"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 5,861-5,880 / 7,267건

[노동법]근로관계의 소멸

로 인정된다.②일반적으로 행태상의 사유라 함은 근로자가 유책적으로 근로계약상의 의무위반행위를 한 경우를 비롯하여 다른 동료근로자와의 관계나 기타 경영내적 또는 경영외적인 제도 및 조직 ... 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자와 성실하게 협의하여야 한다.현행 근로기준법은 노동조합 또는 근로자 대표에 대하여 해고일 60일 전에 해고회피방법과 해고기준을 통보

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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경영학의 이해

: 건전한 회사정책, 유능한 감독, 적절한 지위, 신분의 상징, 안락한 작업환경, 근무시간 유동제, 주당근무일수 단축, 재택근무2.2 보상의 공정성①외적 공정성: 동종산업의 다른 ... 이나, 내구성, 예상수명 등 품질을 고려 하여 구매여부를 결정한다.▣ 제품에 대한 사실적인 정보를 기업에게 요구한다.(2) 구매습관▣ 소비자가 상품을 구매하는 방법, 시간 및 장소 ... 하고 불량한 제품▣ 상당히 많은 제품들이 ‘안전도의 기준’에 미달▣ 불량제품의 제조업체를 상대로 피해자들의 집단소송이 보장되는 제도적 장치를 마련해야 한다는 꾸준한 주장이 증가- 소비자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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[경영정보학개론] 정보시스템의 기업적용 사례

라 낭비를 없애고 생산성을 향상시키도록 개선활동도 자극한다.당기기 방식에 의한 JIT를 실현하기 위하여 도요타에서는 리드타임 단축과 작업준비시간 단축, 자동화(自動化), 협동 방식 ... 의 낭비(공간, 노동, 원자재, 에너지 등)를 최소화하고 지속적으로 프로세스와 시스템을 개선하려는 접근방법이다. 예를 들어 만일 원자재와 부품이 정확히 필요한 때에 작업장에 도착 ... 한다면, 재고를 유지할 필요가 없고 생산일정의 지체도 없으며 생산능력의 휴지 및 인력의 낭비가 없어진다. 도요타(Toyota) 자동차에서 적시생산 시스템은 생산주기 시간을 15일

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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[정당 정치] 17대 총선에서의 민주노동당 노동정책의 방향과 한국 경제 활성화에 대한 전망

보장, 여성의 사회적 노동권 보장, 노동시간 단축, 안전하고 쾌적한 노동조건 마련, 노동 기본권 보장, 노동자간의 평등과 연대 실천, 노동자 자주 관리, 노동계급의 정치세력 ... ·사 문제에 있어서 기업의 자유를 인정해야 한다는 입장을 취하고 있는 것이다.{민주노동당열린우리당한나라당고용·일자리-완전고용 사회 실현-노동시간단축을 통한 일자리나누기-공공 투자 ... 했다기보다는 노동자의 불리한 조건으로 말미암은 불평등에 초점을 맞추고 있다는 것을 알 수 있다. 또한 이러한 노동 부분의 제도를 마련하기 위한 자원적 기초가 세제 개혁에 담겨져 있는 등 서로

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.22

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[인사관리]주5일 근무제도와 유한킴벌리

..PAGE:5주 5일 근무 기업에의 파급효과근로시간 단축 관련 전망법정 근로시간 단계별 단축우선 적용 대상:금융 보험 등 서비스 업종 및 대기업휴가제도 개선방향:유급휴가 축소와 실제휴가 ... ..PAGE:1근로시간 단축에 대비한효율적 인력운용 방안유한킴벌리 4교대 근무제조원:..PAGE:2국가별 근로자 연간 근로시간자료 : 1. OECD, Employment ... 40시간 근무임금삭감 반대유급 주휴 현행 유지근로시간 적용제외 확대 반대연 월차 휴가 현행 유지주 5일 근무무노동 무보수 원칙무급으로 전환적용제외 범위 확대월차 유급제 폐지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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주 5일 근무제 분석

