"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 561-580 / 30,102건

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 지만 비자발적인 경우가 많다. 조기퇴직 후 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 거의 불가능해 사회적 문제로 이어지기도 한다. 때문에 조기퇴직 대신 임금피크제를 대안으로 제시한다. 임금 ... 피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. 구조적 차원의 비용절감을 지향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, 정형, 단순제 2절 ... 관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격, 고임금생산량에 따른 임금 지급(시간급 X)시장변화에 대처하는 유연성 작음경험적 연구에 의한 과학적 분석방법 수행인간을 기계의 부속품으로 취급

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

률을 적용하고, 더 높은 가치의 업무에 대해서는 더 많은 임금을 설정하는 직무급 제도를 시행하는 토대가 됩니다. 직무평가를 통해 기업 등 조직은 직무관리 기준을 명확히 하고 경영전략 ... 방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직에는 종업원을 평가하는 제도와 방법이 많이 있습니다. 이번 직무평가는 같은 가치의 업무에 동일한 임금 ... , 조직, 개인의 핵심역량에 대한 기업의 요구에 따라 직무가치를 확립할 수 있습니다. 또한 정확한 평가와 보상기준을 통해 일자리 가치를 반영한 임금체계를 구축할 수 있습니다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

의 가치를 기준으로 임금에 차등을 두고, 이것이 충분하지 못할 경우 인센티브와 같은 제도를 보조적으로 사용하게 된다. Pay Range는 회사 별로 임금 전략이나 직무 특성, 구조 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 에 따라 다르게 책정된다. Pay Range를 설정할 때 가장 먼저 해야 하는 것은 Pay mid point를 설정하는 일이다. 미드포인트는 중간 수준의 임금으로 페이 레인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재 ... 를 적재적소에 배치해 관리·유지하는 과정들이 잘 순환되어야 한다. 이와 더불어 조직 외부로 일어나는 사회현상에도 흐름을 파악하여 인적자원관리의 전략을 수립하여야 할 것이다. 필자 ... 을 관리하는 경영의 한 분야로서 생산관리, 마케팅, 재무, 회계 등 다른 경영분야와 더불어 조직의 전반적 경영전략과 목표달성에 중요한 기능을 발휘한다. 인적자원관리에는 여러 가지 기능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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최근 이주민이 한국에 많이 들어오고 있습니다. 이들을 위한 한국어교육 프로그램을 운영하고 있는데, 이주민을 위한 적절한 쓰기 교육 방안에 대해 서술하시오

적인 교수법을 제시하고자 한다. 이를 위해 먼저 선행연구를 통해 학습자 중심 쓰기 수업 모형을 분석하였고, 다음으로 실제 현장에서 활용할 수 있는 구체적인 쓰기 지도 전략을 제안 ... 에서 저임금 일자리를 얻고 있고, 임금 수준 및 근로조건에서도 차별대우를 받고 있다. 이러한 이유로 많은 이주노동자들이 열악한 환경에서 일하고 있는 실정이다. 따라서 정부 ... 능력을 신장시킬 수 있는 다양한 쓰기 전략을 적용하였다. 그 결과 첫째, 자신의 경험을 바탕으로 글을 쓸 때 내용 구성력 및 표현력이 향상되었다. 둘째, 문장 부호 사용법을 익혀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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이명박 정부와 문재인 정부(배경, 방향, 주요정책 등) 비교분석 레포트

와 책임국방 등 각 5대 국정 목표마다 3~4개의 국정전략을 만들어 20대 국정전략을 세웠고 이에 따라 100대 국정과제를 선정하였다.이명박 정부는 경제분야에서 신자유주의 정책 ... 다. 2011년 8월 1일 통계청의 발표에 의하면 2011년 1월부터 7월까지 7개월 연속해서 물가상승률이 4%대의 고공행진을 기록했다고 말한다. 물가가 상승하는 반면 임금상승은 그 ... , 경남 등의 지방 아파트는 하락하면서 오히려 양극화 현상이 심화되었다고 비판을 받기도 하는 중이다. 또 문재인 정부의 경제정책 중 하나인 소득주도성장론은 가계의 임금과 소득을 늘리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

에서 비효율적일 수 있으므로 대안적인 생산 전략을 고려하는 것이 중요합니다. H기업은 저임금 국가에서 생산 파트너를 찾아 협력하거나 외부 업체에 의류 생산을 아웃소싱하는 방법을 검토 ... 이 필요하며, 전문 인력을 확보해야 합니다. 초기 투자 비용과 운영 비용이 증가할 수 있어 재정적 부담이 클 수 있습니다. 저임금 노동력을 활용하는 경우, 직접 생산 방식은 비용 측면 ... 한 장점과 고려 사항을 감안할 때, 계약 생산 방식은 효율적인 생산 및 비용 관리를 위한 유용한 전략입니다. 그러나 H기업은 외부 업체와의 관계를 지속적으로 관리하고 품질 및 생산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고

