"2016년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2016년도신규간호사" 검색결과 541-560 / 777건

강릉아산병원 간호관리학 자료

(동명이인 있사오니, 성명과 생년월일 확인 후 수험번호 확인 요망)1) 오전조(08:20까지 대강당 입실완료)2) 오후조(12:40까지 대강당 입실완료)2016년 신입간호사 실무진 ... 확인 후 수험번호 확인 요망2.신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용1)통합교육전반적인 각 부서의 업무와 간호 관련 교육 및 인성교육을 2주간 실시2)지속교육부서배치 전 신입간호사 ... 함(기본간호 check list, 예비교육지침서, 간호단위별 지침서, 특수검사소책자, 투약간호지침서 등)- Refresh 활동신입간호사 백일잔치 및 돌잔치, 테마여행승진자 교육(신규

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.15

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신생아실.신생아중환자실.산후조리원.분만실 감염관리

와 그 부속물을 인공적으로 모체 밖으로 배출시키는 수술모자보건법 (2016.12.2) 검토 정의 제 2 조 ( 정의 ) 모자보건사업 : 모 성과 영유아에게 전문적인 보건의료서비스 및 ... 인서는 안됨 영유아의 건강관리업무를 담당하는 자는 건강관리책임자 , 간호사 및 간호조무사에 한정모자보건법 시행규칙 검토 산후조리원의 시설기준 ( 제 14 조 관련 ): 별표 3 ... 신생아실 / 신생아중환자실 / 산후조리원 / 분만실 감염관리순 서 서론 모자보건법 (2016. 12. 02) 모자보건법 시행령 (2016. 12. 30) 모자보건법 시행규칙

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| 리포트 | 109페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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지역사회(익산시 보건소) 케이스 A+

···························514) 간호직 공무원 인터뷰52B. 지역사회 보건사업기획과정 적용···························54C. 참고문헌 ... ···························74A. 보건소의 지역사회 간호사업 분석1. 보건소의 지역사회 보건사업과 관련된 보건 행정 체계1) 보건복지부, 전라북도청, 시 보건소 ... .출처: 박인혜 등(2016), 지역사회간호학II, 현문사권고등급(Ⅰ) 최우선 권고: 사망을 줄일 수 있으며, 비용-효과 면에서 우수(Ⅱ) 우선권고: 사망을 줄일 수 있으나, 비용

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| 리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.12.08

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우리나라의 사회복지서비스 전달체계를 설명하고 문제점 및 개선방안을 서술하세요. 2016년부터 2018년까지 단계적으로 확대 시행중인 읍면동 복지허브화사업 까지 포함하면 됩니다.

와 서비스 중복, 누락, 사회적 역기능을 방지할 수 있다.2. 사회복지 서비스 전달체계의 실태1). 공적 전달체계의 현황과 구조1955년 보건사회부 개편, 1994년 보건복지부로 개편 ... 지원 사업의 문턱을 낮추고 복지사각지대가 줄여져 나갈 것을 기대할 수 있다. 2016년 2월 제12차 사회보장위원회는 관계부처 합동으로 마련한 「읍면동 복지허브화 추진 계획 ... 하고 있다.1). 2016년 읍면동 복지허브화 추진 성과“ 찾아가는 방문 상담으로 복지 사각지대 발굴”2016년 한 해에만 총 106만 건의 찾아가는 상담을 실시하였다. 방문 상담

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.05

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간호관리학 케이스보고서+간호진단3개(상세설명 반드시 포함합니다.)

