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"사무직근로자교육" 검색결과 461-480 / 5,936건

  • 인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사
    684급일반사무365급일반사무236급일반사무41전문직일반사무4 직급별 인원 현황 (단위: 명)kobaco의 직급체계는 5급은 대졸사원으로 신입사원에 해당하고 4급, 3급을, 3갑 ... 으로 모니터링하고 부진지표에 대한 경고시스템을 구축하여 성과관리체계를 효율적으로 운영하고 있다. 그리고 성과관리의 투명성을 위해 평가자 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영하고, 성과평가 ... 이해관계자와 함께 성장 발전하여 신뢰받는 국민기업을 실현하는 것을 말한다. 또한 기업윤리란 일반적로 경영자나 임직원이 기업 활동에 갖추어야할 윤리를 의미하는 것이다.’ 라고 윤리
    리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • [경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능
    일선경영층이라고도 한다.일반적으로 생산현장에서는 직장? 조장? 반장 등의 감독자와 사무직의 경우에는 계장 또는 대리급이 이에 해당하며 감독자, 단위책임자, 직장, 팀장, 계획 ... 관리자, 조정자, 업무관리자, 사무관리자 등 제일선 작업관리자 또는 감독 층을 나타낸다.일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리 ... 된 과학적? 기술적 전문직을 포함한다. 예를 들어 제조업체의 부품조립작업의 라인감독자는 스법 관리부서인 인사부의 기술전문가로부터 기계안전조작에 대한 교육조작에 대한 교육프로그램
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
  • 산업안전기사 실기(필답형) 자료
    및육시간 : 34시간 이상② 안전보건관리책임자 신규/보수 교육시간 : 6시간 이상③ 사무근로자의 정기교육시간 : 매분기 3시간 이상④ (일용근로자를 제외)채용시의 교육시간 ... 는 순간풍속:10m/s· 리프트, 곤돌라를 이용하는 작업에서 사업자가 근로자에게 하는 특별안전보건교육의 내용을 4가지 쓰시오.① 기계·기구의 특성 및 동작원리에 관한 사항② 기계·기구 ... : 8시간 이상⑤ (일용근로자를 제외)작업내용 변경 시의 교육시간 : 2시간 이상· 추락방지를 위하여 설치하는 안전난간의 구성요소는?① 상부 난간대② 중간 난간대③ 발끝막이판④ 난간
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술
    고 있는 대표적인 법률은 남녀고용평등법이다.가. 직장 내 성희롱 개념이 법에서 말하는 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른 ... 근로자에게 성적인 발언을 하거나 행동을 하거나 이를 조건으로 고용상 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 유발해서 고용환경을 악화시키는 행위를 말한다.나. 직장 내 성희롱 예방사업주 ... 는 직장 내 성희롱을 예방해야 할 의무가 있다(법 제8조의2). 이것은 근로자가 안전하고 쾌적한 근로 환경에서 일할 수 있도록 환경을 조성하기 위한 노력의 일환이다. 이를 위해 사업주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    )/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부 ... 담당자 활동*수행직무: 구체적인 작업내용-추상적인언어X/간결/시간적순서(작업순서)작성/중요내용 기술/외래어->원어를 함께표기*부가직업정보-정규교육(일반적 정규교육수준/평균학력X)수준
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래직업의 변화에 대한 고찰 미래직업의 변화(사라질 직업, 생겨날 직업 등)
    , MOOC(온라인교육)관리자, 창업/창직 전문가④환경 기후변화 대응으로 인한 유망직업: 기후변화전문가, 전기차정비원⑤건강과 관련된 유망직업: 동물매개치료사, 의료정보분석사⑥공공/안전 ... 현장에서 필요한 직무능력과 근로자의 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 직무(일자리) 대체는 매우 파괴적으로 나타날 가능성이 있다는 것이다.②융복합과 불확실성: 이는 4차 ... 간 경계가 사라지며, 생산기술직과 사무직 간의 경계도 희미해지고, 가상과 현실의 경계가 무너지게 된다.4차 산업혁명 시대의 미래 인재에게 요구되는 역량은 첫째, 미래에서는 로봇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
  • [고용노동부] 안전ㆍ보건관리 업무계약서
