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"직무관련경험" 검색결과 521-540 / 67,376건

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    학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    가 가능해진다.직무분류는 회사 안에 존재하는 수많은 직무들을 역할과 기능에 따라 그룹화하는 과정이다.예를 들어, 생산과 관련된 직무는 생산직군으로, 고객 응대는 서비스직군으로 묶 ... 유지하기보다는 주기적으로 재검토할 필요가 있다.직무분류는 회사 안에 존재하는 수많은 직무들을 역할과 기능에 따라 그룹화하는 과정이다.예를 들어, 생산과 관련된 직무는 생산직군 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 요소4. 직무평가의 방법비계량적 방법서열법분류법계량적 방법수법요소비교법5. 직무평가
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고) 할인자료
    경험이 미래의 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 보여주면 좋다. 올해 하반기 채권시장 동향을 예측해 보세요.① 최근 데이터 및 뉴스 파악: 채권시장과 관련된 최근의 경제 지표 ... 을 활용한 회사의 현황 및 이슈 제시 자신의 준비과정 및 차별화된 역량① 목표를 위해 준비한 과정, 습득한 지식, 경험, 전공지식 등 자신의 역량과 경쟁력 제시 회사와 지원 직무 ... 의 가치관 및 비전과 회사의 핵심가치 비교- 자신의 인생에서 가치관 및 비전을 형성하게 된 중요한 경험나 계기를 선택하여 기술 성격의 장단점① 목표: 직무 수행에 있어 자신의 성격
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
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    리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)
    적 리더십 행동을 발견하지 못했다. 또한 리더십 행동 유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.1.2. 임상실습에서 경험한 관리자의 리더십중환자실 실습 중 경험 ... 을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론을 발표하였다. 근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족스러운지 또는 불만족스러운지 조사한 결과, 그들에게 만족을 주 ... 구성원에게 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공하며, 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 할 수 있다. 또한 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킬 수 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
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    직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
    는 직무 스트레스가 조직 내부에서 다양한 문제를 낳기 때문이다. 일례로 직무 스트레스가 더 높은 집단은 낮은 집단에 비교해서 질병이나 사고 경험이 2.1배 높았다고 하며, 질병 ... 은 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무 스트레스를 야기하는 요인은 근로자 한 사람의 노력만으로는 해소하거나 혹은 근절하는 것이 어렵기 때문에, 여러 주체들이 협력하여 문제 ... 정신건강론주제: 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가2. 직무 스트레스의 해결방안III. 결론IV. 출처I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 ... - 고객 서비스 및 관리- Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등- CSR Comms: 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate ... 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
    의 목표를 모두 포함하는 것으로써 조직의 목표는 조직의 효율성을 증진시키는 것이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력을 향상시키는 것이다. 산업훈련과 교육의 속성에는 자기효능감 ... , 통제 소재, 직무 관여도, 동기 차이, 훈련 전 기대감 차이, 능력의 개인차 등이 있다. 산업훈련과 교육의 진행은 교육과 훈련에 관한 요구 분석이 먼저 이루어진 뒤 구체적인 교육 ... 를 확인하며 왜라는 질문과 관련되어 있다. 두 번째는 과제분석인데 무엇을 교육하며 훈련시킬 것인지와 관련된 것으로 무엇과 관련된 질문과 연관성이 있다. 세 번째는 개인 분석으로 누구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측
    를 수행하는 경우1. 주된 직무 우선의 원칙: 수행하는 직무내용을 관련 분류 항목에 명시된 직무내용에 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류 (예: 교육과 진료 ... 하고 확대하는 데 도움이 되는 경험을 제공2. 처치와 자극: 직업상담 내담자의 진로발달이나 직업문제에 대해 처치하고, 문제를 인식·해결하는 데 필요한 지식과 기능의 습득을 자극3 ... 발달에 있어 개인의 적성과 흥미를 탐색하고 확대하는 데 도움이 되는 경험을 제공2. 처치와 자극: 직업상담 내담자의 진로발달이나 직업문제에 대해 처치하고, 문제를 인식·해결하는 데
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28
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    [교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석
