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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt
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"사무직근로자교육" 검색결과 541-560 / 5,900건

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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!
    을 고도로 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말 ... 산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 ... 해 근로자를 대상으로 간호 및 보건업무를 제공하는 간호사를 통칭한다: 법적으로 꼭 두어야 하는 조건이 아니기 때문에임직원 복지 차원에서 건강관리실을 운영하고 간호 서비스를 제공
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14
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    은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.
    이나 박탈감이 낮을 수 있으며 삶에 대한 계획에 따라 빠르게 적응할 수 있다. 뿐만 아니라 직업에 따라서도 적응 속도가 다를 수 있는데 전문직이거나 사무직 등일 경우에는 비교적 적응속도 ... 가 정상적으로 형성될 가능성이 높으며 교육수준에 따라서도 고학력자일수록 자원이나 여가활용에 있어 적응도가 다를 수 있다.2. 퇴직제도의 현황우리나라 퇴직제도는 비자발적 퇴직 유형인 ... 하고 있으나 계급 정년제와 직종정년제도 시행하고 있다. 2019년에는 고령화와 더불어 정년연령 연장에 대한 목소리가 높아짐에 따라 육체노동자의 근로가능 정년 기준을 만 60세
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함
    】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정 ... 한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05
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    사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점
    ) 북부 여성 발전센터의 교육지원 사업(출처: 북부 여성 발전센터 수강프로그램)- 현재 북부 여성 발전센터에서는 15개의 분야에서 110개의 강좌가 진행 중인데 그 중 사무관리 분야 ... 자격증 취득 등 정규직보다는 파트타임 직에 취업이 유리한 강좌와 취미 생활 강좌에 몰려있다는 사실을 알 수 있다.(나) 고용노동부의 교육지원 사업(출처: HRD-net 수강프로그램) ... ) 경력단절 여성을 위한 여성 발전센터의 교육 프로그램, 취업지원 사업은 비교적 저소득의 일자리 분야에 국한되어 있다. 통계청이 제공한 2020년 기준 임금근로 일자리 소득결과표
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
    었음이 밝혀졌는데, 이후 중간관리자인 피해근로자 박창진 사무장을 신입사원 직무 담당 직위로 좌천하여 논란이 크게 일었다.◈ 2015년 1월 위메프 직원 채용 갑질 사건 e-커머스 기업 ... 3-3. 고용환경의 변화3-4. 경영상 필요성 대두4. 마치며5. 참고문헌 및 참고자료1. ?직장 내 괴롭힘?의 의의직장 내 괴롭힘이란 법률상으로는 사용자나 근로자가 지위 또는 ... 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말하며(?근로기준법? 제76조의2), 보다 넓은 의미
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01
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    노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)
    교육제공 내용 기록 및 관리, 기타 생활지원 연계서비스 점검 및 평가이용노인(보호자) 상담 및 고충처리, 사례회의, 이용노인(가족) 간담회, 서비스 내용 모니터링 및 재평가서비스 ... 계획 연 1회 이상 수립(필수사항: 급여종류, 목표, 세부목표, 필요내용, 세부제공내용, 횟수, 시간, 직성일자, 작성자)?급여제공계획 시 위험도 평가 및 욕구평가 결과, 표준장기 ... , 건강상식, 교육내용 등 게재3) 특별행사 및 나들이구분세부사항비고특별행사?명절 행사(연 2회)- 설, 추석 맞이 행사?어버이날 행사(연 1회)지역사회자원연계(자원봉사자 및 후원
    리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31
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    (장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를
