"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지학개론 맞벌이 사회복지 인적자원관리 여성노동정책 전통복지사회 기혼취업여성 양극화 사회문제 노인주거보장

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"고용노동교육원" 검색결과 541-560 / 38,932건

직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

- 1개월 미만 고용되는사람*채용절차 공정화 법률- 공무원 채용하는 경우에는 적용 안한다*제조업- 2 운수업, 부동산 및 임대업- 6 그 외- 3*목적- 목양향전 방법- 방집현원혼 ... 성, 현장훈련, 관습, 장기근속과 기업의 규모*초과근무수당은 임금노동비용 퇴직금, 건강보험, 유급휴가는 비임금노동비용*취업자수입을 목적으로 1시간이상 일하는자동일가구 구성원 가게 ... 개월 이상 계속하여 근로제공하는자는 고용보험법 적용제외대상이 아니다.*단체교섭의 주체는 노동조합*취업촉진 수당- 조직광이조기재취업 수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비, 이주비

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

의 조사목적은 경제활동 및 노동시장이동을 조사하고 소득 및 소비와 교육 및 직업훈련에 대한 파악으로 노동시장을 분석하고 고용정책 수립 등의 기초자료로 활용하는 데에 있다. 작성유형 ... 은 새로 추가된 성역할척도문항과 경제활동상태, 교육?직업훈련, 혼인상태, 소득활동?소비, 근로시간, 직무?생활만족,노동시장이동, 고용특성,구직활동등이며 부가조사로 코로나로 인한 생활 및 ... 적사항과 변동가구원사항 그리고 가족관계와 세대간의 경제적 자원교류, 경제상태, 자녀교육?보육, 주거상태,가계에 부담을 느끼는 소비항목 ,가구소득?소비?자산?부채 등이며, 개인항목

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

한국노동연구원고용노동부 : HYPERLINK "https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=molab_suda&logNo=221594994202"ht교이름 ... 되는 것을 뜻하며 일본 특유의 경영 방식으로서 연공서열, 기업별 노동조합 과 더불어 근대 일본의 발전에서 중요한 역할을 수행해왔다.종신고용제는 1950~ 1960년 노동력 부족이 심각 ... 했던 1980년대 일본 기업의 최대 강점이었으며 이 때 기업은 직원 교육에 아낌없이 투자하고 직원은 회사에 충성하는 구조를 만들어냈다.일본의 종신고용제는 직원이 퇴직할 때까지 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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논문리뷰, 외국인 노동자가 국내 경제에 미치는 영향

: 이민의 거시경제효과분석은 이민이 거시경제변수에 미치는 영향을 측정하는 것으로, 외국인 노동자의 유입은 노동공급곡선을 우축으로 이동하게 하고 노동임금이 하락하며 고용주는 추가 ... 의 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해서는 긍정적 측면과 부정적 측면이 함께 주장되었다. 부정적인 측면으로는 외국인 노동자 고용이 국내 노동자 일자리를 잠식하고 내국인 노동자의 임금 ... 를 대상으로 하는 정책이 필요하다는 것을 알 수 있다.3. 외국인력 도입의 경제적 효과외국인 노동자의 투입이 국민 경제에 영향을 미치는 과정은 외국인 고용자의 노동, 해당 산업부문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

에 한계와 구조적 문제도 함께 드러나고 있다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책의 배경과 내용한국의 산업화 과정은 빠른 경제성장을 추구하며 노동시장을 팽창시켰다. 여성의 교육 수준 향상 ... 과 고용 기회의 증가로 인해 맞벌이 가족이 빠르게 늘어났고, 그 결과 일과 가정의 양립 문제가 사회적으로 중요한 이슈가 되었다. 고용 현장에서 여성 노동자의 임신·출산·육아로 인한 ... 가족복지론, 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지과 사회복지법제와실철 레포트

한다. 요보호자는 농업위주의 건전한 일에 고용되고 아동은 교육하여 독립, 고용 시킨다. 고용원에는 건장한 걸식자와 부랑인을 수용, 훈련을 위한 작업장이나 감화원을 부설 하고 18세 ... 으로서 국민건강보험과 실업보험으로 구성되었으며 보험료는 기여제로 노동자와 고용주, 국가가 부담하였고, 보험금 지급은 보험료를 완납한 자에게 지급되었다.3)실업보험법(1921)국민보험 ... 인하여 국가에 의존하는 사람들에 대하여 경계하고 있다.(1) 구빈원 시기초기 영국의 구빈행정 재현하였고 노동력이 없는 빈민을 대상으로 구빈법을 적용하였으며 열등처우의 원칙이 적용

