"선택근무제 규정"의 검색결과 입니다.

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"선택근무제 규정" 검색결과 521-540 / 11,023건

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 10주차 강의내용

화된 작업 : 규정된 양과 질의 작업규정된 작업방법 : 작업 표준서 및 지도서에 명시된 작업방법정상적인 숙련도 : 일정수준의 경력을 가진 근무자로 작업 방법에 있어 상당히 정확하게 작업 ... 방법에 따른 소요공수(시간에 따른 작업량)를 견적함작업 방법 선택라인 밸런싱_ 표준시간의 분해와 결합을 통한 유동작업의 편성이나 라인 밸런싱에 사용원가의 계산주 작업시간 : 1단위 ... / 분 )- 표준시간규정된 작업조건하에서 규정된 작업방법으로 평균숙련과 기능의 작업자가 적당 속도로규정된 질의 제품 1단위를 생산하는데 소요되는 시간- 공 수사람이나 기계가 할 수

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오.

사회복지사가 꿈인 학생들은 실습을 통해 자신만의 철학과 가치관 등을 정리할 수 있으며, 졸업 후 진로 선택에 큰 도움이 될 수도 있다. 따라서 이상 본론에서는 실습기관의 중장기 ... 시간 이상의 주 5일 근무하는 형식만을 현장실습 교육프로그램으로 인정하여 지원이 이루어지고 있다. 학교와 참여기관의 협력적 관계 현장실습 교육 프로그램이 학교 중심으로 지원되고 있 ... 다. Ⅲ. 결론 이처럼 현장 문제는 그곳에서 근무하고 있는 사회복지사들의 기본적인 몫이지만, 잘 알려져 있다시피 사회복지 가관은 대다수 근무환경 열악, 장시간의 근로조건, 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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[간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서

한 상황으로 인해 심폐소생술 금지(DNR)를 선택하는 경우도 있다. DNR은 무익한 생명 유지 치료 지속이 환자가 가진 인간의 존엄성을 해치게 된다는 것에 의미를 두고 있으며, 현재 ... 하고 이에 따라 행동해야 한다. 따라서 윤리 교육을 통해 간호사들이 윤리적인 행동의 기준을 인식하고, 법과 규정을 준수하며 책임감 있게 업무를 수행할 수 있도록 지원해야 한다. 간호 ... 로 인해 갈등, 스트레스, 도덕적 고민 등 다양한 심리적 부담을 겪지만, 교대근무와 바쁜 직무환경으로 인해 개인적으로 지지체계를 구축할 기회가 적다. 이러한 상황에서 간호관리자의 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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장애아동복지지원법의 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견제시

’이 이루어지지 않는 경우가 있다는 것을 알게 되었다. 법을 제정/개정하게 되면 으레 시행되는 것이라 생각했는데, 규정에서 ‘반드시’라는 명시항목이 없을 경우 개인의 자율적 선택 ... 사회복지법제:사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.▶주제선정 ? 장애아동 복지지원법 ... 으로 나타났다. 또한 지역에 있는 발달장애인지원센터에 근무하는 변호사가 부재해 대책 마련이 시급한 것으로 조사됐다.관련 의원은, “장애아동복지지원법이 제정된 지 10년이 지났다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.12.16

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

가 빈번하게 있다. 한국의 근로기준법은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년에게 하루 7시간, 주 35시간의 근무를 원칙으로 규정하고 있으나, 많은 청소년이 이를 초과하는 노동을 강요 ... 의 견해를 밝히시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 노동권 침해(본인이 선택한 인권 관련 쟁점)2. 청소년 노동권 침해의 구체적인 사례3. 청소년 노동권 침해에 대한 본인 ... 에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 노동권 침해(본인이 선택한 인권 관련 쟁점)청소년

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회복지행정론 - 노인복지전달체계

(선택적) -국민기초생활보장수급자를 포함한 저소득층 위주서비스 선택수급자 및 부양가족의 선택에 의한 서비스 제공지방자치단체장의 판단(공급자 위주)재 원장기요양보험료+국가 및 지방 ... 자치따른 시설의 공급문제 2. 재정조달문제 3. 가입자 와 수급자가 불일치 4. 요양관리사 자격 규정의 문제1. 노인장기요양보험제도 이용에 따른 이용자 부담경감 방안 2. 의료급여 ... 부, 지방노동관서, 고용안정셈터, 실업극복국민재단(평가등)참여연령∘65세 이상 (55새~64세 일부 가능)∘50,55세 이상 (고령자 적합일자리 기순)근무시간∘주12시간(1일4시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