    여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 등을 조성하고 장애인의 근로자가 채용될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시해야 한다는 것이다. 이때, 사업주와 근로자는 장애인 인식개선의 교육 ... 의 프로그램과 교육에 대해서 사람들이 얼마나 참여하는지를 보았을 때 계속해서 프로그램의 수요가 증가하고 있다는 것을 알 수 있었다. 단순히 일용직, 단순 사무직 등에 종사하는 것을 장애인 ... 한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    산업안전 중대재해 주요서류 교육일지ㆍ지정서ㆍ선임서ㆍ회의록 등
    ///////////////신규채용자 안전·보건 교육일지(산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육)결재확 인교육일시20 년 월 일 시 분 ~ 시 분 ( 시간)교육인원구 분계일용직 ... 안전보건교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해 ... 2 ~ 시 분 ( 시간)교육인원구 분계사무직비사무직미실시 사유교육 대상자수교육 실시자수미 실시인원교육내용법적 교육항목보유 물질1. 대상화학물질의 명칭(또는 제품명)2. 물리적 위험
    서식 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.27
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    2021년 방송통신대학교 노인복지론-베이비 부모 세대의 노후 준비에 대해 인터뷰 내용을 요약하고, 인터뷰에 기반해 노후 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 해결방법을 제안하시오. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후 보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오. (2)
    을 유지하는 것이다. 해외의 사례를 보면 프랑스의 경우 기업체 내 숙련 근로자가 다른 근로자에게 자신의 노하우를 전달하는 튜터제를 운영하고 있으며, 60세 이상 근로자가 파트타임 ... 을 관리하는 것이다(원시연, 2020). 또한 기존에 사업장가입자 적용에서 제외됐던 근로자들을 제도의 적용범위로 포함하고, 군복무나 자녀의 출산 또는 양육 등으로 인해 연금가입 이력 ... 제도인 국민기초생활보장제도와 기초연금이 0층을 구성하고, 국민연금이 1층을, 1년 이상 근로한 상용근로자에게 적용되는 퇴직연금이 2층을 구성하며, 개인연금이 3층을 구성하는 다층
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    농자재산업과 합격 자소서
    라 자신합니다.첫째, 카페 아르바이트를 통해 고객을 친절히 응대하는 역량을 길렀습니다. 이러한 저의 역량은 농약사용법 교육을 진행할 때 교육대상에게 사무적이고 딱딱한 교육이 아닌 ... 로 윗사람과의 친밀한 관계를 형성하는 재능이 있습니다. 스스로가 느껴질 정도로 예민한 편이지만 이러한 예민함을 상대의 기분을 파악하고 컨디션에 맞추는 습관이 기간제근로자로 입사 ... 자 기 소 개 서※수험번호채용부서(직종)농자재산업과(행정실무원)성 명※ 특별한 양식 없이 자유롭게 기술(2매이내)- 자기소개, 지원하게 된 동기, 경력사항(직무) 등을 포함
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.22
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    산업안전기사 필기+암기 정리노트 2024년 최신 합격자료
    보건교육★중대재해 (삼요이가사일간뿌직해서열받음 )사망자가1명이상3개월이상요양이 필요한 부상자가 동시에2명이상 발생부상자 또는직업성 질병자가 동시에10명이상 발생★안전보건 관리규정 ... 326500정 = 오답3R = 대책수립4R = 목표설정★억측판단발생 오답 = 타인의 의견에 동조할 때희망적 관측 / 불확실한 정보,지식 / 성공경험 / 초조한심정★일반 건강진단 주기사무직 ... 자식 / 가드식( 오답 = 수인식 , 수인식은 확동식 클러치형 프레스에 사용 )★원동기,풀리,기어 등 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는부위에 설치하는 위험방지장치 ( 오답 = 램 ) 선정
    시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13
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    A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리
    . 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 일반 건강진단- 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상,기타 근로자에 대하여는 1년에 1 ... 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도?조언* 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 의사 또는 간호사 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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    제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 자기소개서, 직무수행계획서
