"노동3권의 법적성질"의 검색결과 입니다.

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"노동3권의 법적성질" 검색결과 261-280 / 1,309건

세계인권선언과 국제인권규약의 정의와 특성에 대해 서술하시오.

다. 그리고 경제적·사회적·문화적 성질의 자유, 즉 생존권적 기본권에 관해서도 상당한 배려가 되어 있으며, 사회보장에 대한 권리(22조), 노동권과 공정한 보수를 받을 권리 및 노동자 ... 할 수 있는 권리(근로권 제6조), 동등한 가치의 노동에 대한 동등한 보수를 포함한 근로조건을 향유할 권리(근로조건 : 제7조), 노동조합결성ㆍ가입ㆍ파업권(제8조), 사회보험 ... 에 국제인권법의 법원 혹은 국제인권법장전이라고 불리고 있다. 이 문서들은 자유, 평등, 노동, 경제, 정치 등 각 분야에 있어서 세계 모든 이들이 향유하여야 하는 기본적 권리라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.12

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국가공무원법 제66조 제1항과 공무원의 노동3권 제한

전체의 봉사자라는 데서 구하는 국민 전체의 봉사자설, 3) 공무원의 직무의 공공성에서 구하는 직무성질설 등이 있다.4. 검토앞서 검토한 우리 현행법제는 공무원의 노동3권을 상당히 ... 국가공무원법 제66조 1항과공무원의 노동3권 제한국가공무원법 제66조 제1항 등 위헌소원2003헌바51, 2005헌가5, 2007.8.30, 전원재판부Ⅰ. 사건의 개요1 ... 하도록 정하는 것이 합리적이다. 따라서, 위와 같은 취지에서 법이 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대하여서만 노동3권을 보장하여 일반 근로자와 달리 취급한다고 하더라도, 이는 헌법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권) 시민권,정책과제

을 포함하는 법적 평등권을 확인하며(제16조-제20조, 제22조), 교육과 사회적 서비스에 대한 평등한 접근권을 이주노동자의 보장하고(제27조-제28조, 제30조, 제43조-제45조 ... 근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별유형1. 노동, 생활에서 차별2. 건강권의 차별3. 교육에서의 차별Ⅴ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 협약1 ... . 있지도 않은 의료보건정책2. 주거환경1) 사례 1 : 잦은 화재로 목숨을 위협당하고 있다2) 사례 2 : 벌집철거로 노동자들이 쫓겨나고 있다3. 국제결혼 가정, 거주권 없다Ⅷ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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맑스와 사귀기 요약과 의견

(국제노동자연맹) 창설과 함께 맑스는 이 대회에 초대받았고, 총 협의회 위원으로 선출되었다. 이와 같은 해에는 을 발표하였다. 이후 함부르크에서 제 1권이 출간되었고 여러 해 ... 경제학 비판’이다. 제 1권은 자본의 생성 및 증식 과정인 ‘자본의 생산과정’을 다루고 있으며, 제 2권은 생성된 자본이 유통되는 과정인 ‘자본의 유통과정’을, 제 3권은 자본 ... ------------------------ pp.3-112. 의견------------------------------- pp.12-14간략하게 맑스의 생애는 다음과 같다.칼

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

----------------------------------9p1. 근로3권의 개념----------------------------9p2. 근로3권의 법적 성격--------- ... . 근로3권의 주체근로3권의 주체는 크게 근로자, 공무원과 교원으로 볼 수 있는데 근로3권의 주체로서의 근로자라 함은 노동자를 의미하며 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이 ... 의 법적 성격---------------------4p3. 근로의 권리의 주체-------------------------6p4. 근로의 권리의 내용------------------

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부Ⅵ. 통근재해보호의 법리Ⅶ. 공정대표의무의 법리참고문헌Ⅰ. 단체협약의 법리단체협약의 법적 성질이 어떤 것인가를 둘러싸고 협약제도의 탄생 ... 의 법리Ⅲ. 교원노동조합의 법리1. 교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항)2. 단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력 ... 해고기준제도를 채택4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초Ⅴ. 노조전임자제도의 법리1. 전임자제도의 법적 근거2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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한국 노동시장의 문제점

