"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 사회복지정책론 WTO 분식회계 남녀평등 법령 관세분쟁사례 스톡옵션 FTA

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"불리한대우" 검색결과 521-540 / 12,813건

남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

은 기본원리를 통해 말하고자 한다. 남녀평등은 “남녀의 평등한 기회 보장 및 대우”라는 제명을 취한다.이러한 남녀평등은 여성과 남성이 인간으로서 동등하게 보장받아야 할 인권을 명확 ... 하게 참여하고 대우받는 것을 뜻한다.(3) 성차별성차별이란 성별에 관한 인식에 기초하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 뜻한다. 성차별은 직접적 성차별과 간접 ... 적 성차별로 나눌 수 있다. 직접적 성차별이란 합리적 이유 없이 특정 성을 다르게 대우하는 행위로 입사 지원 자격에 하나의 성으로 제한을 두는 경우가 이에 해당한다. 또한 혼인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을

(instrumentality theory)으로도 불리고 있다. 기대이론이 처음 작업 상황에 체계적으로 도입된 것은 Vroom이 주장하면서 부터이다. 기대이론은 사람들은 생각하며, 추리하고 미래의 사건 ... 을 분석대상으로 삼고, 절대적 기준 하에서 적절히 대우받고 있다고 생각하는 사람이라도 타인과 비교해서 상대적으로 대우받지 못하고 생각하면 공정성에 대한 긴장감이 생기고 이는 곧 공정 ... 만족하지만, 자신에게 불리한 결과에 대해서는 절차적 공정성에 민감하게 반응하면서 결과를 수용하지 못하고 저항하는 경우가 많으므로, 노력과 보상이 연계되는 성과급제도에서는 그 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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남자간호사 성차별

는 것으로 책임이 전가되거나 부정적으로 인식되지 않도록 예방 공정한 대우 상황고위 승진에 성 격차 경험 현재 남자 관리자가 많지 않고 , 의료 기관에서 여자간호사를 선호하는 것 ... 을 경험하면서 관리자로서의 승진이 불리할 것으로 느끼고 있음 남자 간호사는 관리자 진급기회 적음 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 중재 남자 간호사의 승진 비율 산정 후 실제 승진 기회

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k

폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오. (12점)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받 ... 다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권 ... 들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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칭기즈칸의 리더쉽

이 180도 변화하였다. ‘칭기즈칸’은 내가 생각했던 것처럼 교활하고 교만한 사람이 전혀 아니었다. 오히려 ‘칭기즈칸’은 관용의 대명사로 불릴만한 사람이었다. 그는 자신에게 충성 ... 적으로 평등하게 대우했다고 한다. 나는 이러한 점이 ‘칭기즈칸’이 아직도 많은 사람들에게 찬양받는 이유라고 생각한다. 나를 포함하여 아마 대부분의 사람들은 ‘칭기즈칸’처럼 최고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다. 변화의 이유와 향후 변화를 예측

언급해보겠다. 이는 장애를 3가지 전반으로 나누는데, 이에는 장애를 인식하는 손상과 살면서 불편함을 겪게 하는 기능제약과 장애로 인해 사회적으로 불이익을 당하게 되는 사회적 불리 ... 가 있다. 그런데 이는 어떤 식으로 발생했든 사회 속에서 장애인들이 차별당하고 부당한 대우를 겪어 이를 지양해야 한다는 것을 표방하는 것을 의의로 둔다.(2) 특징그리고 이의 특징 ... 가 사회적인 불리를 이룬다고 하며 ICIDH를 보완, 개선한다. 다소 진보된 장애인 기준을 보이는 것이다.4) 우리나라의 장애 기준의 변화 양상또, 우리나라의 장애 기준의 변화 양상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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글쓰기 ) 파이어족 관련 보고서

게 된다. 이를 통해 4%의 법칙이라 불리며 파이어족의 원칙이 된다. 이 같은 근거를 통해 미국인들은 약 4400만 원인 4만 달러를 매년 필요한 생활비로 잡고 약 11억 원인 100 ... 있는 방법들을 마련해야 한다.참고문헌[가고파] ‘N잡러’와 ‘파이어족’, 경남신문, 김종민(문화생활팀 차장대우), 2020.05.10.,http://www.knnews.co.kr ... 거나, 작가로 활동하는 경우 등이 해당된다.([가고파] ‘N잡러’와 ‘파이어족’, 경남신문, 김종민(문화생활팀 차장대우), 2020.05.10)

