"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 5,661-5,680 / 7,266건

[사회복지학]21세기에 노동법 발전방향

휴가제, 대학 등에의 장기파견제, 근로시간의 단축과 유연한 근로시간 제도의 활용, 기업만이 아닌 개인의 교육 투자에 대한 지원 등이 모색되어야 한다. 특히 교육훈련 휴가제는 반드시 입 중요성 ... 는 각종 비정규 근로에 대한 보호도 시급하다. 특히 시간제 근로자에 대한 보호가 근본적으로 새로운 법을 요구하고 있는 실정이다.4) 직업훈련의 강화우리 나라의 직업훈련 제도는 직업 ... 21세기에 노동법 발전방향Ⅰ. 들어가며최근 기륭전자는 노동부로부터 불법 판정을 받았다. 그러나 사용자는 문제를 해결하기는커녕 60명이 넘는 노동자를 대량해고했다. 노동법은 사라지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

, 악화되고 있는 근로생활의 질 등이 커다란 문제로 되어가고 있다. 산업혁명 이후 노동의 양식이 근본적으로 바뀌고 직장에서 보내는 시간이 생활에서 커다란 비중을 차지하게 되 ... 었다. 따라서 노동에서 발생하는 문제를 종래에는 여가 시간에 해소해 왔지만 보다 근본적으로 직무수행과정 자체의 변화로 이를 해결하고자 하는 노력이 대두되고 있는 것이다. 즉, 기업 ... WINNERS 카드 발급1989년3월 마스타 카드 발급 개시4월 4개 지점(강남, 대전, 대구, 광주) 영업개시1990년1월 업계 최초 ARS 시스템 가동7월 24시간 온라인 체제 구축

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

손실일수 감소 발생건수, 분규참가자수 증가▣ "근로시간 단축관련 근로기준법 개정안" 국회 본회의 통과▣ 현대자동차 임단협 타결▣ 노동부 "노사관계 개혁방향" 발표 (3대목표)3 ... 여건는 증가하였으나 근로손실일수는 감소하였다. (표1 참조)▣ "근로시간 단축관련 근로기준법 개정안" 국회 본회의 통과☞ 근로시간 단축관련 근로기준법 개정관련 양대노총 총파업- 정부 ... 가 발표한 근로시간 단축안은 연월차휴가 미사용에 대한 수당 폐지, 연월차 휴가를 통합?축소, 생리휴가의 무급화, 주5일제의 2010년까지의 단계적 시행과 임금보전을 위하여 기존

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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[경제]여성에 대한 EITC적용 효율성 여부

는데 EITC가 개인에 대한 정책이 아닌 가족단위에 대한 정책이기 때문이다. 앞에서 보았듯이 미국의 경우 여성들은 점증구간이나 평탄구간에 머물기 위해 자신의 노동시간을 단축한다. 반면 편모 ... 한 제도를 실시하는 국가들은 그동안 복지정책에만 매달리던 비경제인구들이 노동시장으로 유입되면서 사회적 부를 증대할 수 있다는 점을 치적으로 삶았다. 특히 이중 여성경제활동 인구 ... 제도시행후 여성노동자에 한정하여 한국형 EITC가 성공하기 위해 EITC정책에 시너지 효과를 낼 수 있는 방안에 대해 고찰해 보고자 한다.? EITC 등장배경최근 산업구조와 노동

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

하고 있다. 명예퇴직제나 정리해고 외에도 신규채용인원의 동결을 통한 자연감원의 유도, 부서간, 기업간, 지역간 배치전환, 변형근로시간제의 도입 등 이른바 노동시장의 유연성 제고 ... 을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... 이 가장 많고, 기존인력의 재배치, 일부 사업장의 폐쇄/이전, 조직퇴직제 실시, 근로시간 단축/일시휴업 등이다. 업종별로 보면 제조업에서는 하청/외주가공과 인력재배치 등에 주로

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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경영상 해고, 어떻게 할 것인가?

를 해야 하는데 해고를 실시한 기업은 1년 내에 신규 채용을 할 수 없다. 신규채용을 하더라도 해고된 근로자를 우선적으로 채용해야 한다. 또한 근로시간 단축을 통해 해고를 회피 ... 1부 경영상 해고, 선인가 악인가경영상 해고, 개인에게는 악이다. 해고는 인간이 만든 최악의 제도이며, 이는 해고를 당하는 사람 입장에서 볼 때 성립된다. 대부분의 조직에서 해고 ... 을 제에게도 생존을 위하여 택할 수 있지만 선으로만 작용하지 않는다. 노동기술의 주기는 지속적으로 짧아지고, 육체적으로 정신적으로 상처 받기 쉬운 인간에게는 매우 부정적인 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[산업복지] 노동시장유연화와 노동복지

직으로 구분한다. 비정규직에는 여러 고용형태가 속하는데 우리나라에서 비정규직이라 함은 계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 ... 다. 그리고 우리나라 노동시장의 상황에도 원인이 있을 수 있다. 실업률이 증가하고 고용의 기회가 감소하는 노동시장의 상황과 비정규 노동에 대한 정부 규제 제도의 미온적인 대응이 비정규직 ... 과 동일한 노동을 하는 경우임에도 임금과 성과급을 적게 받는다. 게다가 사회복지제도에서 차별을 받는다. 이는 사회보험과 기업복지로 나타나는데 비정규직은 4대 보험에서 원칙적으로 배제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.07

