"노동3권의 법적성질"의 검색결과 입니다.

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"노동3권의 법적성질" 검색결과 541-560 / 1,310건

교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 교육권Ⅲ. 교원(교사)의 복무규정1. 교원의 권리2. 교원의 의무와 책임(국가공무원법)1) 의무2) 책임3 ... . 교원의 공무외 국외여행(국가공무원복무규정 제23조, 서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)1) 사유2) 기간3) 기본방침6. 교원의 상훈 및 징계1) 상훈(상훈법, 상훈법시행령 ... )2) 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)Ⅳ. 교원(교사)의 호봉과 승급1. 호봉획정(공무원 보수규정 제8조, 제9조)2. 승급1) 정기승급기간2) 정기급일3) 승급

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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[경제]국제기구와 UN에 관하여

하며, 강대국으로만 구성되었기 때문이다.상설국제사법재판소는 법에 의한 국제평화의 수호라는 점에서 주목된다. 또 국제노동기구·만국우편연합등 국제연맹과의 제휴를 통한 국제기구를 갖춤 ... 이나 기구의 성질상 경제사회이사회뿐만 아니라 총회, 안전보장이사회와도 관계가 있어서 전문기구에는 들지 않는다. 이하에 기구명을 열거한다. 국제노동기구(ILO)·유엔식량농업기구(FAO ... 다. 사법재판소와 국제노동기구가 있다. 총회에는 모든 국가가 참여하고, 국제연맹의 목적과 임무에 대한 전반적인 문제를 다루었으며 주요문제는 만장일치제로 결정하였고, 절차상의 문제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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경상대 사회윤리 노트 필기

(2012.09.14)? 사회윤리와 개인윤리의 비교사회윤리개인윤리가치판단대상(사회의 구조, 제도, 정책, 법)가치판단대상(인격, 가치관, 덕)현대윤리전통윤리(문제가 생기면 개인 ... 음, 혼자서는 X)동물에게 음식은 ‘영양가’의 의미 뿐이다. 하지만, 인간은 함게 먹는 것에 큰 의미가 있다.(나눠먹고, 권하고)? 옛날에는 귀한음식을 노출시키지 앟고 먹는 것이 예의였 ... 를 하는 사람에게 느껴지는 충족감(불가역적) → 망하면 돌이킬 수 없음(완성도 어려움) → 칭찬, 찬사를 들으면 기분이 좋아짐!- 사람들을 묶어줌- 기억- 성질이 안 좋으면 요리라도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.04

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불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구

지도자가 곧 쟁의행위 자체의 대표자라고 말할 수 없다는 것 등을 든다.3) 검토노동조합의 위법쟁의행위에서 조합간부의 특별책임은 불가피하다고 본다. 쟁의행위는 단체의 활동으로서 집단 ... 불이행책임을 발생케 한다. 또한 정당성이 없는 쟁의행위는 사용자의 영업권을 침해하는 불법행위에 해당할 수 있으므로 이에 따른 손해배상책임도 발생한다.2. 손해배상의 범위불법쟁의행위 ... 의 미지급 임금을 공제하여야 한다.3. 노조의 손해배상책임쟁의행위가 정당성을 가지지 않는 경우에 노조는 단체협약위반으로 인한 책임과 불법행위로 인한 손해배상책임을 진다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노조법상 단체협약 파트 논술 총정리 자료

에 관하여 노사양측이 충분한 의견을 제시하고 교환하는 것을 조건으로 해고권행사를 승인하는 것으로 동의보다는 노동조합의 관여정도가 낮다.3. 논의 필요성법적성질에 관한 차이에 의해 ... 여는 우선 당사자사이에 단체교섭에서 합의가 있어야 하고 나아가서는 그 합의내용을 문서화하여야 함Ⅱ. 법적성질1. 의의- 단체협약의 법규범성(규범적효력)의 근거- 현행 노조법제33조 ... 을 부여하지 않아도 그 자체의 성질상 법적효력을 갖는다고 함나. 관습법설노사간 자주적 합의에 의하여 단체협약을 그들의 집단적 노사관계를 규율할 법규범으로 받아들이고자 하는 오랜 관습