    [ ], 아니오[ ]「산업안전보건법」 제19조에 따른 안전보건관리담당자 선임대상 여부 예[ ], 아니오[ ]소재지근로자 수(명)생산직사무직계남남남여여여전문기관기관명대표자소재지전화담당 ... 에 관한 사항[ ]안전보건: 「산업안전보건법 시행령」 제25조에 따른 안전보건관리담당자의 업무에 관한 사항[ ]위에 기재한 사항 외의 업무:업무수수료근로자 1명당 월( )원근무일주요일 ... [ ]안전관리자[ ]영 제22조[ ]보건관리자[ ]영 제25조[ ]안전보건관리담당자의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 건강상담 및 안전ㆍ보건교육 등에 필요한 장소와 시간을 제공
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제
    , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다 ... . 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시 ... 과 격차 구조를 살펴보자. 지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리
    계획의 참여⑤ 인간공학적 조건과 보호구에 관한 조언⑥ 근로자 건강상태의 점검⑦ 노동에 대한 적합성 추진⑧ 작업재활 대책의 기여⑨ 정보훈련, 교육의 제공에 있어서의 협력⑩ 응급조치 ... 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건4절. 산업보건1. 산업보건의 이해1.1 산업보건의 개념1) 산업보건의 정의 : 모든 작업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    초거대 위협 독서감상문
    을 장려하는 것이라고 한다. 그러나 로봇이 공장과 사무근로자뿐만 아니라 많은 전문 자격을 갖춘 사람들을 대체함에 따라, 숙련된 이민자들은 일자리를 찾을 수 없거나 더 부족해진 일 ... 하여 노동력이 감소하고 고령화를 지원하기 위한 노동인구가 감소하는 문제점을 지적한다. 대부분의 암묵적인 부채는 두 가지 주요 원인에서 비롯된다. 중·장년 근로자에게 금융 안전망 ... 을 제공하고 지구 기후 변화의 파괴적인 결과를 완화하는 것이다. 이 경우 고령자의 안전망 유지를 위해 현역 근로자의 급여가 사용된다.이에 대한 부분적인 해결책은 젊은 노동 인구의 이민
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 교육 관광상품
    는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . 현재 교육에는 SK 건설 협력사인 대영 EMC, 성도아라비아 , 세보엠 ... 숙식제공이 되니 안심 이라며 한국에서 취직하면 보수는 적더라도 사무직 일을 구할 수 있을 테지만 , 아직 젊기 때문에 해외 현장에 나가서 일을 해보고 싶다 고 말했다 .기관명
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점
    을 받게 된 사례가 존재한다. 문제의 장소는 택시사업조합이었고, 사건의 발단은 당시 민원 및 기획을 담당하기 위한 사무근로자 채용을 위해 남성은 6급으로, 여성은 7급으로 채용 ... 되는 법을 일컬으며, 근로자의 채용과 모집, 임금과 승진, 교육, 퇴직 등에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 목적과 이념에 맞게 법을 제정하는 것을 수행한다.3) 현행제도의 한계점현행 ... 면 근로자는 평등하게 대우되어야 하며, 차별하지 않도록 해야 한다. 만일 이를 어길 시에는 500만 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 이 역시 성별을 이유로 차별하여서는 안 됨을 내포
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사무근로자의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계: 도전적 직무경험의 매개효과와 개인특성의 조절된 매개효과 (The relationship of core self-evaluation and subjective career success of white-collar workers: Mediating effect of challenging job experience and moderated mediating effect of democratic characterist)
    하는 성별, 연령, 교육년수의 조절된 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해, 사무근로자를 유의표집하여 236개의 자료를 분석에 활용하였다. 수집된 자료는 위계적 회귀 ... 이 연구는 사무근로자를 대상으로 핵심자기평가가 주관적 경력성공에 미치는 영향을 밝히고, 두 변인 관계에서 도전적 직무경험의 매개효과를 검증하고, 이러한 매개효과를 조절 ... 의 관계를 도전적 직무경험이 부분 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 핵심자기평가가 도전적 직무경험을 매개하여 주관적 경력성공에 간접적으로 미치는 영향을 교육년수가 조절하는 것
