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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 541-560 / 10,455건

  • 직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.
    생활에 대한 긍정적 인식과 삶의 만족도가 높아질 가능성이 높다는 점에서 구성원 스스로 직무만족도를 높일 수 있는 방법을 제고할 필요가 있다. 직무만족도는 조직에 대한 소속감이 강해 ... 을 수 있다. 부정적인 감정은 부정적인 감정이나 불안 경험, 우울감, 업무 환경에서 과도한 긴장감을 느낄 경우 직무 만족도가 떨어지기 쉽다. 제어위치에 대한 인식에서 제어위치는 내부 ... 함으로써 성취감을 느끼고 있으며, 보다 높은 수준의 동기를 기를 수 있는 적절한 환경을 제공한다는 점에서 직무 만족도 향상에 긍정적으로 기여하고 있다고 생각한다.참고자료휴넷평생교육원. 산업심리학 교재. 150-152.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • [생활과학과] 2025년 1학기 푸드마케팅 기말시험 과제물(음식 소비 경험, 식품 마케팅의 중요성 등)
    들과 함께 음식을 나눌 때, 이 음식이 주는 따뜻한 분위기는 소속감을 느끼게 한다. 또한, 식사는 사람 간의 교류를 증진시키는 중요한 활동이기 때문에 사회적 관계를 더욱 깊게 한다 ... ) 생리적 욕구는 모든 욕구들 가운데서 가장 우세하다. 욕구가 충족되지 않으면 생명유지가 어렵고, 학습 또한 원활하게 이루어지지 않는다. 이러한 생리적 욕구가 낮을 때 상위 욕구 ... 적 욕구와 같이 인간을 지배할 수 있는 능력을 가지고 있다. 안전에 대한 욕구는 누구나 확실하고 조직화되고 예측할 수 있는 상황 안에서 살고 싶어 하기 때문에 생겨난다. 안전 욕구
    방송통신대 | 14페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    선거론 우리나라 선거제도
    제 정당 , 시미사회 등 정치과정에 참여 , 자신의 의경이나 활동이 그 과정에 반영 , 실제로 어떠한 변화가 일어났을 때 느끼는 성취감 사회경제적 지위이론 ( 자발적 참여 )4 ... 한 심리적인 성향 , 즉 정당 소속감이 강한 사람일수록 자신이 지지하는 정당의 후보자에게 투표할 확률이 높으며 , 소속감이 약한 사람일수록 반란표를 던질 확률이 크기 때문에 정당일체감 ... 하에서 , 국민이 정책결정 에 참여하는 가장 기본적인 행위 정부구성의 통로 구실 , 정부에 정통성 을 부여 정견과 정책을 달리하는 공직 후보자들간의 자유로운 경쟁 과 , 유권자들의 자유
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단상담의 장점과 필요한 이유에 대해 자신의 생각을 쓰시오
    이 있다는 것을 인정하며 이를 주제로 논의하며 해결하는 모습이 나타나고 갈등과 저항이 나타나며 잘 다루어져 우리 집단이라는 소속감을 느끼게 된다. 조화로우면서도 협력적인 집단 ... 하는 데에 자신감을 높이고 인간 존재 의미를 추구하며 효과적인 사회활동을 증가할 수 있게 적합하게 느끼고 생각하게 되는 것이다. 이러한 집단상담은 다른 사람과의 상호작용 안 ... 기 전에 자신의 행동을 점검할 기회를 가질 수 있다고 생각한다. 또한, 집단 안에서 소속감, 유대감, 연대감, 동료 의식, 협동심 등을 개발할 수 있고 새로운 대인관계와 다양한 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • [a+취득자료] 자신이 생각하는 건강가정의 요소를 정리해 봅니다. 이때 다양한 국내외 연구자들이 제시한 건강가정의 요소를 참고해, 자신의 건강가정에 대한 견해를 5가지 이상 정리해 봅니다. 둘째, 이러한 자신의 생각을 토대로, 각자의 가정의 강점과 건강가정이 되기 위해 개선해야할 을 제출합니다.
