"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 561-580 / 2,066건

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전문간호사의 리더십

조사 , 모험감수 통합문제에 직접적 관심 전문직 단체로 부터 지지 다른 커뮤니티내의 리더들 존경 통일된 비전을 지속적으로 개발 , 통합에 대한 체계적이고 포괄적인 탐구 시작 7 ... 국내 전문간호조직 현황과 리더쉽INDEX 1. 국내 전문 간호 조직 현황 2. 리더십 전문간호사의 리더십영역 리더십 관련 이론 효과적인 전문 간호리더와 변화촉진자의 속성 전문간호 ... 리더와 변화 촉진자에게 필요한 기술개발 정치적 리더십의 개발 효과적인 리더십의 장애물 리더십의 실행전략1. 국내 전문 간호 조직 현황 한국전문 간호사협회 한국노인 간호학회 노인

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.26

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스피치커뮤니케이션 = ) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것

. 그리고 현대사회의 리더가 리더십을 갖추기 위해서 가장 중요시되는 요소 중 하나가 바로 스피치 커뮤니케이션 능력이라고 할 수 있다.현대사회로 접어들게 됨에 따라 각 사회 부문은 보다 ... 세분화되고 전문화되고 있으며 수직적 질서보다는 수평적 질서를 중심으로 가 부문이 상호작용하는 모습을 보이고 있다. 이러한 상황에서 리더는 사회의 각 부문과 부문을 조정하는 데 있 ... 을 설정하고 목표를 설정하는 리더의 역량이 강조되는 상황을 생각한다면 리더가 스스로의 리더십을 공고히 하고 자신이 가지고 있는 신념, 그리고 자신이 설정한 미션과 비전을 공동체 구성원

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.09 | 수정일 2019.05.15

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[간호리더십] 변혁적 리더십 REPORT 인물분석 및 리더가 된다면..

과 사명감 그리고 자부심을 심어줌으로써 구성원으로부터 존경과 신뢰를 얻는다.- 지적 자극 : 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등에 의문을 가지게 하 ... 개개인에 대한 섬세한 배려를 통해 조직 목표와 전략의 중요한 변화를 주도 할 수 있는 “변혁적 리더십”을 조사하였다. 또한 변혁적 리더십을 활용하고 있는 인물을 통해 추후 필자 ... 가 구성원들에게 영향을 줄 수 있는 리더가 된다면 배울 수 있는 점에 대해 알아보았다.Ⅱ.본론1. 김장언 수간호사◎ 서울대병원 최초 남자 간호사◎ 서울대병원 어린이병원 소아수술실 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08

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교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오

와 성과에 영향을 미칠 수 있는지 설명하였다. 리더가 변혁적인지 아닌지는 구성원에게 미치는 영향으로 평가될 수 있다. 구성원들은 신뢰, 경탄, 충성과 존경을 그들의 리더에게 느끼 ... 교육행정가의 리더십교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸는 사례는 무궁무진하게 많 ... 이다. 태종은 리더의 중요성을 알기 때문에 자신이 세웠던 원칙을 고수하지 않고 가장 최선의 선택을 하였다.리더는 어떤 단체든 있다. 가정처럼 작은 단체에서도 가장이 있다. 대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 정리하시오

의 의견리더는 조직에서의 윤리적 관행을 촉진하는 많은 것들을 할 수 있다. 리더 자신의 행동이 그들을 존경하고 추종하는 부하들에 의해 모방될 수 있는 윤리적 행동의 본보기를 제공 ... 윤리적리더십윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 에서의 윤리2. 윤리적 리더십 이론1) 윤리적 행위이론(1) 목적론(2) 의무론2) 리더의 자질적 측면에 관한 이론 ? 덕성이론3. 비윤리적 리더의 실제 사례4. 어떤 점에서 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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간호관리 실습 간호관리자 리더십

0000년 0학기간호관리학실습 과제물간호관리자에게 필요한 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성1Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 1~102. 리더의 특성3. 간호관리자 ... 여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과를 내는 것으로 알려져 있다. 즉 지도 ... 자의 자질은 선천적으로 타고나거나(특성론), 특정한 행동을 보이거나(행동론), 상황에 맞게 행동(상황론)을 보이는 전통적 리더십이 자주 사용되거나 리더와 구성원간의 관계에서 보상