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

차원의 문제가 아니다. 그것은 곧 사회 전반의 고용 안정성과 청년 세대의 삶, 나아가 한 사회가 어떤 방향으로 노동시장을 설계하고 운영할 것인가에 대한 가치 판단과 연결된다. 비 ... . 비정규직 확대는 노동시장의 유연성을 높여 단기적으로는 기업의 효율성을 강화할 수 있다. 그러나 장기적으로 볼 때 고용 불안정은 청년 세대의 소비와 저축, 결혼과 출산, 그리고 자기 ... 성과 기회를 제공하는 중요한 노동 형태로 자리 잡아야 한다. 나 역시 아르바이트 경험을 통해 단순히 돈을 버는 것 이상의 것을 배웠다. 고객을 대하는 태도, 팀원들과의 협력, 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

을 당하는 장애에 의한 차별, 나이가 많거나 적은 것을 이유로 고용, 여러 서비스, 교육, 시설 등의 이용에서 불이익을 당하는 나이에 의한 차별, 전과자, 공무원, 귀화인 등 사회 ... 된 자유와 권리가 중심적인 내용이다. 2세대 인권은 사회 경제적인 조건 개선과 관련해 새롭게 몇 가지 권리가 첨가되었는데 노동의 권리, 최소한의 무상 교육을 받을 권리, 정당한 임금 ... 로 나타난다. 차별행위는 헌법의 평등권을 침해한 것을 의미한다.인권침해 유형을 자세히 살펴보면 여성이나 남성에 대해 성과 관련해 합리적 이유 없이 고용이나 여러 서비스, 교육에서 혹은 시설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오

을 촉진시키기 위해서는 좀 더 많은 장애인들이 노동 시장에 진입할 수 있도록 장애인들을 촉진시키고 나아가 기업체의 장애인 고용에 따른 애로사항을 해소 및 극복할 수 있도록 하는 다양 ... 적인 바리스타 교육을 진행하면서 최소 3개월에서 최대 6개월간의 훈련 기간 및 평가를 거친 이후 그들을 정규직으로 채용할 계획임을 밝혔다. 사실 스타벅스의 장애인 고용은 이번이 처음 ... 인개발원이 그리고 크게는 한국장애인고용공단이 나서서 그를 지속적으로 관리 감독하고 현황을 파악할 수 있어야 할 것이라고 생각한다. 안타깝게도 아직까지 우리나라의 장애 인권은 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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생산적 복지의 등장과 실효성

제도. 둘째, 생산과정에서의 참여를 통한 복지방안으로써 일자리 창출과 인력자원개발을 통한 고용안정, 근로복지기반 확충을 통한 근로생활의 질 향상, 노동참여복지 증진, 산업민주주의 ... 로 경기 침체가 지속되면서 기업의 도산?폐업이 증가하고, 기업?금융?공공?노동 등 각 부분의 구조조정 과정에서 고용 조정이 이루어지면서 많은 실업자가 발생했다. 즉, 실업자 문제 ... (50인 미만) 소속 근로자에 대한 근로자 수강지원금 지급 등 고용보험의 적극적 노동시장 정책기능을 크게 강화하였다.다음으로는 실업급여와 관련된 측면이다.[표 4. 실업급여 지급 현황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 문제가 발생할 수 있다는 것입니다.외부원천으로는 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체 등 여러 가지 모집원이 존재합니다. 외부원천의 장점으로는 조직에서 필요로 하는 다양 ... 을 충원하는 내부원천 외부로부터의 필요인력을 모집하는 외부원천이 있습니다. 두 모집의 원천의 특징 및 장, 단점을 비교하며 설명하도록 하겠습니다.내부원천의 장점으로는 구성원의 사기 ... 습니다. 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

, 세계화와 신자유주의 이데올로기의 득세이다. 신자유주의는 시장 근본주의를 기치로 내걸고 노동시장 유연화, 구조 조정, 사회복지의 축소를 강요한다. 그 결과는 고용의 불안정, 임금 ... 는 고임금, 고용안정, 직업적 전망이 구비된 시장이고 후자는 저임금,고용 불안, 직업적 전망의 부재가 결합된 곳이다. 이들의 절대 다수는 1차 노동시장으로 진입할 가능성이 전무 ... 현대 한국 사회의 교육， 환경， 도시， 성 불평등， 빈곤， 실업，범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.(빈곤)2023. 6

