"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 541-560 / 702건

[노사관계] 조흥은행 노동운동

의 사회적인 문제로 인해 노동쟁의가 일어나고 있는 것처럼 사회전반적인 문제들과 갈등을 갖고 있었으며, 금융회사의 노동조합과 노사간의 관계 및 금융기관과 정부와의 문제점등을 알아봄 ... 원리를 존중하는 민간주도형 경영 등의 세계적인 추세와 조흥은행은 발맞추고 있으며, 일반 제조업 회사들과는 다르게 금융회사만의 특별한 노동조합 형태와 활동, 노사관계를 알아보 ... 재단법인 조흥백년재단을 설립하였으며, 1997년 조흥금융박물관을 개관, 1999년 4월 충북은행과 강원은행을 합병하였다. 1999년 9월 고객만족경영 최우수상 수상, 2000년

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.20

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[노사관계]한 노동자의 죽음을 통해 바라본 노사관계의 현실

적으로 "분신자살"까지 선택하게 해야만했던 노동환경의 시스템에 대해서 실상을 바탕으로 논해보려고 한다. 나아가 오늘날 대한민국의 노사관계의 발전의 현재와 과제에 대해서 조명해보 ... 년 동대문 평화시장 재단사였던 "전태일"의 죽음을 그린 영화이다. 그의 죽음 이후에 사회, 지식인 층에 노동여건의 현실적인 관심이 증폭되기 시작했으며, 같은해 청계피복노동조합 ... 하여 노동문제에 대해 관리하고 있었다는 점에서는 그 규모와는 무관하게 노동자와 사용자간의 갈등관계의 축은 형성되고 있다.이로서 기본적인 노사관계의 메커니즘은 구조상 존재하고 있었으나, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

. 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인 ... 기국민운동 공동운영위원장(현)1998년 동북아산림포럼공동운영위원장(현)2000년 아름다운 재단 이사2001년 문학의 집?서울 이사2002년 천리포 수목원 이사장현 서울트러스트재단 ... 의 생산 체계system이다. 이러한 고능률 생산 조직을 통해 유한킴벌리는 경영혁신에 성공함과 함께 종업원에 대한 인사관리에도 혁신적인 변화/발전을 이룰 수 있었다.이 고능률생산조직

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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[인사관리] 유한양행

Ⅰ. 회사소개＿ 유한양행의 설립＿ 기업이념＿ 주요사업부문＿ 창립자 "유일한"＿ 유한양행의 정신＿ 유한재단Ⅱ. 인사관리의 원칙과 조직문화＿ 인사관리의 원칙＿ 인재육성개발제도＿ 경영 ... 혁신운동＿ '6시그마' 경영혁명Ⅲ. 노사문화＿ 노사화합의 문화Ⅳ.차별화＿ 전문경영인제도＿ 종업원지주제도Ⅴ. 신인사관리＿ 스톡옵션 : 의미, 종류, 종업원지주제와의 비교. 효과 ... 를 설립, 우수한 인재를 배출시키고 오늘의 유한대학으로 발전시키는 계기를 만들었다.박사는 1971년 76세를 마지막으로 그의 재산 전부를 공익법인에 기증하는 등 평생을 '기업이윤

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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오스트리아, 독일, 프랑스의 사회복지제도

다. 이 주거시설은 지역 국민 보건 제도의 일환으로 비영리 재단으로 여러 개의 구 단위 행정구역이 함께 구성되어 이를 지방자치단체에서 운영하며 시설설립 비용은 50%는 지방자치단체 ... 등이 있다. 가족복지면에서는 아동수당, 육아수당이 존재하며 전업주부의 연금권이 인정되고 교육제도의 발전과 더불어 아동청소년 복지서비스를 운영하고 있으며 ‘부담조정’이라 하여 전쟁 ... : 자영농부와 임금농부와 가족을 대상4.특별제도:철도,광산,해운,전력,가스,공무원 및 전기,가스등의 국영기업체의 종사자를 대상으로 함생명보험회사에서 취급하는 개인연금과 노사간 단체협약