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25

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FUN경영 사례 및 효과 A+, 레크리에이션

에 만족할 수만은 없는 것 아니냐 라고 할 수도 있다. 하지만 조사내용을 조금 더 다른 각도로 살펴보면 생각이 달라질 수 있다. 바로 직장생활에 만족하고 있다고 응답한 사람 중 ... 와 차별화된 전문성을 가질 수 있도록 적극적으로 지원함으로써 직원의 전문성을 인정하고 회사의 경영진이 이러한 직원들의 전문성을 존중을 넘어 존경하며 더욱더 발전할 수 있게끔 지원 ... 는 자신의 업무가 감사히 여겨지고 존경받고 있음을 직원이 느낄 수 있도록 하는 공정함과 정의가 배어있는 환경을 만들고 있다고 할 수 있다. 이러한 큰 사명이나 비전이나 철학과 같이

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2024.08.27

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사회복지행정론, 리더십에 대하여

은 성과나 특정 임무를 수행하는데 따르는 보상을 약속하는 것을 말하고, 변혁적 리더십은 비전을 제시하며 사명감과 자부심을 심어주며 리더는 존경과 신뢰의 대상이 되는 카리스마, 높 ... 하다. 우리는 목표에 가깝게 조직원을 이끌어나갈 사람을 리더라고 부른다. 리더는 조직의 목표를 명확하게 하여 구체적인 동기 유발을 이끌어내어 목표를 향해 조직을 이끄는 사람 ... 을 맞추고 수직적인 의사소통을 중시한다면 조직의 리더는 조직 구성원에 초점을 맞추고 수평적인 의사소통을 중요시 한다.1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 다른 사람들에게 어떠한 영향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하라.

의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.피들러는 1950년대 초기에 임상의사의 적성과 담당환자들의 지각사이의 관계조사를 통하여 동료 작업자에 대한 리더의 지각이 리더십의 유효성과 관령 ... , 존경 등으로 리더를 지지하는 정도로 리더와 구성원의 관계가 좋을 때 리더에게 유리한 상황이 된다. 둘째, 과업의 구조화 정도로서 과업을 달성하기 위한 표준적인 운영절차, 완성 ... .본론피들러의 상황적합이론이란?상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무

’이다.설득의 능력을 잘 발휘하는 리더는, 조직의 리더라고 하여 지시나 권위의 태도가 아닌 대화 혹은 설득과 상대방에 대한 존중 및 존경의 태도를 취하면서 구성원들에게 다가간다 ... 8. 청소년활동론청소년지도사의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 ... 에 관한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적, 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 의한 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십에 대한 정의와 개념은 매우 다양하다. 하여 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

분위기 발전 집단활동 불간섭 구성원만의 자율적 결정 사실상 리더 無 조직구성원에게 좌절감 도전적 행동 초래 가능 집단 구성원들에게 가장 큰 만족감 선사 지원 부족에 따른 무관심 ... 도전적 반응 유발 가능리 더 십 행 위 론 민주적 자유 방임 권위적 유효성 , 만족 높음 유효성 . 만족 낮음 의사 결정을 중심으로 한 리더행동분류한계 실험과정에서 주변 환경 ... 적인 지도자 행위에 초점 구조성 ( 구조주도 / 과업주도형 ) 조직목표달성을 위해 리더와 부하의 역할을 명확히 구조화 배려성 ( 인간배려형 ) 상사와 부하간 상호신뢰 , 존중

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의

인식하고, 행동하는 가로 정의되기도 한다. 이에 이념적 영향력은 부하들이 리더에 대해서 자부심, 존경심을 가지고 리더와 자신을 동일시하고 부하들에게도 신뢰할 만하고 활동적 역할모델 ... 복지종사자들의 직무에 대한 열의와 방향제시, 고객의 지향성에도 큰 영향을 미친다는 연구결과가 제시되고 있으며, 이에 따라 다양한 사회복지조사, 프로그램이 제시되고 있다.본디 사회복지 ... 를 결정하게 되는 조직문화 형성에 절대적인 영향을 미치는 것으로 이미 잘 알려져 있다. 진정성이 전제된 다양한 리더십은 그 종류를 불구하고 리더 본인 스스로가 자아성찰, 자아인식을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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피터드러커 기업의 개념 독후감

드러커를 사람들은 “최초의 지식 르네상스인”이라 부른다. 세계 각국의 기업인들이나 경영학자들은 피터 드러커를 모르는 사람이 없다. GE의 잭 웰치 회장도 “스승”이라 부르며 존경 ... 에 의해 결정되는 자율적인 존재로 분석되어야 한다. 기업을 자율적 제도로 보는 분석의 첫 번째 층위에는 세 가지 주요 문제가 있다. 우선 정책 문제가 있다. 다음으로는 리더 문제 ... 를 둘러싼 전체적으로 복합적인 문제들이 있다. 마지막으로 기업에는 정책과 리더의 성공을 평가할 객관적 척도가 필요하다.두 번째 층위는 어쩌면 가장 어ㅤㅕㅂ고 중요할 것이다. 기업은 미국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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기업윤리 사례

