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"회사내의사소통" 검색결과 541-560 / 28,029건

  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    였다.대화하는 문화 구축P&G는 세대 간의 소통과 이해를 촉진하기 위해 "대화하는 문화"를 구축하였다. 이를 위해 회사 내에서는 다양한 소통 채널과 플랫폼을 제공하였다. 온라인 ... 었다.이러한 차이로 인해 신입 직원들과 선임 직원들 사이에 의사소통과 업무 방식에서의 불일치가 발생했다. 신입 직원들은 새로운 아이디어와 혁신적인 방법을 도입하려고 시도했지만, 선임 ... 성을 중시하며, 과거의 경험과 전문 지식을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있다. 이러한 차이로 인해 의사소통과 업무 방식에서의 불일치와 갈등이 발생하게 되었다.결과업무 효율성 저하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    촉진, 의사소통을 통한 이해와 협동을 도모한다. 인간은 본질적으로 조직생활을 영위할 수밖에 없는 존재이다. 특히 현대사회에서의 인간은 집단이나 조직을 떠나 홀로 생활하는 것은 불 ... 을 달성하는데 기여하도록 영향력을 행사해야 한다. 리더는 구성원들의 과업 성과를 높이기 위해서 동기부여, 의사소통, 권력행사 등 다양한 방법을 이용하여 나름대로의 리더십을 발휘 ... 의 영업기획팀에서 영업관리 업무를 주로 맡고 있다가 이직한지 얼마 되지 않은 시점이라 새로운 회사의 조직문화에 적응하며 신규사업팀의 업무에도 적응하느라 힘든 시기였다. 신규사업팀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장
    절차들, 회사 내규도 익혀야 한다. 그리고 소통 역량을 길러 맞춰 나가고, 조직의 팀원 전체와의 협력, 경쟁 상대이자 협력 상대여야 하는 동료와의 소통, 지시에 따르는 한편 조직 ... 어 간다. 경력사원들은 퇴직 전까지 직무 자체로 인한 과중한 스트레스와 회사 경영상의 어려움으로 인해 스트레스를 경험하게 되며, 이것이 직장 내 인간관계에 영향을 준다. 직무자제 ... 도록 하여야 한다. 그리고 경력사원들은 생존자 증후군을 보인다. 이러한 병을 극복하기 위해서는 불안정함에 대해 적절한 시기에 개방적이고 정직하게 의사소통을 함으로써 도울 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15
  • 인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.
    게 된다.이처럼, 직무를 수행하는 태도와 자세는 회사 및 이익 조직 내 성과 상의 큰 격차를 발생시키는 요인이 되며, 직업 만족도와 큰 연관 관계를 가지고 있다. 다음은 한 개인 ... 혹은 협업이 필요한 사람 간의 소통에도 더욱 부드럽고 적극적인 태도를 취하게 된다. 주변 동료 혹은 부서 내 팀원들과 원활한 커뮤니케이션을 위해 자신의 의견을 공유하고, 타인의 의견 ... 가 있다. 현재 닥친 상황이나 다른 사유로 인해 가끔 상사에게 불만 혹은 비판을 포함한 의사소통으로 분위기가 좋지 않게 흘러간 적이 있다. 나는 이에 대해 꾸준히 개선해 나가고자 동료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 지역사회간호학 가족 간호과정(프리드만 간호사정 사용)+가계도, 외부체계도
    회사를 이전하며 사장 직위를 갖게 되어 회식이나 비즈니스로 인해 평일에는 항상 밤 12시에 오심. 이에 따라 의사소통을 할 기회가 많이 줄었음.가족 구성원 모두가 서로의 주장이 ... 적 요인가치체계아버지는 공부에 중요한 가치를 두기 때문에, 공부를 소홀히 할 경우 아버지와 갈등이 많이 생김. 이로 인해 아들의 스트레스 정도가 심해져 분가하였음.의사소통양상아버지 ... 하려고 방에 드려오면 나가라고 함.서로의 고민을 털어 놓기도 하며, 특히 어머니와 의사소통을 많이 하는 편임.역할구조아버지는 가장의 역할을 맡고 있으며, 주 수입원으로서 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2023.05.09