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삶의 질 향상과 노동시간단축

Ⅰ. 삶의 질 향상과 노동시간1. 노동시간과 생활시간- 노동시간이란 결코 우리의 삶의 양적인 문제만이 아니라 질적인 문제도 함께 가지고 있다.- 노동시간 단축이란 결코 열심히 일 ... 하루가 일하면서 동시에 인생을 음미하며 사는 것으로 재구성 해야 한다2. 노동시간 단축운동의 일반적 논리1) 필요성 1 : 건강과 생명의 수호(과로사 및 산재, 직업병의 예방 ... 고양)6) 가능성 3 : 기업별, 그룹별 노조의 틀을 뛰어넘는 지역별, 업종별, 산별 연대의 강화3. 노동시간 단축운동의 현실적 과제1) 경제성장과 삶의 질 향상은 균형을 이뤄야

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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「주 5일 근무」실시의 전제조건

는 식으로 보완대책을 제시- 노동계는 임금 및 근로조건 저하는 없이 근로시간을 단축할 것을 요구- 주 5일 근무 논의에서 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정이 필요주 ... 제의 고용창출 효과에 대한 이견◆ 노동계 : 근로시간 단축이 고용창출로 이어진다고 주장- 생산규모는 노동투입 즉 근로자수와 근로시간에 의해 결정되는데 근로시간이 줄어들면 근로자수 ... 기피□ 일반적으로 근로시간이 단축되면 노동생산성이 높아질 것으로 예상하는데, 자동화, 해외이전 등이 고용창출 효과를 반감시킴- 기업들은 인건비 삭감을 위해 인력을 감축하고 자본집약

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.19

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여행업의 문제점

가처분 소득의 증가에 따른 생활 수준의 향상, 노동시간의 단축으로 인한 여가활동의 증가 등은 관광여행을 대중화로 이끌면서, 생활의 일부분으로 여행이 자리잡기 시작했으며, 이 ... 한 경영난에 직면하고 있다. 또한 여앵업계는 각종규제 및 완화조치와 법규 및 제도적 변화, 여행상품의 수명주기의 단축화, 사이버마켓의 등장, 수요시장의 확대에 따른 상품의 세분화 ... 은급한 발상이 아닌가 싶다. 관광선진국을 내다보는 시점에서 관광시설 확충에 적극적으로 지원할 수 있는 유일한 제도금융인 관광진흥개발기금의 재원을 확충할 수 있는 방안이 마련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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[경영학] 일본기업의 고용문화

2004-1 보고서2004. 06. 01.일본기업의 고용문화-목차-1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. 임금제도6 ... 의 근무시간은 더욱 짧아졌다. 1989년 이후로 연평균 근무시간은 계속 감소해왔는데 정부는 국민의 삶의 질 향상을 실현시키는 가장 중요한 요소로 노동 시간의 단축을 꼽았다. 따라서 정부 ... 회사들은 주 40시간 근무제를 채택하고 있다. 정부는 또한 노동자들을 위한 여가시간의 대부분이 다양한 부문의 국내수요로 전환될 수 있도록 지원하고 있다.5. 임금제도일본의 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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여행업의 활성화 방안

의 발달로 인간의 노동시간을 크게 단축시켜줌. 과학기술이 더욱 발달하면서 노동조건을 크게 개선하여 근로시간단축,유급휴가제의 확대를 가져다줌(여가시간:노동시간에 대한 개인의 자유시간 ... 처분소득(disposable income) : 개인의 소득중 세금과 기타의 공제부담을 제외한 나무지 부분으로서 개인이 자유롭게 처분가능한 소득 )■ 여가시간의 증대 : 과학기술 ... 예약 문화가 빨리 정착이 되어야 여행업체가 손해를 보지 않게 되고, 또한 신속한 업무처리가 가능해 진다.■ 우수여행상품 인증제도- 여행사의 패키지 상품이나 기타 상품들은 모방이 용이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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[노사관계론] 노동법에 관한 정리

, 정권은 노동시간단축을 명분으로 근로기준법 전반에 대한 개악을 시도하고 있다. 복수노조금지 5년 유예도 모자라 월차휴가폐지, 주휴일 무급화, 최장 1년 단위의 변형 근로제 확대 ... 등의 근로기준법 개악 뿐 아니라 비정규직 확산입법·기업 변동 시 고용과 노조를 배제하기 위한 개악을 준비하고 있다. 이러한 개악의 결과 노동시간단축은 말뿐이고 실질적인 노동시간 ... 제의는 제도로서 재계약이 되지 않았을 경우 출국조치를 함으로써 노동자의 기본적인 생존권을 위협할 수 있다. 또한 산업연수생제도와 병행해서 실시하는 문제로 인하여 똑같은 노동자가 서로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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취업토론면접자료

