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"IBM기업 조직이론" 검색결과 421-440 / 1,147건

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    변화 혁신에 대한 정리
    변해야만 발전하며, 변해야만 살아남을 수 있다=이는 곧 ‘혁신’▣혁신?기업 경쟁력의 세 요소(프로덕트, 피플, 프로세스)의 품질 수준을 높이는 것(->제도로 정리한 것이 6시그마 ... , 호응, 한마음 한 뜻으로 공감대 형성->불씨를 불바다로->DNA화, 시스템으로 정착->upgrade 능력배양▣변화관리모든 혁신에서 성공과 실패는 변화관리에 달려있음.변화관리? 조직 ... 는 목표를 달성할 수 있도록 끊임없이 관리.※삼성SDI 사례‘우리는 할 수 있다’ 마인드 인프라 전사적으로 강조 -> 이를 바탕으로 전사원 교육 -> ‘한마음 한뜻’ 조직문화 형성
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08
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    지식경영과 조직시스템
    을 기업 차원의 활동으로 생각함과 동시에 사회구성단위에 상관없이 지식에 관한 활동 전부를 포함하는 포괄적 개념으로 정의할 수 있다.)이 외에도 지식경영에 대한 다양한 정의는. 조직 ... 적 차원에서의 지식은 물론 개개인의 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 축적?공유하고, 이 지식을 기업의 경쟁력 제고를 위해 활용하는 경영 (Nonaka, 1991). 조직 ... 이 지니는 지적자산뿐 아니라 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이론(포스코
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.09
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    [교육공학][전자공학][기계공학][환경공학][금융공학][인간공학][생명공학]교육공학, 전자공학, 기계공학, 소프트웨어공학, 환경공학, 금융공학, 인간공학, 생명공학, 조직공학
    교육공학, 전자공학, 기계공학, 소프트웨어공학, 환경공학, 금융공학, 인간공학, 생명공학, 조직공학 분석Ⅰ. 교육공학Ⅱ. 전자공학1. 자동 제어 시스템2. 경보 시스템3. 안전 ... 기술(New Biotechnology)Ⅸ. 조직공학참고문헌Ⅰ. 교육공학교육공학의 역사를 20세기 초부터 분류하는 경우도 있으나, 대체적으로 보면 2차 세계대전 이후 본격적인 발전 ... 이 있었다고 볼 수 있다. 1950년대 Skinner의 학습이론과 PI(Programmed Instruction)을 바탕으로 교육공학은 본격적인 발전을 시작했다고 볼 수 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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    [ 코엑스 - 전시 컨벤션 지원팀 합격 자기소개서 ] COEX 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문
    을 수가 없습니다.PLI라는 학원을 다닐 때도 비즈니스 수업을 들었습니다. 브라질 소재 IBM, SONY사, 일본의 유명 기업에서 근무하였던 학우들과 함께 공부하며 저는 영어 이상 ... [코엑스합격자기소개서 ]( [ 코엑스 - 전시 컨벤션 지원팀 합격 자기소개서 ] COEX 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )목 차[기업/직무로의 지원동기 ... ][업무경험 및 활동사항][보유역량 및 성격(장점)][기업/직무로의 지원동기]코엑스는 제 학창시절 가장 근접한 문화공간이었기 때문에 전시, 영화를 늘 접하기 용이했고 아르바이트를 경험
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.14
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    조직문화
    ) 샤인의 모형 6. 조직문화의 유형 1) 오우치의 Z이론 2) 딜과 케네디의 조직문화 유형 7. 조직문화와 경쟁력 8. 조직문화의 역기능서론Contents개념 및 정의연구발달과정특성 ... 는 핵심요소이다. 조직문화에 가장 중용한 영향을 미치는 요소이다.전 략기업의 장기적인 계획과 이를 달성하는 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 조직 ... 문화형성에 영향을 미친다.조직구조기업체의 전략수행에 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계, 권한관계와 방침 등 구성원들의 역할과 그들간의 상호관계를 지배하는 구성요소를 포함한다.제
