"2017년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017년도신규간호사" 검색결과 561-580 / 899건

2016년 가천대길병원 신규간호사 합격 자기소개서

수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)사 진(최근 3개월 이내 촬영)3㎝ × 4㎝성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 ... 에 맞는 자주적인 행동과, 맡은 일에 주어졌을 때 책임감이 강하고, 남을 배려할 줄 아는 간호사로 성장할 것입니다.성격·장단점“책임감, 계획성, 긍정적인 사고”차분하면서도 세심 ... 업무 습득과 환자 간호에 집중하여 협력자로서 간호사의 역할을 충실히 해낼 것입니다.생활관·취미·특기“등산=체력단련+스트레스해소”대학생활 중 등산 동아리인 하이파이브 팀에 참여

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18

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간호관리 실습 케이스

는 병동 기사님이 계시지만 막상 환자 이동은 학생이나, 신규선생님이 하신다.? 조무사님의 업무가 한정되어있고, 검사실로 샘플 이동 하는 것을 제외하고 거의 학생이 일을 한다.2. 간호 ... 간호사 : 1명, 주임간호사 : 2명, 일반간호사 : 21명,전문간호사 : 8명, 간호보조원 : 1명3. 간호단위 간호목표? 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질 ... , 병실 내 폐기물 박스 정기적으로 폐기, 락스로 바닥 청소사생활 보호 : 침상마다 개인별 커튼이 있고 간호 수행 시 커튼을 사용한다.심미적 환경 : 환자들의 개인 짐들이 바닥

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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더 닥터 사례분석

시장(일반사례)기사: 신규 간호사 이직률 38.6% ( 출처- 의협신문 송성철 기자)제목: 병원의 폐쇄적인 계층구조▶분석신규 간호사의 1년 내 이직률이 38.6%에 달한다▶현상간호사 ... 았고 2017년 5월 프랑스 정부는 마른 모델(44사이즈 이하)의 패션업계 활동을 금지하고 이를 어기는 MODEL AGENCY 나 BRANDS, DESIGNER에게 징역형 또는 벌금형 ... 들은 시간이 지날수록 간호사 개개인을 존중해주지 않는 병원의 배려 부족과 불규칙하게 돌아가는 근무교대와 낮은 보수, 과중한 간호업무에 시달리게 되었다.특히 엄격한 선후배 간 규율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.08

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세브란스병원 2018년도 신규간호사 모집 후기 및 기출질문

: 서류전형-인성검사/1차면접(실무진)-2차면접(경영진)-신체검사1.서류전형2018신규간호사 원서접수는 2017년 5월 19일(금)~ 6월 4일(일)이었습니다! 아마 삼성병원 다음 ... 세브란스병원이 올해부터 신규간호사 모집 전형 절차가 좀 변경 되었습니다.~2017신규간호사모집 : 서류전형-인성검사(MBTI유사)/면접전형-신체검사->2018신규간호사모집 ... 한테) ㅇㅇㅇ씨부터 지원동기를 포함한 자기소개 짧게 해주세요.2.신규간호사가 되면 병동에서 고위험 시술을 많이 보게 될 텐데 각자 한명씩 고위험시술 하나씩 말해보고 그에 대한 간호 얘기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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간호와 경영 - 학습활동 4.1. 4.1.1. 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. 4.2.1. 간호부서에서 세운 정책의 종류를 확인하고, 그 내용이 무엇인지 파악하시오. 4.2.2 간호단위에 필요한 정책(방침)을 3가지 지적하고 그 이유를 설명하시오.

