"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사실기 근로기준법 건설안전기사 가정교육의 부재 캐디 산업안전기사 사회복지개론 안전보건관리조직 연간 사업

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 541-560 / 3,253건

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안

. 유동적으로 진행되는 유연함을 보여야 하는데, 다수의 사회복지법은 단일적으로 일정한 정책을 내보인다. 그러다 보니, 사회보험, 공공부조의 경우, 사회보험은 일괄적으로 모든 근로자 ... 성을 더 강화하기 위해, 법률상으로 더 구체적으로 정책을 제정해야 한다고 생각했다.먼저, 사회보험의 경우, 다수의 근로자가 드는 4대 보험에 대한 구체적인 설명을 명시해야 한다. 특히 ... 에서 이를 해결할 수 있는 방안 제시1) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 청구권 강화2) 수급권 관련 법적 명시 확고히 하고 법률적 성격 강화3) 수급받는 수요자 위주의 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

50만원, 4인 기준 140만원 이하의 소득이어야 한다. 대부분의 근로자는 수혜대상이 될 수 없으며, 4인 기준으로도 4인 중 1인만 근로한다고 하더라도 수혜대상이 되기 어려운 ... 전체의 소득 수준 중 평균값인 기준 중위소득을 설정하고, 이를 기준으로 수혜자의 소득이 어느 정도 수준에 있는지 파악함으로써 빈곤층을 선별하는 것이다. 만약 기준 중위소득과 동일 ... 를 통해 저소득층이 자립할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 근로능력이 있는 수혜자들에게는 자활에 필요한 비용과 교육, 고용연결 등의 서비스를 제공하는 것이다. 이러한 방식은 장기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지법의 발달과정과 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오.

(1948년), 군사원호법(1950년), 근로기준법(1953년)3) 1960~1980년대 사회복지발달① 제3공화국헌법개헌- 인간다운 생활을 할 권리가 헌법 조항에 신설- 우리나라 최초 ... )④국민의료보험법(1997)6) 2000년대 이후의 사회복지발달① 장애인고용촉진 및 직업재활법(2000)② 중증장애인생산품 우선구매 특별법(2008)③고용상 연령차별금지 및 고령자고용 ... 를 가져야 한다.2) 법의 규정각종 사회복지법상에 규정된 임의규정을 강제규정으로 바꾸는 작업을 해야 한다. 동시에 제한 규정을 갖는 ‘할 수 있다.’를 ‘해야 한다.’로 바꾸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.06

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국민연금(각국의 연금제도와 우리나라 국민연금과의 비교)

않는 것은 심각한 문제가 되고 있다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하 ... 는 계층이 존재하고 있는 것이 사실이다.고용창출을 위하여 근로자가 조기에 퇴직하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향조정 ... 여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도로서, 우리나라의 산재보험제도는 40여년이라는 짧은 기간 동안

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.03

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((강추자료A+)) 장애등급제 폐지의 논의 배경과 정책적 함의 및 정책영향에 대한 나의 견해 - 비판적 관점을 중심으로

적으로 영향을 주는 서비스는 몇 가지의 바우처 제도 이외에는 없는 상황이다.여섯째, 장애인당사자의 직업·근로능력 기준과 사회적 환경에 따른 고용서비스의 대상 적용에 있다. 현재 고용노동부구 분 ... 에서는 장애인 등록제와 등급제는 법적인 장애인의 정의 이외에 장애인복지서비스 수급대상자 선정기준이 된다는 점에서 중요한 의미를 갖고 있기 때문에, 이러한 측면에서 장애등급제 개선 ... 에 대상자와 지원수준을 결정하는 핵심 기준이 되었다. 이는 획일적인 장애인 복지서비스라는 비판에도 불구하고 지난 약 30여 년간 소득기준과 함께 장애인복지 정책의 큰 축이 되

리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.09.16

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공사현장 안전보건관리규정

및 작업변경 시 교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제2항※ 법상 건설업 일용근로자는 채용 시의 교육에서 제외되나, 당사 안전보건매뉴얼에 의거 교육실시한다.2) 교육시간 ... 밀폐공간을 사전에 파악하여 밀폐공간에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고, 산업안전기준에 관한규칙 별지 제4호서식에 따른 출입금지표지를 밀폐공간 근처의 보기 쉬운장소에 게시 ... )제21조 (물질안전보건자료에 대한 교육)제22조 (특수형태근로종사자 교육)제23조 (비상사태대비 및 대응)제4장 작업장 안전관리제24조 (교육결과의 기록 보존)제25조 (유해위험

서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임 ... 에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지실천과법제_사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념을 기술하고 본인의 견해를 제시하시오.