. (2016). 신규 감염관리간호사 교육 프로그램 개발 및 운영 (Development and Implementation of an education program for novice ... . 신규간호사 개개인의 감염관리교육과 학습+ 관리자의 학습달성여부 모니터링한다. 이는병원 내 원래 존재하는 감염관리교육과 함꼐 신규 감염관리간호사 교육 프로그램 개발 및 운영 방침 ... 환자, 안과질환 및 안구적출 환자3) 진료과: 흉부외과, 호흡기내과4) 인력: 관리자 1명 일반간호사 27명Day Duty(06:00~14:00)중간번(08:30~17:30

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| 리포트 | 15페이지 | 1,900원 | 등록일 2017.12.29

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A+ 자료] 간호연구 연구계획서

이다. 그러나 병원 간호 인력의 부족으로 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있는 것은 비단 어제오늘의 일이 아니다. 국내 간호사의 평균 이직률은 16.9%에 달하며 근무기간 1년 ... 미만의 간호사들은 이직률이 31.2%에 달하고 이직을 고민 중이라고 응답한 간호사도 54.1%에 달한다(병원간호사회, 2016). 간호사의 높은 직무스트레스와 낮은 직무만족도 ... 는 이직을 불러일으키고(김선희, 2014; 이병숙, 2014) 간호사의 이직은 신규 간호사의 채용과 교육에 많은 비용적, 시간적 손실을 가져오며 동료 간호사의 업무과중을 증가

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.04

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<지역사회간호학A+> 저출산 원인과 대책

을 마음이 있기 때문에 효과가 빠를 수 있다.1998년 이후 한국 정부가 이미 아이를 낳은 가정에 지원한 저출산 예산은 신규 신생아 출산이 아닌 엉뚱한 곳, 이미 낳은 아이 사교육비 ... 는 아무리 봐도 안정하고는 거리가 멀다. 우리나라의 비정규직 비율은 2016년 기준 32%로 OECD 최고수준이다. 문제는 단순히 높은 비율 뿐만 아니라 비정규직의 낮은 처우 ... 를 가진 남녀들 사이에선 연애나 교제가 일어날 가능성은 극히 희박해진다.1) 결혼에 대한 거부감핵가족화로 인한 개인주의적 환경이 조성된 상태에서 성장한 1970년대생 이후의 가치관

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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원주세브란스기독병원 취업족보

보다 쉬운거 많이 맞는게 중요한 거 같아요.3. 면접대부분의 병원들과 비슷한 질문들이 주를 이루었음2016년(2017 신규간호사 모집)▶ 자기소개 (지원동기 30초 이내)▶ 자기소개 ... 고 싶은지▶ 섬기는 간호란 무엇인가?▶ 병원의 사명, 간호과 사명▶ 상사가 불합리한 일을 시킬 때는 어ㄸ?ㅎ게 할 것인가?2017년(2018 신규간호사 모집)▶ 자기소개▶ CPR ... 으세요▶ 숫자 가로 세로 합 맞는지 틀린거 고르기▶ 비슷한 문장 주고 틀린 부분 찾기 ex) 원주세브란스 기독병원 신규 간호사에 지원했다 / 원주새브란스 기득병원 신구 간호사에 지원

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

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동남권원자력의학원 2020 간호사 합격의 모든것 (자소서+필기시험+면접)

5년간 우리 기관 입사시험 응시자격을 제한하오니 유의하시기 바랍니다.응 시 원 서모집부문2020년 신규간호사성명접수번호주소연락처(핸드폰)E-mail(비상연락처)보훈여부장애(유형 ... 교육기간수교육과정(전공)성적석차2016.03.∼2020.02.48개월간호학//∼//∼//∼//※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격만 기입하세요면허/자격/외국어취득 ... 일자(년월일)이수 교육/자격 종류/ 외국어 종류면허 / 자격 번호/ 점수발급기관명2018.12.26BLS-AHA2016.12.03Office Excel 2010aBz7-s2

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.19

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간호사인력해결방안

첫 째 , 간호학과 신설과 생성 . 간호대학 입학정원 확대 등을 통하여 신규 간호사의 배출을 늘려야 한다 . 최근신설 안동대학교 (2015) KC 대학교 (2016) 국제대학교 ... A대학 병원 63병동 2년차 acting 간호사 손OO 1D근무 acting 인력 부족 환자 요구 미충족으로 인한 불만 간호사에 대한 불신 2해결 가능한가? 3문제 극복을 위한 ... 을 만든다 .다섯째 신규 · 경력 간호사의 이직을 방지하기 위한 프로그램을 실시한다위와같은 장기해결책이 난항을 겪을경우 간호사 인재확보 촉진법 등을 참조하여 국가적인 간호인력에 대한