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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18. 면접자료(디지털성범죄, 탄소중립, 그린스마트미래학교등)

하기 위해 유?불리한 업무를 지시하였는지 여부- (비인격적 대우) 외모와 신체를 비하하는 발언, 욕설?폭언?폭행 등 비인격적인 언행을 하였는지 여부- (기관 이기주의) 발주기관 부담

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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생명윤리 윤리적 사고 과제

의 원칙4. 정의의 원칙5. 선의의 간섭주의Ⅲ. 윤리규칙1. 정직의 규칙2. 신의의 규칙3. 성실의 규칙Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 윤리이론1. 공리주의① 정의결과주의 또는 목적이론이라 불리 ... 한다고 보는 견해이다의무에 기반을 둔 윤리 이론 혹은 보편적 도덕원칙이고 비결과주의, 형식주의라고 불린다.칸트는 모든 사람이 언제, 어디서나 적용할 수 있는 절대적인 도덕규칙이 ... 관리자에게 vip특실병동 환자에게 간호를 더 우선적으로 하도록 요구하였다. 간호의 공정함과 형평성에 맞지 않게 환자의 특성에 따라(vip) 간호관리의 특별한 대우 등 환자마다 다르게 적용하는 것은 정의의 원칙에 위반된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

고 있었다. 이러한 불안정한 시기에 1997년 우리나라를 강타한 IMF 외환위기가 겹치면서 결국 1998년 쌍용그룹은 쌍용자동차를 대우그룹에 매각하기에 이른다.3) 대우자동차쌍용자동차 ... 를 인수한 대우그룹은 쌍용자동차의 이름을 대우자동차로 변경하는 등 판매증대를 위한 판매망 단일화에 힘썼다. 하지만 이러한 노력이 무색하게 판매부진은 극복하지 못했고 1년 만에 대우 ... 차입 없이 스스로의 자본으로 회사를 운영하기 원했다. 따라서 적은 비용으로 개발하고 생산하는 것이 가능한 상품을 개발하였다. 이것이 드럼통 버스라고 불리는 버스이다. 이렇게 개발

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있 ... 다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 ... 의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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[A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인

와 직업 선택에 있어 중요한 기준으로 자리잡았다. 특히 서울대, 연세대, 고려대 등 명문대학의 졸업생들이 사회적 엘리트로 대우받으면서, 학벌이 능력을 대변한다고 생각하는 분위기 ... 현실은 특히 저소득층이나 농어촌 출신 학생들에게 불리하게 작용한다. 그들은 비교적 낮은 교육 수준에서 성장하며, 명문대 진학을 목표로 하는데, 이는 경제적 부담과 심리적 압박을 더하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

(노동조합, 사용자 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태 「노조법」 제2조 제5호에 해당 ... 을 초래한다. 더불어 시민들에게도 단체행동에의한 불편함과 문제를 주는 상황도 발생한다. 또한, 국가의 기반구조는 대게 ‘시민’들로 구성되는데 이러한 환경은 ‘기업’에게 불리한 상황 ... 다. ‘고용세습’이라고 불리는 이러한 부정행태는 국가에서 추진하고 있는 슬로건인 ‘능력중심사회’ 구현과도 불일치 하는 상황이다. 이러한 요구가 노동자의 권리를 대변하고 노동자를 보호하기

리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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사회적으로 이슈가 되었던 실제 갈등 사례를 대상으로 1. 사건내용과 경과 인터넷, 신문 등에서 파악 2. 개인의 해결안 3. 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안 4. 개인 해결안의 실현 가능성에 대한 자체평가

지 못한 피해자는 결국 목숨을 끊게 되었던 것이다.2. 개인의 해결안아파트에서 경비원으로 근무하는 노동자 중 많은 수가 입주민으로부터 부당한 대우 및 요구를 받는다. 위에 언급 ... 한 경비원을 향한 극심한 폭행과 협박으로 인한 사망 사건 정도의 수준은 아니더라도 폭언과 폭행 등 비인격적인 대우가 적지 않게 발생하고 있다는 것이다. 지금까지 만연하게 퍼져있었던 경비 ... 집에서도 조심을 하며 살아야하는 것이냐는 등의 반발이 있을 수 있다.대한민국은 아파트 공화국이라고 불릴 정도로 다양한 주거형태 중 아파트가 압도적으로 많은 비율을 차지하고 있