  • 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 자기소개서
    들과 유대를 맺는 방법을 보고, 배우려 노력하고 있다.나의 이미지 분석나의 이미지는 털털하고, 웃음이 많으며, 항상 친절한 태도로 직원들, 그리고 거래처와 의사소통을 하는 사람이 ... 은 발병과 특허를 낸 것은 물론, 탁월한 경영 능력으로 일본 최고의 전기산업 기업을 일구어낸 인물이다.그의 일화 중 하나로, 회사가 재정적 어려움에 빠져 구조조정을 피치 못하게 된 상황 ... 에게나 다 이유가 있다. 그 이유를 들어보지도 않고, 내가 의사결정권 및 인사권을 가지고 있다는 이유만으로 그를 섣불리 판단한다면, 그가 가진 진면모나 잠재력을 모두 놓치는 위험에 처하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오
    는 집단 내 협동적인 상호 작용의 정도를 나타내는 집단의 특성을 의미하며 협동적인 상호 작용은 집단에 대한 개인의 인지적, 정서적, 행동적 차원의 태도로 측정할 수 있는데, 의사소통 ... 게 된다. 특히 회사 조직은 과업을 세분화하여 각 팀원들에게 맡기고 자신이 담당한 분야를 수행하도록 하여 이러한 내용을 토대로 최고의 시너지를 낼 수 있도록 팀제도로 운영하는 경우 ... (Effort), 결속력(Cohesion) 6가지 요인으로 구성되어 있으며 이 중 의사소통은 팀원 간의 정보 교환을 가능하게 하는, 팀워크 역량 중 가장 중요한 것으로 인식되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오
    을 운영해야 하며, 후자의 경우 직원 개개인과 소통하는 리더십이 필요할 수 있다. 내가 근무하는 회사는 중간 관리 그룹이 작고 직원들의 연령대 분포가 매우 넓다. 따라서 직원 ... 근무 등 근무 형태의 다변화가 예상되는데, 이때 효과적인 의사소통 능력 역시 중요해질 것이다. 마지막으로, 4차 산업혁명시대 도래 이후 인공지능 기술 발전 속도가 빨라지면서 인간 ... 력, 소통능력 등이 더욱 중요해질 것이다.Ⅱ. 본론맥락-반응 리더십은 기존 리더십 이론과 달리 모든 보편적 상황에 적용될 수 있는 절대적으로 효과적인 리더십이 존재하지 않는다는 것을 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하고 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되었는지를 설명
    의사소통, 대인관계, 상호작용에 관심이 많았다. 가족 내 언어적, 비언어적 상호작용을 실증적으로 기록하고 관찰함으로써 의사소통과정의 연구를 심화시켰다. 셋째로 사회구성주의의 영향 ... 적 심리치료와 의사소통이론, 사회구성이론에 의한 이론적 배경을 바탕으로 발전하였다. 해결중심모델은 에릭슨의 전략적 심리치료에 영향을 받았다. 에릭슨은 심리치료이론 보다 상담자 개인 ... 의 특성에 따른 치료적인 의사소통을 중시했는데 이를 기반으로 하여 발전케 되었다. 클라이언트가 가진 문제에 집중하여 생각하게 문제 원인을 규명하는 것 보다는 해결에 도움이 되는 행동유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    할 방향에 대해 직급의 상하에 관계없이 자유롭게 소통하며 빠른 의사결정이 가능하다는 많은 장점을 가지고 있다. 장기적으로 봤을 때 기업에 활력을 불어넣어 주고 인적 자원의 효율 ... 다. 김찬호 대표이사는 "건강하고 즐거운 식문화를 만드는 Global F&B Company"를 기업의 비전이라고 소개했다. 외식업계의 가장 큰 회사 중 하나라고 볼 수 있는 CJ 푸드빌 ... 는다.Food integrity : 정직한 맛과 서비스에 대한 우리의 신념을 무엇과도 타협하지 않는다.Openness : 우리의 목표를 이루기 위해 열린 생각과 소통을 바탕으로 협업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?
