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"IBM기업 조직이론" 검색결과 441-460 / 1,147건

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    경영학개론-윤리경영과 기업의 사회적 책임에 대하여 설명하시오
    를 말한다.기업의 사회적 책임을 논하는 이론적 배경으로는 사회적 계약론을 들 수 있는데, 시회적 계약이란 사회와 이를 구성하는 제도들 간의 관계를 규정짓는 실질적인 기초개념 ... 할 수 있으며, 이는 기업의 입장에서 볼 때 이윤과 윤리라는 두 가지 측면이 모두 고려되어지는 개념이다.윤리경영을 생각하면 대부분의 기업들은 윤리강령을 선포하고 윤리경영 전담조직 ... 이뤄졌다. 이를 통해 감사조직을 없애고, 자율적으로 움직이는 조직을 가능케 했다.조직이 윤리적으로 통합되지 못함으로써, 사장이 직원을 믿지 못하고 직원이 회사를 불신한다면 그 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22
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    인간심리의 이해(직업과 인간관계 요약)
    는 일반 업무 종사자들이나 기업들은 퇴출 대상이 되고 만다. 전문성을 요구하는 시대로 접어들면서 조직도 슬림화, 전문화를 중심으로 바뀌고 있다. 과거처럼 백화점 식 경영의 대기업 중심 ... 국적 형태의 기업이 늘어 날 수밖에 없는 추세이다. 현재 우리나라에 있는 다국적 기업으로 펩시, 코카콜라, 모토로라, GM, IBM, 칼텍스 등이 있다.< 전략적 제휴(s ... 의 발달로 이어지고 있다. 우리나라도 제조업의 생산 원가 상승으로 인해 많은 기업들이 중국, 동남아 등 저가 생산이 가능한 나라로 진출하고 있다. 따라서 그 유휴 인력이 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13
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    우리나라 여성인력 관리 실태
    개방의 조직문화와 전문적 여성인력인 ‘피오리나형’의 경우 특화전략을 통해 다양한 인적 네트워크 채널의 형성을 유도해 여성인력을 적극적으로 기업경영에 활용해야 한다.⑵ 델마와 루이스형 ... 를 통해 여성이 조직에서 스스로 갖추기 힘든 지식이나 정보, 기술을 전수 받는다.’고 말하고 있다. 이러한 맥락에서 여성 인력들을 잘 활용하는 기업들의 경우, 멘토링 제도를 도입 ... 는 여성 인력의 유지, 활용을 위해 기업들이 많이 활용하는 제도이다.한 예로 한국IBM의 경우를 보자. 한국IBM은 2005년부터 재택 근무를 도입하여 운영하고 있다. 직원들은 담당
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
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    유한킴벌리 가족친화경영
    .12 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상(한국교육개발원)2005.6 한국에서 가장 존경받는 기업 대상 수상(동아일보, 한국 IBM BCS)2010. 07 한국에서 가장 일하기 ... )정서희(경영 1185128)목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. 가족친화경영의 개념Ⅱ. 본론3. 유한킴벌리 기업 현황4. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT5. 가족친화경영을 위한 ... 계획 수립: Planning6. 가족친화경영을 위한 조직구성: Organizing7. 가족친화경영의 동기부여, 커뮤니케이션: Leading8. 가족친화경영의 실현과 통제
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29
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    지식창출과 지식경영) 지식의 개념과 종류 및 지식창조이론, 지식경영의 특성과 문제점
    와 암묵지2) 구지식과 신지식3. 지식창조이론Ⅱ. 지식경영1. 지식경영의 개념과 특성1) 지식경영의 출현(1) 정보기술의 발달(2) 창조적 지식의 중요성 부각(3) 학습조직에 대한 반동 ... 을 기업들이 인식하게 되면서 지식경영의 중요성이 부각되었다.3. 학습조직에 대한 반동학습할 수 있는 능력을 기업의 가장 중요한 발전의 원천으로 내세웠던 학습조직이 구체적인 방법론 ... 경지식을 획득하는 것인데, 예를 들면, 구매, 전략적제휴, 아웃소싱, 벤치마킹 등을 들 수 있다. LG가 IBM과 전략적 제휴를 한 것이 그좋은 예이다.둘째, 기업 내부에 존재