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.31

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마르크스의 인간관

되었다. 그러나 부르주아 중심의 자유주의자들이 봉건세력과 결합하여 정치권력을 장악하게 되었고 투쟁에 함께 참여한 노동자 소부르주아지 및 도시빈민은 성과배분에서 배제되었고, 자본주의 경제 관계 ... 는 부익부 빈익빈의 심화 또는 부르주아지와 프롤레타리아의 뚜렷한 대립을 심화시키게 되었다.노동자들은 조직적으로 뭉치게 되고 기아와 빈곤으로부터 자유를 강조하고 실업으로부터의 해방 ... 요구는 '사회주의' 또는 '공산주의' 라는 이름으로 노동자 세력과 결합하게 되었다.이때, 칼 마르크스는 1836년 헤겔 철학에 많은 영향을 받으며, 유물론과 사회정의에 대한 급진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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근로시간과 임금

근로 명령권(A) 법구조(a) 법적 성질： 사용자는 근로자와의 합의(근기법 제53조 1항, 2항, 3항 및 제59조) 및 법규정상의 특별한 요건(동 제53조 3항, 제59조)에 의해 ... 시간의 연장을, 제47조의2는 1주 44시간내의 1일 8시간의 초과를 인정한 것이었으나, 그것에 각각 대응되는 현 근기법 제53조 3항 및 제59조는 1주 12시간 이상의 무한대 ... 제３장 근로시간과 임금제3장 근로시간과 임금 37제１절 근로시간과 휴게 및 휴일Ⅰ. 서 설1. 근로시간 규제의 의의근로시간은 근로조건의 중요한 요소로서 개별 근로자에게는 업무

리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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노동 기본권의 의의와 연혁

로서, 근로권(헌법 32 I)과 이른바 노동3권이라고 부르는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권(헌법 33 I)을 의미한다. (협의의 노동3권을 노동기본권이라고 하기도 한다)자본주의사회 ... 판례는 노동 3권 가운데 단체교섭권이 가장 핵심적 권리임을 전제로 단체교섭권이 정당하게 확보된 경우, 상당한 대상조치가 마련되어 있다면 단체행동권을 제한할 수 있다고 보고 있 ... 않는 자 먹지 말라"는 절대적인 노동의무가 인정되는 이상, 직업선택의 자유가 인정되는 자본주의국가의 근로권과는 성질을 달리한다.2. 법적 성질근로권의 법적 성질에 관해 외국의 경우

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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직무발명 보상제도의 필요성

만들어 내거나 생각해 내는 것’을 발명이라 하며 특허법에서는 ‘자연법칙을 사용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것’이라고 규정하고 있다.지난 1900년 동안 이로어진 양 ... 이나 아는 사람이나 다를 바가 없으므로 이를 보호할 필요가 생겨 ‘특허법’의 형태로 이를 보호하고 있다.앞에서 언급한대로 해가 바뀔수록 더욱 빠른 속도로 발명이나 발견이 이루어진다 ... 화된 산 지원하는 단체와 연구자 사이에 마찰의 발생을 최소화해 산업발전에 이바지하도록 법을 확립할 필요가 생겼다.2. 직무발명보상제도1) 직무발명이란직무발명은 앞서 언급한 자본을 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.01

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통치의기본구조4E) 국회의원의 특권에 대해서 설명하시오0k

을 행동시의 면책은 재산권에 대한 노동3권의 상대적 우월성을 인정한 것이라고 평가되고 있다.(2) 면책특권의 한계우리 헌법의 면책특권에 관한 조항은 외견상 독일 기본법 제46조 제1 ... 는 것이 국회의원이라는 직업일 것이다. 국가의 전체적인 국정업무에 관련하여 법을 제정하기 위해 국회를 구성하는 인적 요소가 국회의원이라고 한다면, 지방의회를 구성하는 인적 요소 ... 는 지방의회의원이다. 국회의원의 지위, 자격발생 및 소멸, 특권, 권리 및 의무 등에 관해서는 헌법과 국회법·공직선거법·국회의원수당 등에 관한 법률 등에 규정되어 있다. 국회는 국민