를 적용했을 때 먼저 위생 요인을 충족시켜 줄 수 있도록 충분한 임금과 작업 조건을 갖출 있도록 하고 조직 내 인간관계를 관리하는 등의 전략을 마련하여 직원이 기진 불만족이 어느 정도 ... 정책, 제도, 감독, 지시량, 인간관계, 임금, 작업조건, 안정도 등이 포함된 것으로서 개인 직무환경에 대한 직무 외재적 성격을 가진다 다음으로 동기요인은 보람이 있으며 지식 ... 제거될 수 있도록 한다. 또한 동기부여 요인을 높이기 위해서 직원의 성취감을 고취시켜줄 수 있도록 하고 충분한 인정과 승진 기회를 제공하는 등의 전략을 사용하여 동기부여가 이루어질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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해외시장진출) 현지국 환경분석, 시장확장경로

확장경로1. 현지국의 환경분석해외시장에 진출하려는 기업은 목표의 설정 -> 내부자원의 평가 -> 현지국의 환경분석 -> 현지국 진출방법의 선택 등을 그 내용으로 하는 진출전략 ... 의 각종 규제와 법적 허용한도 등 진입장벽을 파악함으로써 시장진출의 범위와 비용을 추정해야 한다.(3) 노동환경현지국의 노동자 수급 상황, 노사관계, 임금수준 등 노등환경에 대한 정보 ... 함으로써 시장진출 가능성과 향후 경쟁전략 수립에 그 자료를 활용해야 한다. 이 과정에서 현지국 시장을 세분화하여 분석하는 것이 큰 도움이 된다.시장세분화는 대개인구통계, 문화적 특성, 지리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.02

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[글로벌기업] 현지생산

[글로벌기업] 현지생산목차[글로벌기업] 현지생산1. 현지생산의 의의2. 현지생산의 장·단점1) 이점2) 불리점3. 로지스틱스 전략과 현지생산의 입지조건 선택1) 로지스틱스 전략 ... 조달 원재료 및 부품의 가격 상승 등의 불리한 요소가 싼 임금수준이란 유리성을 상쇄해 버릴 수 있는 가능성이 항상 존재하므로 현지생산의 채산성이 악화될 수 있다. 이에 따라 현지법인 ... 의 경영이 불안정하고 기대이익에 큰 변동을 미치는 경우가 많다.3. 로지스틱스 전략과 현지생산의 입지조건 선택1) 로지스틱스 전략의 개념해외사업장의 전략적 배치를 로지스틱스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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소비역사문화 중간고사 정리

춤3) 가문-내구재 4) 개인-내구재전통적인 지위전략들은?1) 3세대 규칙 2) 5세대 규칙3) 보이는 잉크전략 4) 보이지 않는 잉크전략과시적 소비재의 특징은?1) 가격이 오르 ... $ 2) 8420만$ 3) 1000만$ 4) 84200만$포드의 소비에서의 기여들은?1) 임금인상 2) 여가확대 3) 인센티브 4) 휴가축소아이아코가가 말하는 포드에게 가장 중요한 것 ... 의 전환에서 몰락한 권위는?1) 국가 2) 정부 3) 가장 4) 기업임금노동 아래서의 가정의 위상은?1) 생산의 중심 2) 사회생활의 중심3) 여가생활의 기반 4) 노동자의 지배산업민주

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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젠더갈등

사례 (미국, 유럽)(2) 동아시아(일본, 중국, 대만)와 한국의 비교(3) 각국의 젠더 갈등 해결 전략과 시사점6. 젠더갈등이 사회에 미치는 영향(1) 경제적 영향(2) 정치 ... 임금 정책 및 노동 시장 개혁- 육아휴직 및 일·가정 양립 지원 정책- 군 복무 관련 젠더 형평성 논의(2) 교육 및 인식 개선 방안 제시- 젠더 감수성 교육의 필요성- 미디어 ... 에서 여전히 성별에 따른 큰 격차가 존재한다. 여성의 경제 활동 참가율은 증가했지만, 남성과 여성의 임금 격차는 여전히 심각한 수준이다. 2023년 기준, 여성의 평균 임금은 남성보다 약

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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금융논술 - 금리인하가 가지는 위험성과 그 대책에 대해 논하여라 (공백포함 2670자)

