"노동3권의 법적성질"의 검색결과 입니다.

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"노동3권의 법적성질" 검색결과 341-360 / 1,309건

현대사회와 노사관계 핵심 요약

에 통합되어 있는 관계이다.◆ 제2절 노동3권※ 노동3권의 의의 : 근로자가 근로조건의 유지 ? 향상을 위해서 자주적으로 단체를 조직하고, 사 용자와 교섭을 하고, 소기의 목적을 달성 ... 하기 위해서 집단적으로 시위 행동을 할 수 있는 권리 를 말한다.※ 노동3권 내용- 단결권 : 근로자의 단결권이라 함은 근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현하기 위해서 자주 ... -> 타결◆ 제5절 단체협약※ 단체협약의 의의 : 근로3권을 바탕으로 한 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 성취한 유리한 근로조 건에 대하여 노동조합※ 단체협약의 규범적 부분과 그 효력

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.04

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공무원 노조의 필요성과 발전방안

능률에 대한 자율적 통제5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영3. 공무원의 근로자성과 법적 성질1) 공무원의 근로자성2) 공무원의 법적 성질4. 공무원 노동기본 ... 권의 이론적 근거1) 무원의 근로자성(보편성)2) 공무원 노동기본권 제한의 근거3) 공무원 노동기본권의 인정범위5. 우리나라의 공무원노동조합법제1) 공무원의 단결권2) 공무원의 단체교섭 ... 여야 할 자세를 나타내는 것이고, 공무원의 근로관계 즉 노무제공을 주축으로 하는 내부적인 고용의 경우에 문제로 되는 노동3권과는 직접 관계를 갖지 않는 개념이다.(2) 특별권력관계론공무

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

- 경찰 노조 도입에 관한 고찰-1. 노조의 개념2. 경찰 노조의 특수성- 노동 3권에 대한 설명 부가3. 우리나라 공무원노조 현황, 실태4. 경찰 노조에 대한 국민 의식5 ... 를 말한다.노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭 ... 와 강도가 가장 넓고 큰 신분이다.경찰의 직무는 일반 노동자뿐만 아니라 다른 공무원에 비해서도 특수하고, 그 직무 집행에 있어서 재량권이 크므로 노동3권을 보장하는 경찰 노조는 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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남북한의농지개혁비교

, 성질 및 의의에 대해 포스트수정주의 입장에서 접근하고자 한다.Ⅱ. 해방 후 농지개혁의 배경1. 북한: 농민의 토지분배 요구해방 이후 북한에 새로운 지배체제가 구축된 뒤 최초 ... 년 이후 혁명적 농민조합운동이 발전하면서 각 농조는 당면 투쟁의 목표로는 소작료 인하나 소작권 확립을 제기하는 한편 궁극적으로는 지주제 철폐나 토지혁명을 주장하는 슬로건을 제기 ... 후 북한의 농운주체들과 농민들은 새로운 정세에 대응하였다. 평안북도에서는 10월 20일경에 3?7제를 발표했는데도 불구하고 도 간부들이 5.5제를 운운하자 인민 만 여명이 도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.12

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불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토

거나 노동조합의 묵시적인 수권 혹은 승인을 받았다고 볼 수 있을 때에는 그 조합원의 행위를 노동조합의 업무를 위한 행위로 보아야 한다.”2. 정당한 노동3권 행사와 사용자의 불이익 ... 불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토1. 불이익취급의 성립요건 중 정당한 조합활동“노동조합법 제39조 제1호소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’란 일반 ... 적으로는 노동조합의 정당한 활동을 가리키나, 조합원이 조합의 결의나 구체적인 지시에 따라서 한 노동조합의 조직적인 활동 그 자체가 아닐지라도 그 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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근로3권의 제한에 대한 법적 연구

근로3권의 제한에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자 ... (주요방위산업체, 공익사업)에 따라 근로3권의 일부를 제한하고 있다.이하에서는 근로의 성질과 사업의 특성에 따른 근로3권의 제한내용을 살펴보되, 특히 공무원과 교원에 있어서는 단체 ... 고자 한다.II. 근로3권의 내용1. 단결권단결권이라 함은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립·운영하고 이에 가입하며, 노동조합을 운영할 수 있는 권리를 말한다.단결할 권리로서 단결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동3권

하는 경우에도 근로3권의 전면적 부인 또는 본질적 내용은 침해할 수 없다.?공공복리를 이유로 노동쟁의를 제한하는 법률로서 노동조합및노동관계조정법, 노동위원회법, 근로자참여및협력증진 ... 적 법률유보)1) 의의 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권근로3권(노동3권)이란 경제적 약자인 근로자들이 인간다운 생활을 확보하기 위한 현실적인 방법으로서, 근로조건의 향상을 위하 ... 수행한다고 하여 교섭이 언제나 성공하는 것은 아니므로 단체행동권이 보장되지 아니하면 노동기본권은 ‘칼날없는 칼’에 불과하게 된다.?단체교섭권 중심론(통설)3) 근로3권의 효력헌법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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[보호법리][교원노조][통일영업비밀법]보호법리와 교원노조, 보호법리와 통일영업비밀법, 보호법리와 의견광고, 보호법리와 통근재해, 보호법리와 영업비밀침해, 보호법리와 업무상재해