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.27 | 수정일 2014.09.22

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근로관계 종료후의 근로자 보호

. 노동법상 근로자보호의 체계근로관계 종료 후의 근로자보호와 관련하여 이하에서는 근로기준법(이하 ‘근기법’이라 함)상의 보호규정에 대하여 먼저 알아보고 임금채권보장법, 고용보험법 등 ... 근로자에게 지급하는 금전 급부를 말한다. 근기법은 퇴직 후 근로자의 생계보장을 위하여 퇴직금의 지급을 강제하고 있다.(2) 퇴직금제도의 법적성질퇴직금제도의 법적성질에 관하여는 공로 ... 하려는 데 있다.3. 임금채권의 우선변제제도(1) 의의 및 취지근기법은 사용자가 도산 ?파산하거나 사용자의 재산이 다른 채권자에 의하여 압류되었을 경우에 근로자의 생존권의 기반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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보험론 : Lloyd`s(로이즈)의 역사와 발전, 사회보험의 의의와 특징, 종류, 변액보험, 권원보험, 제3보험, Franchise, 협회적하약관, 자동차보험

orporation of Lloyd's법인 → 내규 제정, 법안집행권한 취득1991년개정된 로이즈 법에 의해서 보증보험을 포함한 모든 보험사업을 운영 권한1998년Max Taylor 회장 선임 ... 상의 문제로 인해 부동산 취득자가 손해를 보는 경우, 다섯째 저당권 취득 및 순위 보전의 상실로 인해 저당권자에게 손해가 발생한 경우 등이다.(3) 제3보험제3보험이란 사람의 질병 ... .53. 변액보험, 권원보험, 제3보험, Franchise 각각 용어를 요약설명하라 ……P.74. 협회적하약관(Institute Cargo Clauses; ICC)에 관해 체계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.12

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조합활동의 정당성

한 조합활동의 일환으로 인정될 수 있을지 여부와 ⅱ) A사의 부당노동행위 여부가 쟁점이다.노동조합은 근로3권에 기초하여 근로조건의 유지, 개선을 그 목적으로 하고 있고(노조및 조정법 ... 의 지위는 헌법및 법률에 의해 보장된 권리(헌법 33조 노조법 4조 및 81조)(3) 쟁의행위와의 구별노동조합의 조합활동은 쟁의행위와는 구별되어야한다. ‘쟁의행위권’과 ‘조합활동 ... 으로 이루어지며 그러한 행위가 근로 3권 질서의 유지 존속에 기여하는 한, 정당성이 인정되는 것이다. 따라서 A사의 취업규칙규정은 노동조합의 활동차원이 아닌 개인 차원의 행위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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노사관계론에서 정부의 역활

사회정책, 실업수당 및 퇴직정책을 수립정부의 역할정부정책의 변화2좌우노동단체간의 대립의 시기미군정하의 노사관계노동3권을 보장 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정이승만 ... 비교대상, 비교범위, 차별시정 절차를 사용자들이 얼마든지 피해나갈 수 있음3. 차별시정의 문제점1. 한국철도공사사례정부의 역할5결론정부의 직접적인 개입사용자들의 법을 피해갈 구멍 ... 노•사•정 (정부의 역할)정부의 역할정부사용자노동자성장성고용안정정부의 역활1고용량과 관련해 노동생산성과 경쟁력을 개선, 실업을 최소화 보호, 평등성 및 노동유연성 통제를 결정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구

, 통일적 규율이 필요함에 근거한다고 할 수 있다.2. 취업규칙의 법적성질사용자가 일방적으로 정한 것인데도 근로관계에서 당사자 구속하는 근거에 대하여는1) 학설① 법규범설: 일종의 법 ... 적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건 ... 규범으로 근로자 사용자를 구속한다는 견해이다.② 계약설: 근로자-사용자간 약정 내지 동의에서 구하는 견해이다.③ 혼합설: 법규범과 계약의 혼합으로 보는 견해이다.2) 판례판례는 기본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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민법

