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"맥그리거 5단계" 검색결과 521-540 / 992건

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    역사를 바꾸는 리더십
    은 역저이다.과연 리더십이란 뭔가? 평생을 리더십연구에 바쳐온 저자 제임스 맥그리거 번스 의 필생의 역작인 이책에는 무엇이 담겨져 있는가? 저자는 서문에서 21세기의 진정한 리더십 ... 한다면 이는 인류 역사상 우리가 여태까지 보아온 리더십을 모두 합친 것 이상으로 위대한 행동이 될것이다." 라고 말하고 있다. 책은 전체 5부로 1부 리더십 개념의 역사적 변화, 2부 ... 리더의 자질, 3부 역사상의 리더십 사례 4부 리더와 민중, 5부 변혁의 리더십으로 나누고 로마시대 부터, 중세 교황청과 세계사의 큰 변혁기인 18세기 프랑스와 영국, 그리고 미국
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2024.03.28
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    교육행정 동기이론이 주는 시사점
    설정이론이 있다. 그 주요 이론을 소개하고, 시사점을 제시해 보고자 한다.-매슬로우의 욕구 단계설 : 인간의 욕구는 5단계의 범주로 구분되는 계층을 형성하고 있으며, 욕구충족이 저 ... ),G(성장욕구) 3단계로 구분되며 욕구단계설과는 다르게 좀 더 포괄적이고, 이러한 욕구단계를 동시에 겪을 수 있으며, 쌍방향적인 성격을 가지고 있다는 이론이다.-맥그리거의 X-Y이론 ... 한 커뮤니케이션, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등 다양한 측면에서 구성원들을 동기부여를 하고 있다.매슬로우의 욕구단계설에서 사람은 5가지 욕구가 있으며 이러한 욕구들은 각
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06
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    조직관리이론과 소속기간 및 직장 분석, 평가
    는 기본단계를 ‘목표설정 → 직무의 과학적 분석 → 관리의 원칙 수립 → 경제적 보상’이라 말했다.테일러는 과학적 관리의 기본원칙 4가지를 제시했다.1.개인별 직무의 각각의 요소 ... 게 된 것이다.(2)X이론과 Y이론맥그리거는 인간본성에 대한 두 가지 대조적인 가정들의 집합인 X이론과 Y이론을 통해서 인간관리 전략을 설명했다.X이론은 인간본선에 대한 비관적 관점 ... 을 가진다.체계는 Neugrborren에 의하면 5가지 하위 체계로 구성된다.1.생산하위체계 2.유지하위체계 3.경계하위체계 4.적응하위체계 5.관리하위체계(2)상황이론조직화라는
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01
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    인사행정관련 이론
    설정이론의 적용 단계(4) 맥그리거의 X이론과 Y이론① X인간관과 Y인간관의 특징② X이론과 Y이론의 이용(5) 아담스의 공정성 이론① 공정성을 판단하는 세 가지 기준② 공정 ... 론을 수강하면서도 배운 이론이지만 다시 배워도 참 잘 만든 이론인 것 같다.(2) 알더퍼의 ERG이론알더퍼의 ERG이론56)은 매슬로우의 욕구 5 단계를 3 단계의 핵심적 욕구 ... 중요한 요소 일 것이다.제 3단계 : 적절한 훈련, 필요정보 등을 제공하고 중간 중간에 목표달성 정도를 통보하며 성과에 대한 구체적인 피드백 제공(4) 맥그리거의 X이론과 Y이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21
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    최적리더십[1]
    상태④ R4 : 능력과 의지가 모두 뛰어난 상태..PAGE:5R1단계에서는 지시형 리더십이 효과적이며,R2단계에서는 설득형 리더십,R3단계에서는 참여형 리더십,R4단계에서는 위임 ... : 등정제 1단계 ‘당당한 순간’을 떠올려 보고, 가능한 한경험을 회상한다.▣ 제 3단계 : 전망 감상..PAGE:201) 셀프리더십을 발휘하지 못하게 하는 리더십이앓고 있는 중병 10가지5.경영자 리더십(1) 제왕적 리더십 금잔에 담긴 독 ... 적 태도A(지식적 태도)B(후원적 태도)아지리스XY맥그리거(XA)(XB)(YA)(YB)맥그리거와 아지리스의 경영철학..PAGE:7(2) 성숙도 연속선연속선상에서의 성숙도공공의승리개인
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.15
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    매슬로우의 욕구 계층에 관해 조사하고 자신에게 가장 중요하다고 여기는 단체는 무엇인지 대해 서술하시오.