    그룹이나 학습 커뮤니티를 조직 차원에서 운영·지원하며 Z세대의 조직 내 소속감을 강화하고 있다.이로써 Z세대들은 소속감은 물론, 의사소통이나 협업, 업무 관련 스킬을 얻어 업무 ... 더라도 자연스럽게 물어볼 수 있는 의사소통 채널도 찾기 쉽지 않다.아마존은 사내 멘토링 프로그램 플랫폼을 통해 조직 내 다양한 전문가들을 선택해 구성원들이 원하는 시점에, 원하는 형태 ... 가 필요하다. Z세대가 한창 사회생활을 준비하거나 시작하던 시기는 코로나 팬데믹의 한복판이었고, 그로 인해 원격근무, 비대면 의사소통이 확산되면서 이들이 소속감을 경험하기 어려운
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 아워홈 기업분석 및 SWOT분석
    의사소통 방법6. 인적자원관리7. 마케팅 전략8. 회사의 SWOT분석9. 원하는 인재상Ⅲ. 결론 8Ⅳ. 참고문헌 8Ⅰ.서론1. 기업 소개그림 1 "아워홈 CI소개." 아워홈 ... 에 임하며, 오래 회사에 다닐 수 있도록 동기부여 시킨다.2) 의사소통① 윤리경영 신고센터아워홈에서는 윤리경영 신고센터를 운영하여 협력회사 선정의 투명성 결여, 불합리하거나 개선 ... 의 불량한 직무수행, 회사의 명예를 실추시키는 행위 등의 내용에 대해 제보를 받으며 의사소통을 하고자 노력한다. 건전한 조직문화 및 투명하고 공정한 거래문화 정착을 위해 부정 비리신고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목 설계
    의사소통의 수단으로서 둘 이상의 언어를 사용할 수 있는 개인적 상태를 뜻하며, 후자는 이를 포함하는 동시에 두 개 이상의 언어가 동일한 상호작용에서 사용될 수 있고 다수의 이중언어 ... 가치 있는 능력이다. 이제 모국어 사용만으로는 다양한 문화들을 이해하기 어렵고, 다양한 나라의 사람들과 의사소통이 어렵다. 그리고 우리나라는 현재 외국근로자의 증가 및 국제결혼 ... 적인 영향을 미친다. 언어는 단지 의사소통의 수단이 아니라 세계를 들여다보는 창이다. 언어를 통해 다른 문화와 사고방식을 이해하고 존중하는 능력을 갖추게 된다. 또한 국가 간의 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오
    하다. 이를 위해서는 첫째, ‘상호존중’이라는 원칙을 지켜야 한다. 둘째, 의사소통 채널을 다양화해야 한다. 셋째, 업무수행 과정에서 자율성을 보장해야 한다. 넷째, 일 자체 ... 는 무엇보다도 먼저 자신의 직무에 대한 명확한 인식과 더불어 주인의식을 가지고 최선을 다해야 하며 상사와의 원활한 의사소통을 통해 적극적으로 협조하여야 한다. 그리고 동료 및 선후배 ... 들이 회사 일보다는 개인적인 취미생활에만 몰두하거나 근무시간 중에도 사적인 용무를 보는 행태가 만연하고 있다. 이러한 잘못된 관행들은 기업의 경쟁력을 약화시키고 근로자들의 사기를 저하시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    똑똑한 사람들의 멍청한 짓
    (subsystem)라고 함. 보수체계, 인사체계, 의사결정체계, 평가체계, 의사소통체계 등이 하위체계에 속합니다.제도란 구조와 체계가 합쳐진 구성체를 말하는데 인간은 제외돼 있 ... .의사소통체계가 제대로 작동되지 않으면 병든 조직을 만듭니다. 권위주의적 문화에서 의사소통체계가 제대로 기능하지 못함. 상관에게 사실을 사실대로 말하는 것은 대단한 용기를 필요 ... 의제도임.조직 내에서 의사결정 권한이 일분 사람들에게 집중되어 있고, 대부분의 구성원들 각자가 실질적이고 독자적인 의사결정 권한을 갖지 못하는 경우에 그 조직은 반드시 부패합니다. 예
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 리더십 과제 레포트
