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"고위공무원단" 검색결과 241-260 / 796건

[A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

- 성과중심 관리’수단’으로써 성과중심의 관리를 위해 인사행정에서는 부처의 경계에 얽매이지 않고 거시적으로 정책을 접근할 수 있도록 고위공무원을 통합 관리 (고위공무원단 제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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국민기초생활의 보장기관과 시설 및 보장위원회

4인 이내, 공익을 대표하는 자 4인 이내, 관계행정기관 소속의 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 4인 이내 중에서 보건복지부 장관이 위촉 또는 임명한다(동법 제20조 제3항 제1호~제3호). ... 복지전담공무원을 배치하여야 한다.이 경우 국민기초생활보장법 제15조의 규정에 따른 자활급여업무를 수행하는 사회복지전담공무원을 따로 배치하여야 한다(동조 제4항).II. 보장시설보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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[국민기초생활보장법] 국민기초생활보장제도 전달체계 및 재정

된 학문을 전공한 전문가로서 대학의 조교수 이상인 자 또는 연구기관의 연구원으로 재직 중인 자, 공익을 대표하는 자, 관계행정기관 소속 3급 이상 공무원 또는 고위 공무원단에 속하 ... 는 일반직 공무원 중에서 위촉 ? 지명하며 위원장은 보건복지부 장관으로 한다.시 ? 도 생활보장위원회는 시 ? 도의 생활보장사업 기본 방향 및 시행계획의 수립에 관한 지침의 수립 ... 기관 소속의 공무원 중에서 위촉 ? 지명하며 위원장은 당해 시 ? 도지사가 위원장이 된다.시 ? 군 ? 구 생활보장위원회는 시 ? 군 ? 구의 생활보장사업 기본방향 및 시행계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19

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5대 사회보험 중 노인장기요양보험이 2008년 7월부터 시행되어 국민으로 부터 높은 만족도를 얻고 있습니다. 이 제도가 더 발전하기 위해서는 어떤 부분이 보완되어야 하는지 서술하시오

자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체, 장기 요양시설 또는 의료계, 학계 및 연구계, 고위공무원단 소속 공무원 등으로 구성되어 있다.4) 관리운영체계노인 장기 요양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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인사행정 역사와 이론 레포트

1978년 공무원개혁법이 제정된다. 이를 통해 중앙인사위원회가 해체되고 인사관리처, 실적주의보호위원회, 연방노사관계청이 신설되었으며, 고위공무원단 제도가 도입되었다. 이러한 변화 ... 성을 높이게 되었다. 이는 중앙인사위원회가 ?인사관리처, 실적주의보호위원회, 연방노사관계청으로 분리되었고, 고위공무원단이 만들어지는 결과를 낳았다.펜들턴법 Civil Service ... 공무원인 톡특한 특징을 가지고 있다. 연방노사관계청은 이러한 ?공무원 노사관계에서의 단체협상을 중재하는 역할을 담당한다.고위공무원단 Senior Executive Service

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. 또한, 노무현 정부 때는 고위공무원단 제도, 경력개발제도 등을 도입 ... 주의적 동질성을 유지하고 있으나 앞으로 다문화가정의증대, 외국인근로자들의 유입으로 큰 변화가 예상된다. 그러나 아직 우리나라엔 전통적인 인습으로 인해 고위직 공무원의 출신지역 불균형 ... 에 대한 충성도나, 공헌 등 정치적 연고관계에 의해 공무원을 임용하며, 이들은 정권교체시 광범위하게 경질된다.정실주의는 15세기 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로, 인사권자와의 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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지방행정론 강의노트 4.2 A+

또는 고위공무원단에 속하는 공무원은 당해 지방자치단체의 장의 제청으로 소속장관을 거쳐 대통령이 임명하고, 6급이하의 국가공무원은 당해 지방자치단체의 장의 제청으로 소속장관이 임명 ... 지방행정론 강의노트 4.2집행기관지위와 기능, 권한, 보조기관, 하부행정기관◆ 지방자치단체의 사무에 관한 결정권을 가지고 행정행위를 수행하는 기관◆ 단체장, 행정기구, 지방공무원 ... 의 어느 하나에 해당하는 직을 겸임할 수 없다.1. 대통령, 국회의원, 헌법재판소재판관, 각급 선거관리위원회 위원, 지방의회의원2. 「국가공무원법」 제2조에 규정된 국가공무원