가 고도화되면서 시간당 생산성이나 효율성 등 노동공급의 질이 더 부각되는 추세. 과거 근로시간 투입과 생산량이 비례하는 저개발국가형 근로형태는 점차 소멸ㅇ 저출산?고령화 사회에 대비하기 ... 년 월드컵 이후 촛불집회시위등 한층 다른 시위 양상을 보여주는데 최근 경찰은 집시법이외의 시간에 행하여 지는 모든 집회를 불법으로 간주하였는데, 어떻게 볼 것인가?8.최근 급속 ... 성이 있는지 의견을 말해라.13. 최근 국민이 사법참여 제도의 하나로 배심제가 거론되고 있다. 이에 대한 의견을 말하시오.14. 최근 교육부는 사교육억제를 위해 EBS 수능강의 질적향상

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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[기구론] 한국 노동시장의 실태와 과제

방안·한국 노동시장의 유연화·한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안Ⅳ. 근로시간 단축· 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과· 근로시간 단축의 기대효과· 세계 각 국의 근로시간 ... 단축 실태· 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안Ⅴ. 맺는말I. 들어가는말IMF 외환위기 이후 경제 전반에 절친 개혁의 움직임에 발맞춘 노동시장을 연구, 조사함에 있어 우선적으로 국제 ... (서비스업) 위주의 새로운 일자리는 청소년층의 실업문제 해결에 큰 도움을 줄 것으로 기대되고 있다.한국노동연구원은 주48시간에서 44시간으로 단축되었던 '89∼'91년에 걸쳐 근로

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.21

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[사회복지] 기업복지의 발달과 쇠퇴

노동조합이 결성되면서 노동조합운동)이 진행되었다. 그 내용으로는 노동시간의 단축, 아동의 도제금지 및 최저 노동연령을 10세로 인상, 노동자에게 의?식?주의 값을 급여, 마을전체 ... 시간, 값싼 임금, 인간이하의 노동조건은 초기 산업노동자들의 가장 일반적인불평의 원인이었다.2)1800년대 기업복지 발달의 배경자유주의의 확산에 따라 정부는 소극적인 형태를 띄게 되 ... 을 의미하고, 서비스(service)란 직접적인, 개인적인 도움의 제공을 의미하는 것으로 노동자에게 이런 서비스를 제공하기 위하여 보통 인간서비스 전문가들(예 : 사회복지사, 심리치료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.26

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[복지행정]사회변화와 여성복지

와 가전제품의 발전으로 가사노동 시간 단축 경제활동 인구구분1985년1990년2004년2005년경제활동인구15,06117,17723,91823,836남(천명)9,52110 ... 적 기회 부여- 법적, 제도적 장치의 마련과 남성지배적 관습과 관념 타파② 마르크스의 여권주의론? 성차별의 문제를 자본가 계급과 노동자 계급 간 모순의 결과로 파악【해결】 사유재산제도 ... 들과 동등한 기회가 주어지지 않는데 기인【해결】 자본주의의 기본질서 내에서 법적 ?제도적 개혁- 동등한 사회적 기회 부여, 선거권의 획득, 교육과 취업기회에서의 평등【한계】 취업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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지식정보시스템 - KMS

적으로 도래하였음을 주장OECD와 세계은행지식 경영의 등장지식 경영의 등장배경지식자원을 중심으로 지식산업 및 지식제품의 비중이 증대과거의 비효율성(비용절감, 시간 단축 등) 기반 ... 사회(knowledge society)의 도래 예견/ 지식근로자들의 위상과 역할을 강조1986년 UN 국제노동기구가 후원한 스위스회의에서 지식경영(Knowledge mant) 이 ... 적으로 정비된 프로젝트 발족 제도 고객, 현장과의 대화시스템 고객조직화 방법론(마케팅과 연동한 체제)지식 변환 차원비즈니스 시스템의 구성요건 판매현장으로부터 정보피드백비즈니스 시스템

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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[경제학]비정규직과 신자유주의

당 임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다[표 4] 고용형태별 시간당 임금 및 인상률(단위:원 ... 들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주(사용자)에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동 ... )768448292071에 골고루 향유되고 있지 못 한 것이다. 특히 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 정규직과 비정규직을 포함하여 255만명(18.0%)에 이르고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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[NGO]시장과 기업시민

에 대한 반대급부로 노동시간의 단축과 일자리 보장이라는 파격적인 제안을 하였고, 노조는 이를 오랜 고민 끝에 수용함으로써 독일 노동환경에 있어서 획기적인 전환을 이룩하였다. 폭스바겐 ... 의 적극적인 공헌은 단지 일자리 창출에만 그친 것이 아니라 노동시간과 노동, 여가에 대한 사회적, 시대적 문제제기를 하였다는 것이다.우리는 기업의 사회적 책임과 관련해서 여러 사례 ... ⑤ 회사 운영비용 감소11⑤ 투자 매력도 및 위험회피율 증가11Ⅶ) 사회적 책임 이행 방안12① 기업적인 측면12② 정부차원의 지원제도12② 교육적인 측면에서의 지원13② 사회

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.04

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