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험 ... 에 고용노동부 장관이 산업재해보상보험 및 예방 심의위원회의 심의를 거쳐 지정하여 고시하는 업무 등입니다. 청소년 고용자의 의무로는 청소년을 근로자로 고용하는 사용자는 근로자의 연령

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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[고용노동부] 지정신청서(안전관리전문기관, 보건관리전문기관, 건설재해예방전문지도기관, 자율안전검사기관, 안전인증기관, 안전검사기관, 특수건강진단기관, 작업환경측정기관(위탁/자체), 종합진단기관, 안전진단기관, 안전보건진단기관, 석면조사기관)

)7. 「건강검진기본법」에 따른 검진기관지정서, 일반건강검진기관으로서의 지정요건을 갖추었음을 입증할 수 있는 서류 및 고용노동부장관이 정하는 교육을 이수하였음을 입증할 수 있는 서류 ... 인(대표자)(서명 또는 인)고용노동부장관 ㆍ 지방고용노동청(지청)장 귀하신청인(대표자)제출서류1. 정관(지도사인 경우에는 제229조제2항에 따른 등록증을 말한다)2. 법인이 아닌 ... 합니다)수수료없음담당 공무원확인사항법인등기사항증명서, 국가기술자격증, 의료면허증 또는 전문의자격증(해당 기관의 인력기준 확인을 위하여 필요한 경우로서 신청인이 확인에 동의한 경우에만 해당합니다.)행정정보 공동이용 동의서

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

음을 주장하였습니다. 나아가 현실적인 구제를 위하여 후배가 고용노동부에 임금체불진정을 넣을 수 있도록 직접 진정내용을 작성해주었습니다. 그 결과 노동부지방관서에서도 후배는 근로기준 ... 습니다. 해당 후배는 아동들을 상대로 교구 조립을 도와주는 방문강사 아르바이트를 하였는데 회사에서 교육받아야 하는 시간도 길고 근무시간 인정도 안 해주려는데다가, 회사측에 서 은근히 ... 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

아야 한다 . ③ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다 . ④ 사업주는 고용노동부령 ... 하거나 거절의 의사를 표시하였더니 불이익을 주는 행위 원하지 않는 만남을 강제로 요구하는 것 등직장 내 성희롱에 관한 법령 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 직장 내 성 ... 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

화 현상, 노후대비 미흡 등의 사유로 인하여 노동시장에 진입하는 중고령층의 고용률이 증가하는 추세로 나타났다.중고령층 여성노동자들이 증가하고 있지만 가계 경제에 도움이 되기 위해서 ... 들의 취업 감소는 약 14만 명, 남성이 약 8만 명으로 노동시장에서 고용충격은 여성이 큰 것으로 나타났다. 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급 ... 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을

부터 여성의 경제활동 참여 실태에 대한 조사와 여성지원센터 등을 통해 여성의 경력 발전이 이루어질 수 있도록 돕고 재취업지원을 위한 교육 프로그램 등도 개발하여 운영하고 있 ... 단절여성 문제가 심각한 상황이다. 2021년 OECD 회원국의 여성 연령별 고용률 분석 결과에서는 30대 고용률이 하락하는 M자형 그래프가 한국에서 도드라지게 나타나고 있다. 25 ... ~29세 시기에는 한국 여성 고용율은 70.3%로 나타나는데 35~39세가 되면서부터는 57.5%까지 13.4%가 급락하고 있는 것으로 나타났다. 대부분 OECD 국가 여성 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해

한다. 이는 고용 기회, 교육 선택, 산업 창출 등을 통해 자유로운 경제 참여를 지원한다.3) 효율성과 지속가능성사회복지정책은 제한된 자원 내에서 효과적으로 사회복지를 제공 ... 시장에서의 정책은 고용안정성과 노동자의 권리 간의 갈등을 도입한다. 일부는 기업의 유연한 고용 관행과 노동시장 유연성을 강조하여 경제 성장과 경쟁력을 강화하려고 한다. 반면에 다른 ... 사회적 문제에 대한 대응과 사회적 공정성을 추구하는 데 중요한 역할을 한다. 이 정책은 다양한 사회 구성원들의 이해와 가치관을 반영하고, 이러한 다양성 속에서 갈등적인 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

까지 고용노동부 장관이 고시하고 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 올해 근로자 위원은 12000원을 최저임금으로 제시했고, 사용자위원은 9600원으로 동결을 제안했다. 제시 ... 임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일 ... 한 최저임금과 사용자위원이 제시한 최저임금은 2380원 차이가 났으며 최종적으로 9860원으로 결정되었고, 내년부터 이 최저임금이 적용될 예정이다.우리나라의 최저임금은 최저임금 제도

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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