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"고위공무원단" 검색결과 41-60 / 796건

고위공무원단제도

정책학원론목차Ⅱ서론본론고위공무원단 제도란?1내용분석3과정분석2결론Ⅲ문제점 외국 사례4Ⅰ서론정보화, 지식화의 급속 확산혁신행정 변화에 능동적 대처인사제도 변화1. 고위공무원단제도실 ... , 국장급 공무원정부 생산성 향상범정부적 차원 적재적소 활용개방과 경쟁 확대 직무와 성과 중심1) 의의본론1. 고위공무원단제도2) 주요 내용1. 고위공무원단제도고위직 개방 확대 ... 와 경쟁 촉진공무원단 전체 풀 중에서 적임자 인선기관별 인사자율권 대폭 확대성과관리, 능력개발 강화고위직의 책임성 제고직무 중심의 인사관리2) 주요 내용1. 고위공무원단제도2) 주요

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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한국 고위공무원단의 내용과 비판

?한국 고위공무원단의 내용과 비판?? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 고위공무원단 제도란?2. 한국 고위공무원단 제도의 비판Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론정부에서 발표한 고위 ... 공무원단제도 도입방안은 무사안일 등의 수식어가 늘 따라다니는 고위공무원사회에 일대 변혁을 가져오는 내용을 담고 있다. 하지만 공무원의 정치적 중립성과 전문성 훼손우려 등의 문제 ... 를 우려한 시각도 많았다.본론에 들어가기에 앞서 정부에서 고위공무원단 제도를 도입하려는 이유가 무엇일까를 생각해볼 필요가 있다.고위공무원단 제도의 내용은 본론에서 자세히 다룰 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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고위공무원단제도의 도입현황과 방안

제목:고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안1. 고위 공무원단이란? (SeniorExecutive Service)고위공무원단(SES: Senior Executive ... 인력을 확보하기 위해 일반공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단제도가 운영되고 있으며,이것은 행정의 생산성과 대응성을 높여 정부 ... 에 따른 계약제로 공무원의 책임의식이 높아지는 장점이 있는 반면, 정치권의 입김에 약한 단점이 있다.2. 고위공무원단의 장점① 고위직 공무원으로 오랜 경험을 가지고 있고 재직 시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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고위공무원단 평가

출범 후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하게 진행되었지만, 이러한 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 ‘참여정부 인사개혁 로드 맵’에서 찾을 수 있 ... 다.공공부문 인적자원의 핵심역량을 강화하기 위하여 2006년 7월부터 고위공무원단 제도를 도입하였으나 고위공무원단제도 도입의 서막으로 ‘고위공무원 인사혁신 계획’으로 인식되지 못하고 있 ... 는 실정이다.이와 관련해서 이미 고위공무원단 제도를 도입하여 시행하고 있는 주요국가의 도입목적, 제도구성 및 관리방법 등을 고찰해보고 우리나라의 고위공무원단제도 도입과 관련

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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한국 고위 공무원단

Title :한국의 고위 공문원단Subject :Prof :Major :Student No :Name :Date :- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 고위공무원단제도란?2 ... . 고위공무원단 제도 도입의 필요성3. 고위공무원단 제도의 특징4. 한국의 고위공무원단 제도의 한계Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론현재 우리 정부의 행정개혁의 방향은 ‘생산성 높은 작은 정부 ... 공무원의 능력을 강화시키는 방향으로 진행되어야 할 것이다.인사제도의 변화 중 화두가 되고 있는 사안이 바로 고위공무원단제도이다. 고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체로서 정부의 주요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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고위공무원단(SES)

고위공무원단제도(高位公務員團)Senior Executive Service高位公務員團Senior Executive Service목 차Ⅰ. 서론--------------------- ... ----------------------1Ⅱ.고위공무원단제도란?---------------------------------11.고위공무원단제도의 의의----------------- ... -----------------------12.고위공무원단제도를 도입한 외국의 사례-----------------------------1Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요 내용------

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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고위공무원단제도

- 목 차 -Ⅰ. 고위공무원단 제도의 도입 목적 ------ 2Ⅱ. 고위공무원단의 개념 ------ 2Ⅲ. 고위공무원단제도의 도입이 요구되는 이유 ------ 3(1)국정 관리 ... 적 차원 ------ 3(2)정치적 차원 ------ 4Ⅳ. 한국에서의 고위공무원단 제도 구상 ------ 41. 제도의 도입현황 ------ 42. 고위공무원단의 구성과 채용 -- ... ---- 43. 고위공무원의 역할과 자질 ------ 64. 고위공무원단 구성과 임용 ------ 65. 능력발전과 역량강화 ------ 76. 사기진작 측면 ------ 87

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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고위공무원단제도의 이해

고위공무원단제도(Senior Civil Service)고위공무원단제도 도입은 우리나라 공무원제도 역사상 가장 큰 변화이다. 1949년 국가공무원법 제정 이후 반세기 이상 유지 ... 되어온 계급제의 틀과 연공서열 중심의 고위공무원 인사시스템을 직무와 성과 중심으로 근본적으로 혁신하는 전환점이다. 2005년 고위공무원단제도 도입을 위한 국가공무원법이 국회에서의 통과 ... 으로 고위공무원단제도 도입고위공무원에 대한 전략적 인사관리의 중요성을 일찍이 인식하고 고위공무원단제도를 도입한 나라들은 OECD의 정부혁신 선도국가들이었다. 1978년 미국의 카터행정부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11

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고위공무원단에 관해 고찰하라.

