"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 561-580 / 8,347건

사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

를 은 다음과 같다. 최저임금법 제8조제1항 및 최저임금법 시행령 제7조에 따라, 고용노동부장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 다음 해 최저임금에 대해 심의를 요청해야 한다 ... 했다. 근로기준법 제 34조 및 제 35조에서 최저임금제를 실시하도록 근거를 두었다. 하지만 당시 국내 경제가 이러한 최저임금제도를 수용할 수 없다는 판단으로 인해 운용되진 않 ... . 이후 최저임금법 제8조제2항에 따라 최저임금안을 의결하고, 고용노동부장관의 심의 요청이 있은 후 90일 이내에 최저임금안을 장관에게 제출해야 한다. 이후 최저임금법 제8조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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성사랑사회 온라인 중간평가, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

관계적인 존재라는 점을 전제한다. 돌봄은 노동이이지만 대부분의 다른 노동처럼 기계로 대체 할 수 없는 노동이상의 어떤 것이다.돌봄 노동은 오랫동안 가족 내에서 친밀성과 사랑 ... 서비스 노동은 감정노동의 성격을 가지고 있으며 돌봄노동자와 돌봄 수혜자 사이에서 형성되는 관계적 노동의 성격을 갖고 있는데, 돌봄노동의 많은 부분이 객관적으로 계량화 되지 않 ... 한 상황이다. 아울러 업무 표준화 및 자격제도 미비 등으로 인한 서비스 품질 확보의 어려움 등이 문제로 지적되고 있다.돌봄노동이 사회적 해결 방안은 한국 사회의 돌봄노동은 사회변화

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

하는 기업 및 기업재단 사회공헌 백세에 따르면 , 자원봉사활동을 실시하고 있는 기업이 2005 년에는 75%, 2010 년에는 100% 로 국내 거의 모든 대기업이 임직원 봉사활동 ... 금 명세를 공개한 78 개사의 기부금 현황을 조사한 결과 이들 업체가 총 1 조 4 천 821 억원을 기부금으로 내놓아 2012 년 (1 조 2 천 168 억원 ) 보다 22 ... % 늘어났다고 발표 Why? 기업에 대한 사회적 기대 인터넷 등의 영향으로 고객과 기업 간의 관계가 어느 때보다 긴밀해짐 소비자들의 기대에 부응하지 않으면 기업의 이미지에 큰 타격이 갈

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... 을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자 단체와의 교섭

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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유럽바로알기 ) 1930년대 유럽 전역에 파시즘의 광풍이 몰아치고 스웨덴에서도 우파 일각에서 과격한 나치운동이 출현했을 때, 스웨덴 보수당이 대응한 방식에 대해서 서술하시오.

임료, 보험료 수입료, 대외투자 이익금 등을 활용하여 값싼 노동력과 풍부한 자원을 지닌 캐나다 및 오스트레일리아, 인도, 미국, 라틴아메리카 등의 식민지에 자본을 수출함으로써 금융 ... 대국으로서 발돋움했다. 1914년 당시 영국은 세계 해외주식투자의 43%를 독식하고 있었다.19세기 말 영국에서는 직원 간의 구분을 하지 않는 일반 노동조합이 탄생하였고, 제1차 ... 세계대전 이후인 20세기 초에는 노동자의 권익을 대표하는 노동당이 창당했으며, 산업별로 노동조합이 발달하게 되었다. 문화적 측면으로는 엘리트 계급의 등장과 교육의 발전으로 인해 여성

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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A+우리나라뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

권, 노동조합 설립권 등이 포함됩니다. 사회적 권리란 가정을 이루고 기본적으로 올바른 장소에 살 권리입니다. 법적 권리는 또한 같은 방법으로 각지에서 법적 보호를 받을 권리를 의미 ... 을 목적으로 하고 있으나 최근에는 사회복지를 통해 인권을 보다 구체적으로 추진하고 있습니다. 그런 관점에서 사회복지와 인권의 관계 구축은 사회복지의 가치기반에서 시작되고, 사회복지 ... 적 부에 관계없이 모든 사람이 인권을 가지고 인권을 누릴 수 있도록 해야 합니다. 대한민국 헌법과 법률의 인권에 관한 조항을 보면 대한민국 헌법 10조는 "모든 국민은 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 으로 하여 조직하는 단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.(3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고“제빵공장 직원 사망은 안전관리 소홀” 경찰, 회사 대표 등 5명 송치2인 1조 근무 규정 등 지키지 않아강동석 SPL 대표이사 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

) 제23, 24조 설명과 예시〃첫 번째, 모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리를 가진다. 두 번 ... 며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는, 정당하고 유리한 보수를 받을 권리를 가진다. 네 번째, 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성 ... 하고, 가입할 권리를 가진다.〃 제24조는 〃모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴일을 포함한 휴식과 여가에 관한 권리를 가진다〃사실 제23, 24조는 사회권이면서 경제

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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CONSTITUCION Articulo 1-9

funcionamiento deberan ser democratico (그 내부조직과 활동은 민주적이어야 한다) 스페인 헌법 제7조 노동조합과 사업자단체 Su estructura interna ... 을 보장하기 위하여 문화 및 경제 발전을 촉진한다. (대한민국 헌법 제34조 인간다운 생활을 할 권리 ? 사회적 기본권) Establecer una sociedad ... 관계 및 효과적인 협력 강화에 이바지한다. En consecuencia, las Cortes aprueban y el pueblo espanol ratifica la s