이다.둘째, 조직은 작업의 할당이 규정되며 조정되는 공식적 구조의 설정을 필요로 한다. 역할, 책임이 분명하지 않을 경우에 직원 사이에 갈등이 생기게 되고, 비효율적이고 비효과적인 ... 기관이 되는 일이 생긴다. 기관 구조는 일반적으로 정관의 규정 및 운영지침서에 일반적으로 기술이 되어 있다. 강하며 생동감 있는 조직을 유지할 수 있기 위하여는 행정가가 그 조직 ... 는 직원의 채용 및 해고, 직원의 훈련, 우호적인 근무조건의 유지 등이 포함되고 있는 활동이다. 사회복지행정에서 책임자는 직원을 임면하는 것뿐만 아니라 훈련과 교육, 직원들의 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

폐기되었다. 간호법은 현행 의료법 내 간호 관련 내용 분리, 간호사·전문간호사·간호조무사의 업무를 명확히 하고 간호사 등의 근무 환경·처우 개선에 관한 국가 책무 등을 주요 내용 ... 법으로 제정된 곳도 있지만 아직 법제화가 되지 않은 주도 있으며 활동범위는 환자면담, 신체 진찰, 선택적인 진단/치료 수기 수행과 질병예방을 위한 상담을 할 수 있으나 의사의 지휘 ... 을 높이고 전공의 경우 해마다 새로운 인력이 보충되어 재교육이 필요하지만 의사보조인력의 경우 해당과에 지속적으로 근무를 하기 때문에 초기의 교육만 잘 된다는 전공의 보다 훨씬 더 나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

하는 약정을 체결할 수 있습니다. 해당 약정으로 회사의 이익은 보호가능하지만 직원의 경우 헌법에서 보장하는 직업선택 자유를 침해 받을 수 있습니다.위와 같은 경업금지약정 자체 ... 지 않고 독립된 경제적 가치가 있고 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 정보를 의미합니다. 두 번째로는 직원의 퇴직 전 직위, 퇴직 경위가 있습니다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧 ... 조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서

계획가) 무사고 실천을 위한 현장 안전관리체계 강화○ (안전보건관리규정 개정)안전보건 관계법령 제·개정과 정부 중대재해감축 로드맵과 연계하고 근로자의 안전하고 쾌적한 근무환경 조성 ... 직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)1. 역 할○ 생명·사람 중심의 대응하는 전사적 산업재해 예방계획 수립○ 체계적인 교육 ... 할 수 있도록 관리·지도2023년 12 월 13 일 작 성 자 :(인/서명)직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)○ (건강증진

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05

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재량행위 및 재량권의 행사

권의 한계와 의무에 합당한 재량2. 재량행위의 하자Ⅰ. 재량행위의 의의1. 개념재량행위란 법률이 효과규정에서 행정청에 행위 여부나 행위 내용에 관하여 ‘선택의 여지’를 인정하고 있 ... 는 경우를 말한다. 재량행위는 행위 여부에 관한 ‘결정재량(효과 재량)’과 행위 내용에 관한 ‘선택 재량’으로 구분된다. 이러한 재량행위의 목적은 행정청에 법이 정한 일정한 범위 ... 는 때에는 법원은 이를 취소할 수 있다.”라고 규정하고 있어 재량행위도 그 일탈·남용이 있는지를 판단하기 위해서는 사법심사의 대상이 되어야 하므로 기속행위와 재량행위를 구별할 실익

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용 정리 및 장애인의 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

을 고용하도록 규정하고 있지만, 기업들은 이를 회피하는 방법을 찾거나 형식적으로 채용하는 경우가 많다. 장애인을 채용하더라도 실제 업무를 맡기지 않고, 단순한 서류상 고용으로 처리 ... 하는 사례도 있다. 또한, 장애인이 일할 수 있도록 근무 환경을 조성하는 것 역시 부족한 경우가 많다. 건물 내 엘리베이터가 없거나, 장애인을 위한 적절한 업무 조정이 이루어지지 않 ... 를 비정상적인 상태로 규정하는 역할을 한다. 장애인이 평범한 삶을 살아가는 모습은 거의 다루어지지 않으며, 오직 극복의 서사 속에서만 주목받게 된다.교육 시스템에서도 장애인과 비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