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04

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A+ 지역사회간호학) 간호사 근무환경에 대한 고찰 - 간호사가 근무하는 작업 환경 중 물리적, 화학적, 심리적 요인 1가지씩 모두 선택, 현황과 이에 대한 대처 방안과 정책(참고문헌 다 있음)

의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향. 2013.② “간호사 이직 고려 비율은 76.0%나 됐다.” 보건의료노조 실태조사. 2016.③ “신규 간호사의 평균 ... 이직률은 전체 간호사 평균 이직률의 2배에 달했는데, 2013년 신규 간호사 1만6205명 중 이직자는 4694명(29%)이었는데 그 이유 중 업무 부적응이 1095명(12.4 ... 간호사 근무환경에 대한 고찰교과목담당교수소속학과학번이름제출일Ⅰ. 간호사 작업 환경 - 물리적 요인 : 방사선1. 현황2. 대처방안 및 정책Ⅱ. 간호사 작업 환경 - 화학적 요인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.04

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고려대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

한 간호사’가 될 것이고, 병원이 추구하는 음악과 그림이 함께하는 쉼터와 활기차고 아늑한 병원문화를 만드는데 저의 미술이 큰 도움이 될 것입니다.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험 ... 에 알아볼 수 있도록 국제적이고, 혁신적으로 만들 수 있습니다. 그리고 저희학교는 이번년도 핵심간호술 부분에서 평가원으로부터 좋은 점수를 받았습니다. 이러한 학교에서 저는 간호사 ... 웃으며 인사한다고 지어준 별명입니다.인사가 인간관계의 첫걸음이라는 말처럼 후에 간호대상자와 라포 형성시 큰 장점이 될 것이라고 생각하고, 또한 여자들이면 대부분 헌혈하러 갔을 때

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2016.02.03

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지역사회간호학/보건소 심뇌혈관질환 보고서

적 특성- 2016년 조사된 울주군 인구의 특성은 총인구 중 성인인구가 차지하는 비율이 가장 높고, 청소년인구는 감소하는 반면, 노인인구가 전년대비 가장 큰 폭으로 증가했다.? 인구 ... ,261개 중 울주군의 병·의원은 150개소로 약 11%에 불과하여 울주군민의 의료기관 이용 접근성이 매우 낮다.- 2016년 보건소 진료인원 중 97%를 차지하는 연령은 30대 이후 ... 지역사회 건강통계 표준화율◆ 선정이유지역사회 현황분석 결과 심뇌혈관질환 예방사업이 주민요구도가 가장 높았고, 실시되고 있는 사업임을 ‘제6기 지역보건의료계획_2016년 시행결과

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.02

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[방송통신대학교 2019년도 2학기 중간과제물 사회복지실천론] 5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여, 자신의 거주 지역 내에서 해당분야의 실천 현장을 인터넷 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오.

하였고 노인돌봄종합서비스를 개시하였다. 2014년부터는 치매특별등급서비스를 개시하였으며, 2014년과 2016년에는 장기요양기관 평가 최우수기관에 선정되었다. 현재 대구노인복지센터 ... 에는 총 9명 근무하고 있으며 구체적인 직원현황은 아래의 표를 통해 확인할 수 있다.구분재가노인지원사업주(야간)보호사업현원소장11(겸임)1사회복지사112사무원1·1요양보호사·22간호사 ... 가족 내에서 해결하기 어려운 노인들의 문제를 해결하기 위한 서비스이다. 서비스 대상은 노인이며, 서비스를 공급하는 이들은 센터 내의 사회복지사와 요양보호사, 간호사, 조리원 등이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2019.08.28

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2020년 new!!! 건국대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서