    원 간의 애착가정이 건강하기 위해 가장 중요한 것은 구성원들 간에 형성되는 정서적 유대감이다. 즉, 무엇보다 가족들이 서로를 사랑하는 마음이 우선되어야하는 것이다. 이러한 정서 ... 등을 이해하고, 이러한 것들을 공유하며, 서로에 대해 더욱 끈끈한 유대감을 느낄 수 있게 되는 것이다. 또한 민주적 결정을 내리기 위해서도 이러한 활발한 의사소통은 중요한 역할 ... ‘개선해야할 점을 제출합니다.Ⅰ. 서론가정이 건강을 유지하는 것은 개인과 사회의 관점에서 매우 중요하다. 가정이란 모든 개인이 속한 가장 기본적인 우리사회의 공동체이며, 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오, 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 설명하시오. 할인자료
    들로 은 학생들의 사회적 연결성과 자아 존중감에 많은 비중을 두고 있습니다. 학생들이 자신의 위치에서 사회적인 경험을 축적하고, 소속감을 느끼며, 그 과정에서 자신을 인정하고 학교생활 ... 들은 학교 내에서의 자신의 위치를 인식하고, 소속감을 느낄 수 있으며, 사회적인 책임감을 배울 수 있습니다. 결국, '학교 내 사회적 공동체 구축 모델'을 실천함으로써, 학교사회 ... 의견을 제시하고 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써, 학생들이 사회적 공동체의 구성원으로서의 책임감을 느끼고, 활동할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이런 활동을 통해 학생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.28
  • 간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    방송통신대학교전략적간호관리24년 1학기중간과제물개설학과간호학과교과목명전략적 간호관리개설학년4학년과제유형공통형전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 다 함께 참여하는 호프데이가 있다. 병동 간호팀 호프데이는 병동 간호팀에서 일하는 간호사들의 사기를 함양하고 소속감을 증진한다는 목적으로 시행되던 행사로, 주기적으로 병원의 식당 ... , ‘신입 간호사 Socialization Upgrade’가 있었다. 신입 간호사 Socialization Upgrade 프로그램은 처음 일을 시작한 간호사가 해당 병원에 소속
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직
    를 갖췄으며 이를 통해, 조직의 효율성을 달성하였다고 볼 수 있다.상부 매니저인 제리와 경리과 소속 도로시의 물리적인 업무환경의 차이가 존재한다.제리를 포함한 상부매니저들은, 하부매니저 ... 성에 입각해서 관리되면 가장 유효한 조직이라는 믿음이었다. 하지만, 1930년대가 되자, “합리적 인간”보다 “감정적 인간”의 심리적 만족이 우선이라는 인간관계론이 조직관리 전면 ... 거시조직론?제리 맥과이어?(Jerry Maguire, 1996)중간 보고서목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 영화 속 핵심 주요 두 조직 ‘SMI’ , ‘제리의 새로운 조직’1. 전형적인 관료제
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 생활과건강 ) 우울증. 신체적 건강과 안전을 위한 관리 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. 할인자료
    있으므로, 안전 욕구의 충족은 중요하다.(3) 애정의 욕구 : 이 욕구는 대인관계로부터 오는 것으로 사회적 조직을 이루고 그곳에 소속되는 것을 선호하는 경향을 말한다. 즉 사회 ... 되는 욕구이다. 타인의 인정은 자신이 가치 있다고 느껴지게 하고, 무언가에 기여하고 있다고 느끼게 한다. 이 욕구가 결핍되면 열등감이나 나약감, 무력감과 같은 심리적 불안정을 겪을 수 있 ... 의 중요성매슬로는 자신의 논문 ‘The Theory of Human Motivation’에서 인간이 가진 5가지 기본욕구인 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자기 존중
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)
    조직에 대하여 애정이나 소속감을 넘어서 강하게 책임을 느끼는 정도이다. 문제 해결형 간호관리자를 통해 조직구성원들도 조직에 대해 책임감을 느끼고 조직을 이끌어나간다. 리더 신뢰는 ... 를 자신의 역량 부족으로 책임을 전가하는 일부 선임에게서 억울함을 느끼고 막중한 부담감만 가지게 된다. 이러한 부담감으로 인해 이직하는 간호사가 생기면 간호조직의 허리 담당인 중간 ... 의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론간호사가 병원의 중심적인 역할을 수행하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황이 병원 내부의 조직 관리 차원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 살아가면서 많은 사람들과 관계를 맺고 살아갑니다. 살아오면서 내 삶에서 의미있게 영향을 미쳤던 사람들을
