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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2016년도신규간호사" 검색결과 561-580 / 777건

  • 세브란스병원 면접 신촌세브란스, 강남세브란스, 용인 세브란스, 연세의료원 면접 기출 및 답변 2021대비
    2021년 대비신촌/강남/용인세브란스병원최신 5개주요 기출문제 수록 및 답변[신규간호사 최종 합격][신규간호사 최종 합격]세브란스병원의 5년간의 기출문제를 토대로 핵심 항목 ... 합니다.2016년~2020년 기출문제 및 답변1) 어떤 간호를 제공하고 싶은가환자의 간지러움을 긁어 줄 수 있는 간호사, 료들에게 인정받는 간호사(편안하고 좋을 때 뿐만 아니라 힘들 ... 은 10년뒤 본인의 모습은* 1년뒤-임상에서 동료들에게 인정받는 간호사* 5년뒤-임상뿐만 아니라 대학원에서 더 심도높은 공부를 병행하여 나의 성장 도모* 10년뒤-세브란스 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)
    근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... 와 저출산 현상 지속으로 2030년부터 총량적 인력부족 심화 전망? 신규진입 노동인구 감소로 생산가능인구(15~64세)의 평균연령이 2015년 40.3세에서 2030년 42.9세로 증가 ... REPORT제목 : 국내 보건의료 정책변화 활동보고서[저출산 보건의료 정책]과 목 명 : 지역사회간호학실습(2)담당교수 :제 출 자 :학 번 :제출일자 :목 차Ⅰ. 서론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30
  • 원자력 이용개발과 정책
    ) 원자력 이용개발 현황우리나라는 2015년 7월 신월성 2호기가 신규로 상업운전에 들어감에 따라 모두 24기의 원전을 가동하게 되었다. 2015년에는 처음으로 고리 1호기 영구 ... 2015년 말까지 약 3,000톤의 폐기물을 처분하였다. 아울러 고리원전 1호기 영구정지 계획을 담은 제7차 전력수급계획이 수립되어 신규원전 2기 건설계획이 반영되었다. 2015년 ... 자원부는 법령 이행을 위한 원전 공공기관 내부정비와 협력업체에 내용 안내 및 준비 등을 위해 2015년 말까지 한시적으로 계도기간을 운영하고 2016년부터 엄격히 적용할 계획이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    동구 지역사회 케이스 PPT
    비용 상한액 이내 지원 2016 년 1 월 1 일 이후 신규 참여자는 금연치료 프로그램 3 회 참여 시부터의 본인부담금 면제 프로그램 최종 이수자는 본인부담금 전액 환급간호진단 ... 주민이 5000 명 이상이 참가한다 . 1. 금연 교육 홍보 2018 년 2 월 26 일부터 2018 년 8 월 30 일까지 간호사 및 학생간호사가 동구 흡연자를 대상으로 금연교육 ... - 보건소 홈페이지 2. 호기 일산화탄소 (CO) 량 검사 2018 년 2 월 26 일부터 2018 년 8 월 30 일까지 매 주 수요일 오후 5 시부터 6 시까지 학생간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 2016 조선대학교병원 합격 자소서/ 지원자격, 전형일정포함
    2017년도 간호사 채용순위고사 공고1. 채용분야, 인원, 지원자격직렬/직급채용분야인원지원자격기술직 간호 9급(인턴)간호사00명- 해당학과 졸업하여 간호사 면허증 소지자 또는 ... 점수만 인정) 취득자기타사항- 인턴기간은 12개월이며 인턴종료 후 특별한 결격사유가 없는 한 임용예정 직급으로임용함-졸업예정자는 2017년 2월말까지 간호사 면허증을 취득하지 못할 ... 병 원 장응 시 원 서(2017년도 간호사 채용순위고사)사 진(4× 5cm)6개월 이내에촬영한 반명함판수 험 번 호성 별남 여성 명(한 글) (한 자)생 년 월 일. . . (만