    하는 데 기여하고자 제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 채용에 지원하게 되었습니다. 그동안의 미화 업무 경험을 바탕으로, 경찰 교육 및 수련이 이루어지는 공간에서 더욱 체계 ... 적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 제천경찰수련원 무기계약근로자 환경미화 직무는 쾌적하고 위생적인 환경을 조성함으로써 수련원의 교육과 훈련 ... 및 동료 근로자들과의 협력이 필수적인 만큼 원활한 소통과 협업을 바탕으로 조직 내 조화를 이루는 구성원이 되고자 합니다 이를 위해 다음과 같은 단계별 추진 방안과 일정을 계획
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24
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    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    되는 경우에는 직종의 구분 없이 사업장 내의 모든 근로자가 동종의 근로자에 해당한다고 판시했다. 즉, 단체협약의 규정상 사용자에 해당하지 않는 한 기능직이나 일반직 등의 직종 구분 없이 ... 사업장 내의 모든 근로자는 노동조합의 조합원으로 가입하여 단체협약의 적용을 받을 수 있는 바, 일반직 근로자도 기능직 근로자와 ‘동종의 근로자’가 된다고 할 수 있으며, 조합원 ... 의 수가 상시 사용되는 근로자의 과반수 이상이었던 이상 실제로 노동조합에 가입했는지 여부와 관계없이 일반직 근로자에 대해서도 단체협약의 내용이 적용된다. 이처럼 노동조합에 가입하지
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시
    보건환경이 그리 좋지 못한 나라라는 사실을 부인할 수 없다. 이에 특히 영세업체나 중소기업, 외국인 근로자, 일용직 근로자들은 산업재해 예방의 사각지대에 놓여 있다. 그렇기 때문 ... 공 사회를 만드는 것이다.우리 공단에서는 모든 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 사회 환경을 만들고자 한다. 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무하기 위해서는 사업주 ... 를 취하는 데 도움이 될 수 있도록 산업재해 예방 기술을 연구, 개발하고 이것의 기술지도와 교육의 활동을 수행하고 있다.우리나라는 산업재해 사망자가 많이 발생하는 나라이다. 산업안전
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견
    상용근로자는 68.3%인 반면, 임시일용근로자는 14.6%밖에 미치지 못하였다. 둘째 아이 출산 기준으로 살펴보아도 크게 다르지 않다. 출산 전후 휴가에 대한 경험률은 서비스직 ... 이 41.2%, 그리고 판매직이 46.7%로 상대적으로 낮았으며, 관리직 및 전문직은 78.7%, 사무직은 77.4%로 상대적으로 높게 나타났다.이와 같은 결과를 통해서 우리는 여성 ... 갈등은 2.058점, 2.171점, 그리고 2.344점으로 모두 늘었다. 연구자는 “점수 자체로는 높낮이를 판단할 수 없지만 일-가정 양립 갈등이 늘어남에 따라 직장 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오
    이후 빈부격차 심화, 고아, 주거문제, 근로자 문제뿐만 아니라 권력을 잡기 위해 계층 간 갈등이 심화되어 경제발전의 이면에 많은 문제들이 도사리고 있었다. 이에 정부에서는 신빈민 ... )는 독특한 위상을 가졌다. 카바는 1952년도에 임시수도인 부산에서 7개 외원기관이 모여서 설립이 되었다. 1954년에 한미재단으로부터 25,000달러를 받아서 1955년에 사무국 ... 을 갖추게 되었다. 1964년에 회원단체는 70여 기관으로 증가하였고 이 가운데 28개 단체는 보건, 교육, 사회복지, 구호 및 지역사회 개발의 사업 등에 직접적인 유대를 가졌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    드 네트워크의 발전으로 시, 공간의 경계가 무너졌다. 원격 근무나 모바일 근무가 확대되면서 근로자의 노동과 여가의 경계가 무너지고 있다. 기계와 IT 등 기술 융합과 상품의 이종 ... 결합이 증가함에 따라 제조업과 서비스업 등 업종 및 기업 간 경계가 사라지고 있으며, 생산직과 사무직 간의 경계도 희미해질 것이다. 가상과 현실의 경계가 무너지고 있다. 이러 ... 관련 부분의 일자리가 사라졌다. 이후 3차 산업혁명으로 인한 서비스직의 증가로 일자리가 대폭 증가하기도 하였다. 4차 산업혁명은 우리의 삶의 어떠한 변화를 주고 있는지 알아보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06
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2025년 06월 30일 월요일
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