    도록 친구A가 많은 도움을 주었다. 친구A와의 관계와 그로 인해 맺은 급우들과의 좋은 관계는 반 전체에 대한 소속감, 일상의 안정감과 일체감을 느낄 수 있었다.교우관계에서 상호작용 ... 로 연결되었다. 직장 사수는 바람직한 인간관계가 새로운 조직에 적응과 그 안에서의 발전에 가장 큰 역할을 한다는 것을 가장 크게 느끼게 해준 사람이다. 물론, 항상 좋은 말이 오고가진 ... 회원들Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간은 탄생부터 죽음에 이르기까지 여러 사람과 관계를 맺으며 사는 사회적 동물이다. 주변인들과의 관계에 따라 소속되어 있는 단체와 관계에 대한 소속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한
    활동의 적극성 및 활성화의 가능성을 찾아볼 수 있었다. 하지만, 공동체에 대한 소속감은 현재 거주하는 읍, 면, 동에 대한 소속감이 가장 높았으며, 읍, 면, 동이 잘 된다고 하 ... 면, 자신에게도 좋다는 생각이 들 때, 소속감이 더 높은 것으로 나타났다. 하지만, 읍, 면, 동이 특정한 해택 및 욕구를 충족시키기 못할 경우 소속감은 가장 낮게 나타나고 있 ... 다. 활동하고 있는 공동체에 대하여 소속감도 활동이 잘된다면 자신에게 좋다는 생각이 든다는 항목이 가장 높게 나타난 것이다. 지역사회 주민들과 공동체 활동 구성원들과의 상호 유대감
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가 ]
    에 대한 소속감이나 책임감을 느끼지 못할 수 있으며, 이는 정책의 효과를 저하시킬 수 있다. 반면, 주민들이 정책 결정 과정에서 적극적으로 참여하고, 자신의 의견이 반영된 정책을 체감 ... III. 지역사회 복지에서 사회복지사의 역할IV. 결론Ⅴ. 출처I. 서론지역사회 복지에서 가장 중요한 주체는 주민이다. 주민은 자신이 속한 지역의 특수한 상황과 필요를 누구보다 잘 ... 도록 한다.II. 지역사회 복지에서 주민의 역할하나의 지역사회에서 복지 정책 또는 복지 관련 일을 추진할 때 가장 큰 역할을 하는 것은 단연 주민이다. 의례 주민을 수혜자로만 인식
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.21
  • 리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시 할인자료
    현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석 ... 하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남 ... 한다고 알려지고 있다. 이에 조직 내 구성원의 행복감을 높이기 위한 다양한 시도가 실행되며, 밀레니얼 세대 등장은 세대간 가치관 변화도 일어나고 있다. 직장 내 행복과 관련한 주요한 변인
    리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10
  • 조직행동론 ) 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오. 할인자료
    전체를 얼마나 의식하는가는 조직몰입이라고 한다. 가장 신뢰할 만한 이직 예측기준이 바로 조직몰이라고 한다. 지금 담당하고 있는 일에 별로 만족하지 않더라도 조직 차원에서 소속감 ... 조직에서 가장 큰 문제는 인간행동과 둘러싸여 있다. 인간은 조직을 떠나 살아갈 수 없고 조직 속에서 행동하면서 살아가야 한다. 하지만 우리는 여러 조직 속에서는 다양한 인간 ... 조직행동론과제- 인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론
    있는 힘을 느낄 것이다. 지역 사회 행사, 축제 및 기타 문화 행사는 주민들 간의 단결과 유대감을 증진시키기 위해 정기적으로 조직 될 것이다.내가 상상하는 이상적인 공동체는 모든 ... 이 문제를 극복하도록 도와야 한다. 또한 지역 사회 구성원의 삶의 질을 향상시키기 위해 교육, 의료 및 사회 서비스에 대한 액세스를 제공하는 것이 중요한다.셋째, 지역사회 내에서 소속감 ... 고 싶은 지역사회는 어떤 지역사회인지 자세히 쓰고내가 상상하는 이상적인 공동체는 개인이 지지하고 가치 있는 포괄성과 소속감을 키워주는 공동체이다. 다양성을 존중하고 배경, 인종
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.
