"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 581-600 / 30,102건

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

적자원관리 ④ 전략적 인적자원관리[개별적 근로관계법]31. 개별적 근로관계법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 ... 해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

. 대안 및 발전방향1) 대안 - 소득주도 성장 정책(1) 소득주도성장론이란?저임금노동자 가계에 있어 임금 및 소득을 올림으로 소비를 증대시키고 기업 투자와 생산 확대를 유도해 결과 ... 적으로 소득증가의 선순환구조를 만들겠다는 경제정책을 뜻하는 소득주도성장론은 포스트케인지언 경제학자들의 임금주도성장에 근거하고 있다. 이는 보편적 복지와 적극적 복지, 공정한 경제 ... 의 구현을 위해 각종 제도적 장치들로 안정적이며 동시에 포용적인 성장을 이어가는 보편주의 복지국가의 경제 성장 정책으로써 궁극적으로 혁신 성장의 기초를 제공하는 복지국가의 성장전략이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

다. 이 말은 반대로 해석하면 임금 노동자 입장에서는 기업이 원하는, 흔치 않은 역량을 갖춘 인재가 되지 않고는 직업을 구하기 어려운 시대가 되었다는 의미이다. 로봇이나 인공지능 ... 이 발전할수록 자기의 일자리에 위협감을 느끼는 사람들이 늘어나고 있는 것을 보면 이 말을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 따라서 임금 노동자 입장에서는 자기가 기업이 원하는 역량을 갖춘 ... 가 과거에 비해 훨씬 힘들어졌다. 왜냐하면 기업을 둘러싼 경영환경이 매우 빠르게 바뀌어서 불확실성이 증대됐기 때문이다. 이런 변화에 대응하기 위해서 기업은 경영전략을 수시로 바꾸게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

문제 1 : 정년연장의 안착을 위한 방안을 ‘기업 경영의 측면’에서 임금 및 인력관리 전략에 대하여 설명하시오.우리 사회는 베이비붐 세대의 고령화로 고령인구 비중이 급속히 확대 ... 방안들이 부각되고 있다.방안들을 살펴봄에 앞서 먼저, 정년연장 법제화의 문제점을 나열하고자 한다. 우리나라는 연공급 임금체계로 인해 장기근속에 따라 근로자의 인건비 부담이 크 ... 게 증가하는 가파른 곡선을 띄고 있는 임금연공성 구조이다. 이는 근로자의 연령에 따른 임금에 비해 생산성 수준이 낮게 나타나는 문제와 직결되면서 고령자 고용비용 부담이 가중된다. 또한

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

하고, 임금 격차와 승진 기회에서 여전히 차별을 경험하는 사례가 다수 존재한다. 이러한 문제 제기는 단순한 개인적 고충을 넘어서 국가 발전과 사회 통합에 중대한 영향을 미치며, 여성 국회 ... 한다. 경제 분야에서는 여성의 평균 임금이 남성의 70% 수준에 머무르고 있으며, 승진 기회 역시 남성에 비해 40% 정도 낮은 수치를 기록하고 있다. 이러한 자료들은 성차별 문제 ... 교육 및 홍보 전략이 필요하다. 국민의 72%가 여전히 전통적 성역할에 기반한 인식을 갖고 있는 현실을 개선하기 위해, 초·중·고 교육 과정에 성평등 교육을 정규 교과로 편입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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(급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와

관리 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점)1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에 대한 전략을 제시하시오. (25점)2) 효과 ... 적인 동기부여와 의사소통을 위한 전략을 제시하시오. (20점)- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급식경영1) 환경요인2) 환경변화2. 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략1) 인 ... 적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에 대한 전략2) 효과적인 동기부여와 의사소통을 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 여러 조직이 가진 각각의 성격이나 목적

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

에서 임금수준에서도 많은 임금을 받을 수 있다. 인적자본은 노동자에게 뿐만 아니라 국가 전체의 정치, 경제, 사회문화 발전에도 중요한 영향을 미친다. 인적자본이란 그 사회에서 중요 ... 적자본의 특성을 전략적 가치와 독특성의 정도에 따라 인적자원을 4가지 유형으로 분류하였다. 여기서 전략적 가치는 구성원이 고객, 주주 및 다른 이해관계들에게 얼마나 유익을 제공 ... 성이 높고 전략적 가치가 낮은 유형으로 내부고용보다는 외부 자원으로 둠으로써 장기적으로 협력관계를 유지해 나가는 인력이다. 계약억무방식은 전략적 가치와 독특성 모두 낮은 유형