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.26
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    조직개발기법의 발달
    , 집단, 전체조직체 행동개발에 다양한 기법들이 사용된다.행동과학이 발전하고 호손(Hawthorne)공장실험을 계기로 행동과학의 이론지식과 연구방법이 조직체문제에 적용되면서 조직개발 ... )등이 팀훈련(team training)에 선두적 역할을 하기 시작하였다.1950년대에 들어 소집단훈련은 기업체에서 본격적으로 활용되어 조직개발기법으로 많은 발전을 하였다. 특히 ... 은 리더십과 사기(morale) 이외에도 조직분위기, 커뮤니케이션, 역할분석, 집단응집력 등 여러 조직행동분야에서의 이론발전에 크게 기여하였다(Likert, 1967; Kahn et al
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14
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    가맹거래사 1차 대비 경영학 보충자료
    문제를 찾아 어떻 게 출제되는지 확인하면 됨.※ 상기 내용으로 최단기간 준비할 경우 경영학에 문외한일지라도 70-80점은 무난히 득할 것임.1. 기업 회계- 예수금 ; 8회 108 ... 방안 ; 8회 98번, 9회 111번정보(data)와 창고(warehouse)의 합성어. 기업의 정보 자산을 효율적으로 활용하기 위한 하나의 패러다임 으로서, 기업의 전략적 관점 ... 하여 관리하는 방법론이라면, 데이터 웨어하우스는 방대한 조직 내에서 분산 운영되는 각각의 데이터 베이스 관리 시스템들을 효율적으로 통합하여 조정ㆍ관리하며, 효율적인 의사 결정 시스템
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    | 리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.21
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    전략적 제휴의 성공전략 및 사례분석
    이론연구자정의Ghemawat et al(1986)수직적 연합: 서로 다른 가치 활동을 수행하는 기업 간에 일어나는 연합수평적 연합: 동일한 가치 활동을 수행하는 기업 간에 일어나 ... 이론들이 있다고 하다. R&D 제휴와 비 R&D제휴 기업들의 범위에 대한 연구(Powell,Kopur,&Smith-Doerr,1996), 기업들의 미래 제휴가 증가하는 빈도를 보여준 ... (Zaheer and Venkatraman,1995; Dyer,1996)등이다.즉 네트워크 이론은 기업 간의 공식적, 비공식적 관계가 증가함에 따라 제휴의 구조를 지위, 연계정도, 근접
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28
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    (기업문화관점) 기업경영의 현대적 관점과 기업문화에 관한 학문적 연구
    이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업문화적 특성을 중심으로 평가할 수 ... 절실히 요구되고 있다. 기업의 경영혁신,조직의 활성화, 체질개선, 구조조정(restructuring), 변신(transformation) 등은 모두가 다변화 ? 무한계 환경 속에서 현 ... 은 천연자원이나 원자재 등 물질적 인 생산자원보다는 효율적인 인력관리와 경영조직관리에 기인했다는 점에서 일본의기업경영에 대한 관심이 높아졌고, 이에 관한 연구도 많이 전개되었다. 일본
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.20
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    삼성과애플의조직구조분석(환경과의연계)
    는 상황이론의 기여에서 제시되었다. 아래에서는 조직을 바라보는 이러한 양 차원의 틀 특히, 상황배경적 차원의 측면에서 애플?삼성)의 관계변화 및 조직구조의 변화에 대해 논하고자 한다 ... 의 조직 유형 중 최고경영자가 구조의 핵심을 차지하는 기업가 조직의 형태를 띤다고 볼 수 있다. 따라서 최고경영자의 의사결정으로서 환경에의 적응력은 높일 수 있는 시기였다. 한편 ... Ⅰ. 개설조직을 바라봄에 있어 "How to design organization structure"의 이슈는 조직목표 달성에 직결되고 이때 고려해야 할 변수는 ① 구조적 차원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.11