다.이에 이 레포트에서는 우리나라의 노동시장의 문제점과 그에 따른 해결방안에 대하여 몇가지들을 간략하게 적어보려고 한다.(1) 임금체계의 문제점(2) 노동법적용 측면에서의 문제점(3 ... 로 나누어져있다.평균임금은 근로기준법 제2조 1항 6호에 나와 있는데 ?"평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 ... )를 해두어서 임금체계의 혼선이 없도록 하는 방안이 필요하다고 본다.(2)노동법적용 측면에서의 문제점노동법적인 측면에서는 적용하는 기준에 문제점에 대하여 적어보려 한다.현행 노동법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

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[법리][법률][법][변호사]직장내성희롱예방의 법리, 인터넷성표현물규제의 법리, 프랜차이즈계약의 법리, 상품권잔액환급제도의 법리, 재산권침해의 법리, 전자외상매출채권의 법리 분석

는 대상이 공히 법적 성질면에서나 기능면에서 동일한 선불증표임에도 불구하고―여전법상의 환급률은 10%인 데 반해 상품권표준약관상의 환급률은 무려 40%라는 점에서 정합성을 결하 ... . 인터넷성표현물규제의 법리Ⅲ. 프랜차이즈계약의 법리Ⅳ. 상품권잔액환급제도의 법리Ⅴ. 재산권침해의 법리1. 공공복리의 해당성2. 본질적 내용의 침해 금지3. 과잉금지의 원칙1 ... 은 법적 성격이 다르다는 점1) 지명채권으로 보는 방법2) 전자외상매출채권의 법적 성질을 유가증권, 즉 기명채권으로 보는 방법참고문헌Ⅰ. 직장내성희롱예방의 법리외국의 입법례와 판례

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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「죽은 경제학자의 살아있는 아이디어」를 읽고

에서 기하급수적으로 보강되었다. 개정판은 조금 덜 불길한 내용을 담고 있었다. 노동자 계층이 ‘도덕적 자제’를 발휘하여 출산율을 줄일 가능성도 있다고 맬서스는 썼다. 빈민구제법 ... 하고 규범경제학은 어떤 경제현상이 바람직할지에 대한 주관적 판단을 내리는 것을 말한다. 즉, 개인의 도덕철학이 개입된다.「원론」은 모두 5권으로 되어 있다. 그 중 처음 3권 ... 곤 했었는데, 왜 그렇게 생각 할 수밖에 없었는데 책 속에 답이 있었다. 마르크스는 사람들의 상상력과 독창성을 간과했다는 것이었다. 생각해보면 마르크스의 의견처럼 모든 산업에는 노동착취

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16 | 수정일 2016.03.14

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징계해고 ppt

1) 부당해고구제신청 부당해고 등의 구제신청과 심사절차는 노동조합 및 노동관계조정법 제 82 조 내지 제 86 조에 규정된 부당노동행위 구제신청과 심사절차를 준용하도록 되어 있 ... 하는 지방노동위 원회에 구제를 신청할 수 있다 .03 부당한 징계해고의 효과 3. 구제내 용 1 ) 원상회복 노동위원회의 구제명령이 확정되면 사용자는 이를 이행해야 할 공법상의 의무 ... 의 정당성 02-2 징계 양정의 정당성 02-3 절차의 정당성 03-1 효과 03-2 구제방법 03-3 구제내용01 징계해고의 의의 및 사유징계 해고의 의의 근로자가 직장의 질서 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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사회 보장 정책의 하나로 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험에 대해서 구체적으로 논하시오.

