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"IBM기업 조직이론" 검색결과 521-540 / 1,147건

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    [피터 드러커][경영이론][기업이론][미래를 읽는 힘][지식사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서]피터 드러커 생애, 경영이론, 기업이론, 피터 드러커 미래를 읽는 힘, 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서
    의 생애Ⅲ. 피터 드러커의 경영이론1. 경영자의 역할2. 고객 창조3. 혁신Ⅳ. 피터 드러커의 기업이론1. 기업이론의 의의1) 위기는 조직의 잘못된 업무수행 때문에 오는 것이 아니 ... 의 유용성1) 기업이론의 진부화 징후와 기업이론의 재검토2) 예방조치Ⅴ. 피터 드러커의 미래를 읽는 힘1. 조직의 종말은 불가능하다2. 강점 위에 구축하라3. 끊임없이 혁신하라4 ... 하며, 조직이 원하는 바람직한 결과가 무엇인지를 규정해 준다"고 썼다.2) 기업이론이란 현실과 환경에 대한 가정이다Drucker는 어떤 회사들이 갖는 이런 가정들을 기업이론(business
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
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    비즈니스성공을위한불변의공식4+2를읽고
    중심의 리더십」은 오랜 기간 개인과 조직의 성공에 도움을 주고 있다.또한 이론적 바탕이 다소 빈약하더라도 성공에 관한 많은 책들이 우후죽순처럼 등장했다가 자취를 감추곤 했던 것 ... 경영대학원에서 조직행동학을 강의하고 있는 니틴 노리아, 다트머스대학 에이모스 터크 경영대학원에서 전략 및 조직이론을 강의하는 윌리엄 조이스 3인의 공저이다.이 책의 구성은 파트 Ⅰ ... 비즈니스 성공을 위한불변의 공식 4+2를 읽고성공을 안내하는 다양한 이론들성공을 향한 사람들의 바램은 과거로부터 시작해서 현재 그리고 미래에 이르기까지 지속적인 관심의 영역이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.08
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    사내 복장 자율화 찬성 발표 자료
    으로 대응함 .5. 복장 자율화와 창의성 (1) 창의성과 지능간의 역치 이론 을 따른다면 , 대학을 졸업하고 경쟁적 선발 과 정을 거쳐 기업에 들어온 사람이라면 , 구성원 누구 ... 면접 과정 중 , 면접관들도 자율복장으로 참석 .( 머니투데이 ) 3) 코오롱 FnC 발랄한 기업문화를 유지하기 위해 자유로운 복장을 유지 . 민소매 티셔츠에 슬리퍼를 신고 사장실 ... 다 . 기업들이 ‘ 쿨비즈 (Cool Biz) 운동 ’ 의 일환으로 노타이 문화를 확산하고 있는 것은 전기료 때문만 아니다 . 넥타이로 목을 답답하게 했을 경우 산소호흡량이 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.10
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    도마에 오른 스톡옵션
    . 미국서도 퇴조 조짐(1)스톡옵션에 대한 미국 주요 기업들의 태도(2)워런 버핏의 충고(3)대세는 스톡옵션 손질3, 스톡옵션 배경 '대리인 이론’4.경영자에 인센티브… 효율극대 ... 들의 태도*비용처리반대시스코시스템즈 `썬마이크로시스템즈 등 대다수 실리콘 밸리 기업*비용처리 찬성인텔, 휴렛페커드, 애플 컴퓨터, 어도비시스템즈, 뱅크원, 코카콜라, IBM*폐지 ... 해 회사 재산을 운용하는 경영자를 일컫는다.'대리인 이론'에 따르면 전문 경영인은 자신의 보수와 기업의 성과가 무관하기 때문에 기업 이윤의 극대화보다는 자신의 사익을 추구하기 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.13
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    IBM 사의 조직문화 및 리더십연구
    로성 등 자체관리능력을 가진 전산운영환경이 필요하다.(3)조직 및 기업문화 혁신(Organization & Culture)4. 두 Leader 비교(1) LPC 이론의 적용구 분 ... 었다. 이런 조직문화 속에서 모든 필요한 정보를 오픈하고 공유해야 하는 On-demand를 직원들이 반대하고 있다.②-1. 광범위한 사업 확장: 핵심역량 모호최근에 들어 IBM은 여러 기업 ... 목 차1. IBM 선정 동기2. IBM 소개 및 현황3. 환경 분석- 외부, 내부4. 두 리더 비교- LPC 이론의 적용- manager leader vs leader