    성’을 가장 중요하게 보는 관점에서 지속성의 의의와 중요성을 사회적·조직적·개인적 측면에서 중점적으로 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 4대 특성1) 자발성자발성은 자원 ... 한다. 이러한 이유로 많은 봉사단체들이 봉사자 유지(retention)율을 높이기 위해 노력하고 있으며, 체계적인 봉사자 교육·인센티브 제공·소속감 부여 등을 통해 한 번 참여한 봉사자 ... 하면 새로운 삶의 경험을 쌓고, 자신의 능력이 타인에게 도움이 될 수 있다는 성취감과 자기효능감을 느끼게 된다. 또한 다양한 사람들과 교류하면서 폭넓은 인간관계를 형성하고 공감능력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의 커뮤니케이션_사례 2가지 원인, 문제점, 해결책(조직 커뮤니케이션, 조직갈등, 다문화, 커뮤니케이션 프로그램)
    다. 먼저 조직 갈등이라는 것은 어떠한 집단이 다른 사람이나 집단과의 상호작용이나 활동으로 상대적인 손실을 지각한 결과 대립이나 다툼, 적대감 등이 발생하는 행동의 한 형태라고 볼 수 ... 소속감과 상호 의존감이 떨어지기도 한다. 이럴 때는 원장이라는 리더에 의해서 규칙이 엄격하게 강조되고 커뮤니케이션이 활발한 분위기로 이끌었다면 의사결정이나 소통에 있어서 적대감 ... 을 교환하면서 공통된 이미지를 가지고 소로의 지각이나 사고, 감정 등의 변화고정을 중요시해야 한다. 또한 사회조직의 유지와 발전에 가장 중요한 요소라는 점에서 커뮤니케이션은 집단이
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
    률이 높을수록 봉사자들의 의견이 프로그램에 빠르게 반영된다. 나는 평가 과정이 투명하고 신뢰성 있게 운영될 때 봉사자들이 조직에 대한 소속감을 느끼며 재참여 의지를 높인다고 생각 ... 함을 책임진다. 내가 생각하기에 조정자에게 가장 필요한 자질은 소통 능력, 문제 해결력, 책임감, 공감 능력이다. 내 경험에 따르면 조정자가 봉사자와 기관 간 의견 차이를 조율 ... 할 때, 경청과 중재 능력이 충분치 않으면 활동 현장에서 혼란이 발생한다. 반면 조정자가 적극적으로 소통하고 신속히 대응하면 봉사자들은 현장에 대한 신뢰와 안정감을 느낀다. 조정자
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오
    한다. 남녀을 하면서 안정감을 느끼고 성인으로 새로운 정체성을 가질 수 있게 된다.4) 사회적 소속 관계주로 일을 함께 하는 관계이다. 대학, 사회 등에 함께 소속되어 공동의 목표를 실현 ... 가족관계에서 개인의 역할과 정체성을 통해서 사회에 나가 자신의 역할과 정체성 확립에 기반이 되기도 한다. 이 때문에 건강한 가족관계를 통해 정서적 안정감을 느끼고 정체성을 확립 ... 의 다양한 역할4) 대체 불가능성5) 상호의존성6) 개방성7) 참만남의 희소성8) 다양한 심리상태의 동시 존재3. 인간관계의 분류1) 가족관계2) 친구 관계3) 이성관계4) 사회적 소속
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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2025년 07월 03일 목요일
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