고, 운영주체가 국가 독점이다.(2) 사회보험의 형태· 법이 규정하는 사회적 위험의 내용에 따라서 구분된다.① 국민연금 : 노령 및 사망에 대비한다.② 국민건강보험 : 질병에 대비 ... 하도록 보장하고, 전 국민을 가입 대상으로 하여 보편주의를 실현하며, 자본주의를 실현하며, 자본주의 사회의 소득 불평등 완화에 기여하는 소득 재분배와 국민 통합을 목적으로 한다.· 역 선택 ... 에서 적정부담 적정급여로 구조로 전환하도록 한다.(3) 연혁· 1963년 의료보험법으로 제정되어 1970년 임의와 강제가입 규정이 혼용되다가 1977년 전국민 강제가입으로 변경

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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국내외 보건정책

지원기준?방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행○ ‘야간전담간호사*’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받 ... ------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월 ... 20일, 보건복지부는 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하기 위한 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하였다.간호사 근무환경과 처우개선 대책 등을 통해 의료기관 내

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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2023년도 하반기 서울대학교 일반 행정8급 서류합격 자기소개서

. 업무를 임할 때 유연하게 대처하기보다 규정에 기반하기 때문입니다.1-4. 지원자의 직장 선택의 기준은 무엇입니까?(50자)보람찬 일을 할 수 있는가, 입니다. 누군가를 돕고 응대 ... [가치관, 성격]1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.(50자)정직입니다. 저는 정직성을 확보하기 위해 공공기관에 근무하며 공적 업무를 수행했습니다.1-2. 지원자 ... 십시오.(700자)[보람찬 인사 업무 수행]제가 직무를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준은 '보람찬 일'입니다. 일을 가치를 단지 노동에만 집중하지 않고, 많은 사람들을 위해 일할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

근무로 규칙적인 생활을 할 수 있다는 점이 특별하게 다가왔다. 아무래도 임상 간호사의 가장 큰 특징인 3교대로 인해 건강이 점점 저하되고 체력도 떨어지는 게 사실이기 때문에 이런 ... 면에서 규칙적인 상근 근무는 큰 메리트가 있다고 생각한다. 그러나 업무내용이 학과 공부 시 전혀 배우지 못한 내용이라서 업무 내용이 모두 생소하다는 점을 알게 되었는데, 간호 ... 아닐까? 하는 생각을 했다. 전문간호사의 업무 범위와 역할에 관한 법적 규정이 아직 없다. 이를 해결하기 위해선 전문간호사의 업무 및 직무를 구체적으로 확립하려는 제도적인 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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심리검사및측정(중간)_워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. (1)

, 실도검사 S형필자는 현재 근무하는 직장에서 만족을 느끼지 못하여 이직을 준비중으로 향후 제2직장을 선택하게 될 직업에 대한 필자의 적성을 탐색하기 위해서 본 검사를 시행했다. 즉 ... 개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명 (분량: 30~40줄)- 워크넷의 검사 ... 소개를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)- 강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 하기 위하거나 육아 및 가사 등을 병행하기 위해, 학업, 학원수강, 직업훈련과 같은 다른 프로그램을 병행할 수 있다. 또한 노력한 만큼의 수입을 얻을 수 있고 근무시간을 신축 ... 직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직 일자리를 구한 경우이다.이러한 비정규직의 자발적 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

하다. 업무를 배분할 때 특정인에게만 한 업무를 고정하는 것이 아니라, 일정 주기마다 업무를 교대하는 제도를 법적으로나 규정으로 마련해야 한다. 예를 들어, 대기업에서는 현장 근무자 ... 목 차 1. 사례 소개 및 사례 선택 이유 2. 구체적 사건 설명 3. 불평등의 원인 분석 4. 경험 당시의 감정과 생각 5. 사회적·구조적 맥락과의 연결 6. 변화나 해결 ... 을 위한 제안 7. 이번 경험이 준 깨달음 ※ 참고문헌 1. 사례 소개 및 사례 선택 이유 대학 시절 생활비를 마련하기 위해 여러 아르바이트를 경험했다. 그중 한 곳에서의 일은 단순히

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서는 여학생이 교복 치마만을 입도록 규정하고 있으며 바지를 입는 것을 허용하지 않았다. 이와 같은 사례도 청소년에게 자신이 원하는 옷을 입지 못하게 하여 선택권을 제한하는 것이며 또한 ... 도록 성인이 할 수 있는 일들이 무엇인지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례우리나라 헌법 제36조 제3항에서는 모든 국민이 보건에 관해 국가의 보호를 받는다고 규정하고 있 ... 으며 세계인권선언 제25조에서는 모든 인간의 의식주, 필수적 사회보장제도를 포함한 자신과 가족의 건강, 안녕을 위해서 적합한 생활수준을 누릴 권리를 가진다고 규정하고 있다. 또한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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