1884년의 세차례에 걸친 선거법 개정을 통하여 영국 사회는 대중민주주의가 뿌리를 내리기 시작하였다. 특히 3차 선거법 개정 이후에는 무기명투표가 실시되게 되고 육체노동자계급이 최초 ... 로 유권자의 과반수를 차지하게 되어 대중민주주의가 확립단계에 들어서게 되었다. 1832년의 1차 선거법 개정에 의해 참정권은 확대되었으나 노동자층은 배제되어 전체 인구의 3% 정도 ... 만이 투표권을 가지는 상태였다. 그러나 2차 선거법 개정은 노동자계급에까지 선거권을 확대하는 민주주의의 비약적 발전이었다. 그후 1884년의 제3차 선거법 개정으로 농업노동자 및 광산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.22

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사회복지시설과 노사관계(사회복지시설노조, 정규직비정규직, 시설평가)

- 사회복지시설은 법적으로 3 년에 한번 평가를 받아야 함 평가가 필요한 이유 ! 관련 영상과잉행동아동의 집중력 향상을 위한 프로그램의 효과성을 측정하기 위해 방과 후 탁아의 30 ... 는 자 사업주란 ? 사업을 책임지는 경영주체 사회복지시설에서는 “ 법인 ” 을 의미“우리는 봉사자가 아니라 사회복지 노동자입니다” 노사관계 국가인권위원회가 11 월 15 일 발표 ... 한‘사회복지사 인권상황실태조사 (2,808 명의 민간사회복지시설 , 학교 , 공공기관사회복지사와 사회복지공무원 대상으로 실시 ) 결과에 따르면 사회복지사들이 다른 보건복지 분야 노동자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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[교육권][학습권][여권][사회복지권][양육권][노동권][참정권][환경권][저작권][권리]교육권, 학습권, 여권, 사회복지권, 양육권, 노동권, 참정권, 환경권, 저작권 분석

Ⅴ. 양육권Ⅵ. 노동권Ⅶ. 참정권Ⅷ. 환경권Ⅸ. 저작권1. 연속 복제 방지 시스템(SCMS, Serial Copy Management System)2. 암호화3. 접근제어4 ... 교육권, 학습권, 여권, 사회복지권, 양육권, 노동권, 참정권, 환경권, 저작권 분석Ⅰ. 교육권1. 의무교육의 실태2. 고등교육의 기회 보장 실태3. 유아교육의 취원율4. 장애 ... . 여권Ⅳ. 사회복지권1. 입법부작위에 대한 헌법소원2. 사법기관의 침해와 구제3. 행정적 특별소송 절차 마련4. 사회복지법상의 형벌규정 개정5. 사회복지법상의 각종 위원회의 권한 강화

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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사회인문학 개요

적인 작업-노동자: 현장의 반복적인 육체 업무3) 더글러스 맥그리거(Douglas McGregor)는 X-Y 인간이론-‘X형 인간’: 수동적 인간남의 지시를 받고 움직이는 것 ... 법개념= 자본이 투자되지 않은 자연환경(광의의 토지개념)자연토지와 인공생산물(노동투여) 구분토지의 가치결정: 사회가 결정, 사회의 성장과 발전이 토지가치 상승요인으로 작용토지가치 ... 는, 그러한 사람들에 대한 공중의(public) 신뢰가 전제-정화로서 인정된 화폐가 똑같은 가치로 다시 소비될 수 있다는 신념3) 화폐의 성질‘중립성’, ‘무당파성’, ‘무목적

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2020.05.27

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노동조합의 결성과 활동 -판례를 중심으로-

이주노동자노동조합[피고] 피항소인 서울지방노동청장[요약]근로3권의 입법취지, 외국인의 지위를 보장한 헌법 제6조, 근로조건의 차별대우를 금지한 근기법 제5조 등의 목적에 비춰보 ... 는 경우 2006. 12. 31.까지 한시적으로 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없도록 규정한 노노법 부칙(1997. 3. 13. 법률 제5310호로 개정 ... ’를 말한다고 정의하면서 같은 호 라.목에서는 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다고 규정하고 있고, 노노법 제12조 제3항 제1호에서는 노노법 제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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[고용차별][고용차별 금지][고용차별 문제점][고용차별 사례]고용차별의 금지, 고용차별의 문제점, 고용차별의 미국 사례, 고용차별의 독일 사례, 향후 고용차별의 개선방안 분석