도5. 초과근로제도6. 탄력적근로시간제7. 임금보전 및 단협개정Ⅲ.도입에 따른 효과 분석가. 비용분석과 분석1. 시간단축과 임금보전2. 유급주휴의 무급화3. 임금계산방법의 변경4 ... 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.여기서 법정 ... 목차Ⅰ . 개요가. 주5일 근무는 어떻게 하는가?나. 주5일 근무를 본사에 적용한다.Ⅱ.현황가. 달라지는 내용1. 법정근로시간제2. 주휴제도3. 연·월차휴가제도4. 휴가사용촉진제

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노사관계론] 주 5일 근무제의 나아가야 할 방향

는 것이다. 정부와 노동계가 내세운 삶의 질과 고용창출은 장기적 측면의 긍정적 입장일 뿐이다. 근로시간 단축이 경제에 미치는 영향과 사회적 파급을 신중히 고려하여 마이너스 효과 ... 은 IMF체제 이후 노조측의 대량실업사태를 해소하기 위한 일환으로 '고용의 유지 및 창출'을 목적으로 한 실근로시간 및 법정 근로시간 단축의 요구로부터 시작되었다. 이후 경제가 호전 ... 되면서 근로자의 삶의 질 향상이라는 대과제에 초점을 두고 노동계에서 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 줄이는 '주5일 근무제' 시행 입법안을 추진해왔다. 국회 환경노동위원회가 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[사회과학] 주5일근무제 실시와 해결방안

되어 있는 실정에서 노동시간 단축을 단계적으로 실시한다면 노동자 내부의 불평등과 격차는 더욱 심화될 것이다. 생리휴가, 주휴 무급화 또한 모성보호의 후퇴와 큰 폭의 실질임금삭감을 야기 ... 에서 탄력부는 노동시간단축 지원센터 설치, 중소기업의 노동시간단축을 위한 조성금 지원, 노동시간 자주점검사업 조성금 지원 등 적극적으로 근로시간 단축을 지도ㆍ원조한다.5. 주 5일 근무 ... 결과(73~87년) 근로시간 1% 단축시 생산성은 3.7% 향상되는 것으로 나타났고 (일본노동성 자료, 1991), 우리나라의 경우 주당 법정근로시간이 46시간에서 44시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[사회복지]외국과 우리나라의 사회복지의 발달과정

사회복지의 다양한 형태가 불가분의 관계를 갖고 존재하였다고 볼 수 있다.다양한 사회복지의 형태와 제도는 인류의 삶에 기초한 역사적인 산물로 당시의 시간적, 공간적 배경에 대한 분석 ... 게 하는 제도이다.③ 스핀햄렌드법 (1795)1795년에 제정된 법으로 생활비와 가족수에 따라 연동제적 비율로 저임금의 노동자에게 생활비를 보충해주며 노령자 불구자에 대한 원외, 재 ... 전국균일의 원칙, 작업장제도의 재설립(원내구조강화), 열등처우의 원칙을 수립하여 시행하였다.⑦ 공장법 (1833)19세기 방직업의 발달로 노동력이 부족하자 빈민층의 아동을 활용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.16

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인도의 항만 해운 산업

측면에서는 터미널 생산성 향상, 선박의 체항시간 단축 등 터미널 효율성이 크게 증가하는 일석이조의 효과를 거두고 있다.컨테이너항만의 경우 JNPT가 국제규격을 갖춘 컨테이너항만 ... 하는 방대한 시장일 뿐만 아니라 풍부한 천연자원, 저렴한 노동력 등에 힘입어 새로운 세계 경제의 중심축으로 부상하고 있다. 미래학자들은 2025년경에는 인도가 중국, 미국에 이어 3대 ... 지 못하고 있지만 거대한 인구, 풍부한 천연자원을 바탕으로 노동집약적인 섬유산업이 발달해 왔으며, 특히 최근 들어서는 IT산업을 집중적으로 육성하여 연평균 6~7%대의 경제성장을 유지