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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과학적 관리법,인간관계론,관료제론

각 요소에 대해 참된 과학적 작업으로 발전시켜 구식의 ‘눈짐작분업’의 방식을 사용하지 않는다.2) 옛날에는 공원이 자기가 일을 선택하여 자기가 혼자서 할 수 있는 한 연구하고 있 ... 었으나 앞으로는 과학적으로 공원을 선발하여 이를 교육 훈련시켜 육성해 나가야 한다.3) 발전한 과학적 원리에 따라 모든 일을 하도록 관리자와 공원은 마음으로부터 협조할 것이 필요 ... 성을 높이고 조직적 태업을 방지하며, 임금문제해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 ·저인건비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.테일러는 임금인하를 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21 | 수정일 2020.10.10

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[사회과학]한국민주주의 문제점과 개선방안

으로 설정하였다. 또한 우리 사회를 구성하는 중요한 기준으로서 여겨져 왔다. 민주화는 우리의 역사적 흐름과 함께 하며, 지속적인 발전을 거듭하고 있다. 과거의 이승만 정권의 성립 ... 과, 4.19 , 5.16 .12.12 군사 정변을 경험하며, 시민들의 민주화를 위한 열망과, 투쟁, 피를 통해서 우리 민주주의의 역사는 발전하였다. 하지만 아직도 우리 사회에는 비 ... 박사가 주장하고 있는 부분이다. 권위주의적인 문화는 신민적 정향이나, 향리적인 성격을 지니고 있다. 또한 귄위주의적 문화는 민주주의적 발전을 저해하는 요소임은 분명하다. 특히 교육

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.12

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POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

중심의 HR제도 운영으로, 우수한 인재를 확보·육성하여 구성원의 동반 성장과 상생의 노사문화를 발전시키는 것이라 한다.계획 (PLAN)조직,인사전력 기획인력계획 및 채용실행(DO ... 및 운영ㆍ 무주택직원을 위한 주택자금 대부ㆍ 생활안정 지원을 위한 생활안정자금 대부* 자녀 교육 지원ㆍ 자녀 학비 지원ㆍ 학교설립을 통한 교육환경 조성 (포스코 교육재단 운영

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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한국의 기업가 장영신

과 외국어 능력, 외국풍습의 이해는 훗날 애경의 발전에 큰영향을 미친다. 30代 경영의 시작장 회장과 남편 고 채몽인씨는 이웃사촌으로 어렸을 때부터 알고 지내던 사이다. 고 채씨는 장 ... 을 발전시켜 애경을 내가 맡아 아이들과 똑같이 건실하게 성장시키기로 다짐했다.] 장 회장이 자서전 ‘밀알심는 마음으로’에서 남편이 죽고 회사를 떠맡게 된 이야기를 이렇듯 생생 ... 발표?- 목표: 매출액 전년비 30%증가, 제조원가 10%절하 및 납기준수, 수익성과 발전성 있는 신제품 개발 등삼경화성(1972)과 애경화학(1989) 으로 계열사 설립장영신 회장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.10

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장수기업

이 된다.열 번째. 노사간에 강한 신뢰와 응집성이 존재한다.기업은 노사가 반드시 존재한다. 노사의 불협화음이 존재하는 기업은 장수할 수 없다. 1992년 하이트맥주는 30%를 유지 ... 았다. 노사의 눈물로 출시된 하이트맥주는 출시 3년만에 40년동안 내주었던 시장점유율 1위자리를 탈환하는 괄목할 성과를 결과를 얻게 되었고, 당시 조선맥주는 사명까지 하이트맥주로 바꿨다.이 ... 종업원이나 노조원들과의 사이가 좋은 것으로 유명하다.영업실적이 좋던 나쁘던 업계 최고 대우를 한다는 회사의 원칙 고수가 애사심을 고취시켰던 요인이다. 여기에다 산업발전을 통해 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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공무원노조에 관해서