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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한국과 미국의 행정개혁

우리나라 공무원 규모현황과 미국 공무원 규모·························· 4Ⅳ. 고위공무원단 ... ···············있는 공무원 증원에 관한 규모 문제와, 고위공무원단 제도와 성과급제에 대해 다루는 것이 효과적이라고 판단했고 그에 대해 다루고자 한다.따라서 본 조사의 목적은 우리나라와 미국 ... 의 공무원 규모를 비교분석하여 이를 바탕으로 우리나라 사회 수요에 적합한 공무원 규모를 찾아내는 것이 첫째요, 한국과 미국에서 시행되고 있는 고위공무원단과 성과급제에 대한 비교를 통해

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

’, ‘공익을 대표하는 사람 5인’, ,'관계 행정기관 소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 5인’”으로 구성되도록 하고 있는데, 이 중에서 공익을 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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계급제와 직위분류제 발표자료

부터 기상청, 외교통상부에 직무분석 실시후 외교통상부에직위분류제 도입(2001)- 2006년 기상청에 직위분류제 도입- 2006년 7월부터 고위공무원단제도 시행※ 정원관리는 직위분류 ... (프랑스 공무원단 제도)관련 이슈발표자 의견참고문헌..PAGE:3계급제01의의 및 특성- 공직을 사람을 기준으로 분류하며 동일 계급에 속하는 사람은 직무성격에무관하게 동일 자격과 능력 ... 필요- 성급한 도입은 기존 계급제와 상충하여 실패 우려2. 계급간, 직렬간 형평성 유지3. 전문성 제고4. 인사관리 융통성 유지5. 외부와의 인사교류 확대인사행정론(유민봉외, 2012) 115~117p..PAGE:12외국사례(프랑스 공무원단 제도)

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

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교원인사와 복무

사임용권자 또는 임용제청권자가 되며 , 위원은 면직 대상자보다 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 중에서 위원장이 지명하는 5 명 이상 7 명 이내로 구성 ... 하되 , 면직 대상자의 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 우선하여 지명하여야 한다 . 다만 , 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원이 부족하면 4 명 이내 ... 가 근무상 제외 ) 경력산입 승급 인정 경력 미 산입 승급제한 경력산입 승급인정 봉급 70% 지급 ( 결핵 80%) 공무상 질병은 전액 미지급 미지급 미지급 수당 공통 : 봉급과 같

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25

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청소년 보호법에 나오는 용어와 제도 설명 레포트

에서 여성가족부장관의 제청으로 대 통령이 임명?위원은 위원장의 추천을 받아 여성가족부장관의 제청으로 대통령이 임명 또는 위촉?장관이 지명하는 청소년담당 고위공무원단 공무원 1인은 당연직 ... ?3급 또는 3급 상당 이상의 공무원이나 고위공무원단에 속하는 공무원과 공공기관에서 이에 ?상당하는 직에 있거나 있었던 자로서 청소년 관련 업무에 실무경험이 있는 자?청소년시설

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2020.09.15

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평가센터는 구성원 선발 및 승진을 위해 자주 사용되는 기법입니다. 국내/외의 평가센터 적용 현황과 사례를 조사해서 보고서를 제출하기 바랍니다.

부여· 업무추진력· 판단력이중 정부의 고위공무원단은 문제인식, 전략적 사고, 고객만족, 조정/통합, 성과지향 변화관리의 역량을 1:1 역할수행, 1:2역활수행, 서류함 기법, 집단 ... 에서 평가자는（대상자의 정보를 전혀 모르는 상태에서) 대상자가 가지고 있는 지식정도를 평가하기 보다는 실제 어떻게 문제를 해결하는지를 평가 하게 된다.[고위공무원단의 역량 및 평가 ... 기법]고위공무원단의 역량평가기법문제인식, 전략적사고, 고객만족, 조정/통합, 성과지향, 변화 관리의 역량1:1 역할수행, 1:2역할수행 서류함 기법, 집단토론, 발표, 인터뷰 등각