및 심리를 간호한다.3) 검사 및 수술 전 불안한 상태의 환자의 안위를 돕는다.4) 업무 메뉴얼 및 MOT 리뉴얼, 신규간호사 교육자료 리뉴얼 및 신규간호사 교육을 실시한다.4 ... 교수 및 외부 강사 초빙을 통해 병원 내 전체 센터에 대한 이해와 간호 전문지식 교육을 실시한다. 또한 외부 교육을 교육비 지원을 하고, 3년제 간호사의 학사 취득위한 학업 계획 ... 사 교육 시스템 개선이 필요하다.신규간호사 입사 시 개인의 업무 능력을 정확히 파악하여 수준별 맞춤 교육 시스템을 적용하여야 한다. 교육 후에는 정확히 숙지하고 있는지 재평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.12

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간호학 ) 호스피스

암 사망자 이용률에 따라 점차 증가하는 것을 볼 수 있으며 신규 호스피스 이용환자 수가 2017년 기준으로 1만 7천여명으로 20%를 차지 할 만큼 높은 수치를 나타냈음을 알 수 ... 사의 역할, 대상자, 호스피스의 결정 및 간호의 원칙 순으로 설명하도록 하겠습니다.네 번째는 죽음에 대한 반응의 정이와 정서적 반응 단계를 설명하고 다섯 번째로 임종간호의 윤리 ... 적 쟁점인 삶의 질과 생명연장 및 환자의 알권리와 치료의 딜레마, 안락사에 대해 설명하고 여섯 번째는 임종대상자를 위한 간호의 자료수집과 간호 순으로 발표를 진행하도록 하

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.14

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

>>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라 간호사수는 18만 5,853명(2017년, 통계청 KOSIS 지표 기준) 으로 간호사 인력은 점점 상승되고 있는 추세 ... 이나 현 의료산업 종사자들 중 폭언, 폭행, 태움, 성폭력등의 열악한 환경으로 인해 이직률 또한 지속적인 상승을 보이고 있다. 우리나라 간호사중 신규 간호사 이직률은 일본 등 ... 에 비해 2-3배가량 높은 38%로 추산되며 활동간호사는 전체의 49.5%, 평균근속연수는 5.4년에 불과한 실정이다. 선진국과 비교했을 때 우리나라의 간호사의 수는 매우 부족한 상황이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

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길병원 2017 신규간호사 자기소개서

업무의 효율화3. 간호의 전문화4. 간호의 정보화▶ 간호부 최근 연혁2014 12 10 2014년도 간호학술세미나2014 12 9 간호사의 cheer-up 하기2014 10 11 ... 라는 평가를 받곤 합니다.4년간의 기숙사 생활을 하면서 누구보다 열심히 단체 생활에 어우러지는 사람이 될 수 있도록 노력해왔으며 이러한 경험은 훗날 간호사가 되어 병원 조직에 잘 ... 철학 : 3HAPPY- 환자가 행복한 병원, 간호사가 행복한 병원, 병원이 행복한 병원우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사, 애국의 정신

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.12

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요로감염 줄이기QI

6 명 5 명 3 명 활동 결과17 년 7 월 ~10 월 재활병동 요로감염 간호사 인지도 향상 70 → 90% 활동 결과 및 평가개선 활동 전 · 후 카테터 관련 요로감염률 감소 ... 조사 문제 자료 분석 UTI 환자수 파악인지도 설문지 유치도뇨 삽입환자의 요로감염 인지도 설문지 인 적 사 항 직 종 간호사 간호조무사 부서 / 소속과 / 성 별 M F 나 이 세 ... 도뇨관 삽입 환자가 증가하면서 요로감염 또한 증가하고 있는 추세입니다 . 요로감염으로 인해 이차적인 치료를 해야 하는 만큼 간호사는 요로감염을 예방할 수 있는 자세가 필요

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| 리포트 | 42페이지 | 4,200원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2021.11.25

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우리나라의 호스피스 간호/성인간호학

과의 차이6.완화의료 서비스 이용률7. 지정기관현황8.법적 근거Ⅱ. 간호사 역할Ⅲ. 향후 전망1. 교육과정2.전망Ⅰ.우리나라의 호스피스간호의 현황1. 호스피스의 시작1964년에 한국 ... 학 학생들과 간호사, 수녀들의 호응으로 호스피스 연구모임을 시작하였고 그것이 순수 한국인의 손으로 시작된 호스피스의 시초이다.1988년에는 강남성모병원에 한국 최초로 14 병상 ... 간호사는 아니며 호스피스 전문 간호사는 2005년부터 시행되었으며 2014년까지 2,139명 배출되었다.4. 호스피스 기관의 재정한국에서 호스피스 완화의료를 제공하고 있는 기관