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

, 긴급년 5월 16일에 전문 12조로 된 과도정부 법령 제4호로 ‘미성년자노동보호법’을 공포, 미성년자를 유해, 위험한 직업 또는 과중한 노동으로부터 보호하였다. 이는 어린이의 건전 ... 되보험법, 국민기초생활 보장법, 소비자생활협동조합법이 제정되었고 교원노조 합법화 및 민주노총 합법화, 노사정위원회가 법제화되었다. 2000년대 들어서는 산재보험 1인 사업장 ... 시작하였다. 기업에서 일하는 근로자들은 자신들의 처우를 개선하고 보상받기 위해 노동조합이 생겨나기 시작했으며 자신들의 권리, 즉 인권을 주장하였다. 사람들은 저마다 자신의 욕구를 이야

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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한국방송통신대 산업복지론(개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가)

? 노동환경 및 조건을 개선하여 노동에 대한 만족도를 높이며 적정한 노동환경을 보장 적자생존(개인과 인사관리 차원에서 활용하여 우수한 노동력 확보 및 상대적으로 노동조합운동을 약화 ... 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)Ⅰ서론작업장의 위험을 어떤 관점에서 어떻게 바라보는가에 따라 노동 ... 에서의 위험을 개인의 계약관계로 보는 것은 작업장에서의 기술적 측면에 중점에 초점을 두고 노동자와 사업장 고용주 간의 계약적 관계에서 발생하는 문제에 대해 이야기할수 있다.위계적 관점

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

의 구축- 재해 발생 시 재발 방지 대책의 수립 및 그 이행- 중앙행정기관ㆍ지방자치단체가 관계 법령에 따라 개선ㆍ시정 등을 명한 사항의 이행- 안전ㆍ보건 관계 법령에 따른 의무이행 ... 에 필요한 관리상의 조치 등1.4 처벌대상 및 처벌내용- 법 제4조 혹은 제5조에 따른 안전보건 확보의무 위반 시 바로 처벌하는 것은 아님*위반하여 중대산업재해에 이르게 한 경우 ... 에 처벌※ 조건① 의무 위반② 고의(미필적 고의 포함)로 의무 불이행③ 결과 발생(사망, 부상, 질병 등)④ 의무 위반과 결과 발생 인과관계 인정※ 사업주 혹은 경영책임자 등- 안전 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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현대유럽정치 기말

지지자들 사이의 후견관계를 엮어 주는 도구가 되고 말았다. 두번째 배경으론 저임금과 열악한 노동환경이었다. 60년대 중반 이윤율이 하락하는 현상에 직면한 기업들은 자본투자를 확대 ... 임금 물가연동제 개정으로 블루 화이트칼라 노동자들이 모두 동일한 정액만큼 임금인상이 이루어졌다. 또한 노동운동 내 세력 분화가 되며 기존 노조 지도부에 대한 밑으로부터의 목소리 ... 된 이후 노동운동에 거부감 없이 참여 할 수 있었다.무어에 의하면 농업의 상업화가 귀족 지주계급의 약화 및 부르주아화와 농민의 이농현상을 유인하며 이 과정에서 부르주아 혁명은 의회민주주있었다.

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

이 발생하기도 하였고 고용노동부 또는 기획재정부 등에서는 근로관계법은 근거로 하여 노인 참여자를 상시근로자로 판단해서 후속조치를 취했지만 사업 수행기관에서는 제도개선이 있어야 한다고 ... 와 유급병가 등이 시행되기도 하였다. 또한 사회복지 노동조합이 문제를 제기하여 시설 내의 종교 행위 강요와 후원 강요는 금지되었다.2018년 근로기준법에서도 사회복지사업은 주 52 ... 은 아직도 낮은 편이다.또한 2013년 국가인권위원회 조사에서 헌법으로 보장된 권리인 종교의 자유와 근로의 권리, 노동 삼권과 근로기준법, 노동 관계법 등 법률 위반 문제도 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(사회복지와인권, 공통) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 1. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 1. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.

하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.(2) 일하고 쉴 권리 ... 과 집단을 보호하는 보편적인 법적 보장”이라고 정의하고 있다. 대한민국 국가인권위원회법은 제2조에서 인권을 “헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입 비준한 국제인권조약 및 국제 ... 조항에 대한 설명①제23조 설명제23조는 누구나 마음 놓고 일할 수 있도록 보장하기 위한 조항이다.인권적 관점에서 사람은 직업을 자유롭게 골라서 일할 권리를 갖는다. 그리고 노동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

적 지위 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.- 단체협약 : 단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지는 협약이다. 단협은 노동자의 작업장 ... 7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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바이든 무역정책

협정 내 노동조항 재검토 및 이행점검을 강화하고 새롭게 추진될 무역협정을 통해 국제 노동권 증진 및 제도의 투명성을 제고할 뜻을 밝혔다. 또한, 미국 기업과 노동자를 보호하기 위해 ... 향후 투자 및 사업 운영계획 필요하다. 경영상 어려움 및 불확실성에 대응할 수 있도록 유동성 공급, 탄력적 노사관계 등 산업 기반 유지 대책을 마련하고 인수합병 및 전문화 등 구조 ... 에 대비하여 미국의 탄소 조정세 도입 관련 논의 검토와 시나리오별 대응전략을 수립하여야 한다. 노동 분야 규제 강화에 대비하여 미국 내 노조가 강한 산업분야에서의 보호무역조치 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

적, 정기적으로 지급 + 지급대상, 지급조건 확정"o지급조건이 개인의 업무실적 및 근로의 제공과 직접적 관련xx경영성과나 노사관계의 안정 등의 사유로 지급지급 여부 및 대상자 등 ... 근로시간 단축기간가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위하여 휴업한 기간업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간노동 ... 에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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