목 차서론 - 1고위공무원단 제도의 의의와 도입배경 및 목적본 론2. 고위공무원제도 도입 이유3. 고위공무원의 규모 및 다양성4. 고위공무원의 관리가. 고위공무원제도의 관리부서 ... 나. 고위공무원의 충원 및 해임다. 고위공무원의 이동성(mobility)라. 고위공무원의 역량(competencies)마. 고위공무원의 성과 및 보수결어-서론 - 고위공무원단 제도 ... 의 의의와 도입배경 및 목적고위공무원단 제도란?고위공무원을 중?하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리?육성하는 인사관리시스템으로서, 이 제도의 취지는 정부 정책의 핵심

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31

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고위공무원단제도에 대하여

고위공무원단제도Ⅰ. 서론올해 인사행정과 관련해서 큰 화제가 되었던 고위공무원단 제도를 이번 보고서의 주제 로 선정하게 되었습니다. 도입되고 얼마 되지 않아 실효성을 평가하기 ... 가 아직 이른 단계입니다. 이 보고서에는 고위공무원단 제도가 도입되기까지 어떤 과정이 있었는 지와 그 내용을 위주로 작성하였습니다. 결론에서는 제 나름대로의 생각과 향후 발전방안을 생각 ... 해보았습니다.고위공무원단제도에 관한 자료를 찾기가 힘들었습니다. 도서관에서도 이를 주제로 다룬 서적이 없고 오래전에 써진 논문이 전부였습니다. 때문에 많은 부분 인터넷을 활용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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[고위공무원단] 고위공무원단

Ⅰ. 서 론고위공무원단은 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이 ... 위해 일반공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단 제도가 운영되고 있다. 이것은 행정의 생산성과 대응성을 높여 정부의 경쟁력을 강화 ... 승진을 위한 형식적인 교육에서 탈피, 정책현안 문제와 업무혁신과제 해결을 지원하는 정부혁신의 진원지로 거듭나게 한다는 복안으로 우선 오는 2006년 ‘고위공무원단’의 도입에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

)적용 현황 및 문제점3)문제의 원인4)대안제시4고위공무원단 제도1)고위공무원단 제도의 소개 및 도입배경2)적용 현황 및 문제점3)대안제시5결 론1. 서 론M. Weber가 현대 ... 하고, 고위공무원단 제도를 도입하였으며, 개방형 직위를 확대하는 등의 다양한 방법을 사용하였다. 이러한 제도는 우리 행정에 적용 된지 얼마 되지 않은 것들로써, 과연 이러한 제도가 도입 ... 에서는 이러한 견지에서 정부 조직에 적용된 팀제, 고위공무원단, 그리고 개방형 직위의 확대의 세가지 제도를 대상으로 하여 한국 행정에 상기의 제도들이 어떻게 적용되고 있고, 적용

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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한국의 고위공무원단제도와 비판

한국의고위공무원단제도와 비판ㅡ 과연, 한국의 철밥통 없어지나? ㅡ고위직 공무원은 정책결정에 있어서 핵심적인 영향력을 발휘하여, 정부의 정책에 절대적인 기여를 하는 정책전문가이 ... 가 이루어져야 할 것이다. 그러나 그 동안에 이러한 고위직 공무원에 대한 별도의 체계적인 인력관리가 제대로 이루어지지 못했다.그래서 2003년 참여정부가 들어섬에 따라 고위공무원단 ... 을 도입할 것이라는 안건을 내놓았고 이에 중앙인사위원회는 고위공무원단제도 도입을 위한 구체적인 준비 작업을 시작했다. 2003년 18개 부 단위 기관의 957개 실?국장급 직위 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)

영화·한국 사례를 통해 본 개방형임용제- 영화사례 ‘쿵푸팬더’와 한국사례 ‘고위공무원단제도’ -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리 측면에서 본 쿵푸팬더1. 인사행정적 요소1) ‘쿵푸 ... ‘쿵푸팬더’에서의 개방형 임용제Ⅲ. 한국사례적용 - 한국 고위공무원단제도1. 한국 고위공무원단제도1) 개념2) 목적3) 구성 및 선발4) 현황2. 한국 고위공무원단제도에서 개방형 임용 ... 이 부각되었다. 특히 폐쇄적 조직운영으로 인한 단점이 지속적으로 문제시되면서 이 점을 해결하기 위한 민간영역간의 개방과 경쟁의 도입이 고려된 것이다. 고위공무원단 제도는 국가 경쟁

