 후기(서류전형, OT, 신체검사, OJT, 면접전형)

가 많이 없어서 취업을 준비하시는 분들께서 한 번 정도는 궁금해하실 것 같은 BKR 버거킹 대졸 전형 운영관리직에 대한 디테일한 후기를 만들어보았습니다. 따라서 본 글을 통해 ... 들이 정말 많으실 텐데, 현재 영업관리직은 대졸자만 지원할 수 있고, 기본급은 2700여만 원입니다. (글 작성 기준) 그리고 여기에 추가근무 수당, 주말근무 수당 등이 붙어서 실제 ... BKR 대졸 전형 운영관리직무에 대한 정보를 미리 얻으셔서 결과적으로 어려운 취업난 속에서 성공적인 결과를 얻으시기를 진심으로 희망합니다.Ⅱ. 본론BKR 버거킹의 채용절차는 서류전형

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

에 따르면, 2020년 기준 대졸 신규 취업자 수는 전년 대비 6.4% 감소했으며, 이는 2008년 금융위기 이후 가장 큰 감소폭입니다. 이러한 취업난은 단순히 개인의 문제에 그치 ... 을 모색하기 위해, 본 보고서에서는 수요와 공급의 관점에서 이 문제를 분석하고자 합니다. 구체적으로 기업의 신규 채용 수요 감소와 대졸 인력 공급 과잉 현상을 각각 살펴보고, 이 ... 측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

년미만 30 대 / 직업훈련 / 미취업 팀원 중 (5 천만원 미만 ) 초대졸 / 관리자 / 상 x 30 대 / 직업훈련 /5 년미만 Niche Market 초대졸 / 관리자 / 중 ... Niche Market 30 대 / 직업훈련 /10 년미만 Niche Market 초대졸 / 관리자 / 하 x 창업훈련 30 대 / 창업훈련 / 미취업 기존시장 대졸 대졸 ... (SWOT 포함 ) Ⅳ. 미션 / 비전수립 Ⅴ. 시장분석 Ⅶ . 인사관리 Ⅵ . 프로그램 관리 Ⅷ . 조직관리 Ⅸ . 재무관리 Ⅹ. 마케팅 목 차성 명 000 ( 기업교육전공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

[9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제]Ⅰ. 9급 공무원 공채 시험내용의 주요내용과거 9급 공무원은 고졸자 대상, 7급 공무원은 대졸자 대상이었다. 그러나 최근 ... 공무원이라는 직업적 매력으로 공무원의 인기가 갈수록 높아지고 있어 9급 공무원에도 대졸 합격자가 이름을 올리고 있다. 이처럼 고졸자의 공직진출을 확대하기위해 고교과목을 도입하는 등 ... 면 9급 공무원 공채 모든 행정직군(23개 직류)에서 사회, 과학, 수학 등 고교과목이 제외되고 직렬(류)별 전문과목이 필수화되었다.1. 행정직렬 시험과목필수 2과목으로 일반행정직

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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관광과 세대에 대한 분석

항만공사 직원여27미혼대졸283사무직1울산항만공사 직원여31미혼대졸2202.5사무직1울산항만공사 직원여24미혼고졸21625·60대관리직1울산항만공사 실장남59기혼대졸532.5관리직1 ... 와 50-60대 응답대상자 관리직(2명), 사무직(5명), 작업직(1명) 총 8명과 필자의 부모님(자영업 1명, 제조업 1명) 총 2명의 설문조사 내용으로 연구가 진행되었다.2 ... 자본가 계급상층계급전문 경영인전문 / 관리직사무 / 기술직중간계급기능직 / 작업직하층계급판매 / 서비스직농촌하류계급(농/수/축산업) 세대 및 계급에 따른 응답자들의 관광 특성세대분류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

는 코스닥 상장사인 나노는 어떻게 하면 인적자원관리 정책을 통해서 인재를 유입, 유지할 수 있는지를 잘 알 수 있다. 코스닥시장 상장사 나노의 경우, 근무하는 직원은 현장직과 사무직 ... . 나노는 직원들이 퇴근할 때 눈치 안 보고, 연차도 자유롭게 쓸 수 있어서 좋다”고 했다. 인사관리도 독특하다. 현장직과 사무직을 구분하지 않고 있는 것이다. 또한 고졸 초임 ... 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매 ... 로 기술할 것)현재 본인은 30대 남성으로 전적대 동기 및 선후배들을 살펴보면 대부분은 대졸신입공채에 정규직으로 고용된 것으로 보인다. 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직 ... )은 1995년에 신시대의 일본적 경영이라는 정책보고서를 제출했다. 여기에서는 인재관리의 유연성을 확보하기 위한 전력으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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[공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

2015. 5. 4일 자로 산학협력단 산학협력팀장으로 발령받아 교육부 지원 교육역량 강화 사업을 비롯한 정부 지원 사업의 실무 총괄과 교수 연구(과제) 사업 관리 및 지원으로 산학 ... 단장?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 3월 일추 천 관 직 위 ○○도립대학총장 성 명 ○○○ 직인(뒷 면)?주요 학(경)력연 월 일이력 사항2012 ... . 6. 1 ~ 현재전국전문대학산학협력관리자 강원?○○지회장2000. 3 ~ 2003. 2극동대학교 경영대학원 전자상거래 전공 수료1988. 3 ~ 1995. 2청주대학교 인문대학

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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코로나19가 소비 행태에 미친 영향

