"2017년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017년도신규간호사" 검색결과 561-580 / 896건

호스피스 간호 레포트

한다.현재 호스피스 전문 간호사는 448명으로 2006년에 54명이었던 수에서 점차 늘어나고 있는 추세이다. 호스피스 이용자는 60대 이상 연령층이 1만49명으로 전체의 75%로 주 ... 를 이룬다.위의 표와 같이 국내 암사망자 중 호스피스간호에 대한 이용률 추이는 점점 늘어나고 있으며 해외 호스피스 이용률도 꽤 높은 수치를 보여주고 있다.2017년 10월 기준 ... 면 경력이 많거나 능력 있고 임상에 능숙한 사람들이 간다고 생각했었는데 비교적 젊은 간호사 분들도 많이 가나요?A : 네 타병원에서 경력을 많이 쌓고 오신 분들도 계신데 신규간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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2022 신규간호사 - 최신 6개년 - 건국대학교병원.건국대병원 간호사 면접 기출문제

2022년 대비건국대학교병원신규간호사 면접 대비2021년 건국대학교병원신규간호사 합격2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제6개년 ... 기출문제, 하나로 끝내기 !2022년 신규간호사 건국대학교병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020.2021 신규간호사 건국대학교병원 면접 기출문제 ... 세요.▶ 보통 사람들과 다른 자신만의 특징에 대해 말해보세요.▶ 싫어하는 유형의 사람이 있으면 말해보세요▶ 신규간호사가 사직률이 높은데, 이유는 어떻게 생각하나요?▶ 신규간호사로서 어떻게

자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.04.16

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2017년도 국립중앙의료원 서류합격 자소서

1. 지원동기 및 포부- NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.병원 실습을 하면서 중요하게 생각한 간호사의 역량은 책임감입니다 ... . 생명을 다루는 간호사는 담당하는 환자에게 필요한 간호를 잊지 않고 제공하여 건강회복을 도모해야 하기 때문입니다. 그러므로 책임감이라는 단어를 인재상으로 두고 있는 국립중앙의료원 ... 을 통해 능숙하게 발전해나갈 것입니다. 장기적으로는 환자 중심의 진료를 위하여 환자를 가족같이 대해서 친절간호사라는 칭호를 얻고 싶습니다. 그리고 간호를 함에 있어 효율성을 높일 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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간호관리학 케이스! A++자료

, 직무만족도를 높이고 성취동기를 향상시켜 2020년까지 이직률을 감소시키고 조직의 경영성과를 극대화한다.단기목표:1. 2017년 7월까지 신규간호사들이 작성한 프리셉터 교육자 평가 ... 결과 각 항목에서 ‘대체로 일치함’ 이상의 평가를 받는다.2. 2017년 11월까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 ... 70점 이상의 성과를 낸다.3. 2017년 12월까지 신규간호사들의 조직사회화 측정 점수가 교육 전 대비 50% 상승한다. (직무수행, 직무만족, 조직몰입, 소진 네 개 영역)4

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.08

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간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012). 그러므로 신규간호사의 인력관리는 입사초기부터 이루어져야 한다(변은숙, 2009; 양남영과 최정실, 2012).신규간호사 ... 관리 전략의 일부분이다(양남영, 2003; Ferguson, 1996; 양남영과 유인자와 한성숙, 2005). 또한 프리셉터는 학생에서 간호사로서 가치체계를 성립해 신규간호사 ... 로서 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응할 수 있도록 스스로 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 개발하고, 스스로 환자의 문제를 해결할 수 있도록 지적자극을 주게 되며, 신규간호사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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[간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

. 본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성 ... 률 조사 1 년차 : 37.15% 2 년차 : 16.96% 3 년차 : 12.42%Ⅱ . 본론 2) 보건의료노동자 실태조사 ( 2018 년 ) 2 . 간호사 이직률 조사 국내 활동 간호 ... 사 : 3.77 OECD 평균 : 9.0 취업활동 저조 , 경력단절 : 61.3% 간호사 근속년수 : 7.7 년 10 년 초과 근무 간호사 : 25.8%Ⅱ . 본론 3 ) 2019

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

분야에 관계없이 공통적으로 요구되는 능력으로 정의하였다 또한 김정아 외(2017)는 간호사에게 요구되는 역량들 중 가장 우선순위가 높고 모든 간호사들이 필수로 갖추어야 할 역량 ... 우리나라 간호교육의 방향을 선도해나가는 한국간호교육평가원은 국내 외 문헌고찰을 토대로 신규간호사에게 요구되는 7가지 핵심역량을 제시하였다. 7가지 핵심역량에는 ‘교양 및 전공지식 ... 의 핵심역량을 제시하였다.국내 선행연구를 바탕으로 임상 간호사, 신규간호사 그리고 간호대학생에게 요구되는 간호사의 핵심역량은 ‘전인 간호제공을 위한 교양지식과 간호술의 통합적용능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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보건의료와 간호정책-선정 주제에 대한 관련 자료와 나의 생각