는 사회적인책임을 부담하여야 한다는 것이다. 이러한 기업윤리를 통해 경제원칙만을 내세운 경영이 아닌 사회적으로 존경받는 기업이 될 수 있다.2. 기업윤리의 중요성기업윤리에 대해 새삼 ... 이라면을 도와 부서별 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담, 관련 정보와 공지사항 전파 및 교육 등의 윤리실천 활동을 수행하고 있다. 기업윤리실천사무국은 매년 신임 실천리더 교육 ... 과 워크숍 등을 마련하고 도서를 배포하는 등 기업윤리실천리더들의 윤리실천 마인드 제고와 역할 활성화에 노력하고 있다.3) 부서별 자율과 책임을 강조하는 '윤리실천프로그램'직원들의 윤리

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2021.05.28

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글로벌리더를 위한 글로벌 매너 중간고사 과제

글로벌리더를위한 글로벌매너 과제1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점동양과 서양의 예절을 비교하기전 먼저 예절이란 무엇인지 정확히 알아보았다. 예의는 하나의 질서이며 사회 ... 두 사람이 손을 마주 내어 잡는 행위를 의미하며 절은 공경의 뜻으로 몸을 굽혀 하는 인사이다. 동양의 절이 존경의 뜻을 담아 상하 구별을 하는데 반해 서양식인사는 친근감과 평등의식 ... 앞좌석에 앉게 된다. 이 순위는 운전자의 신분상의 지위는 자신의 선택에 의해 1순위가 되기도 한다.이러한 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 조사해보았는데 크게 봤을 땐 비슷한 맥락이지만 세세한 것들은 다르단 점을 알아서 신기하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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간호관리학 지휘

필요한 요소(2) 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 세차원을 포함(3) 리더십은 조직의 공식 계층제의 책임자만의 기능이아니라 동료 간, 또는 경우에 따라 조직의 말단구성원 ... 도 리더십 발휘할 수 있음(4) 리더십은 리더가 추종하게 일방적으로 강요하는 것이 아니라 상호작용 과정을 통하여 발휘3) 관리자와 리더의 비교관리자리더(지도자)임무대로 책임 수행 ... 또는 자질을 강조하는 접근법(2) 리더의 자질① 마퀴스와 허슨- 지성: 판단력, 결단력, 지식, 언어 유창력- 인성: 적응력, 민첩성, 창의력, 협동심, 통합능력 등- 능력: 협동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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경영관리론 - 좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후, 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.

과목명 : 경영관리론성 명 :좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후, 한 기업을 선정하여그 기업의 경영자를 분석하시오.[ 경 영 관 리 론 ]좋 ... 은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.목 차1. 서론 ? 좋은 경영자란?2. 본론 ? 좋은 경영자 ... 의 조건, 사례분석3. 결론 ? 과제를 마무리 하며..4. 참고문헌1. 서론리더는 장래의 비전을 제시하고 조직 구성원들이 그 비전을 공유하도록 하여 동기를 유발하고 비전을 달성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

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[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

와 우정, 존경, 온정 등을 만들어 내는 정도(2) 구조주도(과업중심) : 목적을 정해야 하며 최종기한을 강조하고 방향을 설정하는 리더의 행동오하이오 주립대학의 리더십연구팀은 리더십 ... 시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과 ... 를 좌우한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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간호관리실습-간호관리자의 리더십

수 있는 리더”로 기술-하우스는 카리스마적 리더들이 갖추어야 한다고 주장하는 다수의 특성들을 조사하였는데 그 중 중요한 것으로 극단적으로 높은 수준의 자기 신뢰성, 지배성, 그리고 ... 과 교환하여 빨리 거래이익을 취하고자 하는 리더십리더십 구성요인내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전 ... -----------12. 리더의 정의 ----------------------------------------------13. 리더십 이론의 발전단계----------------

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2019.07.04

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론)

, 인간적 리더)4. 존경욕구(esteem) : 타인으로부터의 존경, 자아존중, 타인지배 욕구(포상,승진, 인정, 책임감 부여, 중요업무 부여)5. 자아실현욕구 : 자아발전과 이상 ... 관계에 대한 욕구이다. 매슬로우의 인간적 측면의 안전욕구, 소속 및 애정 욕구, 사회적 존경 욕구 등이 이 범주에 속한다.? 성장욕구(growth needs; G) : 이는 자기 ... 과 관련을 갖고 있으며, 어떤 요인들은 만족과 관련을 갖고 있음이 밝혀졌다.전통적인 관점은 만족의 반대는 불만족이라고 생각하는 일차원이었다. 그러나 허츠버그의 조사 결과 만족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.14

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