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22
  • 다문화간호 외국인노동자 레포트
    국가의 노동자들을 국내 3D업종 제조업에 연수하도록 하였다.외국인 노동자의 현황2012년부터 2016년까지의 국내 통계현황을 보았을 때 우리나라의 15세 이상의 외국인 노동자 수 ... 었다고 한다. 고열과 기침에 시달리던 이 노동자는 2018년 3월 23일, 공장에 “몸이 아파 쉬고 싶다” 고 말하고 기숙사로 돌아갔다. 좁고 열악했던 기숙사방에서 혼자 병마와 씨름 ... , 화교 등은 19세기부터 존재하여 왔지만, 1980년대 이후 한국사회에서 대규모로 유입되고 있는 외국인노동자는 대부분 단순기능인력이다. 외국인 단순기능인력 노동자는 1980년대 후반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19
  • 여의도성모병원 자소서, 가톨릭성모병원, 2020년 신규간호사 합격자소서, 병원 자기소개서
    방법으로 성실하게 노력하는 것이 결국 최상의 결과를 만든다는 것을 다시 한 번 확신하게 되었습니다. 신규 간호사가 되어 성실과 정직을 통해 병동 내 업무를 착실히 익히고, 어떠 ... 에서 간호의 질의 발전에 이바지하겠습니다.2016년부터 2년 동안 한 달마다 요양병원의 노인분들을 대상으로 미술치료를 준비하고 제공하는 활동과 말벗이 되어주는 자원봉사 활동을 통해 ... 하는 정직을 실천하였습니다. 그러던 중 전문직으로서 생명을 다루는 정직이 요구되는 직업인 간호사란 직업에 매료되었습니다. 다른 사람에게 간호를 제공하는 기회를 얻고자 고등학교 시절
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 간호와경영-학습활동 7 개별과제-7.1 7.2 7.1. 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정하여 읽고 요약한 후, 학습자의 근무지에서 어떻게 적용할 수 있는지 제시하시오. 7.2. 간호·간병 통합서비스에 있어 간호단위내 간호사와 가호조무사 간의 업무를 확인하시오. 7.3. 여기서 초래되는 문제사항을 지적하고 해결방안을 제시하시오.
    간호사의 간호행위를 105개로 나누어 선정하였고, 6명의 수술실 경력 5년 이상 간호사, 5명의 간호학과 교수를 대상으로 105개의 간호행위에 대한 타당도를 검증한다. 또한 수술실 ... 년부터 정부는 보호자 없는 병원을 시범 사업으로 내세우고, 2016년 간병인을 두지 않고 입원환자에게 간호와 간병의 경계가 없는 통합적인 서비스를 제공하는 간호, 간병 통합서비스 ... 와 관련된 안전관리, 감염관리 등의 업무를 시행한다(박광옥, 유미, 김종경, 2017).책임간호사는 신규간호사의 업무를 지원하고, 검사 및 수술 일정을 관리하며, 병동 전체의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.14
  • 2016년 국민건강보험공단 요양직 서류 통과
    2016년 건강보험공단 서류 통과자기소개서1-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험 및 활동의 내용을 기술해 주십시오.저는 봉사하는 삶이 의미 있다는 신념 하에 간호사가 되 ... 기 위해 간호과 졸업 후노원 을지병원 신경외과 병동에서 1년,분당 제생병원 내과, 재활의학과 병동에서 4년 5개월,분당 서울대병원 관절센터 병동에서 7년 3개월 병동 간호사 생활을 하 ... 이 국민건강보험공단 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.2,3차 병원에서 약 13년간 병동 간호사를 하며 간호기술 습득과 더불어 고객과 동료 간의 대화
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.17
  • 감염관리전문간호