는 더 근본적인 대책을 마련하기 위해 의료계 현장과 함께 노력할 필요가 있다” 고 전했다.② 2017년 간호 정책 선포식 - 간호사 확보 및 수급 불균형 해소를 위한 15대 중점과제 ... 해. 공중보건장학특례법을 통한 의료취약지 간호사 배치-대한간호협회에서 2016년 간호대학생을 대상으로 한 ‘공중보건장학금 정책 수요조사’에서 많은 학생이 장학금 수혜 시 지방의료 ... 있을 것으로 생각이 듭니다. 점심시간도 10~15분 정도, 다시 근무지로 돌아와 근무시간 동안 일을 끝내야 하며, 화장실도 종일 가지 않을 때도 있습니다. 이 경우에는 신규간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2022.08.08

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[지역사회복지론] 포천시 선단동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사

소지한 통리장을 준사례관리사로 활용하는 임용목표제, 신규 사회복지직 읍면동 미배치시 인건비 지원 제한을 검토한다는 내용을 포함하여 2017년까지 복지인력 6천명 증원 및 민간순환파견 ... 한 복지 서비스를 파악 및 제공한다는 점이 차별화된 부분이다. 우리동네주무관은 방문간호사와 함께 찾아가는 서비스를 통해 서비스 수요를 파악 및 제공하기도 하고, 월 1회 이상 지역 ... 는 4단계로 구분된다. 1단계 사업(2015년 7월~2016년 6월)으로 13개 자치구 80개 행정동이 참여하였다. 2단계 사업(2016년 7월~2017년 6월)으로 1단계 참여동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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세브란스병원 2018년도 신규간호사 모집 후기 및 기출질문

: 서류전형-인성검사/1차면접(실무진)-2차면접(경영진)-신체검사1.서류전형2018신규간호사 원서접수는 2017년 5월 19일(금)~ 6월 4일(일)이었습니다! 아마 삼성병원 다음 ... 세브란스병원이 올해부터 신규간호사 모집 전형 절차가 좀 변경 되었습니다.~2017신규간호사모집 : 서류전형-인성검사(MBTI유사)/면접전형-신체검사->2018신규간호사모집 ... 한테) ㅇㅇㅇ씨부터 지원동기를 포함한 자기소개 짧게 해주세요.2.신규간호사가 되면 병동에서 고위험 시술을 많이 보게 될 텐데 각자 한명씩 고위험시술 하나씩 말해보고 그에 대한 간호 얘기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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2016년 가천대길병원 신규간호사 합격 자기소개서

수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)사 진(최근 3개월 이내 촬영)3㎝ × 4㎝성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 ... 에 맞는 자주적인 행동과, 맡은 일에 주어졌을 때 책임감이 강하고, 남을 배려할 줄 아는 간호사로 성장할 것입니다.성격·장단점“책임감, 계획성, 긍정적인 사고”차분하면서도 세심 ... 업무 습득과 환자 간호에 집중하여 협력자로서 간호사의 역할을 충실히 해낼 것입니다.생활관·취미·특기“등산=체력단련+스트레스해소”대학생활 중 등산 동아리인 하이파이브 팀에 참여

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18

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간호관리 실습 케이스

는 병동 기사님이 계시지만 막상 환자 이동은 학생이나, 신규선생님이 하신다.? 조무사님의 업무가 한정되어있고, 검사실로 샘플 이동 하는 것을 제외하고 거의 학생이 일을 한다.2. 간호 ... 간호사 : 1명, 주임간호사 : 2명, 일반간호사 : 21명,전문간호사 : 8명, 간호보조원 : 1명3. 간호단위 간호목표? 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질 ... , 병실 내 폐기물 박스 정기적으로 폐기, 락스로 바닥 청소사생활 보호 : 침상마다 개인별 커튼이 있고 간호 수행 시 커튼을 사용한다.심미적 환경 : 환자들의 개인 짐들이 바닥

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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길병원 2017 신규간호사 자기소개서

업무의 효율화3. 간호의 전문화4. 간호의 정보화▶ 간호부 최근 연혁2014 12 10 2014년도 간호학술세미나2014 12 9 간호사의 cheer-up 하기2014 10 11 ... 라는 평가를 받곤 합니다.4년간의 기숙사 생활을 하면서 누구보다 열심히 단체 생활에 어우러지는 사람이 될 수 있도록 노력해왔으며 이러한 경험은 훗날 간호사가 되어 병원 조직에 잘 ... 철학 : 3HAPPY- 환자가 행복한 병원, 간호사가 행복한 병원, 병원이 행복한 병원우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사, 애국의 정신

자기소개서 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.12

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지역보건소 간호진단 및 간호중재

한 신규 대상자 등록 수 300명평가표에 의한 자체평가-걷기 프로그램 운영-걷기 프로그램 설치-프로그램을 통해 보건소에서 상반기/하반기 목표달성자를 선정 후 경품배송-지역사회간호사 ... 도 2017년 50.9%였다.)- 사람들이 보건소에 대한 신뢰가 없다.(예시, 보건소에서 주는 약은 싸고 질이 나쁠 것이다.)- 2주간 실습하면서, 수납직원에게 매일 몇 명의 이용자가 있 ... 유병률 증가1. 인구 고령화 및 치매 유병인구 증가- 2008년 1,079명(8.4%)->2017년(11월) 2055명 (9.9%)로 증가- 만성 및 급성질환 및 사고중독 경험

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.06

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간호와 경영 - 학습활동 4.1. 4.1.1. 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. 4.2.1. 간호부서에서 세운 정책의 종류를 확인하고, 그 내용이 무엇인지 파악하시오. 4.2.2 간호단위에 필요한 정책(방침)을 3가지 지적하고 그 이유를 설명하시오.