의 미국 사례Ⅴ. 고용차별의 독일 사례1. 차별의 예외2. 차별금지의 내용1) 고용기회2) 임금3) 근로계약체결, 승진, 직무상의 지시, 해고4) 입증책임3. 차별금지행위에 대한 법 ... . 근로기준법의 여성보호규정 완화와 기본 전제1) 기본방향2) 생리휴가3) 야간?휴일근로 금지와 시간외근로 제한참고문헌Ⅰ. 개요여성의 경우 적절한 역할모델과 네트웍이 부족할 뿐 ... 고 기업차원의 인사정보와 고용과 관련된 성별 데이터는 기업이 공개를 꺼려 현재 제대로 활용되기 어려운 형편이다.이러한 현실은 노동시장에서의 완전한 성차별 시정이 고용평등법과 같은 반

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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노동조합 설립신고제도(의의, 목적, 헌법재판소 결정)

노동조합 설립신고제도- 의의, 논쟁, 헌법재판소 결정 -목 차Ⅰ. 노동조합 설립신고제도의 의의11. 법률규정12. 목적2Ⅱ. 설립신고제도에 관한 논쟁21. 설립신고의 법적성질22 ... 되지 않습니다.Ⅱ. 설립신고제도에 관한 논쟁1. 설립신고의 법적성질노조법은 행정관청에 대하여 노동조합 설립요건 중 소극적 요건이 있는지 내지 절차상의 흠이 있는지에 대한 심사권을 부여 ... 됩니다. 대법원은 ‘조합대표자의 퇴직을 이유로 신고서가 반려된 사건’에서 “설립신고서를 접수한 행정관청은 그 설립하고자 하는 노동조합이 같은 법 제3조 단서 각호의 1에 해당하는지의 여부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.17

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공무원의 권리

REPORT행정법주제 : 공무원의 권리목 차Ⅰ서설Ⅱ공무원의 신분상의 권리1. 신분보유권2. 직위보유권3. 직무수행권4. 직명사용권˙제복착용권5. 행정쟁송권˙고충심사청구권6. 노동 ... 권, 직명사용권, 제복착용권, 고충심사청구권 등이 있다.1. 신분보유권공무원의 신분은 법률에 의해 보장된다.(헌법 제7조 제2항) 즉, 공무원은 형의 선고 징계처분 또는 법에 정하 ... 제29조 제3항, 제68조)2. 직위보유권공무원은 법에 정한사유(직무수행능력의 부족 등)가 있는 경우가 아니고서는 직위를 해제당하지 아니하며, 직위해제 된 경우에도 그 해제 사유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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단권화자료 : 기본권의 대사인적 효력(제3자적 효력)

를 기준으로 하는 것이 타당하므로 제3설을 따른다.사용자와 근로자를 당사자로 하는 근로관계를 전제로 하는 근로3권은 사인 사이에 직접 적용된다. 다만 근로3권은 노동조합및노동관계조정법 ... (24조 등), 근로조건의 보장(32조), 근로3권(33조) 등은 기본권의 성질상 직접 적용될 수 있다.2) 제2설 : 21조4항만이 직접 적용되고, 나머지 기본권은 사법상의 일반조항 ... 권법(Civil Rights Act)에 의해 인종차별의 문제를 규율하고 있다(입법에 의한 해결).2. 독일의 경우‘동일노동에 대한 남녀의 동일임금’의 요구가 남녀동등권규정에서 도출

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.21

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사회복지법제) 시행 규칙과 행정 규칙의 개념을 각각 설명하고 그 차이점을 설명하시오.

을 받고 있다. 한편, 민원사무처리기준표의 고시에 관한 민원사무처리에 관한 법률의 규정 및 거분기준공표에 관한 행정절차법의 규정은 행정규칙에도 적용된다고 보아야 할것이다.3-2. 행정 ... 사회복지법제) 시행 규칙과 행정 규칙의 개념을 각각 설명하고 그 차이점을 설명하시오.차 례1서론2시행규칙의 개념3행정규칙의 개념4시행 규칙과 행정 규칙의 차이점5결론6참고자료1 ... 은 ‘사실관계’에 지나지 않는다. 정치적 음모나 시혜에 따르는 사회복지제도는 언제라도 쉽게 폐기될 수 있는 불안정한 존재일 뿐이며, 국민은 사회복지법의 주체라기보다는 수동적인 정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.17

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