"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 441-460 / 3,234건

개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하기

의 주체가 공공기관이다. 2)자산과 소득 등을 조사하여 대상을 선정한다. 3)공공부조는 본인의 반대하면 강제적으로 제공할 수 없다. 4)대상자의 욕구, 근로 능력 조건, 가족 상황 등 ... 의신청 또는 심판청구에 대한 결정에 불복하는 경우 행정법원에 행정소송 제기 가능국민연금①심사청구: 가입자 자격, 기준소득월액, 연금보혐료 등에 관한 국민연금관리공단의 처분에 이의가 있 ... 사회복지법제와 실천-개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.1. 사회보험법국가가 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 원리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.10

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가족복지론_최근 가족복지 관련 기사들을 검색하고, 그 자료를 읽고 자신이 관심을 갖게 되는 주요 이슈

은 것으로 집계되지만 ‘최후의 안전망’인 국민기초생활보장제도에선 가족 유형별 특성이 적극적으로 반영되지 않고 있기 때문이다. 2018년말 기준, 전국 2050만 가구 가운데 한부모 ... 가구는 153만9천가구이다. 실제로 한부모 가족들은 배우자와의 이혼·사별 등으로 인해 갑작스럽게 경제적·정서적 어려움을 겪는 경우가 적지 않다. 여성가족부의 ‘2018년 한부모 ... 가족 실태조사’ 자료를 보면, 만 18살 이하 자녀를 홀로 양육하는 엄마·아빠 상당수는 일을 하고 있음에도 소득이 충분하지 않은 근로빈곤층에 속해 있을 가능성이 높았다. 한부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙

직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 심사요령1. 목적○ 동 심사요령은 근로기준법 제93조제11호 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’ 신설에 따라 취업규칙 제 ... 하였는지 여부□ 예방활동 실시의 시기나 주기가 명확히 규정되어 있는지 여부(필수 기재내용 미규정 시)변경명령라. 발생 시 조치에 관한 사항?발생 시 사용자의 조치사항 규정 여부?근로기준법 ... 제76조의3에 따라 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 사용자에게 신고, 신고를 접수하거나 인지한 경우 사용자의 조사 의무, 가해자 및 피해근로자에 대한 조치 의무, 피해근로자등

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여

적 추가재원을 바탕으로 전국적으로 추진하고 있으며 자활사업은 국민기초생활보장법상 자활사업을 통해서 근로능력을 가진 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 안정된 일자리를 제공하며 자활능력 ... 자할촉진을 위한 각종 사업들을 지원 받을 수 있도록 하고 있다.다섯 번째로 제18조2 고용촉진에서는 수급자 및 차상위자 고용 촉진을 위해 상시근로자의 일정비율 이상을 수급자 및 차 ... 자가 발생했다. 하지만 그때 한국의 사회보장제도는 양적, 질적 측면에서 경제규모에 맞지 않는 지체된 상태로 국가의 공적사회지출비중은 OECD 국가와 비교했을 때도 굉장히 낮은 수치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오.

유아를 대상으로 하고 있다. [교육기본법] 에서는 의무교육을 초등학교 및 중학교 과정으로 규정하고 있기 때문에 이를 기준으로 할 때 아동은 15세 미만인 자가 된다. [근로자기준법 ... ]에서는 연소자를 "18세 미만의 자"로 규정하고 있어 연소자에 대해 취업 업종을 제한함으로써 아동을 노동으로부터 보호하려고 하는 의지가 담겨 있다. 아동 관련법이나 연령 기준 ... 으로 구분한 각 법령에는 대상 아동에 대한 호칭이 서로 다르고, 지원 대상자의 중복현상이 발생하기도 하여 정책과 서비스가 효율적으로 실현되지 못하고 있다. 즉, 아동복지법상 아동은 18

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

자 선정기준으로는 소득인정액이 최저생계비 이하이고 부양의무자가 없거나 있어도 부양능력이 없는 자여야 한다. 하지만 이러한 기준에도 불구하고 실제로는 가족부양기능 약화 및 노인인구 ... 이 필요하다. 우선 현행 제도상의 한계점을 보완하기 위해 소득인정액 기준을 완화하거나 최저생계비 인상률을 높여야 한다. 그리고 근로능력이 없는 사람에게는 생계급여 대신 의료·주거·교육 ... 들이 존재한다. 따라서 각 사업별로 지원 대상자나 급여내용 및 수준이 상이하며, 이로 인해 중복수혜금지조항이라는 제한요소가 발생하기도 한다. 둘째로는 재정상의 한계 때문인데, 현재 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

할 수 있다.(「국민건강보험법」 제90조).② 국민연금에 관한 권리구제심사청구는 가입자의 자격, 기준소득월액, 연금보험료, 그 밖의 이 법에 따른 징수금과 급여에 관한 공단의 처분 ... 에 불복하는 자는 제103조에 따른 심사 청구를 하지 않고 재심사 청구를 할 수 있다.(「산업재해보상보험법」 제106조) 근로복지공단의 처분에 이의가 있거나 산업재해보상보험재심사위원회 ... 사회복지법제와실천개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.사회복지법제와실천개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