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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간호관리학 사례 ppt

: 이 이 상황을 발견하고 자초지종을 듣게 되었다 . 보호자는 간호사의 사과를 받아들이지 않고 있었다 . 수간호사는 환자의 보호자에게 “네 죄송합니다 . 맞는 말씀입니다 . 아직 신규 ... 려는 간호사에게서 사과를 받지 않으려는 환자의 보호자에게 간호사 대신 공감하고 사과를 전하는 대변인 역할 을 수행했다 . 또한 신규간호사에게 업무를 수행하는데 있어 갈등을 감소 ... 시키기 위해 피드백을 제공하여 개인의 성장을 돕도록 격려하는 지도자의 역할 을 수행했다 . 필요한 관리 역량 관계형성 관리 : 사례속에서 수간호사는 신규간호사의 업무수행방식에 대해 화가 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27

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2022 신규간호사 - 최신 6개년 - 국립암센터 간호사 면접 기출문제

2022년 대비국립암센터신규간호사 면접 대비2021년 국립암센터신규간호사 합격2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제6개년 기출문제 ... , 하나로 끝내기 !2022년 신규간호사 국립암센터의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 신규간호사 국립암센터면접 기출문제[ 학교 선배 ... 인가에 대해 말해보세요.▶ 현실적인 지원동기에 대해 말해보세요.▶ 환자 안전관리에 대해서 설명해보세요.▶ 간호과정의 필요성에 대해 말해보세요.2017년 기출문제▶ 자기소개를 해보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.04.16

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직업상담사 실기 기출(20년~16년)

직장인 수험자를 위한직업상담사 실기 기출문제2016년 1회 ~ 2020년 3회- 조 혜 은 -들어가기 전1. 실기 또한 필기와 마찬가지로 기출문제만 숙지하여도 합격이 가능 ... 의 비슷한 듯 생소한 문제를 세세히 검토할 시간적 여유가 없습니다.6. 5년간의 기출문제를 분석한 결과 2017년은 18문제 중 8~9문제, 2016년은 10문제 이상이 같은 문제이 ... 가 인접할수록 일관성은높은데 이 대학생은 사회형이 강하고 그 다음 순으로 예술형과 진취형의 순이다.직업군으로는 사회복지사, 교사, 간호사, 바텐더처럼 사람들과 함께 하기를 선호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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[A+자료] 최신, 간호관리학 CASE STUDY, 가성비 갑, 내용 많음

- 간호조무사 인력이 따로 편재되어있지 않음.- 업무분담이 제대로되어있지 않음.ex)일이 겹치는 경우가 많고, 업무의 내용이 자주 바뀜- 신규 교육자료 매뉴얼 매우부족.- 환자 교육자료 ... 부족2. 사례? 문제 규명√ 간호관리문제 분석 과정 제시? 환자분류체계가 존재하지 않아 간호인력산정에 어려움이 따름.? 신규간호사의 실수로 인한 계획에 없는 갑작스러운 상황 ... 으며 결과적으로 시간관리가 효율적으로 이루어지지 않아 업무의 지연이 발생하고 의료의 질이 떨어진다.2. 신규간호사를 위한 내시경실업무지침서를 만든다.신규간호사의 숙련도 증가에 따라 비효

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.02

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2021년 대비 고려대학교병원, 고려대병원, 고려대의료원 최신 5개년 면접 기출문제 [신규간호사 최종합격]

2021년 대비 고려대학교병원신규간호사 면접 대비2020년 고려대학교병원 신규간호사 합격2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제 ... , 하나로 끝내기 !2021 대비 신규간호사 고려대학교병원 면접 기출문제++ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 고려대학교병원 면접 기출문제[학교 선배 ... 후, 10년 후 간호사 상에 대해 말해보세요.▶ 고려대병원으로 면접 보러 오는 길에 들은 생각에 대해 솔직하게 말해보세요▶ 3교대에 대한 자신의 생각에 대해 말해보세요.▶ 유휴