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    심리적 감옥으로서의 조직
    되어져 다양한 가학적 경향에 기반한 조직문화를 산출한다 . 이러한 관점에서 본다면 , 기업문화도 조직과 마찬가지로 내면의 현실을 회피할 수 있도록 도움을 주기도 한다 .대상관계이론 ... 시장에 주력 → 소형차의 잠재력 무시 IBM 이 독보적이었던 컴퓨터 업계에서 마이크로소프트사와 그 밖의 다른 기업들이 기회를 잡음 원인 : IBM → 하드웨어와 대형컴퓨터시스템 ... 하게 결합되어서 제도화된 것 ( 프로이드의 관점 ) 프로이드 이론이 제의하는 “ 새로운 성격의 상황적합이론 ” 조직은 단순히 자신의 주변 환경에 의해서만 형성되는 것이 아니라 조직
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    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.18
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    (Motivation)모티베이션
    능력을 가져야함은 물론이고 조직 구성원들이 자발적이며 지속적으로 동기부여를 해야 한다. 토마스 제이 왓슨 전 IBM 회장은 동기부여의 중요성을 다음과 같이 말하기도 했다. "어떤 ... 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과 열정을 얼마나 잘 끌어내느냐에 달려 있다고 믿는다."이처럼 조직이 높은 성과를 이루는데 조직 구성 ... 함)까지 나적 결과, 즉 승진이나 급여 인상이 가능하도록 제도를 개선함으로써 근로자의 바람직한 행동을 유발한 것이다6. Adams의 공정성이론6-1. 공정성이론공정성 이론은 조직 내의 개인
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04 | 수정일 2017.12.29
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    기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+
    일 삼성이 발표한 업무환경재조사도 문제가 많다. 업무환경에 아무 문제가 없다고 발표한 재조사업체 인바이론사가 친기업적 행보를 걸어온 곳으로 유명해서다. 삼성은 또 당초 재조사 내용 ... 을 겪었다. 이러한 노사교섭은 3차 까지 진행되었다. 결국 2011년 11월 10일, 노사 간의 합의를 타결하였다.3.기업의 사회적 정당성1) 기업의 사회적 정당성 정의조직은 하나 ... 의 규범과 신념에 준거한 기업의 비선택적 행위라고 설명하고 있다.(Singh, Tucker & House, 1986).전략적 관점 역시 조직이 사회적 규범과 가치에 순응함으로써 조직
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31
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    [A+서평/독후감] ‘채우고 장전하고 발사하라’를 읽고
    한 기업은 무엇이 다를까? 코카콜라, 마이크로소프트, IBM, 오라클, 삼성전자와 같은 세계적인 기업들의 성공 비결은 뭐가 달라도 다를 것이다. 아이폰과 애플 컴퓨터로 유명한 애플사 ... 편으로 만든다면 든든한 원군을 얻는 것이나 다름없다. 항상 현장을 발로 뛰어야 함은 물론이다. 보수적인 기업의 조직 문화나 공무원 사회에 있어서의 관료주의가 항상 문제가 되 ... 았지만 그 대부분이 일본 회사들의 이야기였고, 미국의 세계 굴지 기업들의 성공과 실패에 관한 사례는 동영상 강의로 많이 접한 바 있다. 내가 이 책을 선택한 이유는 제목에서도 보여지
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12
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    경영학원론 Managing Across the Borders 국경 없는 경영
    소개 Christopher A. Bartlett Sumantra Ghoshal 1943 년 호주 출신 글로벌 기업의 전략수립 컨설턴트 : AT T, Ford, IBM ... Philips 는 Multinational 전략에서 드러난 한계점을 인식하고 조직을 Centralize 하는 방향으로의 개혁을 시도하였음 Philips 의 Multinational 기업 ... 조직 구조는 해외 사업의 몰입 수준에 따라 두 가지 경로를 거쳐 Matrix 조직으로 진화해 나간다는 이론임 Stopford Wells’ International
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    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