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.28

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영유아보육법

. 보건복지부에서 보육정책을 담당하는 3 급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 2. 변호사 등 법률 전문가 3. 근로자를 대표하는 사람 4. 사업주를 대표하는 사람 5 ... 하거나 위촉한다 . 이 경우 전체 위원의 2 분의 1 이상은 제 1 호부터 제 4 호까지에 해당하는 사람으로 구성하여야 하며 위원장은 위원 중에서 호선한다 . 1. 소방공무원 2. 소방 ... 를 담당하는 공무원 6. 「고등교육법」 제 2 조에 따른 학교에 재직하고 있는 보육 관련 분야 교수(2) 주요 내용문제점 해결방안{nameOfApplication=Show}

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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국민연금기금

는 보건복지부 차관을 위원장으로 하고, 운영위원회의 위원장과 당연직 위원(공단 이사장 제외)이 각각 지명하는 소속부처의 3급 국가공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 국가공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

적 보수결정과 행정의 전문화를 촉진시킨다.고위공무원단이란?국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로, 고위공무원을 중 ... 원칙이란?실적주의란 임용대상 공무원 개인의 자격과 능력에 따라 공무원 임용여부가 결정되는 것으로 공개경쟁, 자질과 능력에 의한 선발, 정치적 중립을 근간으로 한다.직업공무원제도 ... 행정의 안정성, 계속성, 능률성, 공평성이 확보된다.인사행정에서 도덕성의 원칙이란?적극적 의미로는 공무원이 공익성과 봉사성을 전제로 국가에 봉사하고 청렴한 품위를 유지해야 하는 등

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

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국민건강보험제도의 운영조직(국민건강보험공단, 국민건강보험심사평가원, 국민건강보험정책심의위원회)

단체 및 소비자단체가 각각 1인씩 추천한 자 및 보건복지부 소속 3급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 1인을 보건복지부 장관이 임명한다(동법 제58조 제3항 동법 시행령 제29조 ... 단체 ? 도시자영업자단체 각 3인, 시민단체가 4인 추천), 관계공무원(기획재정부 장관, 보건복지부 장관이 그 소속 4급 이상 공무원 중에서 지명하는 자 각 1인) 및 건강보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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노인장기요양법 정리

하는 자②장기요양기관 또는 의료계를 대표하는 자③대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계를 대표하는 자, 공단 이사장이 추천 ... 등에 필요한 사항 - 대통령령장기요양위원회(보건복지부장관 소속)위원장, 부위원장 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원 (임기 3년, 공무원은 재임기간)-위원장 1인(보건복지부 ... 단위 설치다만, 인구 수 등 고려해 단위 당 2개 이상 설치 또는 통합하여 하나로 설치 가능위원장 1인 포함 15인(임기 3년, 공무원은 재임기간, 한 차례 연임 가능)-위원장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.04

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팀제의 개념, 이론적 고찰, 도입사례, 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

의 졍합성 검토팀제와 고위공무원단의 정합성 검토3. 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성팀제와 참여정부인사개혁의 정합성 검토제도실시시기관련규정비고팀제2005년 행정자치부 시범실시, 일부 ... 2005.12.국가공무원법 개정완료전부처 전면실시3. 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성팀제와 참여정부 인사개혁의 단계적 실시방안고위공무원단Team제, 총액인건비제, 경력개발제고위공무 ... 임용령 개정완료, 중앙인사위 2005년말까지 경력개발프로그램 매뉴얼 작성-전보제한은 전면 실시 -경력개발프로그램은 소 규모기관 예외인정고위공무원단2006년 7월 모든 부처전면실시

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2017.04.12

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성과중심 정부와 고객 중심 정부 비교

, 전보제한 및 경력관리제도, 고위공무원단 제도에 대하여 검토한다.㉮총액인건비 제도각 부처가 정해진 인건비 한도 내에서 인력운영의 자율성을 극대화하기 위한 제도, 인력의 수와 직급 ... 의 욕구와 잠재력 증진을 중요시하고 인재육성과 조직의 성과 및 효율을 높이는 제도이다.㉰고위공무원단 제도고위공무원단 제도란 정부의 상위직 1-3 공무원을 중·하위직 공무원과 구분 ... 공모제를 통한 고위직의 개방과 경쟁 제고, 역량평가제와 같은 고위공무원의 능력발전 도모, 직무성과계약을 통한 고위공무원 성과제고와 책임확보, 고위직 인사교류를 통한 통합적인 시각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.06

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