의 목소리가 높다. 현재 한국 경제는 수요와 투자부진, 이로 인한 일자리위축과 임금정체가 다시 수요부진으로 이어지는 악순환을 겪고 있다. 여기에 경제가 성숙기에 접어들면서 나타나 ... 인상은 대부분이 변동금리 대출인 가계부채의 이자부담을 더욱 가중시킬 위험이 있다.그렇다면 이러한 상황에서 어떠한 전략을 세워야 할까? 첫째로 효율적인 규제개혁을 통해 기업들이 투자 ... 게 하며, 이는 출산률 하락으로 이어짐으로써 장기적으로 성장 잠재력을 떨어뜨릴 수 있다. 이에 통상임금, 정년연장, 임금피크제, 최저임금과 같은 노사이슈를 모아 노, 사, 정 빅딜

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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노인의 사회활동과 사회참여

에는 경제적 참여보다는 사회적 참여가 긍정적임-퇴직자들에게 일의 의미가 변화하면서 사회적 공헌이나 보람과 같은 의미를 발견하고, 임금활동이 아닌 사회적 참여 자체가 노인복지와 연관 ... 의미를 지님-더구나 최근 20~30년 동안 소득수준의 향상, 의학 발전, 평균 수명 연장으로 과거보다 노년기 여가의 의미와 중요성이 커짐-노년기의 시간을 어떻게 보낼 것인가에 대한 문제는 개인, 사회, 국가적 전략이 요구되는 시기

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

처럼 연공서열제도가 강한 일본에서 정년 연장에 따른 임금 부담을 덜어준 검증된 대안에 해당한다. ‘60세 정년 의무화’ 만큼의 강제성은 없지만 실질적인 고용증대 효과를 노릴 수 있다는 것 ... 까지 계속고용제도 등을 통해 고령자의 취업률을 올려 사실상 정년을 늘리는 전략이다. 이에 따라 국민연금 의무가입 연령을 현행 60세에서 65세로 상향 조정하자는 이슈가 재점화될 것이 ... 다. 국민연금 수급연령은 62세로, 2033년 65세로 늦춰지면서 연금 수령액이 적어질 가능성이 커진 국민들의 불만이 증폭될 수 있다.? 근속 연수에 따라 임금이 오르는 연공서열

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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공공부조와 사회보험의 급여수준

은 절대적 빈곤 개념이다. 공공부조정책은 보다 절대적 빈곤 개념에 입각하고 있는 빈곤전략인 데 대해 일반 사회복지정책은 보다 상대적 빈곤 개념에 입각한 빈곤정책으로, 공공부조정책은 빈곤 ... 중산근로계층의 과거 소득인 임금과 연관되는 갹출금을 재정기금으로 하여 급여를 제공하고 있기 때문이다.ILO가 제시하고 있는 급여수준의적정성의 원칙이란 급여수준과 급여방법에 관한 ... 의 급여수준이 되어야 한다. 따라서 이것은 각 개인의 임금, 보수 등에 비례하는 급여를 제공하는 것으로서 일명 '개인별 급여제'라고도 한다. 이러한 급여방법의 채택은 자본주의 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

적자원관리 ④ 전략적 인적자원관리[개별적 근로관계법]31. 개별적 근로관계법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 ... 해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

. 대안 및 발전방향1) 대안 - 소득주도 성장 정책(1) 소득주도성장론이란?저임금노동자 가계에 있어 임금 및 소득을 올림으로 소비를 증대시키고 기업 투자와 생산 확대를 유도해 결과 ... 적으로 소득증가의 선순환구조를 만들겠다는 경제정책을 뜻하는 소득주도성장론은 포스트케인지언 경제학자들의 임금주도성장에 근거하고 있다. 이는 보편적 복지와 적극적 복지, 공정한 경제 ... 의 구현을 위해 각종 제도적 장치들로 안정적이며 동시에 포용적인 성장을 이어가는 보편주의 복지국가의 경제 성장 정책으로써 궁극적으로 혁신 성장의 기초를 제공하는 복지국가의 성장전략이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

다. 이 말은 반대로 해석하면 임금 노동자 입장에서는 기업이 원하는, 흔치 않은 역량을 갖춘 인재가 되지 않고는 직업을 구하기 어려운 시대가 되었다는 의미이다. 로봇이나 인공지능 ... 이 발전할수록 자기의 일자리에 위협감을 느끼는 사람들이 늘어나고 있는 것을 보면 이 말을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 따라서 임금 노동자 입장에서는 자기가 기업이 원하는 역량을 갖춘 ... 가 과거에 비해 훨씬 힘들어졌다. 왜냐하면 기업을 둘러싼 경영환경이 매우 빠르게 바뀌어서 불확실성이 증대됐기 때문이다. 이런 변화에 대응하기 위해서 기업은 경영전략을 수시로 바꾸게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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