"공기업노사"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노사" 검색결과 41-60 / 6,292건

[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, 또는 정부 측에 있다고 보 ... I. 서 론기업이 자본과 경영이 분리되고 거대화되어 복잡성을 갖게 되는 한편 경영환경에 전문경영자의 역할이 증대된다는 점에서 노사관계라는 용어는 더 보편화되어 사용되었다. 노사 ... 실질적인 기업의 사회적 책임이 요청되고 있다. 노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

하고 산별 교섭을 성사시키기 위한 다양한 노력이 시도되었으나 여전히 기업별로 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 영위하고 있는 공기업 위주로 고소득 ... 는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동 ... , 취업포기자 등으로 구성되는 2차 노동시장이 공기업과 대기업을 중심으로 한 1차 노동시장과 분리되면서 서로 다른 행태와 원리로 운영되는 이중화 현상이 심각하다. 이중화된 노동시장

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

- 도시철도공사대구도시철도공사는 1995년 대구광역시지하철공사로 설립되어 대구지역지하철을 운영하는 공기업으로서, 그동안 노사관계의 다양한 결과와 극단적인 변화를 보여주 ... 이행을 요구하며 노동조합이 다시 파업을 진행하여 3년 연속 파업이 계속되었다.이 시기 대구지하철공사의 노사관계는 극단적인 대립형이었다. 3년 연속파업, 공기업 사상 최장 88일간 ... 문제 밖에 없다. 즉 노사의 관심사를 기업 내의 시스템만으로 해결하는 데에는 한계가 있다. 그러나 노사정 누구도 한계에 부딪친 기업별 체제를 개선하지 않으려는 상황에서 사용자는 안정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

와 공급의 불균형, 생산성과 임금 수준 등이 언급된다. 한국에서 노사갈등이 심각한 산업군은 대체로 고용직 비중이 높은 산업군이다. 특히 제조업, 건설업, 운송업, 공기업 등 ... 와 사업주 간의 관계를 말하며, 일반적으로 노동조합과 기업이 대표하는 경영진 간의 대립이 발생하는 경우가 많다. 우리나라의 노사관계 역시 다양한 문제점과 갈등이 발생하는 실정이 ... 한 노사관계를 유지하는 것은 기업과 노동자, 사회 전체에 매우 중요하다. 본 보고서에서는 우리나라 노사관계의 특징과 원인, 그리고 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3. 노동이사제의 현황노동이사제는 「공공기관의 운영에 관한 법률」을 통해 공기업 및 정부기관에 도입 ... 이 되는 기관은 공기업 36개와 정부기관 94개이며, 이러한 제도를 통해 민주적 의사결정기관을 구축하고 공공서비스의 질을 제고하는 것을 목표로 하고 있다. 사실 노동이사제는 우리 ... 에 필요한 정보를 교환할 수 있으며, 상호 협력관계를 구축하고 인적자본에 대한 투자를 통해 기업의 성과를 높일 수 있다. 물론 이러한 제도를 통해 노사관계의 대립이 심화될 것이

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

직 5 천 원 , 임시직 3 천 원 지급 임시공 대표회의 월동수당 차이 및 본공 전환문제를 놓고 노사위원회에 임시공 대표의 참석을 당부 임시공 대표 노사위원회 참석은 노조에서 임시 ... 들의 파업 , 11 개월이나 지속된 쟁의 철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 ... 불만 제기 노조는 이 기간 그들이 임금을 받도록 규칙을 바꾸는 데 성공 양성공들도 견습공으로 일을 시작해야 하는 데 불만 표출 : 노조가 사측과의 협상에서 반숙련 임시직 노동자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

문화와 제도를 바꾸기 위해 공기업을 인수하면서 필요한 것은 무엇이든 외부에 표출하거나 표현하는 시대적 분위기를 제한했습니다. 그동안 G직장노사협의회 기준에 따라 대표직원 정규기관 ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협력적 노사관계란2. 우리나라 기업의 노사협력사례 조사3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 습니다. 노사관계와 민정관계로 이해해야 합니다. 이에 따라 본론에서는 우리 기업의 노사협력 사례를 조사하고 설명할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 협력적 노사관계란협력노사관계는 가장 발달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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동서양문학고전산책_난장이가쏘아올린작은공

같은 기업이다. 난장이 삼 남매는 은강 그룹 공장에 훈련공으로 들어가 피로와 잠을 쫓으며 강도 높게 일한다. 그러나 턱없이 싼 임금으로 생활비와 월세로 내고나면 남는 게 없 ... 합니다. (분량 A4지 총 2쪽. 점수 30점)난장이가 쏘아올린 작은 공은 소외 계층을 대표하는 난쟁이 일가의 삶을 통해 화려한 도시 재개발 뒤에 숨은 소시민의 아픔을 그리고 있 ... 소설을 엮은 소설집 , 등이 있다.< 난장이가 쏘아올린 작은 공>은 난장이의 이름은 김불이, 2남 1녀의 아버지이다. 그는 키 117센티미터, 체중은 32킬로그램으로 아이들은 중