일을 해야 하는데도 근로기준법상 초과수당을 받는 것이 불가능한 현실 등, 대우가 나빠짐에도 불구하고 대처할 방안이 턱없이 부족했다. 그렇다고 해서 개인 사업자가 갖는 업무 자율 ... 을 제공했다.또한, 서울행정법원은 2019년에 택배기사를 노동조합법상 노동자로 인정한다는 판결을 내린 바 있다. 재판부에 따르면, 근로기준법상 노동자로 분류되지 않아도, 사용자에 경제 ... 촉진될 수 있다. 일부 사례를 살펴보면, 노동조합을 통해 노동자들의 근로조건이 개선되고 임금이 인상되면서 노동자의 삶이 윤택해지면, 그것이 기업 생산성을 더 활발하게 유도하기도 한다

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 권리구제절차에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.1.1 산재보험산재보험은 직장생활 중에 발생하는 사고에 대해 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지 ... 을 보내고 사본을 이해관계자에게 보내야한다.1.3 국민연금국가가 직접 운영하는 공적 연금제도인 국민연금은 개개인의 소득을 기준으로 보험료를 납부하고, 납부한 보험료를 기반으로 소득활동 ... 일이내에 신청이 가능하다. 심사는 특별자치시장, 특별자치도지사, 시군구청장이 하며 결과 통지는 접수일로부터 30일 이내에 결과를 알려준다.1.4 고용보험근로자가 실직으로부터 생활안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.08

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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고 그 과정을 권리성 사회복지수급권 측면에서 평가

기초생활보장에 관한 본인의 권리는 각종 수급 자격 기준을 요구하고 복잡한 절차를 거쳐야 하므로 법상 자기 권리를 보호하기가 어렵다. 수혜자는 이러한 구조화된 절차에 대한 정보가 부족 ... 하며 법이 개정된 결과였다. 이러한 변화는 저소득층의 생활 안정을 도모하고 제도의 실효성을 높이는데 중요한 역할을 했고, 의무부양자 제도와 소득인정액 기준의 변화를 통해 보다 현실적이고 ... 하여 빈곤층과 소외계층을 보호하여 모든 국민에게 최소한의 생활 수준을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이전의 생활보호제도에서는 근로 능력이 있는 18세 이상에서 65세 미만의 가구원이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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소득세, 연말정산, 과세기간, 세율, 종합과세 - 5쪽

해당X!!→ ‘출자공동사업자 배당소득’은 무조건 종합과세!!→ 사업소득은 원천징수 여부에 관계없이 종합과세!!? 근로소득? 연금소득? 이자소득? 배당소득? 사업소득? 기타소득 ... 일 ~ 폐업일→ 폐업한 다음달 25일까지 신고, 납부? 소득세 ? 1.1 ~ 12.31Ⅵ. 한도(공제되는 금액의 한도)★ 공통으로 공제되는 것!!(근로자 十 사업자)? 인적공제 ... 고용된 자)일용근로소득一 일용근로소득공제 → 일 15만원 공제과세표준X 세율(6%) → 단일세율 ≠ 기본세율(‘6% ~ 42%’를 말함.)산출세액一 세액공제(55%)결정세액★ 누진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.03

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건설안전기사 필답형 06~19(14개년)

② 조건부 적정: 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위하여 일부 개선이 필요하다고 인정되는 경우③ 부적정: 건설물·기계·기구 및 설비 또는 건설공사가 심사 기준에 위반되어공사착공 시 중 3가지 ... 계산식={연간`총`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={연평균`근로자수` TIMES 1인당`연평균`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={1인당`연평균`근로시간 ... 활동률의 계산={안전활동건수} over {평균근로자수 TIMES 근로시간수} TIMES 10 ^{6}8. 상시근로자 산출식=` {연간`국내공사`실적액` TIMES `노무비율

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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장애인연금법

이 아무리 경제적 능력이 없더라도 장애인연금의 대상자가 되지 못한다.그리고 현행 기준법상 장애인 연금법 상에서 최대한 받을 수 있는 금액이 15만원을 조금 넘는데 일할 능력이 없고 생계 ... 를 꺼려하는 것이 현실이다.6. 개선방안 제시장애인 연금법의 본래 목적에 맞게 법이 적용되기 위해서는 현행의 대상자 선정 방법은 수정되어야 한다. 행정 처리상의 기준인 장애등급제는 행정 ... 화하며, 앞으로 재정 여건 및 사회보장수준 등을 고려, 점진적으로 급여액 인상 및 대상자 확대를 추진할 계획이다.(2) 중증장애인에 대한 다층소득보장체계 구축무기여식 연금제도 도입