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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한국의 고위공무원단 제도

한국의 고위공무원단제도제1절 고위공무원단제도1. 도입배경2006년 7월 도입된 고위공무원단제도는 정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실?국장급 공무원 ... 이 1978년 공무원개혁법에 의거하여 고위공무원단제도(SES)를 도입한 이후 OECD의 정부개혁 선도 국가들인 영국, 호주, 네덜란드 등에서도 도입?시행중이며 우리나라에서는 참여정부 ... 들어서 본격적으로 도입이 추진되었다.고위공무원단 제도 도입은 기존 고위공무원 인사체제의 다음과 같은 문제점에 근거하고 있다. 첫째, 고위공무원은 국정운영의 핵심주체임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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고위공무원단 제도의 도입현황과 방안.

고위공무원단 제도의 도입현황과 방안- 목 차 -1. 의의2. 각 국의 예3. 고위 공무원단 설계1). 과거 공무원제도 운영 반성2). 고위공무원제도의 개혁과정3). 고위공무원단 ... 도입4). 고위공무원단 정착을 위한 과제5. 결 어1. 의의‘참여 정부 인사시스템 개혁을 위한 로드맵’에서 2006년에 고위공무원단 제도를 도입할 것을 제시하였다. 이는 미국 ... 공무원단의 설계1). 과거 고위공무원 제도 운영의 반성국장급 이상 고위직 공무원은 대개 부처 내 한 부서의 책임자로서 소관 정책의 최고 실무책임자이며, 정책 집행에 있어서 최종 감독

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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고위공무원단제도의 도입현황과 방안.

고위공무원단제도의 도입현황과 방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.고위공무원에 대한 설명2.기존 인사의 문제점1) 지나친 순환보직과 공무원의 전문성 부족2) 인사의 폐쇄성과 부처할거주의3) 편중 ... 인사와 불공정 인사3.우리나라의 도입현황4.외국의 도입 현황5. 고위공무원단의 설계Ⅲ.결론개선방향Ⅰ.서론인사행정에서 중요한 요소는 성과에 따라 그에 향응하는 대가가 주어지 ... 느냐가 중요할 것이다. 이것은 고위직의 공무원에게 보다 충실하게 적용되어야 하며, 그에 따라 고위공무원단 제도가 성립ㆍ발전하고 있다.하나의 조직이 성립되고 유지되기 위해서는 우선 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.04

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고위공무원단 제도 도입

고위공무원단 제도 도입목 차I. 추진 배경II. 제도도입 기본방향III. 주요도입방안IV. 개방형 직위제도의 문제점과 해결방안I. 추진배경21세기 지식정보화·무한경쟁시대리더십 ... 네트워크 형 사회의 도래로 인해 정부업무도 여러 부처가 연계하여 범 정부적 시각에서추진해야 함1-1 고위공무원단제도 핵심요소개방과 경쟁능력발전성과와 책임성개방형직위제도, 부처 내외 직위 ... 공모 등역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등직무성과 계약제, 직무등급제, 적격성심사 인사심사 등1-1 고위공무원단제도 핵심요소범 정부적 통합적 시야부처간 인사교류, 직위공모

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04

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[행정]고위공무원단 제도

고위공무원단 제도목 차Ⅰ.고위공무원단 도입취지 및 경과1Ⅱ. 고위공무원단제도 주요내용41. 고위공무원단의 구성42. 고위공무원단 인사관리 기준43. 충원 - 채용51) 채용방법 ... 62) 고위공무원단 후보자 교육과정93) 역량평가134) 인사심사224. 능력개발321) 후보자 교육과정322) 재직자과정355. 성과 및 신분관리371) 직무성과계약제372) 직무 ... 성과급제433) 신분관리 - 적격심사51Ⅲ. 고위공무원단제도 선진국 사례연구59Ⅳ. 한국의 고위공무원제도의 문제점과 개선방안70Ⅴ. 고위간직한위원회 결론83Ⅵ. 참고문헌84(그림

리포트 | 89페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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한국의 고위공무원단제도의 운영상 문제점과 개선방안 [B+]

한국의 고위공무원단제도의 운영상 문제점과 개선방안▣ 목차* 요약1. 서론2. 고위공무원단제도의 의의3. 한국 고위공무원단제도의 문제점4. 한국 고위공무원단제도의 문제점 개선방안5 ... . 결론1/10※ 참고문헌장인(2011). 「한국 고위공무원단제도의 개선방안에 관한 연구」. 인하대학교 대학원. 석사학위논문.박영원(2008). 「고위공무원단제도의 평가와 개선방안 ... 」. 한국인사행정학회보. 제7권 제1호. 147~177.1/10권경득(2007). 「지방고위공무원단제도의 도입방안」. 한국인사행정학회보. 제6권 제1호. 81~107.* 요약1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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