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21
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    지식사회에서 생산성 향상 방법
    - 학습조직과 지식경영 기업사례 ) IBM 5 1. 마주보고 일하기 2. 전문가집단 ( Communities of Professionals) 3. ICM 자산웹 (ICM Asset ... - Partnership - 지속적 학습 - 학습조직과 지식경영 LMX(Leader-Member Exchange 리더십 과정에 리더 - 구성원 양자관계 를 제시한 유일한 이론 효율적 리더십 ... , 질의 기준을 규정 성과 → 3~5 년 , 직무 / 조직 변경시 언제라도 실시 주어진 일은 어떤 유형인가 ? 2. 분석 / 개선 / 변화시켜야 할 일은 무엇인가 ? 창조하는 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06
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    성장과 수익을 잡는 기업만들기
    이론 기업 보디빌딩 다이어트 이론의 STRENTH WEAKNESS한국 기업의 가장 큰 문제점성장성 부진축적된 지식 미흡글로벌 역량 부족수익성 악화고부가가치 상품의 미비떨어지 ... 혁신+차별화10차별화저원가차별화저원가 차별화의 가장자리수 익수 익수 익저원가저원가차별화11저원가 혁신 및 차별화 기업수 익바디빌딩다이어트수익조직 역량Outsourcing성장M ... 성장과 수익을 잡는 기업 몸만들기한양경제연구소INTRODUCTION1. 문제제기 한국기업의 가장 큰 문제점 기업을 이끄는 두 축 2. 성장 성장과 수익을 잡는 비결포트폴리오 유동
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15
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    데이터베이스와 데이터웨어하우스를 비교 설명하라.
    . 데이터웨어하우스1. 데이터웨어하우스의 의의2. 데이터웨어하우스의 특징1) 의사결정 지원에 전적으로 이용2) 기업 운영시스템과 분리3) 전사적 모델 기초 통합4) 시간성 혹은 ... 는 조직화된 데이터의 집합이다. 여기서 데이터란 기록, 저장할 수 있는 알려진 사실을 의미 한다. 따라서 데이터베이스는 최소한의 중복 데이터를 가지는 구조적인 상호 관련된 데이터 ... 가 생각하는 것 이상으로 오래되었다. IBM이 자신들의 하드웨어를 판매하기 위한 전략으로 처음 도입했던 개념 을 그 시작쯤으로 본다면 1980년대 중반까지 거슬러 올라간다. 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17
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    조직행위론(효율적 조직관리)
    효과적인 조직관리(조직행위론)6 - 6목 차1.개괄2.보상적 측면3.조직적 측면4.통제적 측면5.결론개 괄TIP전제 조건? 기업 : 영리추구, 이윤극대화? 개인 : 효용극대 ... 화, 투입산출(보상) 극대화? 독립변수 : 조직적, 통제적, 보상적 측면? 종속변수 : 생산성의 증대TIP생산성 극대화 요건? 생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 ... 이론? 빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론? 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때? 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27
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    사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션) 이론, 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션) 정보자본화, 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션) 사이버교육, 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션) 문제점,방향