을 통해서 조직되면서 근로자 개인의 생존을 위협하는 많은 사회적 위험을 형성하게 되었으며, 이에 사회관계가 복잡해지면서 점점 가해자를 확인하기 용이하지 못한 사회적 위험이 나타나 ... 에서 사회복지법을 구체화하면서 현실화시키려는 노력이 요구된다. 더 나아가 사회복지법에서 제공하는 사회복지의 대상자의 기준이 까다로워서 실질적으로 사회복지의 혜택을 받아야 하는 취약계층이 이를 제공받지 못하여 복지의 사각지대에 처했다는 점에서 이에 대한 국가적 결단도 요구된다. ... 있어야 하는데 자본주의 사회에서 임금은 노동력의 대가일 뿐 노동력을 소유한 인간과 그 가족에 대한 배려는 하지 않고 있다. 따라서, 시민사회의 가족법상 부양책이과 자본주의의 분배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업간호간호과정_소음성 난청_지역사회간호실습_CASE

보건관리4) 소음성 난청 업무상 질병의 인정기준(소음작업 경력)소음성 난청의 인정기준은 “근로자가 연속음으로 85데시벨[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사 ... dB(A)을 초과하지 않는다.② 2023년 12월 31일까지 교육 이후 근로자들의 90%이상이 소음성 난청 예방의 중요성에 대해 인식 및 이행한다.③ 2023년 12월 31일까지 근사5명 ... ‘뇌혈관 질한, 신체부담작업, 비사고성 요통, 소음성 난청' 등에서 증가 폭이 컸다. 한국산업안전보건공단의 2022년 산업재해현황을 보면 질병재해자 발생현황에서 업종별로 제조업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

는 분명한 진일보라고 평가 할 수 있다.그러나 법의 한계도 분명하게 드러난다. “근로기준법상에 (형사처벌) 벌칙이 없어 직장 내 괴롭힘의 행위자를 처벌하는 것은 아니기 때문에 형사 ... 과 욕설, 협박을 막자는 법이다. “본인의 직위를 이용해 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위” 등으로 직장 내 괴롭힘의 법적 정의를 명확히 했다. 이 ... 해지는 것이다. 또 근거가 되는 근로기준법이 5인 이상 사업장에 적용되는 만큼 프리랜서나 소규모 일터 약자들은 보호를 받기 어려운 실정이다.”이러한 법적 제도로 방지할 수 없는 범위

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

를 부딪쳤다 --- 전도 - 공구 - 바닥 (사고유형,기인물,가해물)"산업안전 보건법상 사업주의 의무 --- 산재예방을 위한 기본준수사업장의 안전보건 정보를 근로자에게 제공근로자의 신체 ... / Met-- 직장내 종사하는 근로자의 가족까지 포함하여 전원산업안전보건 위원회 구성 사용자 위원 --- 명예 감독관 X (근로자측임) //" 안전관리자,보건관리자, 해당사업 부서장9명 ... 마스크 사용 -- 산소농도 16% 미만 에서 작업 X"안전보건 총괄 책임자(1차금속,토사석 광업) --- 상시근로자 50명 // 총공사금액 20억 이상 "연삭기 숫돌이 파편이 날아가

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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산업안전기사 필답형 2013~24년 자주 출제되는 유형

에는 이를 보수할 것작업 중에는 거푸집 동바리 등의 변형,변위 및 지반의 침하 유무 등을 감시할 수 있는 감시자를 배치하여 이상을 발견한 때에는 작업을 중지시키고 근로자를 대피 ... 1회차)사망만인율 = 사망자수/근로자수 x 10000재해율 = 재해자수/근로자수 x 100요양재해율 = 요양재해자수/산재보험적용근로자수 x 100평균강도율 = 강도율/도수율 x ... 도록 할 것신체의 추락을 방지하기 위하여 보조죔줄을 사용할 것42. 타워크레인을 설치(상승작업을 포함한다.)해체하는 작업에 종사하는 근로자를 대상으로 하는 특별안전교육 내용 4가지방호

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2024.10.15

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주식회사법 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결, 사실