하여 환자의 안전을 책임질 건국대학교병원의 구성원으로 함께 하고 싶습니다. 입사 후 1년 순환기내과 병동에 입사하여 신규간호사로서 병원 환경에 빠르게 적응하고 배우는 자세로 임하 ... 겠습니다. 간호 지식과 술기를 함양하여 안전한 간호를 제공하겠습니다. 3년 후에는 환자의 곁에서 정확한 간호를 제공하는 신뢰할 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 최상의 간호를 제공하기 ... 위해 지속적으로 교육을 받으며 선진화된 간호에 대해 연구하겠습니다. 5년 후에는 대학원과 임상을 병행하면서 더욱 전문화된 간호사로 성장하겠습니다. 선진화된 의료를 세계에 알리

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| 자기소개서 | 2페이지 | 2,500원 (50%↓) 1250원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.08.16

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호스피스란, 호스피스현황 레포트(REPORT) (A+)

의료가 생겨났다. 호스피스완화의료란 ‘통증 등 환자를 힘들게 하는 신체적 증상을 적극적으로 조절하고 환자와 가족의 심리 사회적, 영적 어려움을 도우며 이를 위해 의사, 간호사 ... 를 보이 서비스 이용률 (단위 : 명, %)해당년도년 신규입원 환자수 (1)국내 암사망자수 (2)호스피스 서비스이용률 (3)20085,04668,9127.3%20096,36569 ... ,61113.8%201511,50476,85515.0%(1) 출처 : 2009 ~2016년 사업신청서내 호스피스 자료현황(기관보고)(청주의참사랑병원, 보바스기념병원, 세브란스병원(2008

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.11.03

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서울아산병원(AMC)신입간호사 채용 실무진,임원면접 5개년 총정리

서울아산병원2020, 2019, 2018, 2017, 2016년실무진/ 임원 면접면접기출 5개년 총 모음집[기본 인성 기출 68개]1. 서울아산병원 간호사로 자신을 1문장 ... . 언제부터 일할 수 있는지?25. 기피 파트는 어디 인가요?26. 자신이 적합하다고 할 만한 이유, 야간근무가 가능한지?27. 서울아산병원의 간호사로서 5년 후 10년 후 장래 ... 포부나 계획을 말해보세요.28. 앞으로의 계획은? 간호사로서 향후 계획은?29. 10년후 나의모습,30. 본인의 인생철학이 무엇인지 말해보세요.31. 자신은 어떤 사람이고 환자

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2021.04.17

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간호관리학 만성적 간호 인력난 해결 방안

다"고 하소연 했다.18일 병원간호사회에 따르면 지난 2014년 기준 200병상 미만의 중소병원 간호사 이직률이 22.1%로 1000병상 이상 대형병원(8.5%)의 약 3배에 달한다 ... 의 부족은 간호공백 더 나아가 진료공백으로 이어져 환자 치료에 영향을 미친다. 실제로 경제개발협력기구(OECD) 회원국의 인구 1000명당 간호사 수는 지난 2015년 기준 평균 9.8 ... 하는 등의 노력을 하고 있었다. 이 모든 것은 명확하게 제시된 직무 기술서에 기초하여 진행된다고 하셨다.나. 교육 관련 전략입사 전 신규 간호사를 대상으로 예비교육을 실시한다. 신규

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.31

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국내외 보건의료정책 변화 10pag A+

건강증진종합계획이 수립되었다. 국민건강 2016년 제 4차국민 건강증진종합계획이 수립됨에 따라 우리나라 건강증진정책은 HP2020의 목표 달성을 위해 추진되고 있다. 총 6개 분야 ... 대상 신체활동 교육홍보, 건강동행센터사업* 확대 시행* 건강동행센터: 병의원에서 만성질환 진단을 받은 사람을 대상으로 간호사, 영양사, 운동사가 한 팀을 이뤄 생활습관 교정 관리 ... 건강증진종합계획(2011-2015))국민건강증진종합계획2020 (제4차 국민건강증진종합계획(2016-2020))(4) HP2020 세부지표현황3. 해외 의료보건정책(1)미국 의료

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.04.17

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세브란스 병원(신촌,강남) 2020 신규간호사 면접 모음, 2015-2018 세브란스 면접 기출 모음

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| 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.10.11

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