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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공무원의 의무와 책임

기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다(국가공무원법 제64조 제1항, 지방공무원법 제56조).이에 대해, 공무원의 근무시간이 단축되어 가는 추세에 비추어 그 겸직의 폭 ... 하여서는 안되고, 직무상 관계여하를 불문하고 소속상관에게 증여하거나 소속공무원으로부터 증여받아서는 안된다(국가공무원법 제61조, 지방공무원법 제53조).공무원의 청렴의무의 제도적 확보 ... 은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니되는 바(국가공무원법 제66조, 지방공무원법 제58조), 여기서 공무외의 집단적 행위라 함은 공무원으로서 직무에 관한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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[인문] 대공황 과 뉴딜정책

에게는 적절한 이윤을 주고 노동자에게는 생계임금을 주려는 것이었다. 경기 회복을 가져오기 위해 기업의 자율규제를 인정하고 과잉생산을 줄이고 임금을 올리면서, 노동시간을 단축. 가격을 인상 ... 시간 노동제, 주 40시간 노동제를 수락하는 동시에 16세 이하의 소년과 18세 이하의 소녀를 고용하지 못하도록 하는것이였다.루즈벨트가 재선되었을 때 취한 사회보장제도중 우리 ... 가 눈여겨 봐야할 제도가 바로 1938년에 제정된 공정노동기준법(일명 노동시간법)이다. 이것은 노동은 주당 44시간 → 42시간 → 40시간 제한하는것이고, 임금은 시간당 25

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[사회학] 자본주의 형성기, 유럽의 역사, 유럽의 민주주의형성기

과 분리된 가난한 사람들은 더 가난해졌다. 자본가들은 노동자들에게 최소한의 임금만 지급했다. 노동자들은 노동시간을 단축하기 위해 자본가들과 싸웠고 일부 자비로운 부자들이 그들을 도왔 ... 고 안정된 외부시장에 공급하기 위해 재화 를 생산했다. 자신의 노동을 판 것이 아니라 노동의 생산물을 팔았다.(3) 선대제도 : 길드제와 마찬가지로 장인들이 조수와 함께 집 ... 에서 성장하는 외부시장을 위 해 생산했다. 길드제와 차이점은 장인들은 여전히 도구를 소유하고 있었지 만 그들은 이제 도급을 받는 임금노동자에 불과했다. 16세기부터 18세기(4) 공장제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.23 | 수정일 2025.06.04

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[사회과학]Elton Mayo

즉 작업시간단축, 휴식시간설정, 간식지급, 작업환경개선을 적용시켜 작업능률을 측정하였다.1년 반 이상의 실험과정에서 예상치 않은 좋은 결과가 나왔고 급기야 작업조건을 원상태 ... 방법(The best method)과 표준시간을 설정하고 적성에 맞는 작업자를 선발해서 훈련시켜 장려급제도(wage incentive system)를 실시했고 생산성을 향상 ... 작업장의 조명밝기를 변화시켜 작업과의 능률관계를 측정한 실험집단(test group)과 B그룹 즉 조명을 고정시켜 시간경과와 작업능률관계를 측정한 통제집단(control group

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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퇴직관리

는 공무원이 너무 늙으면 직무수행 능력이 저하되고, 구성원들을 지휘하는데도 지장이 있다는 것이 주된 이유이다. 연령정년대도의 변형된 제도는 선택정년제, 선택단축정년제가 있다.둘째, 근속 ... 한다.적정수준의 퇴직은 인적자원관리에 순환적 기능을 한다. 퇴직이 없으면 조직의 인적자원관리에 있어서 활력소가 없어지고, 노동력의 유연성이 없어져 경쟁력이 약화될 수도 있다. 그러나 ... 신분을 박탈하여 공직으로부터 배제하는 제도이다. 국가 및 지방공무원의 퇴직 사유별 현황합계의원면직정년퇴직명예퇴직징계파면징계해임직권면직당연퇴직사망•기타199628,73914,5539