으로 한 공무원노조 논의과정5. 공무원노조 입법화에 따른 쟁점사항Ⅴ. 공무원노조의 발전방향Ⅰ. 서론얼마 전 공무원 노동3권 보장을 요구하며 집단행동을 한 조합원들에게 법원은 제헌 ... 기가 쉽지 않은 시대라 하겠다. 여러 선진국가에서 공무원도 그들의 권익신장을 목적으로 하는 노동조합의 결정을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있는 추세이다. 여기 ... 서 공무원 노동기본권 보장이 공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성에 머물지 아니하고 행정발전에 의한 생산성 향상을 통하여 궁극적 사용자인 국민의 편익향상이

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.05.07

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[사회과학]산별노조와 노동운동.

%《세계의 노사관계 변화와 전망-한국국제노동재단》에서 정리 발췌상기표에서 보듯이 일본을 제외한 모든 나라들이 산별노조를 가지고 있으며 중앙화된 산업별 노동조합을 가지지 못한 나라 ... 의 이미지는 상당히 추상적이며 기업/자본들이 노사쟁의의 확대를 우려하고 있다는 강성 이미지만 강조하는 언론에만 기대어 있다. 하지만 우리는 이글에서 노동운동의 새로운 조직형태인 산별 ... 적으로 발전시켜 왔으며 이미 GDP나 수출총액 3000억달러)를 넘긴 선진화된 자본주의 국가로서 예전의 원시축적적 단계 혹은 전국민의 70%가 농업인이었던 해방 전후의 상황과는 많이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28

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세계각국의 투자현황 분석 (아일랜드)

도 지수Heritage 재단이 월스트리트 저널과 공동으로 발표한 2005년도 세계 경제 자유도 지수 157개국 중 5위경제력순위국제경영개발연구소가 최근 발표한 세계 경쟁력 보고서 경쟁력 ... 에 투자한 기업의 대부분은 미국 기업 아일랜드의 산업제품 70%를 차지Part2. 한국 기업 진출 사례 및 아일랜드 경제발전 전략우리기업의 진출 현황87.4비디오테이프 판매새한미디어 ... 하고 있다는 것 아일랜드 정부는 사회협약을 통하여 사회 경제적 목표에 대하여 각 사회 집단들의 이해를 구함으로써 노사관계의 안정과 산업평화를 달성하고 경제성장의 안정적 토대를 마련

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29

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아동복지의 변천과정

산업 사회봉건제도(농노제도, 장원제도) 사회 붕괴 시작, 그 결과 빈곤, 실업, 노사문제, 주택문제 등 다양한 사회문제들 발생아동 문제 인식 변화가 시작했다. 성인과는 다른 욕구 ... 에서 벗어나 아동중심 시설로 발전하지만, 전문적 측면에서의 발전은 이루어지지 않았다. 아동들을 장기간 수용하는경향은 계속 되었는데 적절한 교육을 제공하는 수단이 되어야 한다는 인식 때문이 ... 이 요보호아동을 보호하는 가장 발전된 형태로 자리를 굳혀 갔다. 20세기 초반에 이 두 제도의 상대적인 장점에 관해 논란이 제기되기도 하였으나, 두제도가 아동복지의 향상을 위해 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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[경영경제]노동운동과 노조파업

의 노동운동 -독점대기업의 일방적 임금착취와 권위적 통제에 대한 자연발생적인 노동자들의 폭동 -노동조합이 주도하는 임금인상 등의 경제투쟁80년대 노동운동의 비약적 발전의 토대70년대 ... 노동운동전태일 분신자살사건1970년 11월 13일 서울 동대문 평화시장에서 피복공장 재단사로 일하던 노동운동가 전태일이 노동환경 개선을 외치며 온 몸에 휘발유를 붓고 분신자살한 사건 ... 의 집단화 조직화80년대 노동운동노동운동의 양상 -노사분규가 80년대 초 약100건에서 1985년 256건으로 증가 -독재 타도를 앞세운 6월 봉기 -6.29선언 이후 노동운동은 다시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.06