    하는가에 관한 정보이론과, 메시지의 해석?정보의 조직?판단 과정에 관한 이론 등의 메시지의 수용과 처리에 관한 연구가 이루어지는데, 이는 사이버 공간에서 일어나는 커뮤니케이션 과정 ... 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션)의 이론, 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션)의 정보자본화, 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션)과 사이버교육, 사이버커뮤니케이션(인터넷 ... 커뮤니케이션)의 문제점과 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사이버커뮤니케이션(인터넷커뮤니케이션)의 이론1. 영역별 사이버 커뮤니케이션 이론2. 주제별 사이버 커뮤니케이션 이론Ⅲ. 사이버
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23
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    유비쿼터스 음모론
    도정부를 수립함으로써 탈레반과의 전쟁을 종결하였다. 그러나 미국이 이 전쟁의 목표로 삼았던 빈 라덴과 그의 조직 알카에다를 뿌리 뽑는 데는 실패하였다. 그럼에도 미국은 '테러 ... 에 대한 해답을 제시하는 책 《IBM과 홀로코스트(IBM and the Holocaust)》를 출간했다. 그의 주장에 따르면, 나치가 유대인들을 색출하여 분류하고, 강제 추방하고, 수용 ... 소에서 학살하는 것이 가능했던 배경에는 IBM의 최신 기술이 자리 잡고 있었다고 한다. 데마호그 홀레리스(Demahog Hollerith)라 불린 펀치 카드와 카드 분류 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06
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    SK C&C대졸신입) 합격 자소서
    었다고 생각합니다.이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많 ... 모습을 좋게 봐주신 직원 분들의 신의는 저에게 강한 소속감을 느끼게 해준 경험이었습니다.주 활동으로는 IBM의 개발자들의 정보를 교류 할 수 있는 IT전문기술 커뮤니티인 ... ○○○ ○○○대회에 참여하였습니다. 2개월의 기간 동안 완성된 프로그램을 개발해야 하기 때문에, 안드로이드 개발지식이 부족하여 이론공부를 하는데 많은 고생을 했습니다. 우선, 첫 회의
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    성공기업의 딜레마를 읽고
    는지 그리고 그러한 기술을 어떻게 잘 사용해야 하는지에 대해 예를 들어 잘 설명하고 있습니다.저자는 오랜 연구 끝에 발매 한 이 책을 통해 많은 기업들이 그 이론들을 공유하고, 그 ... 이론들을 잘 활용하여 영향력이 있는 기업이 되는 것 뿐 아니라 그 위치에서 기존, 진입 기업들과의 경쟁에서지지 않고 꾸준히 성장하기를 바라는 것 같습니다.-책의 핵심 내용 요약이 책 ... 을 장악하게 됩니다. 그러나 이러한 와해성 프로젝트는 조직적으로 분리된 단위에서만 성공할 수 있습니다.와해성 혁신에 직면한 기업은 그 기술에 있어 추종자가 아닌 주도를 하는 리더가 되
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07
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    스타벅스와 한국 커피전문점의 비교
    앞서 생각하고 발전한다는 비전으로 대한민국을 대표하는 문화공간을 만들어 가고 있음...PAGE:8TomnToms 기업이념..PAGE:9TomnToms 경쟁력 및 조직도 1고객만족 ... 를 설립.오늘날 전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등에 license 전문점 및 35개국 총 7,400여개의 점포를 운영하고 있는 거대 기업 ... ..PAGE:1TOMNTOMS 와 STARBUCKS의 기업 비교..PAGE:2목 차- 서론- FRANCHISE- ‘TomnToms’ 소개- ‘Starbucks’ 소개- 두 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06
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    창의성개발책
    도서명저자본문드 보노의창의력사전에드워드 드 보노이 책에는 지난 수십 년 간 듀폰, 푸르덴셜, 3M, IBM NTT 등 전세계의 초일류 기업들과 국가, 행정, 교육, 기타 사회 ... 을 깨우는 일곱가지 법칙켄로빈슨이 책은 창의성과 현신성을 증진시키는 진지한 전략 수립에 관심을 가진 모든 기업과 조직, 국가가 당면한 세 질문, 즉 왜 창의성을 키워야 하나, 왜 ... 분야 등에 적용하여 큰 성과를 거둔 창의성의 기법과 경험이 담겨 있다.창의적 인재를 육성하고 새로운 비즈니스 아이디어를 창출하고자 하는 기업에게는 물론이고, 체계적이고 구체적인 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.01