했다.법원의 판단은 다음과 같다: 원심은 근로기준법에 따라서 근로자의 임금이나 퇴직금에 대해서 상계를 할 수 없다고 보면서도 대표이사의 경우는 근로기준법상 근로자로 보지 않는다고 했했다. ... 과 법원의 판단1) 과다 보수지급으로 인한 손해배상 및 부당이득반환 청구2) 각 공사도급계약 관련 손해배상 청구3) 그림 매매 관련 부당이득반환 청구4) 배우자 운전기사 비용 ... 을 명령함과 동시에 원고도 그림을 반환해야 한다고 판시했다. 항소심과 상고심에서도 원심의 판단을 유지했다.4) 배우자 운전기사 비용에 관한 손해배상 청구원고 측 주장은 다음과 같

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

대상자, 장애인(근로경력) 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1 ... )휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날3채용절차< 채용 흐름도 >4응시원서 접수? 기간 : 2021. 00. 00.(월) 00:00 ~ 00. 00 ... 전형 응시자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 따라 제출 필요, 필요한 서류 미제출 시 최종합격자에서 제외최종합격자 결정? 면접점수와 가산점수를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[사회복지법제와실천]같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

향상을 위해 시행되는 조례에 해당한다. 특히 조례의 저소득 틈새계층이란 생활여건이 어려움에도 불구하고 국민기초생활보장법에서의 수급기준을 만족하지 못하는 대상자를 말하는 것이고, 이 ... 는 경우 예외적으로 수급대상자가 될 수 있다. 그러나 이러한 부양의무자 기준은 개인의 빈곤 책임을 다시 개인에게 돌리는 것이므로, 복지국가 이념에는 적합하지 않다. 서울시 중랑구 ... 에서는 근로능력이 있는 수급자는 생계비 지원 대상에 해당하지 않았으나, 국민기초생활보장법은 근로능력의 유무와 관계없이 절대적 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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가족복지론 맞벌이가족

적 행위로 간주되어야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인 ... 이 되고 있다. 모성의 권리를 사회복지차원에서 수용하여 휴가비 보조지급이나 세제상의 감면혜택 등 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군 ... 다. 또한, 과거의 상이하고 분담적인 부부역할 수행보다는 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 점을 가지고 있다.2. 맞벌이가족의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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중증장애인의 개념을 설명하시오

이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 둘째, ‘중증장애인’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.3) 장애인고용촉진 ... 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자”로 정의하고 있다. 장애인복지법상 장애 유형은 신체적 장애(지체 장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어 장애, 안면 ... 로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자’를 말한다. 여기서 신체적 장애라 함은 주요 외부 신체 기능의 장애, 내부기관의 장애등을 말하며, 정신적 장애라 함은 정신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고, 산업안전기준에 관한규칙 별지 제4호서식에 따른 출입금지표지를 밀폐공간 근처의 보기 쉬운장소에 게시하여야 한다.제34조 (유해 ... . . .개정일자문서번호Rev. No.000□ 심 의 현 황 □사용자 위원근로자 위원구 분성 명서 명구 분성 명서 명위원장근로자대표위원위원위원위원목 차제1장 총 칙제1조 (목적)제2조 ... 조 (건설업 기초안전보건교육)제20조 (안전보건관리책임자 등에 대한 교육)제21조 (물질안전보건자료에 대한 교육)제22조 (특수형태근로종사자 교육)제23조 (비상사태대비 및 대응

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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사회복지윤리와철학 ) 사회복지사의 가치유보와 가치표명, 사회복지사의 가치유보와 가치표명에 대하여 토의(찬반)하시오. 주제에 대한 자신의 의견 제시 및 타인의 의견에 대한 찬성반대 의견 제시. 외 7건

할 때가 있다. 예를들면 국민기초생활보장법상에 부양의부자 기준이 있다. 노인이 빈곤하고 부양의무자가 존재하지만 실질적으로 부양의무자인 자식이 의무를 하지 않고 있다. 이럴경우 사회복지 ... , 지역사회내의 인적, 물적 자원을 발굴하고 활용하여 활성화 할 수 있는 전략들에 대해 토론해주세요6. 산업복지론◎ 정신건강이 근로자에 미치는 영향사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향 ... 에서 개입의 효과가 유지 또는 변화되는지 확인하는 방법입니다. 조사자 또는 관찰자가 개입의 효과를 확인하기위해 일정기간 동안 개입을 멈추는 제2의 기초선단계를 설정하는 것에 대하여 두

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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