    하 기 위한 활동이며, 감염관리 전문 간호사는 병원감염관리 전반에 대해 업무를 수행하는 실무자로 병원 내 감염여부를 조사하고 예방계획을 수립·실시하며 감염관리 규정,지침, 정책 등 ... 을 대상으로 감염의 전파와 확산을방지하고 의료관련감염의 발생을 예방하고 관리하기 위해 이론 및 연구에 근거한 지식과 기술을 겸비한 자> 자격증 소지자감염관리전문간호사 (보건복지부 ... ), 감염관리실무전문가 (대한감염관리간호사회)감염관리 및 역학 전문가(미국 감염관리 및 역학 전문가 자격 관리 위원회와 미국 공인 시험기관 주최)? 전망> 감염관리 전문간호사의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • [성인간호학] Nursing Narrative A+
    는 기본으로 파악하고 대상자에게 어떻게 적용하고 왜 그렇게 하는지를 다시 중요하게 공부해야겠다고 생각했다. 내가 현재 학생으로 학생 일만 잘하는 것이 아니라 앞으로 신규 간호사, 올드 ... 로 입실하였고 중환자실 간호사선생님 들은 각자 팀을 나눠 입실 환자 정리와 보호자 teaching을 시행하였다. teaching을 맡은 간호사 선생님께서 보호자(배우자)로부터 대상자의 ... 지속적으로 복용하였다고 한다. 20년 전 욕실에서 넘어져 SDH로 local에서 입원치료 받았고, 2016년 4월에 또 한번의 SDH와 Seizure로 입원 치료받았다. 2017년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2022.05.05
  • 간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    : 현재 구성원은 총 17명의 간호사와 수간호사1명으로 구성되어 있으며 퇴사자가 많아 신규와 들어온 지 1년도 안된 경력직이 50%를 차지하고 있다.그 중 10년 이상 경력이 4 ... 다. 때문에 지도는 그 구성원에게 발휘하는 리더십은 달라야 한다. 10년 이상의 간호 업무에 능숙한 4명의 선임 간호사들에게는 낮은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로 과업과 관련해서 ... 과 방법 등은 리더가 결정해야 한다. M1에 속하는 신규 간호사들에게는 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((A+ 강추레포트)) 간호간병통합서비스 추진배경, 장점, 현황 및 문제점과 제도개선의 방향 - 간호간병통합서비스 해외사례, 포괄간호서비스의 개선 2020.9. ver.
    , 3년 이상 간호사 비율 50% 넘어야 1등급 평가를 받게 된다. 신규 간호사를 더 많이 입사시킬수록 평가에 불리하게 된다. 의료질평가 기준에 경력 간호사 비율이 명시되어 유지 ... 사 수가 많을수록 수가 가산을 받지만 의료질평가에서는 3년차 이상 경력 간호사 비율을 보니 신규 간호사를 입사시킬수록 손해인 셈”이라며 “제도 자체가 너무 상반된다. 어느 장단에 맞. ... 과, 수술여부, 간호등급, 의료기관 종별 특성 등의 요인을 보정한 값국민건강보험공단 일산병원의 ‘2016년도 간호간병통합서비스 사업 영향분석 및 제도발전 방안 모색 보고서’에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2020.09.23
  • 2021 삼성서울병원 간호사 취업 자료 모두 정리본!!
    삼성서울병원 자료 정리2021 신규간호사 채용목차1.병원 정보-------------------------------------12.작년 기준 채용 일정-------------- ... - 자신이 면접관이라면 어떤 간호사를 채용하겠습니까?- 본인의 희망부서- 어머니에 관해 얘기해보세요.- 왜 재수했는가? ㅠㅠ- 10년후 어떤 간호사가 되어 있을까?- 삼성서울병원 ... 을 위주로 말해라.~한 상황에서 왜 오해가 생긴 것 같은지그리고 오해를 풀기 위해서 어떻게 대처했는지?장점을 소개하고 짧게 자기소개학교생활과 연결해서 자기소개자기소개 생략신규간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 지역사회간호 실습 케이스 . 주요정책, 간호과정, 보건교육 다 같이 있음!