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.06
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    지식경영의 프로세스(지식의 창출, 공유, 저장, 활용)
    이 필요하며, 동기부여, 리더십, 그리고 조직문화 등 적합한 환경이 갖추어져야 효율적으로 새로운 지식을 창조할 수 있는 것이다. 미국의 IBM의 조사에 의하면, 암묵지의 95 ... 을 조성하는 것이 지식경영을 성공적으로 수행하는데 필요조건이다. 최고경영층뿐만 아니라 조직구성원 모두가 자율적으로 정보와 지식을 활용할 수 있는 환경조성이 중요하다는데는 이론의 여지 ... 다. 조직지식은 조직내부의 정형화된 지식과 벤치마킹을 통해 외부로부터 흡수한 지식 등으로 나눌 수 있다. 이렇듯 지식의 창출은 지식원천으로부터 재발견된 개인과 기업이 가지고 있는 암묵
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08
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    미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰
    엔 고성과작업조직 의 도입이 우량노조기업과 우량비노조기업 사이에서 확산되고 있어 미국의 초우량 기업이 세계적인 벤치마킹 대상 2고용관계의 역사 (1) 1 1810 년 -1840 년 ... (AFL) 결성 : 실리지향적인 경제주의 노동조합 1900 년대 : 교통 및 통신 수단의 발달에 따라 테일러의 “ 과학적관리법 ” 경영이론이 개발 됨으로 생산성 향상되고 대기업이 미국 ... , NUMMI, 코닝 등 ( 노조우량기업 ) 과 IBM, HP, Fedex 등의 비노조우량기업에 의해 도입되고 비용절감방안으로 다운사이징 , 임시직 근로자의 사용 , 작업의 아숫소싱 등 고용의 유연화 정책 실시 16{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04
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    ｢리더십과 커뮤니케이션｣, 이순신의 리더십, 경영 리더십 레포트
    ) 시장상황: 조직 내에서 변혁적 리더십은 주로 상층부에서 나타나는데, 기업외부의 위기와 혼란은 기업내부에 반영되는데, 리더십은 이때 새로운 해결책의 제시를 위해 나타나게 된다. 또한 ... 에 국제 경쟁력을 확보하기 위해서는 완벽성에 도전해야 한다.이 점은 세계적인 컴퓨터 회사인 IBM의 기업 이념인 ‘완전성의 추구’라는 사실에서도 잘 알 수 있다. IBM은 모든 업무 ... -contents-【chapter 1. 들어가기】【chapter 2. 이론적 배경】1. 리더십1.1.리더십의 개념정의, 역량 및 주요 이론의 변천과정2. 변혁적 리더십2.1. 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.13
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    [경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능
    적으로 추구하는 목표를 달성하고 성장 ? 발전할 수 있도록 이론적 지식과 실천방안들을 탐구하는 학문이다.그러나 '경영' 이라는 말은 흔히 기업경영을 얘기할 때나 쓰는 말이 아니다. 기업 ... 이러한 기업과 같은 영리조직뿐 아니라 우리 개개인도 어떤 형태로든조직과 관련되어 있다. 예를 들어, 사회적 ? 문화적 ? 교육적 기능을 담당하는 조직으로 학교, 교회 등이 있 ... 으며 사회의 목표달성에 기여하는 정부기관, 법원, 경찰 등의 조직도 경영활동을 한다. 즉, 학교에서는 학교경영, 병원에서는 병원경영, 교회에서는 교회경영, 벤처기업에서는 벤처경영 등
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07
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    조직론-심리적 감옥으로서의 조직
    자동차 기업 → 대형 승용차 시장에만 주력 → 저연비 소형차의 잠재력 무시 컴퓨터 부분에서 독보적인 위치에 있던 IBM이 Microsoft사와 다른 기업들에게 새로운 기회의 시장 ... 을 내어줌 원인 : IBM → 하드웨어와 대형컴퓨터시스템 개발에만 몰두→ 그 밖의 PC와 네트워크에 의해서 주도되는 산업의 가능성을 선호하는 사고방식으로서 스스로배제당시 기업 ... 억압된 성적 충동에 기반했던 프로이드의 이론을 재해석심리적 감옥으로서의 조직7.2.3 조직, 죽음 , 그리고 영생[에네스트 베커][ 문화와 조직을 색다른 방식으로 이해하게 함]생명