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해외직접투자에 관한 모든 것

되고 생활여건과 노사문화가 지속적으로 개선돼야 외국인 투자가 늘어날 수 있을 것"이라고 지적했다.한국일보 2008년 9월 30일 SK에너지 "이미지도 경쟁력"다양한 현지 밀착 사회공헌활동 ... 자동차도 사회공헌 활동에 열성적이다. 현대자동차 인도법인은 2005년 인도에 ‘현대재단’을 설립, 자동차를 한 대 판매할 때마다 일정 금액을 기부해 학교와 기숙사 건립, 책걸상 및 ... ‘현대 교통봉사대’ 또한 자동차 회사의 이미지를 부각하면서 인도 교통문화 발전에 이바지하는 캠페인이다. 2006년 델리에서 시작된 이래 지난해에는 첸나이, 올해는 콜카타로 확산돼가는

리포트 | 179페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.16

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기업의 사회적 공헌 활동

활동이란 기업의 본질적 활동으로 인식되던 경제적인 역할 차원을 넘어 보다 적극적인 차원에서 사회발전에 기여하고자 하는 일련의 대사회활동을 말한다.다시 말하면 기업의 사회 공헌 ... 적으로 사회참여활동을 수행하는 방식두 번째: 기업 또는 기업가가 기금을 출연한 기업재단을 통해 사회 참여활동을 수행하는 방식세 번째: 다양한 형태의 기업연합단체를 통해 간접적으로 사회참여 ... 하는 기업으로 구성되고 평가기준으로는 기업지배구조, IR, 전략, 평가, 위험관리, compliance, CRM, 재무건전성, 환경경영, 환경적 성과, 환경보고서, 노사관계, 인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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경영전략(M&A) 발표

의 방어수단 -여론 플레이 -우호적 지분 53%의 협력관계 견고 (우리사주 11.2% 창업주지분 2.19% 임원 0.21% 자사주펀드 1.98% 학산의숙재단법인 0.47% 포드 등 해외 ... (195후 과감한 경영혁신과 문화통합, 안정된 노사화합을 통해 기업구조조정의 바람직한 사례로 평가받게 됨 - 특히 시너지효과 발휘를 위해 문화통합, 강한리더십, 고객만족경영, 뚜렸 ... 과 행사본사 내 활발한 인력교류 를 통해 원만한 커뮤니케이션을 유도함인력재배치성과를 명확히 측정하고 포상과 표창을 통해 신바람 고취 → 성과주의와 오너십 으로 발전성과주의문화확산종업

리포트 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.08.27

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미국 지역사회복지의 역사

와 세틀먼트 운동이다. 영국의 경우에는 국가복지가 발달하면서 자원부문 중심의 지역사회복지가 퇴조하였지만 미국의 지역사회복지는 지속적으로 발전해 왔다.이를 토대로 미국에서의 지역사회 ... 복지는 크게 세 시기로 구분할 수 있다. 지역사회복지의 태동기, 지역사회복지의 형성기, 지역사회복지의 발전기로 나눌 수 있다.시기 별로 살펴보면 다음과 같다.1. 지역사회복지의 태 ... . 궁극적 목적은 만연한 계급갈등과 노사갈등을 지역사회 수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것.-빈곤의 원인제거, 도시생활 및 노동환경의 개선, 사후치료보다는 사전예방적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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산재보험

의 결함과 산업재해의 사회적 성격 을 인식함으로써 피해자의 생활을 보장하기 위한 필요성에서 생성∙ 발전:: 산재보험이란? ::보험료사회복지정책론문제점토론산재 보험이란?보험관계-대상 ... 하고 신속한 해결을 위하여 근로복지재단 에서 대불 해주고 그 지급 당액을 사업주가 직접 납부하는 보험급여산재 보험이란?보험관계-대상보험사고보험료.상시간병:31,900원(1일), 수시 ... 3. 저소득, 재활 근로자에 대한 보호 강화 4. 산재보험 정책, 사업운영에의 노사참여를 확대보험료사회복지정책론토론보험료문제점:: 2007 산재보험 전면 개정안 핵심 내용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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