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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원나라 역사 이모저모

문화를 별로 숭상하지 않았으며 이슬람문화나 다른 외래문화에 많은 관심을 보였습니다. 이슬람인들은 색목인으로 불리는 가운데 몽고인 다음으로 중요한 대우를 받았습니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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양귀자 나는 소망한다 내게 금지된 것을 독후감

님은 "반장은 남자아이가 하는 게 더 책임감 있고 좋지 않겠니?"라고 말씀하셨다. 그 순간, 내 안의 작은 세상이 와르르 무너지는 것을 느꼈다. 어렴풋이 '성별 때문에 뭔가 불리 ... 하거나, 은연중에 결혼 여부나 출산 계획을 묻는 질문들, 승진에서 남성 동기들이 더 빠르게 앞서 나가는 모습들. 강민주가 회사에서 겪는 불합리한 대우와 승진의 좌절은 나에게도 결코 낯선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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요한 하위징아 - 중세의 가을 서평, 중세인들의 낭만적 감수성과 가혹한 현실 사이의 괴리를 중심으로

Mignonne라고 불리는 중세 우정의 형식은 우정의 표식으로서 같은 옷을 입고 함께 다니기를 요구했다. 이는 특히 군주와 기사간에서 두드러지곤 했는데, 군주의 미뇽이 된다는 것은 곧 그 ... 의 총애를 받고 있다는 의미로 여겨졌다. 미뇽은 자신이 모시는 군주와 동일한 옷을 입고, 같은 침상에서 잠을 자는 특별 대우를 받아으며, 이러한 우정의 양식은 귀부인들 사이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시)

, 형식, 수준은 사회복지정책이 이루어야 할 정책목표에 따라 결정됩니다. 일반적으로 사회복지는 사회복지서비스라고도 불립니다. 물론 임금에는 서비스와는 전혀 다른 다양한 내용이 포함 ... 되어 있지만 사회복지정책은 광의로 사회복지서비스라고도 불립니다. 사회복지정책에서 임금선택 문제는 사회복지수급자가 무엇을 받는지 표현되는데 분석성이 더 강하게 관찰되고 임금의 종류 ... 되어 '우리'와 '그들' 사이에 경계가 형성됩니다. 따라서 한계가 있을 경우 다른 개인과 제도의 수혜자에게 동일한 대우를 주어야 한다는 선택주의 관점에서 보면 '평등한 배려와 존중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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분배와평등1공통 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여 자연적권위와 자연적평등의 내용과사례 자신의삶에서 무언가불평등하게 분배되고있다고 느낀사례소개하시오00

없이 대등하게 대우받을 수 있는 평등이 존재하게 된다. 평등은 모든 사람들이 동등한 권리와 기회를 가지며 차별이나 불이익 없이 대우받는 상태를 의미한다.평등의 개념은 사회, 법 ... 를 수행하고 있지만 임금이 더 낮거나 승진 기회가 차별적으로 주어질 때 불평등을 느낄 수 있습니다. 특히, 성별, 나이, 인종 등의 요인에 따라 불평등한 대우를 받는 경우가 많 ... 을 수 없거나, 교재와 학습 도구가 부족해 학업 성취에서 불리한 위치에 놓이는 경우가 있을 수 있습니다. 부유한 가정의 아이들은 더 나은 교육 환경과 기회를 누리는 반면, 그렇지 않

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.05

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[외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)

를 제공받는 것이 아니라, 그 과정을 통해 특별한 대우를 받는다는 느낌을 받을 때 만족감을 느낀다. 이러한 경험은 고객의 충성도를 높이고, 나아가서는 브랜드 이미지 형성에 중요 ... 의 질은 그들이 매장을 어떻게 평가하고 다시 방문할지에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 고객이 매장에서 불친절한 대우를 받거나 요구가 제대로 반영되지 않았다고 느낀다면, 그 ... 함과 배려심을 잃지 않고, 항상 긍정적이고 전문적인 태도를 유지해야 한다. 고객은 자신이 특별한 대우를 받고 있다고 느낄 때 큰 만족을 느끼며, 이러한 경험이 외식업체의 성공에 중요

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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