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전략경영의 개념
    이론 : 장기적으로 초과이윤을 얻는 기업은 없다.기업 경영 현실 : 장기적으로 고성장, 고수익 기업 다수 존재▪ GM, IBM, Matsushita : 1930년대---현재 (60 ... 와 내부 자원의 연계(Strategy match-up of external opportunities and internal resources)산업조직론적 전략론 : 기업의 외부 요인 ... 는 시대가 될 것임(3) 패러다임의 변화(Paradiam Shift)2. 전략이란?(1) 전략을 기업에서 받아들이기 이전 시대- 군사 전략- 전략은 전쟁을 이기는 수단, 전술은 싸움
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.25
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    진입전략-전략적제휴_보고서
    들을 조직화하는 것이 제휴를 통한 성장동력 확보의 열쇠가 될 것이다.Ⅲ. 사 례ⅰ. LG전자와 필립스의 전략적 제휴1. LG전자1) LG전자 기업소개1958년 국내 최초의 라디오 개발 ... 진입전략- 전략적 제휴재빠른 2등 전략목 차Ⅰ. 서 론 …………………………………………………… 3Ⅱ. 이론적 배경 ………………………………………… 41. 진입전략의 이해2. 전략 ... 와 필립스의 전략적 제휴2. 넥슨과 허드슨사의 전략적 제휴3. 삼성물산과 테스코의 전략적 제휴4. 중소기업의 전략적 제휴Ⅳ. 결 론 ………………………………………………… 53Ⅴ. 참고자료
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    | 리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27
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    조직행위론 안철수 연구소
    커뮤니케이션 …커뮤니케이션 멘토링 제도 대표적으로 안철수 연구소가 행하는 조직원간의 커뮤니케이션 향상 방법 기업에 새롭게 합류한 구성원이 조기에 기업의 핵심가치를 인지하고 조직고유 ... AhnLab 안 철 수 연 구 소Contents 기업 현황 2 기업 분석 3 결 론 4 분석기업의 선정동기 1 안철수의 리더십 / A 자형 인재 신바람 나는 일터 커뮤니케이션 ... 안철수연구소 개요 안철수는 누구인가 ? 기업이념AhnLab 선 정 동 기빠르게 변화하는 IT 산업 환경 속에서 벤처기업들이 오랜 기간 살아남기란 힘들다 . 벤처기업이 10 년 이상
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11
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    현대경영의 정신
    의 역할 기업규모나 독점과 같은 문제들민간 기업의 지원금을 받아서 행한 유일한 연구가 담긴 저서GM을 연구해서 쓴 책이지만 GM을 묘사하기 보다는 조직 일반의 특성과 공통 분모 ... 를 묘사했음현대 기업의 몇 가지 특성기업의 생명을 유지하기 위한 주요 기능들 노동의 본질과 생산의 표준, 이윤동기 등『기업의 개념 』- 기업의 강점 : 연방분권화GM이 조직구조의 설계 ... 하고 있다는 사실을 전혀 깨닫지 못하고 있는 점슬로언드러커가 슬로언을 인정한 가장 큰 이유대기업 조직이 지니는 일반적인 문제점으로부터 시작해서 GM이라는 회사가 특별히 지니고 있
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    | 리포트 | 170페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.01
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    리더쉽이론-나는 미래의 CEO
    리더쉽이론나는 미래의 CEO- ○○전자 초콜릿 폰 개발 사례 : CEO의 간접적 리더십 -1. 자신이 속한 조직에 대해 간략한 기술 - “○○전자”○○전자의 초콜릿폰 제품개발 ... 의 조직문화를 구축한다.· 원활하고 효과적인 소통을 지원하는 커뮤니케이션 시스템 구축은 개발팀의 성과에 크게 기여한다.· 루 거스너 前 IBM CEO는 핵심 연구개발인력에 대해 성과평가 ... 을 추구하면서도 무모한 수주를 피하기 위해 非상장기업으로 남는 등 리스크 관리에 주력하였다.② CEO의 간접적 리더십- '간접적 리더십‘은 팀장급 인재를 육성하거나 혁신친화적인 제도
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10