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

방향성을 띠고 소모적인 노사관계의 원인이 된다. 노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익 ... 를 통해 투명한 경영을 노력할 때 근본적으로 노사갈등이 해결될 수 있다. 그러나 사용자측의 있어 노조의 투쟁적 태도가 노사갈등은 물론 기업 발전에 방해가 되어 정부의 규제적 조치가 기업 경쟁력 확보에 방해가 된다는 입장을 취하고 있는 것이 또한 문제점이 된다. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... 의 코레일 우리가 추구하는 사람과 세상인 , “ 대한민국” 남북으로 뻗어가는 통일철도와 미래 발전방향인 , “ 내일 ( 來日 )” 공기업으로서 코레일이 추구하는 사회적 가치 지향점인 ... 구현 고객 : 고객의 마음으로 고객이 만족하는 그 이상의 가치를 제공하여 가치 중심의 고객서비스 실현 소통 : 소통과 공감의 상생적 노사관계를 정착시켜 함께 성장할 수 있는 기업문화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

규모로 노동자들이 고용되기 시작했다. 도시에 근대적 공장이 세워지면서 기업에 고용되면서 일하는 노동자들이 큰 집단을 이뤘다. 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이 ... 하게 인사노무전략을 구사하고 있는 기업들”이라고 구분했다.2) 단체교섭 및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. “일자리를 통해 형성 ... 한 대가가 얼마나 인정받는지를 보여주는 척도”로서 “그 수준에 따라 자신의 소비 수준과 삶의 질이 달라진다”는 설명이다.자유 기업(자본주의) 경제 체제에서는, 노사 둘 다자기 이익

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

하고 산별 교섭을 성사시키기 위한 다양한 노력이 시도되었으나 여전히 기업별로 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 영위하고 있는 공기업 위주로 고소득 ... 는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동 ... , 취업포기자 등으로 구성되는 2차 노동시장이 공기업과 대기업을 중심으로 한 1차 노동시장과 분리되면서 서로 다른 행태와 원리로 운영되는 이중화 현상이 심각하다. 이중화된 노동시장

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오 ... 으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리 ... 과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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대립적 노사관계

를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1. 기업소개1-1) 기업소개KIA는 현대자동차의 그룹 계열사 ... 에 발목을 잡혔던 사례가 있기에, 이번 대립적 노사관계의 사례 기업으로 선정하게 되었다.구분내용기업 비전지속 가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더기업 슬로건Movement that ... 아낼 수 있었다. 하지만 대립적 노사관계는 더욱 심화되게 되었다.3. 1999 ~ 2021 신자유주의에 맞선 투쟁1) 자동차 완성사 공대위 투쟁자본은 자동차산업 재편의 고통

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

‘에 달했다. 특히 공기업·공공기관과 용역계약 등을 통해 업무를 수행하는 기업 및 근로자들을 공기업·공공기관의 자회사 형태로 전환하여 고용을 승계함으로써 정규직화를 추진하였다.이 ... 되는 자회사의 모기업인 공기업·공공기관은 용역관계 하에 있는 기관들에 해당 과정을 인계하거나 일임하는 경우가 빈번하였는데 이러한 절차상의 문제로 인해 부당하게 고용이 승계가 되 ... 노사관계를 형성하기 위해 노력해야 한다. 지나친 노동조합의 활동 또는 쟁의가 사용자의 이익 및 기업 활동 악화로 이어져서는 안 될 것이며, 과도한 법, 정책 및 제도의 개정을 통해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

~08) 쌍용그룹의 부실화로 인해 1996 년 매물로 등장 쌍용그룹 인수 But 기업몰락으로 법정관리 기술 및 인재 획 득 후 부도신 청 Ⅱ. 노사 분쟁 발단 쌍용 그룹 시기 대우 ... 초기 대응 시스템 마련 Ⅴ . 시사점 사후 대응 방안 초기대응시스템경제적 위기 직면시 일시 공기업화 , 정상화되면 다시 민영화하는 정책 Ⅴ . 시사점 사후 대응 방안 일시 공기업화ANY THANK YOU QUESTIONS?{nameOfApplication=Show} ... CONTENTS 1. 주제 선정 이유 2. 쌍용차 노사분쟁 발단 3 . 옥쇄파업 4 . 철탑농성 및 최근 경과 5 . 시사점Ⅰ. 주제선정이유 적절한 조정 부재국가적 차원의 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

- 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동의 의미와 가치 2. 신자유주의의와 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 수 있다. 이처럼 여러 노동의 의미를 기초로 나의 노동을 분석했을 때 내가 현재 하는 노동은 자아실현의 목적을 주로 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 나는 이전에는 한화라는 기업 ... 의이 되지는 못하고 있다. 또한 공적으로 의미와 가치를 가지고 있지만 시장에서 가치를 인정을 못 받는 시민노동도 있는데 이와 같은 노동이 이루어지면 사회는 건강하지 못하고 공정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

5850 억원 2 조 5493 억원 자산총액 기준 대한민국 40 위 기업한진중공업 노사분규 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 ... 의 투자례선진기업 노사관계 – 도요타 (TOYOTA) 경영진의 책임있는 자세를 통한 신뢰 노조와 파트너쉽 구축 원칙중시 원칙을 중시하며 상호존중과 책임있는 자세를 바탕으로 조직적 힘 ... 을 결집 커뮤니케이션 채널 활성화 안전고용보장선진기업 노사관계 – P G (The Procter Gamble Company) 사전 퇴직 공고 Life After P G 토론그룹 개설

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

에 대한 공기업화 방침과 법정관리 신청이 이루어지게 되었다.1998년 국내 자동차업체들이 기아자동차를 인수하겠다는 의사를 표명하고 국제공개경쟁입찰 방안이 검토되자, 노동조합에 대한 회사 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... . 서론노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

REPORT정부가 공기업 적자로 인한 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대체근로 전면금지가 파업의 장기화를 초래하는 반면, 헌법에 보장된 사용자의 조업 ... 의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유에 대해 분석

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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