    으로써, 상세하게 지시하고 엄격하게 관리하는 일방적인 소통의 형태를 보인다. 리더를 중심으로 모든 의사결정이 이루어지며, 구성원의 성숙도가 가장 낮은 M1 수준일 때 적합한 리더십 ... 적 리더십의 특징은 낮은 과업 행동과 높은 관계 행동으로써, 구성원과 활발한 의사소통을 함으로써 의사결정권을 리더와 구성원이 공유한다. 이는 구성원의 성숙도가 M3 수준으로, 능력 ... 다른 리더십을 필요로 하게 되었다. 예를 들어, 다양한 아이디어와 창의적 사고를 필요로 하는 디자인 회사의 리더가 자신만의 취향과 고집을 주장하는 카리스마적인 리더십을 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점
    들과 커뮤니케이션이 부족했다. 업계 내 최대 임원 교체가 되었으며, 변하지 않는 리더십 스타일로 부하와 낮은 수준의 교환관계를 유지했다. 정몽구는 독단적 의사결정과 자신의 느낌을 중시하고 작 ... 은 일 하나도 지시하고 과업을 주도하던 카리스마 리더십의 정몽구는 그렇게 많은 성과를 냈지만, 현대사회에서 중요한 상하관계에서 소통이 부족했기에 부하직원들의 불만이 커져 마지막 모습 ... 을 얻어 효과적인 결정을 내리고 동료들을 이끌어내는 능력을 갖춘 스타일이다.카리스마 리더십 인물 사례 발표는 현대자동차 정몽구 회장, 디터 람스 디자이너, 티에리 에르메스, 나폴레옹
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • [의사소통 능력] 문헌고찰 총정리
    인의 기반을 제공.- 메시지: 고정된 단단한 덩어리 X. 유동적. 가변적 요소. 상호작용에 따라 다양하게 변형될 수 있다는 사실 기억.※ 의사소통 시 올바른 태도- 의사소통은 내 ... 이 공통적으로 사용하는 용어로 기록 되 타부서간 의사소통에 중요.③ 기획서: 기획의 내용을 전달하여 기획을 시행하도록 설득하는 문서④ 기안서: 사내 공문서. 회사업무에 대한 협조 ... 1. 의사소통능력이란?- 의사소통능력: 상대방과 대화를 나누거나 문서를 통해 의견 교환할 때, 상호 간의 전달하고자 하는 의미를 정확하게 전달할 수 있는 능력. 감정도 배제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    '국제경영' A+ 레포트 (문화적 환경의 차이는 국제기업이 직면하게 되는 가장 큰 장애요인이다. 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오.)
    적 차이가 국제기업에 미치는 영향국제기업이 되기 위해서는 단순히 해외에 지사를 확장하는 것에 국한되지 않는다.? 내부적으로는 의사소통 방식과 리더의 자질부터, 외부적으로는 마케팅 ... 은 고객과의 적극적인 의사소통을 통한 문화의 이해 및 수용이라고 생각한다. 또한, 사업의 목표가 철저한 자본주의 사회인 미국이 중시하는 물질적 성공에서 프랑스가 중요하게 생각하는 친근 ... 한 수단을 통해 적극적으로 고객과의 의사소통을 시도했다. 유로디즈니의 사례는 타국에서 사업을 운영하기 위해서는 기업의 이득보다 고객의 입장에서 최대한 문화적 이질감이 느껴지지 않도록 그
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 이해 개념정리
    는 능력을 말한다. 발표, 경험, 언어와 같은 의사소통능력을 갖추어야 하고 성별, 인종, 나이와 같은 다양성에 대한 인식이 있어야한다.전문적 기술(Technical Skills)일선 ... 을 이루기 위해 2인 이상으로 구성되어 있고 업무 수행의 효율성 도모를 위해 과업을 절차나 영역별로 수행한다. 업무가 부서 간 긴밀히 연결되어 있어 체계화된 절차와 의사소통이 요구 ... 보상(evaluation & compensation), 유지(retention)로 이루어진다.경영이란 조직의 사명(Mission)이나 비전(Vision)에 부합하도록 조직 내의 자원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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