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    한국3M 인재개발 전략
    .인재를 필요에 따라 적극적으로 리쿠르팅했다가 필요가 없다고 매몰차게 조직 밖으로 내몬다면 그 기업에 몸 담고 싶은 생각은 사라질 것이다. 필요할 때 적극적으로 리쿠르팅하고 필요하지 ... 게 된다. 또한 기본이론이나 다른 기업의 베스트 프랙티스를 배우기 위해 유명 대학 교수나 외부전문가도 초빙한다. 이어지는 10일 동안은 액션러닝 방식으로 진행하는데 여기서는 제임스 ... 베스트 프랙티스로 만든 워크아웃, 타운미팅 방식에 액션러닝 기법을 추구한 것이다.■ 인재육성을 성공하는 방법IBM, HP, AT&T, 3M, GE 등 유명 기업들은 미래사업의 핵심
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07
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    [독서감상문] 피터 드러커 - 자기경영노트 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)
    는 제너럴일렉트릭, 코카콜라, 시티코프, IBM, 인텔 등의 대기업과 수많은 중소기업, 정부 부처, 국내외의 비영리 단체를 위해 컨설턴트로서 활동했다.그는 젊었을 때 법학, 역사, 경제학 ... 2대 지도원리로써 미래의 기업이 존속하기 위한 필요한 비용에 불과하다는 그의 이론은 이윤이나 비용에 대하여 새로운 견해를 보여 주었다. 제도파적 기업관(制度派的企業觀)에서 분권관리 ... 고, 그 속에서 기업의 본질과, 이를 바탕으로 한 경영관리의 방법을 전개한 학자로, 스스로는 "사회생태학자(social ecologist)"라고 불렀다. 경영학의 전문내용을 대중
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02
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    교육공학 공통3] 교육공학의 정의 및 교육공학의 주요영역과 유아교육현장에서의 적용방안
    측정③ 문제분석④ 총괄평가6) AECT의 전문분야별 영역(1) 국제(2) 관리(3) 학교매체 및 테크놀로지(4) 연구 및 이론(5) 설계 및 개발(6) 교사교육(7) 훈련 및 수행4 ... 활용 교육을 위한 관점(2) 멀티미디어를 통한 학습교육3) 기업교육과 교육공학관의 관계(1) 기업교육에 있어서 인적자원(2) 기업교육 프로그램5. 유아교육현장에서의 교육공학 적용 ... , 개발이라는 다섯 가지 영역이 있음을 밝히고 , 끝으로 교육공학은 학습과 관련된 문제해결을 위한 지식의 적용분야이자 실제를 뒷받침하는 지식을 생성해 내는 이론이라는 점이다.교육
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.13
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    동기부여, motivation theory
    사례 ④ 결론발표 주제 누구의 의견에 동의하는지 결정하고 , 적절한 이론 설명 및 사례를 조사 / 발표 우연히 식당에서 두 사람의 대화를 엿들었습니다 여러분은 어느 쪽 입장이신가 ... 의 중요성 사람이 목표 달성하기 위해 노력하는 행동과정에 관계되는 요인이 무엇이며 , 그들이 어떻게 상호 작용하는 가에 관심 동기부여의 이론 유형 내 용 이 론 Content ... : 결핍되었을 때 직무 불만족 초래 ( 결핍 욕구 ) ④ 공정성 이론 종업원들은 개인의 직무에 대해서 유사한 직위의 다른 사람과 그 보상을 비교 하여 노력과 보상 간에 공정
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10
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    경영-국제 경영
    , 종업원 비율이 일정 비율 이상이다.주주의 국적이 2개 이상인 기업이다최고경영진의 국적이 2개 이상이다.대기업으로서 해외제조법인이 6개 이상이다.세계 경영활동을 반영한 조직구조 ... 및 기업특유의 우위, 내부화의 우위, 입지특유의 우위, 이 세가지가 종합적으로 연계 되어야 한다는 이론국제합작투자의 개념과 의의개념: 두 개의 기업이 공동의 이익을 실현하기 위해 ... management]기업이 국제적인 경영활동을 하는 일.다국적 기업이나 수출지향기업인 경우 국제적인 경영활동의 기본적인 선택안 중에 대외적인 것으로는 상품 수출, 기술 및
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20
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