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.28

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석면 해체 시공계획서

여 근로자들의 건강과 생명을 보호하는 차원과 석면의 처리함에 있어 관련법령을 준수하여 국가의 환경정책에 이바지하고자 함. ① 준비 및 현장답사 해체 건물주위의 구조, 높이, 지하층등 ... . ⑧ HEPA진공청소기로 실내청소 ⑨ 사용된 Vinyl Sheet 및 근로자 보호구 및 기타 작업관련 도구를 작업와료 후 잔재물 등을 비닐 그 밖에 이와 유사한 재질의 포대에 담 ... 을 출입구에 설치하여 작업자외는 출입통제. ⑩ 제거완료 폐기물은 비산되지 않도록 비닐시트로 밀봉하여 보관될 수 있도록 조치함.5. 근로자 작업수칙6. 근로자 금지사항분진포집장치

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.27

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보건간호요점정리

법상 근로자 규정(1) 근로자의 정의 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(2) 근로자의 근로조건① 근무시간- 1주 간의 근로시간은 휴게 ... 에서 가장 많이 사용산업보건1. 산업보건의 이해1) 산업보건의 개념 : 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 시간 일할 수 있고, 생산성을 향상시키기 위해 ... 근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.

상의 아동에게 해당되는 자로 공적 부조를 받는다. 18세미만의 아동이 국민기초생활보장법상 부양의무자와 동거하는 경우에는 대리양육가정으로, 부양의무자가 아닌 친·인척과동거하는 경우 ... 에는 가정하는곳이다.·사회적 서비스형 자활근로-매출액이 총 사업자의 10%이상 발생하고 사회적으로 유용한 일자리를제공하며 참여자의 자활능력 개발 및 자활의지를 고취하여 향후 시장진입 ... 는 충분한 기회를 갖지 못하고 있다. 그리고 양질의 서비스를 찾아 치료하는 행위는 낮은 비율에 불과하다. 이와 같이 경제적인 이유로 인하여 질환자들은 병원을 찾지 못하고 있는 형편이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27

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(여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안

한다. 부녀램을 실효화할 수 있도록 그에 따른 인력의 증강 및 전문화를 위한 과감한 재정투자와 발상의 전환이 있어야 한다.3) 근로여성을 위한 사회복지서비스남성노동자를 기준으로 하는 표준 ... 하며 남녀가 모두 신청할 수 있다. 또 근로기준법상 모성보호 조항을 5인 미만 전사업장으로 적용범위를 확대하였으며, 남녀고용평등법은 임금, 해고 등 일부 조항을 제외하고 육아휴직, ... 시설(2) 상담사업① 여성복지상담② 성폭력피해자 상담③ 재가보호사업2) 일반여성을 위한 사회복지서비스3) 근로여성을 위한 사회복지서비스4) 문제점 및 개선방안(1) 여성문제에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

현실에 비해 부양의무자 범위가 지나치게 넓거나 부양능력 여부를 결정하는 기준에 있어 때로 가혹하다는 문제점이 있다. 기초법상 부양의무자가 수급권자를 부양할 책임있는자로써 그 범위 ... 하는데 사망한 자녀의 배우자에게 부양의무 부과와 손자녀, 증손자까지도 조부모에 대한 부양의무를 부과하고 있는 것은 비현실적인 기준이다.복지 전담공무원 보고를 살펴보면 실제 가족관계 ... 가 보험 원리를 도입해 만든 사회보험 일종으로 국민연금제도는 가입자와 사용자, 국가에서 일정한 보험료를 지급받아 이를 재원으로써 여러 보험금을 지급해 국민의 생활안정 및 복지증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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학은제 성장발달 취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.

지 않게 예상할 수 있다.우리나라 출산 휴가의 경우, 근로기준법상 1인 이상 근로자가 있는 사업장에 종사하는 여성근로자라면 정규직이나 비정규직 등 근로 계약의 형태와 상관없이 누구든지 ... 는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이므로 휴가 기간 중에 근로 계약이 종료된다면, 계약 만료 시점에서 출산 전후휴가 또한 종료된다고 보면 된다. 출산 전후휴가 ... 가 발생하는 영아의 어머니의 특징으로는 임신 중 흡연자이거나 약물중독, 산전관리가 미흡한 경우가 많은 것으로 드러났다. 남녀의 사회적 역할이 빠르게 변하고, 여성들의 사회적 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

일)에 대해서는 근로기준법상 정상임금에 대해 상담한 금액을 지급합니다.② 육아휴직제도출산 후 1년이 안 된 아이를 둔 근로자는 남자와 여자 모두 육아휴직을 사용할 수 있 ... 자료수집, 출판물 및 유아보육에 관한 조명과 광고, 어린이집 근로자 복지증진 문제 등이 다뤄집니다.육아정보센터: 영유아 돌봄과 상담에 관한 정보 제공, 보육신청서 정리, 보육시설 활용, 보육인 및 보육시설 조사 등이 있습니다. ... 라 사회, 국가 문제로 풀어야 할 과제입니다. 실제로 일하는 기혼 여성이 직장을 그만두는 주된 이유는 자녀 교육으로 보입니다. 여성 취업자의 연령별 취업자 수에서 자녀양육의 어려움

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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