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    IBM 코리아 동기부여
    에 적절한 동기를 부여함으로써 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끌어내는 상황을 일컫는다. 이러한 개념을 조직, 보다 구체적으로 기업의 환경에 결부시켜보면 개인의 성과에 따른 보상 ... 다.지금부터 오늘날 한국 IBM의 위상을 이루어온 효과적이고 체계적인 조직 관리 시스템에 대하여 좀더 구체적으로 알아보도록 하자.Ⅲ. IBM의 급여제도 분석1. 동기부여 전략 ... 다. 특이한 점은 연봉 인상시기마저 개인별로 서로 다르게 적용한다는 점이다.결론적으로 한국 IBM의 직무 성과급 연봉제는 현재 한국 기업들이 실시하고 있는 연봉제와는 그 짜임새 자체
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
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    동기부여이론
    동기부여이론목차I. 무엇이 동기를 유발 시키는가? (내용이론)1. Maslow 욕구단계설- 매슬로우 이론에 입각한 조직경영 - 삼성 5가지 4가지 3가지2. Alderfer ... 을 거쳐서 동기가 유발되는가? (과정이론)1. Vroom의 기대이론2. Adams의 공정성이론- 공정성이론에 입각한 조직경영 - 에버랜드에버랜드의 연봉제 도입 배경에버랜드 연봉제의 특징 ... 하여 동기부여이론에 크게 공헌하고 있다. 그에 의하면 성취상념이 클수록 성취동기가 높고 그에 따라 성취가 가능하며 ‘성취인’이 됨으로써 기업과 자신의 성장과 발전에 이르게 된다고 했
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.02
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    윤리경영
    모임’을 구성하고 이 모임에 가입한 업체들은 여기에서 정한 윤리강령의 준수를 공약했다. 여기에 가입한 기업들은 보잉사와 록히드 마틴, GE, AT&T, IBM, ITT, 휴랫패 ... 과 성공의 핵심이며, 기업문화의 중심으로써 조직 구성원들에게 의사결정 행동의 기준으로 정착되도록 하기 위한 것이다.신세계는 윤리경영 선포 이후 가파른 외형 성장과 함께 대규모 고용 ... 4. 독일ⅴ. 국내 주요기업 규범 비교및 해외 주요기업과의 비교Ⅲ. 결 론우리나라 윤리경영의 발전방향Ⅰ. 서 론기업은 국가의 재화와 부를 창출하는 원천이기도 하지만 한편으로는 고용
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28
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    [인적자원관리 중간요약] 경희대 박우성 교수 인적자원관리 중간고사범위[Chapter1~Chapter4] 한글 번역판 요약
    은 정보- 마케팅상의 이득: 다양성은 마케팅 전략을 짜는 매우 도움이 된다. multicultural1.4. 기업 전략의 한 부분으로써의 다양성- IBM, SODEXO, AT&T ... ------------------1.1. 왜 종업원 다양성을 관리해야 하나?- 잡다한 사회에서 살아남기 위해서, 조직들은 종업원 다양성을 경쟁우위로 삼아야 한다.1.2. 확언 ... -------------------------------3. 조직에서의 다양성3.1. 아프리칸-아메리칸- 미국인구 12%에 해당- 주요 문제 2가지: 1) 명백한 고의적 인종차별
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.01 | 수정일 2014.12.15
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    글로벌_협상전략PPT
    PC, 노트북 PC, PC서버 등을 생산하는 LG-IBM사는 설립 2년 만인 1998년에 흑자로 전환, 2000년 4300억원의 매출로 전년대비 53% 성장.협상이론-협상전략 ... 글로벌 협상전략목차Click to add Title1문화이론1Click to add Title1협상이론2Click to add Title1Cross-Cultural 협상전략4 ... 글로벌 시장경제국제적 협상 증가협상의 중요성 증대문화 이론문화이론• 좁은 의미의 문화 'culture'라는 것은 일반적으로 교육, 예술, 그리고 문학처럼 '문명' 또는 '마음의 정밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.13
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