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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[평생교육]고령화사회 도래에 따른 노인교육의 필요성과 현황 분석 및 실천방안

적 : 사회적 역할 변화를 의미, 노후생활의 출발점고용주 : 노동력의 세대교체로 생산성을 높이는 기회사회적 : 산업사회의 보편적 제도, 노동력의 순환(3) 퇴직준비교육의 목적조직생활을 마치 ... 하정하기로 하였다. 그러나 노인 고용촉진방안은 청년층실업해소책 및 기업의 정년단축 움직임과 정면 배치되는 것이어서 조정이 쉽지 않을 것이므로 ‘권고사항’인 고령자 고용비율을 지킬지 ... 후 30여년의 여생을 보내야 한다는 것이다. 그렇다고 퇴직자들이 할 수 있는 일거리도 많지 않은 실정이다. 출산율의 급격한 저하추세로 앞으로 젊은 층의 노동력도 부족할 것으로 보여

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[노사관계] 주 5일제 근무와 노사관계

으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당 ... 적으로 마련해야할 조치들이 많이 있다. 민주노총은 이러한 법정노동시간 외에 필요한 여러 조치들을 담은 노동시간단축특별법을 만들어 법 제정 할 것을 요구하고 있다.2. 주5일 근무제 도입 ... 의 노동비용이 우리기업의 고비용 구조를 고착화시켜 온 주요인 이었음을 알 수 있다. 이러한 상황에서 생존에 위협을 받을 정도로 심각한 경영난에 처해있는 기업들에게 근로시간 단축은 근본

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론

으며□ 노동계에서는 생산성향상으로 인해 기업의 비용상승분을 충분히 상쇄시킬수 있으므로 임금삭감없는 근로시간단축을 주장하고 있다.(주5일 근무제도의 도입후 세계각국의 경제성장률을 보 ... 너 5일만 일하고 싶니?-주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론--기계 및 산업공학부 200022248 김상엽200022251 변지훈Ⅰ. 주 5일 근무제란?주당 노동시간 ... 제 1기 노사정위 근로시간 단축을 위한 근로시간위원회 구성 합의2000년 5월 노사정위 근로시간단축특위 구성2000년 10월 노·사 근로시간 단축 기본원칙(주40시간,임금보전등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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노인복지정책

가 이 제도를 관리한다. 부분연금제도의 수혜자가 되려면 스웨덴에서 몇 년간 직장생활을 하고 일정기간 거주하는 자라야만 한다.이 연금의 수혜자는 노동시간을 일주일 5시간 이상 단축 ... 의 예탁의무폐지와, 자주 운용 원칙이 강조되었다. 후생 대신은연금의 제도 운용 전반에 관하여 권한과 책임을 가지면서, 보험료 갹출자의 이익을 위하여, 연금 적립금을 적합한 방법 ... 화하며, 운영에 관한 정보개시를 철저히 할 수 있는 제도를 구상하고 있다.3) 일본의 노인 의료 복지정책요개호 인정의 판정은 피보험자의 신청이 있을 경우 보건?의료?복지의 전문가

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.09

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복리후생

되기 위해서는 다음과 같은 전제 조건이 수행되어야한다.첫째. 기본적 노동조건의 확립으로 임금수준이 적어도 사회적인 평균에 도달해야 되며 노동시간도 사회적인 타당성을 갖고 있어야 한다 ... 해야만 한다.?노사관계의 안정 기능노동조합이 임금. 노동시간 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 충족된 다음 복리후생면의 충실에 방향을 돌리는 것이 자연스러운 일이라 하 ... 며 노사관계의 안정 없이는 경제발전도 있을 수 없다.?노동의욕향상기능(F. Herzberg)허즈버그는 노동의욕을 불러일으키는 요인으로 ①작업시간의 단축 ②임금인상③부가급부④인간관계훈련의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21

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