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| 자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2024.04.16

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기본간호학 다제내성균 레포트

여 전이하므로 표준주의를 기본으로 하고, 접촉주의 지침을 추가하여 준수해야 한다.개별 물품 사용 이동 제한 손위생 장갑 착용 가운 착용 1인실 OR 코호트(5) 신규 간호사를 대상 ... 으로 임파워먼트 강화다제내성균 감염관리 수행에 영향을 미치는 요인에 대한 연구에 따르면 신규간호사는 다제내성균 감염관리에 대한 수행 경험이 부족하여 감염관리 지식수준이 낮은 편 ... 를 잘할 수 있을 것 같고 같은 신규간호사가 헷갈려한다면 만든 팜플렛을 기억삼아 알려줄 수 있을 것 같다고 느꼈다.‘무서운 슈퍼 박테리아’로만 알았던 다제내성균이 간호학과 공부를 하

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22

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상황적 리더십

는 편이다.또한 신규간호사들의 미흡한 업무 능력이나 업무 과다하게 주어져 헤매고 있을 때는 적극적으로 도움을 주어 근무를 유연하게 할 수 있도록 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 ... . (2015). 간호리더십에 대한 개념 분석. 간호행정학회지, 21(5), 575-586.염영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 민순, 신미자, ... 황지인. (2017). 간호관리학 : 학습성과기반. 서울: 수문사 ... 하는 자세를 지녔다. 그리고 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 편안하게 대해주고, 구성원들과의 거리를 좁히려는 분위기를 제공해 준다.둘째, 간호 관리자는 본인이 가지고 있는 권력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호간병통합서비스 리포트

이 부족하다. 간호간병서비스의 핵심은 전문 간호 인력의 확보이다. 비용유발로 인해 인건비 조정을 우선시하고 간호사 인력의 임금개선에 소극적이다. 1999년부터 간호관리료 차등 ... 와 에 대한 전면적인 실태조사가 필요한 것이다. 지방 중소병원, 공공대상 직장 보육시설 및 기숙사를 지원해주어야 한다.의료법 개정이 된 2015년 12월 29일, 간호간병통합서비스 ... 병원에서 2차 시범사업을 추진하였고, 2016년에는 간호·간병 통합서비스에 관한 의료법이 개정되어 간병서비스를 흡수하여 간호사 1명의 담당환자가 10~30에서 8~12명으로 변경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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판매자 표지

읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

있다. 1995 ~ 1999년까지 “보건복지사무소 시범사업”을 실시한 바 있으며, 2002년에는 “지역사회복지협의체 시범사업”, 2004년에는 “사회복지사무소 시범사업” 등 ... 되었고, 새로운 형태의 공적 전달체계가 구축되었다(함영진, 2016). 복지전달체계 개편 논의는 시기별로 보면 보건복지시범사무소(1995년), 사회복지사무소 시범사업(2004년) 등 ... 업무처리 개편, 희망복지지원단이 구축되었다(함영진, 2016). 읍면동 복지허브와는 2014년부터 준비과정을 거쳐 2016년부터 전국 읍면동에 적용되기 시작하였고, 2017년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호사 법적 책임과 관련한 간호사 행동 및 의료법 개정 시 간호사 업무 명시 개편에 대하여

간호사 법적 책임과 관련한 간호사 행동 및 의료법 개정 시 간호사 업무 명시 개편에 대해.2017년 개정된 의료법에 따라 64년만에 간호사의 업무 규정이 좀 더 구체적으로 바뀌 ... 된 간호사 일을 하고 있는 선생님들이 기본 의료법을 이해하고 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 명확히 신규들에게 익히게 해줘야 할 사명이 있다. 불법적인 일을 암암리 시키는 병원 ... 게 되었다. 개정 전 의료법에서는 간호사는 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령이 정하는 보건 활동을 임무로 하는 사람이었다면, 개정 후 환자의 간호요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.16

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