    를 경험한다. 이러한 환경의 변화에 의해 교사의 직무스트레스를 유발하는 원인도 다양해지고 복잡하게 변하고 있다. Mattews와 Casteel이 견구한 정신노동자들의 직업별 스트레스 ... 을 의미한다(김신덕, 2000). 개인의 효능감은 스트레스에 대한 부정적인 반응을 낮추는데 깊게 관련된다는 연구에 따라 교사 효능감과 직무스트레스에도 상호 관련성이 있음을 알 수 있 ... )는 직무스트레스를 잠재적이며 중요한 직무관련 결과에 대한 기회, 제약 혹은 요구의 결과로써 개인의 특성이라고 정의한 것으로 스트레스가 자신의 감정기복상태에 대한 주관적인 인식이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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    간호관리학 정리
    를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건. 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력 ... 1. 조직화의 원리1. 계층제의 원리: 권한과 책임, 의무의 정도에 따른 직무등급의 체계2. 명령통일의 원리: 각 조직 구성원은 한 사람의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고할 ... 통일의 원리): 조직의 공동 목적을 달성하기 위하여 조직구성원의 행동을 통일시키고, 집단 내에서 개별적인 노력을 통합시키는 것6. 책임과 권한의 원리: 직무를 수행하기 위해서 책임
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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    직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    나 업무관련 절차의 불명확성 역시 직무불만족을 증가시킬 수 있다. 업무를 수행함에 있어서 무엇을 해야 하는지 혹은 어떻게 해야 하는지에 대한 명확한 지침이 부족할 경우 직원들은 불안감 ... 을 느끼며 불만족을 느낄 수 있다. 둘째로, 업무와 관련된 리소스의 부족은 직무불만족을 지속시키는 요인 중 하나이다. 업무를 수행하기 위해 필요한 도구나 장비, 자원 등이 부족 ... 들은 업무를 수행함에 있어서 불편함을 느끼게 되며, 이는 직무불만족을 유발한다. 넷째로, 업무와 관련된 스트레스 요인이 지속적으로 증가할 경우 직무불만족을 유발할 수 있다. 과도
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30
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    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다
    를 가질 수 있도록 계속해서 관리하고 있다.본론에서는 직무태도와 관련하여 주요 유형에 속하는 직무만족, 직무몰입, 조직몰입을 사례를 제시하여 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 ... 라면 자신이 맡은 직무에 대해 중요하게 생각하며 나아가 많은 관심을 가지면서 직무를 수행할 수 있게 된다. 이러한 직무몰입과 관련하여 여러 개념들을 살펴보면 조직구성원이 자신이 직무 ... 에 참여하며 성과가 그의 자아가치에 중요시 여겨지는 정도, 개인과 직무를 연결시키는 직무와 관련된 태도 또는 지향 등으로 정의되고 있다. 결국 직무몰입은 직무에 애착을 두고 자긍심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과 (The Relationship between Organizational Identification and Employee's Behavior: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support)
    후원 인식간의 관련성을 규명하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 실시하였다. 473명을 대상으로 분석한 결과 조직동일시는 직무만족과 조직시민행동 ... 급격한 변화속에서 현대 조직은 전례없는 불확실성을 경험하며 새로운 도전적인 과제에 직면하고 있다.조직동일시는 오랫동안 조직구성원의 만족과 조직유효성에 영향을 미치는 개념인데 ... , 국내에서 조직동일시와 조직후원 인식의 상호작용이 직무태도 및 행동에 미치는 영향을 다룬 연구는 부족한 실정이다.본 연구의 목적은 조직동일시, 구성원의 직무만족과 조직시민행동 및 조직
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    2024-1 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함
    1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험 ... ) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.
    시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2024.05.09
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    간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서
    ) 조정과 협력 개념 2) 조정과 협력 방법 3) 조정과 협력의 중요성 2. 팀워크와 팀빌딩 1) 팀 관련 개념 2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 ... 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 II. 사례연구 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다. 2. 사례와 관련 ... 하여 원인을 분석한다. (2가지 이상) 3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다. (2가지 이상) III. 관련 논문 탐구 사례와 관련된 논문을 찾아 요약정리(보건의료 팀 간 협력, 조정
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28
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    보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.