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    ERP의 이론과 현황
    ERP 에 관한 연구보고서-ERP의 이론과 현황목차ERP 개요ERP의 개념ERP의 도입배경ERP의 특징ERP의 발전ERP의 구축방법국내 ERP시장 현황ERP제조사별 제품 현황국내 ... ERP외국 ERP적용사례포스코대웅제약Foxmeyer효성LG결론*별첨Sap R/3 기능 및 특징ERP 개요ERP(Enterprise Resource Planning)의 개념기업내 ... 결정을 도와주는 기업통합 정보 시스템이다.개방형 시스템(Open System), 클라이언트/서버 구조(Client/Server Architecture), 데이터베이스(Database
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.05 | 수정일 2015.06.25
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    해외직접투자의 동기
    거래가 시장이 아닌 기업내부조직을 통해 FDI가 일어난다는 것이 이 이론의 핵 심이다.2) 이론의 내용(1) 내부화 경향이 일어나는 이유① 자연적 시장불완전성: 구매자 불확실 ... 하는 이론 중 “외국기업이 현지기업에 비해 가지는 불리함에도 불구하고 왜 해외진출인가?” 라는 질문에 대한 답을 제시하는 이론이다. 기업이 해외로 진출하면서 갖 게 되는 외국비용 ... 의 단점에도 불구하고 기업이 FDI를 하기 위해서는 이를 극복할 수 있는 독점적인 우위를 확보해야 한다는 것이 이 이론의 핵심이다. 독점적 우위요 소의 예로는 기술, 특허, 차별
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07
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    다른 품질기법과 연계한 6시그마 사례 비교<SQM, 품질자격제도, 삼성전관, RTE>
    의 품질비용을 절감하는 대성공을 거두면서 품질에 대한 우려를 표시하던 많은 기업들에 의해 주목 받기 시작하였다. 이후 GE, Sony, IBM 등 세계적인 기업들이 6시그마를 채택 ... 프로세스를 하향전개 함으로써 조직체계 상의 연결성을 확보하고 실질적으로 전략 실행과 관리가 가능한 6시그마 과제 선정방법론을 확보한다.3. D사 6시그마 특징① RTE라는 뚜렷한 기업 ... 을 SQM이라 명칭하고 Hecht씨에 의해 이론적 정립 및 국내외 사업장으로 확대, 적용되었다. 1997년 SQM을 전사에 확산하기 위한 중점사항으로 표준준수를 통한 공정의 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
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    신분특성, 능력, 감정
    조직의 효과성은 더욱 제고될 것이다. 그리고 기업의 국제화는 진출국의 성격인 국민성과 조화되어야만 한다(1) 직무와 성격- 직무, 직업, 조직과 성격과는 불가분의 관계에 있 ... 해 조직에서 사람들의 행동은 제2강에서 배운 신분과 능력에 의해서도 영향을 받지만 성격과 학습에 의해서도 영향을 받아 이루어진다- 그러나 성격이나 학습해온 습관은 사람마다 상이 ... 하다. 사람마다 보여주는 상이한 행동의 원인인 성격과 학습의 성향 그리고 이를 통해 차후 보여줄 행동을 아는 것은 조직을 효과 적으로 관리하기 위하는 데에 매우 중요하다.? 즉 이를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22
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    1M1C에 대한 조직문화를 만들고 정착에대한 대안
    )를 변화해야 할 것으로 보임.참고 : 미래의 조직참고 : 방해 요인(설문자료)조직문화조직문화의 정의① 조직문화란 “조직과 그의 목표에 관한 일련의 중요한 가설이며 기업의 종업원들이 공유 ... 당연하나, 보이지 않는 무의식인 상태로 존재인식단계 의식(지각)가능한조직문화 구성요소조직문화 수준샤인 이론 조직문화는 기본적 믿음, 가치관 인공적 창조물의 세가지 계층으로 구성 ... 되며, 계층들간의 상호작용을 통해 변화 발전함조직문화의 구성요소딜, 케네디 모형분류기준 : 기업 활동과 관련된 위험 감수의 정도 의사결정 전략의 성공여부에 관한 피드백의 속도딜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.08.07 | 수정일 2021.02.15
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2025년 11월 03일 월요일
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