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

들의 만족도를 측정하는 고객만족도 조사, 직원들의 업무 이들은 조직의 성과를 측정하고, 전략을 개발하며, 리스크를 관리하기 위해 회계정보를 활용한다. 관리자는 특정 부서나 자신의 부서 ... , 전략 수립 등 내부적인 의사결정과 성과 평가에 활용된다. 회계이용의 필요성 회계는 기업의 이해 관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공해 주는 기능을 하 ... 이외에도 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등에도 많이 활용되고 있다. 노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 설명하여 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.

우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 설명하여 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오. 서론 제품의 생존을 위한 마케팅 전략은 곧, 해당 기업이 살아남을 수 있 ... 는 장수 전략과 같다. 이를 위하여 많은 기업들은 가지각색의 광고 전략들을 구성하고, 판촉 전략 및 제품에 대한 포지셔닝을 도출하기 위한 대안들을 마련하곤 한다. 이 중, 내가 가장 ... 다는 점에서, 꾸준한 기업 브랜딩 전략이 매출로 이어지는 좋은 사례를 살펴볼 수 있을 것이라 생각한다. 본론에서는 오리온의 브랜드 자산 구축 및 마케팅 전략을 살펴보며, 브랜딩

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

) 욕구단계이론(매슬로우)- 생리적 욕구: 적당한 임금, 휴식, 작업환경 등- 안전/안정에 대한 욕구: 신체적 및 감정적인 위협으로부터 보호,안전해지기를 바라는 욕구- 소속감과 애정 ... 을 싫어하며, 이기적이고 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제 -> 강압적이고 권위적인 관리전략 채택- Y 이론: 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의 ... 성 발휘하기 원하고,조직의 목적에 적극참여하여 자아실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력을 가지고 있다고 전제 -> 민주적 관리전략 채택나) 과정이론: 동기부여방법 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

에 동일한 제품을 판매하면서 판매수량을 유지하는 판매품목 제한전략을 펼쳤다.5. 다양한 공급처이케아가 이윤의 극대화를 위해 펼친 전략으로 중국, 베트남과 같은 동남아권의 저임금 국가 ... 부분으로 사회문화와 산업문화로부터 많은 영향을 받는다.또한 급변하는 환경을 좌우하는 요인들은 기업의 전략내용과 방향 그리고 대응하는 태도 등을 결정하고 있을 뿐 아니라 기업의 성장 ... 적 환경요인과 내적 환경요인 중, 내적 환경요인이란 무엇일까?내적 환경요인이란 구조, 규모, 기술, 경영전략, 관리체계 등의 미시적인 조직내부 영향요인이다.1. 기업이 지향하는 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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공공조직론(교통연구기관의 SWOT분석)

포트폴리오 불안정) 수탁 용역 비율 과중? (연구인력 불균형) 교통공학 중심의 연구인력 편중? (연구환경 미약) 임금, 정년 등연구환경 미약기회(O)위협(T)외부적 측면? (국가 ... 수행 부담, 미약한 연구환경으로 인한 인력유출 심화, 우수인력 확보 애로3. SWOT 분석을 통한 경영전략 도출SWOT 분석에 따른 경영전략SO 전략? (연구기획) 4차산업혁명 ... 협력) 국제협력 강화, 연구결과 확산 등을 통한 세계적 글로벌 교통연구 기관 위상 제고 추진WO 전략? (연구기획) 융복합·협동연구 기획 발굴 (모빌리티 전환 2050 탄소중립 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

조건, 사회적 안정성 저해, 임금 격차 등 다양한 문제점을 내포하고 있다. 이러한 문제들은 단순히 기업의 비용 절감에 그치지 않고, 국가 경제의 지속 가능한 발전과 사회적 통합 ... 를 바탕으로 문제의 심각성을 분석하며, 동시에 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있는 방안들을 구체적으로 제시한다. 기업의 경영 전략과 국가 노동 정책에 실질적인 도움이 될 수 있 ... 고 있다. 평균 임금 측면에서도 비정규직 근로자의 임금은 정규직의 약 70%에 불과하여 근로자의 생활 안정에 직접적인 영향을 미친다. 2021년 기준 임금 불평등 지수는 정규직 대비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이 ... , 부가급여적용의 대상이 된다. 그러나 비정규직은 정규직과는 다르게 계약기간이 정해져 있다. 근로시간에 비해서 임금이 적은 경우가 많고 사회보험의 적용여부도 다르다.2.비정규직 ... 정규직을 고용하는 이유가 비용절감 목적이 크다 보니 비정규직의 저임금 문제가 대두되고 있다. 그러나 모든 비정규직이 저임금을 받는 것은 아니다. 기업에서 핵심 기술을 가진 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

. ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... 개선*디베스티처 전략(Divestiture strategy) : 거대한 기업군감량 하기 위해 부실한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy) : 필요 없 ... 조직을 적극적으로 학습3. 인사관리의 기본 체계(1) 과정적 인사관리인사계획인사조직인사평가(2) 기능적 인사관리- 노동력관리 : 고용, 개발- 근로조건관리 : 임금관리, 복리후생

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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나이키 회사소개,해외사업운영방식,라이센스,프랜차이즈,생산계약,하청생산계약

한 이유 나이키의 생산 비용 절감 나이키의 초기 투자 비용 절감 직접투자로 인해 생기는 환율 변동에 대한 위험성 감소 노동자들의 임금상승 요구에 대한 책임을 갖지 않음Why? 나이 ... 키가 한국 시장을 선택한 이유 6.25 이후 부산에 노동자 수의 증가 부산에 신발산업이 발달하기 시작 60 년대에는 값싼 임금을 기반으로 선진국 일본과 경쟁 나이키는 값싼 노동력 ... - 대한민국은 노동집약적 경공업부문에 강점을 가짐 - 비교적 빈약한 내수시장에서 눈을 돌려 해외시장에 눈돌림 - 한국정부는 강력한 수출증대정책을 뒷받침하여 고도성장 전략을 적극

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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(거시경제학) 반복게임의 벨만방정식 풀이법

,theta_2 +alpha)보호무역(P)(theta_1`+`alpha, 0)(alpha,alpha)Ex.2 두 국가 1, 2 는 아래의 전략형 일회게임을 무한 반복한다. 두 나라 ... 의 할인인자는 δ로 동일하며 두 나라 모두 무자비 방아쇠전략(grim strategy)을 사용한다.1. 자유무역체제 (F,F)가 무한반복게임의 내쉬균형이 되도록 해주는 할인인자 δ ... 는 t기에 F를 선택하고 만약 (t-1)기에theta_j`=`0이었다면 국가 i는 t기로부터 시작하여 영원히 P를 선택하는 무자비전략을 사용한다고 가정하자.2. 벨만방정식의 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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다국적기업생산관리전략

다국적기업의 글로벌 생산관리 전략 형태조사이름 : 000학번 : 0001. 국제 생산관리시스템 확보? 국제생산관리(international production and ... 의 해외 진출 동기와 밀접하게 관련.ex>원?부자재 확보가 투자의 동기 ? 원?부자재가 풍부한 국가 선택- 생산비용 절감이 동기 ? 노동력이 풍부하고 임금이 저렴한 국가 선택- 선진 ... ?평가되어야 하는데, 이때에는 현시점에서의 환경뿐만 아니라 예상되는 환경변화까지도 포함하는 것이어야 하며 또한 이러한 환경 분석은 기업의 전략과 결부시켜 이루어 져야만 함? 최적생산

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

간호사 이직률 감소 전략- 브룸(V.Vroom)의 기대이론에 기반하여과 목 명 : 간호관리학담당교수 :학년/ 반 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 동기부여1. 동기부여란?동기부여란 어떤 ... 을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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국제경영학 기말) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, 1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오 2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오

기상세히 설명한다. 이 과정에서 한국 기업들이 국제 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 어떤 전략적 접근을 취해야 할지를 고찰한다. 이러한 분석은 한국 기업의 결정권자 ... 들에게 유용한 통찰을 제공하며, 변화하는 국제 정세 속에서 그들의 전략적 선택을 지원하는 데 중요한 기여를 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업 ... 는 특히 아시아-태평양 지역의 경제 통합에 큰 영향을 미칠 것이다. 미국이 다시 전략적 경제 파트너십인 TPP(환태평양경제동반자협정)에 재가입하려는 움직임은 아시아-태평양 지역 내

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.25

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