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련 ... 개발* 이외에도 기획, 조사, 국제경영, 사무관리 등 다각적 성격03. 훈련개발의 접근방법? 지도교육 훈련방법- 강의법 : 다수사람들에게 동시에 훈련 할 때 많이 사용되는 방법
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상의 소유권등기연월일 : 1996.6.19- 소유권자 : 김용주2) 장비현황사무실통신설비집기 등 사업에 필요한 설비 및 비품비 고25 ... 여의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학의 학문적 특성 및 거시이론 이해
    위해 높은 수준 및 교육을 강요하게 된다. 농민 혹은 노동자의 자녀가 사무직이나 또는 근로직에 종사하면 이는 세대 간의 계층적인 이동이며, 또한 상승의 이동이다.이와 같은 사회적인 ... 교육사회학주제: 교육사회학의 학문적 특성 및 거시이론 이해1. ‘사회학적 관점’을 갖는다는 것의 의미에 대하여 설명하시오. (3줄 이내)‘사회학’은 일상생활 속에서의 개인적인 ... 으며, 성적이 낮은 것에 대한 이유는 학생의 다양한 사회적 환경을 따져본 뒤 논할 수 있어야 한다고 생각한다.3. 기능론, 갈등론이 각각 학교교육의 기능과 역할에 대해 어떻게 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 자기소개서
    가 부산동성고등학교에서 업무를 수행하는 데 적합하다고 생각하여 지원하였습니다. 2. 사무직원으로서 핵심역량 [어떤 상황이든 발휘하는 ‘책임감’] 사무직원은 학교 운영의 담당자 ... 자기 소개서 1. 지원동기 대학 졸업 후 학사 조교로 근무하면서 교육행정의 업무에 대해 알게 될 기회가 있었습니다. 다양한 구성원으로 이루어진 학교는 그만큼 해야 할 업무가 매우 ... 다양합니다. 인재 양성이라는 교육 목표에 따라 가르치는 업무가 가장 중요하고 그 외의 업무는 부수적인 일로 생각할 수 있지만, 최상의 교육이 제공되기 위해서 교원들의 업무를 적극
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상
    . 안전취약계층에 해당하는 노인이나 장애인, 유아 등은 코로나19 감염이 생명의 위험이 될 뿐 아니라, 사회적 취약계층인 일용직 근로자나 비정규직 역시 코로나19로 인한 실업 등의 영향 ... 을 경험하는 경우가 증가하고 있는데, 일반적인 경우 비정규직 및 일용직 근로자의 피해가 더욱 크게 나타나고 있다. 정규직 근로자의 경우 코로나19 사태로 일자리를 잃어버리는 경우가 많 ... 지 않고, 안정적인 소득이 보장되기 때문에 실업 등의 위기에도 대비가 이루어질 수 있다. 반면 일용직 및 비정규직 근로자의 경우 고용불안으로 인하여 대응이 어렵고, 경제적 여유
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제
    위해 정기적으로 실시하는 건강진단-질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하며 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는1년에 1회 이상 ... 모든 직업인의 육체적 정신적, 사회적인 복지를 유지 및 증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고생산성을 높이기 위하여 근로방법 ... 과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이자 기술2. 산업간호의 목표1) 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적,사회적 건강을 최고도로유지, 증진한다.2) 작업
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문요양사업 사업계획서(방문목욕)
    자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 규정교육2종사자윤리지침자신이 속한 직업윤리를 인식. 실천하여 업무의 효율성을 높이고 대상자와 사회로부터 신뢰받는 것을 목적으로 한다.11월수급자에 대한 윤리,전문직으로서의 윤리센터 ... 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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2025년 07월 06일 일요일
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