Ⅵ. 보호법리와 업무상재해참고문헌Ⅰ. 보호법리와 교원노조교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항). 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 ... . 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준 ... 자 및 개별 사용자의 특별한 의사표시를 기다리지 아니하고 단체협약의 기준에 의하여 보충되는 보충적 효력이 그것이다.노동조합법 제33조 소정의 규범적 효력이 인정되는 부분을 규범

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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이주노동자 어떻게 바라 볼 것인가

에서만 노동을 허가하는 제도이다.한편 지난해 8월 13일 국가인권위원회는 연수생제도의 단계적 폐지와 이주노동자의 노동 3권을 보장하는 '고용허가제' 도입을 정부에 권고했다. 그리고 ... 받아야 하기 때문에 독재 국가로 될 가능성이 많다. 그렇다면 우리는 다른 종류의 평등을 생각해야 한다.3. 다원적 평등에서의 이주 노동자평등은 우리가 우리끼리 만들고 공유하며 또한 ... 이주노동자 어떻게 바라 볼 것인가?1. 들어가며이주 노동자는 91년 ‘산업 연수생 제도’를 통해 외국 노동인력이 유입된 이래 2002년 6월 까지 30여만 명이 국내에서 거주 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.28

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[법적 성격][법률]IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석

의 법적 성격Ⅵ. 노동조합의 법적 성격1. 노동조합의 사단성(社團性)2. 노동조합의 법적 준거(準據)의 따른 학설1) 임의단체설2) 민법상 사단설3) 헌법상 단결체설(생존권설)참고 ... IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석Ⅰ. IPTV의 법 ... 적 성격Ⅱ. 인터넷방송의 법적 성격Ⅲ. 사회적기본권의 법적 성격1. 프로그램 권리설2. 법적 권리설1) 추상적 권리설2) 구체적 권리설3) 복합설4) 제도 보장설Ⅳ. 생존권적 기본

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 배경, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 주택금융, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)북한정책,중국정책

&A시 고용문제를 해결한다. 그런 차원에서 본다면 우리나라는 인수합병시 정리해고제를 법제화한 초유의 국가이다. 더욱이 불과 1년 전에 노동법을 철회하라고 전국 총파업을 벌였던 노동 ... 법(’95.2.2), 대외경제계약법(’95.2.22), 보험법(’95.4.6), 대외민사관계법(’95.9.6) 등 3개의 법 제정과 환경보호법 공표에 이어 외자유치에 실질 ... 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)의 주택금융1. 주택금융의 현황 및 특성2. 주택금융의 환경 변화와 당면 과제3. 주택금융의 개선 방안Ⅴ. 외자 외국자본유치(외국인투자유치

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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재산분할청구권

는 권리를 말한다. 1991년부터 시행된 개정 가족법에 의해 신설된 규정이다. 재산분할청구권은 혼인 중 형성한 재산에 관하여 각자의 기여도에 따라 분할을 청구하는 것이기 때문 ... 을 못하는 경우가 있으므로 이를 위해 재산분할 청구권이 인정된다.◆ 재산분할청구권의 성질에 관한 학설1) 청산설 : 혼인 중 이룬 재산은 부부의 협력에 의한 소유물이므로 혼 인에 즈음 ... 하는 견해.3) 부양 및 청산설 : 재산분할청구권은 부부공동재산의 청산과 이혼 후 의 부양을 내용으로 한다는 견해로서 우리나라의 다수설.4) 위자료설 : 혼인관계를 파탄시킨 과실이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.04

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배우자상속권에 대한 고찰

의 강화 필요성3. 사실혼 배우자의 상속권 문제(1) 사실혼의 개념과 법적성질(2) 현행법상 사실혼 배우자의 상속권 행사 가능성4. 배우자 상속권에 대한 과세 문제Ⅳ. 입법론적 고찰 ... 한 단계에서 배우자 상속을 제대로 받지 못한다면, 그 어려움은 배가 될 것이다.)3. 사실혼 배우자의 상속권 문제(1) 사실혼의 개념과 법적성질남녀 간의 결합이 사실혼으로 인정되기 위 ... 1. 혈족상속인의 수가 많은 경우 생존배우자 보호의 취약성 해결 방안2. 부양문제에 따른 배우자 상속권 강화 방안3. 사실혼 배우자의 상속권 문제해결 방안4. 배우자 상속권에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.09

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노무관리에 대해 설명하시오

효력이 발생하나, 이와 같이 사용자에게 일방적 해고의 자유를 인정하는 것은 경제적 약자인 근로자에게는 직장상실만을 의미하기 때문에 근로3권의 보장과 노사대등관계를 지향하는 노동법 ... 노무관리에 대해 설명하시오목차노무관리Ⅰ. 인적자원관리와 노무Ⅱ. 인사노무관리와 노동법Ⅲ. 인사노무Ⅳ. 노무감사Ⅴ. 산재보험1. 정의2. 산재보험 제도의 목적3. 보험급여 지급 ... , 인사고과 등 평가시스템의 활용 등에 있어서도 노동법과의 상충 내지 저축여부에 대한 면밀한 검토가 필요하다.3. 인사노무과거의 장점으로 여겨왔던 제도들의 과감한 탈피와 새로운 관점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[보험감독][금융감독][은행감독][정보수집감독][프라이버시감독][영화감독][공사감독]보험감독, 금융감독, 은행감독, 정보수집감독, 프라이버시감독, 영화감독, 공사감독, 운동감독