    문제점6. 사업 발전을 위한 간호사 및 보건소 발전 방안 제안1. 2016년 주요업무 계획 중 보건관련 정책1) 북구청 2016년 주요업무계획“현장·예방 중심 보건위생 서비스 ... 596032130춘연간호팀장장유진사회복지사팀원이아름임상심리사팀원윤은혜사회복지사팀원손희진간호사팀원도현정임상심리사팀원공은경간호사팀원예산투입계획(단위 : 천원)구분2014년연차별 계획2015년2016 ... 지역사회 간호학그룹 보고서- 목차 -1. 실습 보건소 및 보건지소 관할지역의 2016년 주요업무계획 중 보건관련 정책 1개 선정 후 보건소 및 보건지소에서 수행하고 있는 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.18
  • 간호관리학 실습 A+ 받은 서울의료원 보고서
    ~침 보완 : 2015.5?투석실 간호사 교육 : 2015.5?개선활동 : 2015.6?식이교육 만족도 인지도 검사 : 2015.86. 분석 및 해석본원에서 2014년 11월 ... 간호관리학 실습 서울의료원 레포트◆ 과목명◆ 실습기관 및 부서◆ 실습 기간◆ 이름◆ 담당◆ 제출일2016.03.06-목차-Ⅰ.기획Ⅱ.조직Ⅲ.인사Ⅳ.지휘Ⅴ.통제Ⅵ.관리Ⅶ.정보Ⅰ ... 시 간호과정과 상의한다.③인력 개발자로서의 업무?신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.?간호단위 집담회를 주관하여 직원의 자질향상을 도모한다.?병원내외의 교육 및 회의에 참석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.09 | 수정일 2019.03.15
  • Q방법론/연구계획서/A+/고퀄리티
    ; 조미혜, 권인수, 2007) 임상실습을 마친 간호대학생이 신규간호사가 되어 역할을 효율적으로 수행하기에는 실습경험과 준비가 부족한 실정이다(조미혜, 권인수, 2007)교육학 ... 은 사람 2명, 간호학과 4학년 학생 2명을 선정하여 2016년 9월 1일부터 2016년 9월 20일까지 20일간에 걸쳐 심층면담을 진행했다. 상담 시 진행한 녹취기록과 선행연구, 관련 ... 간호학생의 임상실습이 전공 취업에 대한 인식변화에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호대생들은 임상실습을 통해 임상현장에서 전문직 간호사로서 갖추어야 할 능력을 갖추기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.11
  • 지역 방문 간호
    소통 부재: 자녀들과 연락이 잘 안 됨)사회적 고립 (낮은 가족 접촉: 1년 중 추석에 한 번 올 정도로 자녀 만나는 일이 적음, 만나는 사람이 얼마 없다고 방문 간호사님이 더 자주 ... 일부터 2016년 4월 19일까지 대상자는 당뇨에 관한 지식을 학습하고 3가지 이상 설명할 수 있다.① 수행내용당뇨에 대해서 1) 방문간호 2) 보건소 고혈압·당뇨·이상지지혈증 ... 일반적 목표대상자는 2015년 10월 19일부터 2016년 10월 19일까지당뇨 자가 관리를 잘 할 수 있다.구체적 목표1. 2015년 10월 19일부터 2016년 4월 19일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.18 | 수정일 2018.05.05
  • <부천성모병원 2020 신규간호사 최종합격 자기소개서>
    업무 기술을 토대로 신규 간호사의 인재양성을 돕겠습니다. 10년 이내에는 최신의 기술과 의료지식을 끊임없이 공부하여 질 높은 간호를 위한 방법을 고안하겠습니다. 언제나 현재 ... 하여 2016년 봉사 왕이 되어 부원들의 신임을 얻었습니다. 이후 다음해 한의학과와 간호학과 연합동아리의 총 부회장으로 선발되었습니다. 1년간 회장단으로서 교육봉사, 농촌 의료 활동 ... 도록 하고, 편안한 자세를 취하는 것을 돕는 등 관찰한 상태에 알맞은 간호를 수행하였습니다. 마지막 날 환자분께 입 모양으로 그동안 고마웠다는 감사인사를 받았습니다. 언제나 세심
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.07.26
  • 리더십 이론에 근거한 간호지도자 리더십 유형 분석 예시
    과제명 : 간호관리학3 4학년 2학기 리더십관련 보고서제출일 : 2016년 10월 11일제출자 : 반 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1 ... 20명의 간호사가 근무중이다. 책임 간호사는 반복적인 업무에 지쳐 배우고자 하는 의지는 약하나 업무수행능력은 뛰어나다. 신규간호사들의 실수가 많아서 업무가 지연되고 늦게 퇴근 ... 뿐만 아니라 다른 의료진들과도 잘 협동하여 근무해내고 있다. 신규간호사가 실수를 할 때도 다그치는 것이 아니라 격려하면서 문제점을 바로 잡아나갈 수 있도록 지도하였고, 담당간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10
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2025년 10월 30일 목요일
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