    하는 것이 중요하다. 직업공무원제는 공무원의 경력 개발과 안정성을 중시하는 제도이다. 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 조직 내 다양한 직무를 경험할 수 있다. 이 제도 ... 개발을 제한할 수 있다. 공무원은 특정 직위에서만 경력을 쌓을 수 있으므로, 다양한 직무를 경험할 기회가 제한될 수 있다. 이는 공무원의 경력 개발과 직무 만족도에 부정적인 영향 ... 관리직에는 병원 경영과 관련된 전문 지식과 관리 능력이 요구되며, 보건 정책직에는 보건 정책의 기획과 평가 능력이 필요하다. 직위분류제를 통해 이러한 직무별 요구 사항을 명확히 함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
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  • 자료 표지
    스트레스원(가족과의 상호작용)
    )에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스 ... , 그들의 상사와 노동자)에서의 요구를 만족시켜야 한다. 따라서 그들은 자신의 역할로 인한 스트레스 이상의 스트레스를 보고하고, 스트레스 관련 질병을 더 많이 경험한다. 역설적일수 ... 도 있지만, 린제이 로한과 같은 유명 인사도 직무 스트레스를 경험한다(Loftus 1995). 그들은 자신의 경력을 통제하기가 어렵고, 빈번하게 실직 상태를 경험하게 되는 상황
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21
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  • 자료 표지
    관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    및 이를 통한 성과창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 의미한다. 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관 ... 적 자료를 통합하여 이루어지며 연말에 평가 결과로 산출된다.구성원들은 산출된 결과에 관련하여 불만을 제기하여 평가 결과 문제가 대두된 상황이다. 설문 조사한 결과, 구성원들은 직무 ... 주차: ‘평가’와 관련된 세미나 진행, 인사팀과 관리자들이 함께 평가에 대한 생각을 나누며 평가했던 경험을 나누고 바른 평가가 어떻게 이루어질 수 있을 지에 대해 토론을 진행함.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02
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    조직몰입에 대하여 기술하시오
    결과변수1) 선행변수선행변수에는 근속년수와 성별, 학력과 같은 개인적 요인 및 역할 관련된 요인, 조직의 특성, 작업 경험 등이 존재하는데 교육 수준은 조직 몰입과 상관관계가 크 ... 게 없다고 알려져 있다.2) 결과변수결과변수에는 참여도, 잔류의도, 직무몰입, 직무노력 등이 있고 적극성, 결근율, 이직률 등으로 측정가능 하지만 성과와의 관련성은 애매하다.5 ... 은 조직을 위하는 일뿐만 아니라 개인적으로 행복을 추구하는 일도 가능하다. 이러한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요소2. 위 요소를 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 “한 개인이 직무와 관련되어 있는 평가의 결과로서 얻 ... 등으로 그를 발전시켜왔다. 직무만족과 관련하여 성향적 접근방법은 개개인이 자신의 직업에 만족하는 성향이 각각 다르기 때문에 직무만족 또한 개개인의 특성에 따라서 차이를 보인다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오
    . 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련의 특성이 분야에서는 경력 기반의 채용이 일반적이며, 대학교육보다는 직무 관련 기술과 경험이 중요하게 여겨진다. 또한, 기업 ... 하는 기업도 존재하며, 이는 새로운 기술과 경향을 따라가지 못하고 경쟁력을 잃을 우려가 있다는 것을 시사한다. 따라서, 이 분야에서는 직무 관련 기술과 경험을 강화하는 교육과 함께 ... 은 채용 시 실무 경험이나 업무 능력보다는 기술 역량과 창의성을 중시하는 경향이 있다. 이에 따라 취업 준비생들은 실제 프로그래밍 경험을 쌓고, 창의적인 문제 해결 능력을 갖추는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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2025년 06월 30일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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