및 심리를 간호한다.3) 검사 및 수술 전 불안한 상태의 환자의 안위를 돕는다.4) 업무 메뉴얼 및 MOT 리뉴얼, 신규간호사 교육자료 리뉴얼 및 신규간호사 교육을 실시한다.4 ... 교수 및 외부 강사 초빙을 통해 병원 내 전체 센터에 대한 이해와 간호 전문지식 교육을 실시한다. 또한 외부 교육을 교육비 지원을 하고, 3년제 간호사의 학사 취득위한 학업 계획 ... 사 교육 시스템 개선이 필요하다.신규간호사 입사 시 개인의 업무 능력을 정확히 파악하여 수준별 맞춤 교육 시스템을 적용하여야 한다. 교육 후에는 정확히 숙지하고 있는지 재평가

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.12

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전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

의 이직2017년 기준 전체 간호사 면허자 37만 5000명 중 의료기관 활동자는 18만 6000명으로 50%도 되지 않는 수치이다. 인구 1000명당 간호사 6.5명인 OECD 평균 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론지난 2018년 3월 보건복지부에서는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표 ... 적으로 여전히 부족한 실정이다. 이러한 인력부족현상은 간호사의 절대적인 숫자의 부족이 아니라 높은 사직율과 이직률 때문이라고 본다. 11년 ~ 16년도 보건의료 실태조사 결과를 살펴보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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2022 신규간호사 - 최신 6개년 - 국립암센터 간호사 면접 기출문제

2022년 대비국립암센터신규간호사 면접 대비2021년 국립암센터신규간호사 합격2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제6개년 기출문제 ... , 하나로 끝내기 !2022년 신규간호사 국립암센터의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 신규간호사 국립암센터면접 기출문제[ 학교 선배 ... 인가에 대해 말해보세요.▶ 현실적인 지원동기에 대해 말해보세요.▶ 환자 안전관리에 대해서 설명해보세요.▶ 간호과정의 필요성에 대해 말해보세요.2017년 기출문제▶ 자기소개를 해보

자기소개서 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.04.16

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판매자 표지

읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

있다. 1995 ~ 1999년까지 “보건복지사무소 시범사업”을 실시한 바 있으며, 2002년에는 “지역사회복지협의체 시범사업”, 2004년에는 “사회복지사무소 시범사업” 등 ... 되었고, 새로운 형태의 공적 전달체계가 구축되었다(함영진, 2016). 복지전달체계 개편 논의는 시기별로 보면 보건복지시범사무소(1995년), 사회복지사무소 시범사업(2004년) 등 ... 업무처리 개편, 희망복지지원단이 구축되었다(함영진, 2016). 읍면동 복지허브와는 2014년부터 준비과정을 거쳐 2016년부터 전국 읍면동에 적용되기 시작하였고, 2017년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호사 법적 책임과 관련한 간호사 행동 및 의료법 개정 시 간호사 업무 명시 개편에 대하여

간호사 법적 책임과 관련한 간호사 행동 및 의료법 개정 시 간호사 업무 명시 개편에 대해.2017년 개정된 의료법에 따라 64년만에 간호사의 업무 규정이 좀 더 구체적으로 바뀌 ... 된 간호사 일을 하고 있는 선생님들이 기본 의료법을 이해하고 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 명확히 신규들에게 익히게 해줘야 할 사명이 있다. 불법적인 일을 암암리 시키는 병원 ... 게 되었다. 개정 전 의료법에서는 간호사는 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령이 정하는 보건 활동을 임무로 하는 사람이었다면, 개정 후 환자의 간호요구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.16

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간호학 ) 호스피스

암 사망자 이용률에 따라 점차 증가하는 것을 볼 수 있으며 신규 호스피스 이용환자 수가 2017년 기준으로 1만 7천여명으로 20%를 차지 할 만큼 높은 수치를 나타냈음을 알 수 ... 사의 역할, 대상자, 호스피스의 결정 및 간호의 원칙 순으로 설명하도록 하겠습니다.네 번째는 죽음에 대한 반응의 정이와 정서적 반응 단계를 설명하고 다섯 번째로 임종간호의 윤리 ... 적 쟁점인 삶의 질과 생명연장 및 환자의 알권리와 치료의 딜레마, 안락사에 대해 설명하고 여섯 번째는 임종대상자를 위한 간호의 자료수집과 간호 순으로 발표를 진행하도록 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.14

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