. 명령권Ⅱ. 금융감독Ⅲ. 은행감독Ⅳ. 정보수집감독Ⅴ. 프라이버시감독1. 프라이버시보호법(가칭)의 효과적인 수행을 위한 ‘프라이버시보호위원회’ 또는 ‘반감시위원회’가 필요2. 각국 ... 위원회”의 결정이행을 위한 권한3) 캐나다 프라이버시법에 의거한 “프라이버시위원회”의 결정이행을 위한 권한4) 프랑스 정보처리파일및자유에관한법률에 의거한 “국가정보처리자유위원회 ... 에 대하여도 보험사업자에 대한 감독규정과 동일한 성질의 규정을 두고 있다. 즉 보고징구권, 검사권 및 명령권을 재무부장관에게 부여하고 필요한 때에는 수시로 보고서의 제출을 명하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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성차별(여성차별, 남녀차별) 의미,원인, 성차별(여성차별, 남녀차별) 관점,규제, 성차별(여성차별, 남녀차별) 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별) 사례,성차별(여성차별) 해결방안

공민권법 제7편의 목적은 고용상의 기회의 평등을 달성하고 과거에 차별적으로 작용했던 고용 장벽을 제거하는 데 있기 때문에 차별 의도가 없는 또는 외형상 중립적으로 보이는 고용관행 ... 다고 본다.3. 맑스주의적 관점기본적으로 ‘자본주의 자체의 속성‘에 기인하는 것으로 본다. 자본주의는 이윤추구를 제일의 목표로 삼는 사회이므로 자본은 제반의 차별관행은 물론 노동력 ... 묘사Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 관점1. 지위획득이론(status attainment theoty)2. 이중노동시장이론(dual labor market theory)3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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사회복지법의 수직적 체계

사회복지법의 수직적 체계Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지법의 지위2. 사회복지법의 수직적 체계1) 헌법2) 법률3) 국제조약4) 명령5) 자치법규Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1945년 ... 의 수직적 체계에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지법의 지위사회복지법은 공법이나 사법도 아닌 제3의 독자적법체계인 사회법으로 분류되고 있다. 사회법이란 공법과 사법의 양자 ... 적 중간에서 양자의 특성을 동시에 갖고 있는 법영역으로 20세기 초까지는 사회법을 노동법, 경제법, 사회보장법, 사회복지법 및 환경법을 사회법의 범주 내에서 다루어 왔으나 20세기 중반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구

에서 사용자 뿐만 아니라 근로자측 부노도 규정하였다. 우리는 사용자측 부노만을 인정하고 있다.Ⅱ. 법적 성질1. 학설(1) 기본권 구체화설이는 부노제도를 헌법상 근로3권의 직접적 효과 ... 부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구Ⅰ. 서설1. 개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도 ... 으로 본다. ? 헌법상 노조는 부노의 객체가 될 수 없다고 봄.2. 판례의 태도판례는 노조법의 부노금지규정은 헌법이 규정하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 효력규정인 강행법규

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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권리를 위한 투쟁을 읽다

고, 안토니오의 권리만을 위한 일방적인 재판을 한 판사의 이기적인 모습을 비난했다.여기서 이러한 권리가 생성되는 내용에 대해 1장에서 설명한다. 우리는 이미 다듬어진 법체계 안에서 상당 ... 고 따를 것이다.이러한 법감정은 어떠한 것인 지에 대해 3장에서 설명하고 있다. 자신의 권리를 용기 있게 방어하는 데 전혀 익숙하지 못한 자는 전체권리를 위해 자기 생명과 재산 ... 한 법의 통과에 대한 반대 시위를 통해 우리는 무엇을 확인할 수 있을까? 사실 그 하나하나가 자신의 권리를 찾는 행동의 한 유형이라고 볼 수 있다. 하지만 이 같은 게 문제가 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29

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노동자 인권으로서의 노동삼권

권적 성질을 과소평가하는 단점이 있다.(2) 우선 노동삼권보장의 연혁은 국가형벌권으로부터의 자유에서 시작되었다. 근로자의 단결활동에 대한 최초의 국가법적 대응이었던 형벌권 발동 ... 된 이상 근로계약의 종료라는 결과를 발생시켜서는 안 된다는 근로계약정지설이 제창되어 각국에서 수용되었던 것이다.(3) 제1차 대전의 종결 및 사회주의국가의 출현과 더불어 노동법 ... 여 형성·발전되었다고 할 수 있다. 그리고 국가권력으로부터의 자유라는 연혁상의 자유권적 성질은 현재에도 노동삼권의 핵심적 내용으로서 여전히 유지되고 있는 것이다.(3) 한편 생존

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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