으로서의 일반법임.? 민법은 상법, 경제관계법, 노동관계법 및 무체재산법 등 일정한 사람, 장소 또는 사항에 따라 그 적용 범위와 대상을 달리하는 특별사법에 대비됨.3. 실체법 ... 함으로써, 이른바 비정치적 시민사회의 형성에 이바지하게 됨.? 민법은 국가의 개입을 받지 않고 각 개인이 자유롭게 사회생활관계를 형성해나가는 것이 인정된 시민사회의 법이라고 할 수 있음.3 ... 민 법제1장 서론I. 민법의 의의1. 민법의 개념○ 민법은 사인간(私人間)의 생활관계를 규율하는 법○ 사인간의 생활관계는? 거래관계를 위시하여 친족·상속관계가 그 중요 내용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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당송변혁기론

ㆍ항량운동에 대해 소극적 평가를 내리는 점3) 의의송원시대의 경제적 상황에 대한 연구를 통하여 당시 사회에서 상품생산의 발달, 노동의 분화, 생산의 지역적 전문화, 직업 선택의 자유 ... 에는 전호가 신분이 상승하여 업주가 되는 것이다.3) 전호의 경작권 문제? 명청시대의 강절ㆍ복건지역을 중심으로 일전양주관행이 성립되는 것과 연관을 지어보려는 것으로 송 대의 전호 ... )가 관장한다2) 양세법의 단점① 실시방법상의 단점? 관리의 부정을 들 수 있는데, 이는 3년마다 실시키로 된 호구조사에 의한 호등 제정이 20여년간이나 되지 않았다거나, 은호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27

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기업과사회 제 5장 기업형태와 지배구조

구분 : 자본의 규모, 기업의 업종, 출자자의 공? 사적 성질 등② 협의의 기업형태 구분 : 소유와 경영을 중심으로 구분, 현대 경영사회에서 중시3. 소유권에 따른 기업의 형태1 ... 의 기업조직을 선택하는가의 문제가 기업형태이다2. 기업형태의 분류방법- 기업의 규모, 업종, 출자자의 수와 성질, 관계법령, 소유와 지배에 따라 일반적으로 분류① 광의의 기업형태 ... 책임의 익명출자자인익명조합원으로 구성된 상법상의 조합의 형태이다3) 자본적 공동기업- 인적결합보다는 자본의 결합에 중심이 된 기업의 형태① 주식회사? 주식회사의 의의 : 공동기업

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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학생체벌(학교체벌, 교사체벌)의 특성, 학생체벌(학교체벌,교사체벌)의 책임의식, 학생체벌(학교체벌,교사체벌)의 한국 판례, 미국 판례, 학생체벌(학교체벌,교사체벌)의 감정자제방법

(학교체벌, 교사체벌)의 관계법령1. 초?중등교육법제18조제1항2. 초?중등교육법시행령제31조제7항3. 형법 제260조(폭행)제1항4. 형법 제257조(상해)제1항5. 형법 제20조 ... 을 단호하게 거부했다. 그의 대표적 저서 「웅변의 학교」 1권 제 3장에 그 논리가 다음과 같이 구체적으로 전개되어 있다.“첫째로, 체벌은 원래 주인의 눈을 피해 게으름을 피우 ... 로 6주간의 치료를 요하는 상해를 입히고 후유 장애까지 발생한 경우3. 흡연을 하였을 뿐만 아니라 거짓말까지 하여 행한 체벌이 사회통념상 비난의 대상이 될 만큼 사회상규를 벗어난

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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도급과 근로자파견

사업주등이 파견사업주등의 근로자에 대하여 “지휘?명령권을 행사”한다면 파견근로관계임. - 파견법 관련문제- 파견사업주등의 “실체가 인정”되고, 사용사업주등이 파견사업주등의 근로자 ... 에 대해 “지휘?명령권을 행사하지 않는다.”면 도급, 위임?위탁, 용역 등의 관계임. - 민법상 문제3. 불법파견의 유형(1) 위장도급○ 형식적으로 도급조건(사업경영 및 인사노무관리 ... 지 아니하고 파견사업을 하는 경우)(3) 기타 불법파견○ 파견사업 허가는 받았으나 파견대상 업무, 파견기간 등 파견법상의 규정에 위반하여 行한 파견4. 실질적 관계의 판단 순서(1

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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