/401~500만원/501만원 이상)-월간 소비 총액(10만원 미만/10만원~20만원/21만원~40만원/40만원 이상)-직업(전문직/사무관리/영업직/생산직/서비스직/자영업/공무원/주부/대학원생/무직) ... /30대/40대/50대/60대이상)-최종학력(고졸이하/전문대졸/대졸/대학원이상)-소재지(수도권/충청권/호남권/영남권)-월평균소득(200만원 미만/200~300만원/301~400만원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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한국공항 자소서

한국공항대졸 일반관리직자기소개서- 2025년 -한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반 ... 관리직 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 최신 한국공항 대졸 일반관리 ... 직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 합격 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 합격 자소서 한국공항 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 대졸 일반

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.19

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한국공항 자소서

한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 합격예문 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 ... 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리 ... 직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 최신 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 합격

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

하는 기본적인 기준이 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 성과로서 평가받는 직무이며 시간 외 수당은 지급대상에서 제외된다. 보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말 ... 됨에 따라 국제적 경험과 능력을 가진 인재의 필요성이 높아지며 국경을 초월한 기업경영을 하고 있다.2) 일본기업의 채용관리 사례일본은 대졸신입채용의 비중이 매우 높았지만 요즘 ... 하고 있다. 남성도 영업직 외에도 사무직, 기술직 배치가 증가하고 있어 인적자원의 활용도가 높아지고 있다.보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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조선대학교 e-비즈니스커뮤니케이션 2차 레포트

이상 대졸 신입 생산관리 채용 분야에 대해 쓰려고 한다. 한국 알프스의 채용 시기는 상반기 3월~4월 하반기 9~10월 그 외 상시채용이 있다. 외국계 기업이기 때문에 상시 채용 ... 을 자주 하므로 이메일을 자주 보내 보는 것이 좋다. 그래서 국내 기업과는 달리 채용의 여러 기회가 있다. 지원 자격에서는 보는 것은 먼저 경력직인지 신입인지를 보고 그다음은 학력 및 전공인데 학력은 대졸 이상이며 전공에 제한은 없다. ... , 디지털TV용 튜너 등을 생산하며 부품사업을 다각화하고 있다.1. 채용정보한국 알프스에 채용요건은 인턴을 제외한 11가지가 있다. 나는 여기서 대졸 신입 채용에 해당하므로, 고졸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. 그러나 정규직 화가 가속화되자 공채 때는 입사자를 대졸자로 채웠다. 또한 남성 입사자가 여성의 4배에 육박한 것으로 나타났다. 대규모 정규직 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 의 여성화가 가중되고 있는 상황이라고 볼 수 있다.1) 직급서울에서 올해 10년 차 일하고 있는 직장인 최 씨는 한 중소 서비스 기업의 재무 관리팀에서만 줄곧 근무하여 현재 과장을 달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서 ... , 필요한 인적자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미 ... 하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.그렇기 때문에 오늘날 조직에서의 인적자원 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

정규직의 임금이 높은 편이지만 우리나라는 높은 학벌과 스펙을 통해 고용된 대졸 이상의 정규직의 대우가 훨씬 좋은 편이다. 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학 ... ) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원 ... 는 비정규직과 정규직의 임금격차와 대기업과 중소기업의 임금격차로 구분된다. 일반적으로 비정규직은 정규직보다 직업에 대한 안정성이 낮고 기업에서 제공하는 복지가 없기 때문에 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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결혼준비과정에서 남성이 느끼는 경제적 부담감

평균연령은 남성의 경우 32.6세 여성의 경우 29.4세로 나타났다. 조사대상자의 직업은 남성의 경우 사무·관리직이 41.2%로 가장 많았고 생산직(23.6%), 판매·서비스직 ... ) 28 2) 29 3) 30 4) 31 5) 32 6) 333. 당신의 직업은? [ ]1) 생산직 2) 전문직·자유직 3) 사무·관리직 4) 판매·서비스직 5) 무직 및 기타4 ... .8건으로 줄어들었다. 초혼연령은 비교 대상기간에 남성(28.2→30.3세)과 여성(25.1→27.3세) 모두 높아졌다. 고용불안정을 나타내는 지표인 임시직근로자비율(이하, 간단히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.15

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

이 될 우려가 있다.그리고 고학력자의 하향취업도 문제가 될 수 있다.전문대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 나서는 중이다. 생산기술직 ... 적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용 ... 에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

기회를 부여하고, 3개월 인턴십 이후 정규직 전환(전환율 90%)을 결정하는 스펙태클 채용을 시행하였으며, 비트교육센터와 연계하여 교육비를 지원하고, 6개월간의 교육과정을 거친 이후 ... 한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않 ... 에 치우치지 않는 제도 및 조직문화 구축이 필요할 것이다. 전체 승진자 중 여성직원 비율은 최근 2년간 모두 50%를 넘으며, 여성관리자 비율도 지속적으로 증가하여 2022년 27

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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A+ 지역사회간호학실습 전문분야 간 협력관계

의 제공- 식단작성, 검식 및 배식관리- 구매식품의 검수 및 관리운동처방사교육수준 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)숙련기간 : 1년 초과 ~ 2년 이하자격면허 : 건강운동 ... 에 관한 사업을 시행하고 관장- 보건 관련 연구- 보건소 소속 직원을 지휘·감독보건관리자교육수준 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이 ... 자료를 검증하고 전송- 필름이나 디지털 영상데이터를 관리임상병리사정규교육 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이하자격/면허 : 임상병리사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.12

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