    )의 ERG 이론은 매슬로우의 욕구계층 이론이 직면했던 문제점들을 극복하고 보다 실증조사에 부합되게 수정한 이론이라고 할 수 있다. 알더퍼는 매슬로우의 5단계 범주를 세 범주로 구분 ... ·Y이론(맥그리거)-「기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise, 1960)」이란 저서를 통해 X·Y이론을 주장.-그는 과학적 관리론이 주장하는 인간관 ... 을 수용한다.인간은 창조력을 가지고 있다.인간은 자기지시능력을 가지고 있다.-맥그리거는 이 이론을 통해 조직에 있어서 인적자원의 통제근거를 밝혔다.-맥그리거는 경영자에게 X이론보다는 Y
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.04
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    [매슬로우]매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여, 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리, 매슬로우 욕구이론과 건강한 성격 소유자,매슬로우 욕구이론과 인간주의 교육심리학 분석
    Ⅱ. 매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여1. 생리적 욕구2. 안전의 욕구3. 사회적 욕구4. 존경의 욕구5. 자아 실현의 욕구Ⅲ. 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리Ⅳ ... ) 본성 타인 및 자기 자신에 대한 일반적인 수용3) 자발성, 솔직성 및 자연스러움4) 자기 밖의 문제에 몰두5) 프라이버시와 독립에의 욕구6) 자율적 기능7) 계속적인 감상의 신선 ... 한 사람들의 행동특성4) 자아실현을 위한 행동방식4. 위계적 동기이론5. 마슬로우의 교육관1) 교육의 궁극적 목적2) 자아실현을 위한 이차적(수단적) 교육목표참고문헌Ⅰ. 개요
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
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    인적자원관리 단국항공 보고서
    있어야 함5. 최종합격 3명▩ 실무자 채용전략 [경영·기획·전략]※채용 방법 : 5단계. 외부모집으로 신규 15명 채용※채용 수단 : 항공사 인터넷이나 신문 공고※채용 대상: 외부 ... 목차Ⅰ 단국항공1. 그룹소개2. 인사 철학3. 비전4. 미션5. 과제Ⅱ SWOT 분석1. 강점2. 약점3. 기회4. 위기Ⅲ 인재상Ⅳ 국내외 경쟁사 동향▧ 대한항공 ... 을 위한 점검을 총 3단계로 세분화하여 진행? 전 직원 서비스 교육 강화를 실시3. 비전- To become the most reliable Airlines in the world
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08
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    간호관리이론
    으로서 인간의 욕구를 5단계로 설정하였다.(생리적 욕구, 안전에 대한욕구, 사랑에 대한 욕구, 존중에 대한 욕구,자아실현에 대한 욕구⑵ X, Y이론: 맥그리거(D.McGregor ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · 71. 경영과학이론(관리과학론, 계량적 관리론)2. 체계이론3. 상황이론4. 카오스 이론 (무질서 이론)5. 생태이론6. 목표관리이론Ⅳ. 참고문헌 ... 가 공식적 권한의 명령체계보다 더 효과적으로 작용한다고 보았다.⑴ 호손실험의 내용? 제 1단계: 조명실험a. 조명과 생산성과의 관계를 측정하기 위한 실험b. 실험경과 물리적인 요인
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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    간호관리 동기부여 이론 피피티
    만족과 생산성을 향상 시킴 4. 조직을 변화시키는 추진력이 됨 5. 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 됨STORY SECOND 내용이론 1. 욕구단계이론 ▶ M ... aslow 에 의해 개발 ▶ 인 간의 욕구를 5 단계로 나누고 욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여 욕구단계 이론 1. 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기 요인이 아니다 . 2. 하위 수준 ... STORY SECOND 내용이론 1. 욕구단계이론 욕구 내용 조직에서 충족 가능한 분야 자아실현의 욕구 자신이 개발할 수 있는 잠재능력을 최대한 발휘하고자 하는 욕구 도전적 과업
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30
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    독일 경영학과 미국경영학의 비교
    ⅰ 고전적 관리이론ⅰ-1) 과학적관리법ⅰ-2) 관리일반이론ⅰ-3) 관료제ⅱ 행동이론ⅱ-1) 인간관계론ⅱ-2) 호손실험ⅱ-3) 인간관계론의 비판ⅱ-4) 행동과학ⅱ-5) 아지리스의 미 ... 성숙 성숙이론ⅱ-6) 맥그리거의 XY이론ⅲ 시스템이론ⅲ-1) 시스템이론의 배경ⅲ-2) 폐쇄체계와 개방체계ⅲ-3) 하위시스템ⅳ 상황이론ⅳ-1) 상황이론의 의의ⅳ-2) 상황적합적 조직 ... 이론5. 독일경영학ⅰ 제1차 방법논쟁ⅱ 제2차 방법논쟁ⅲ 제3차 방법논쟁ⅳ 제4차 방법논쟁6. 표로 정리7. 참고문헌 및 참고사이트1. 머리말하나의 과학으로써의 경영학은 독일
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22
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    경영학의 제이론) 전통적, 현대 경영학이론
    경영학의 제이론) 전통적, 현대 경영학이론목차* 경영학의 제이론Ⅰ. 전통적 경영학이론1. 과학적 관리론2. 행동학적 경영학1) 메이요2) 매슬로우3) 맥그리거4) 허즈버그5 ... (A. H. Maslow)1943년 미국출신의 심리학자인 매슬로우는 인간 본성에 대한 세 가지가정을 바탕으로 욕구단계설(need hierarchy theory)을 발표 ... 하였다.매슬로우에 의해 주창된 욕구는 5계층으로 구성되었는데 가장 낮은층에서부터 순서대로 보면 생리적인 욕구, 안정적 욕구, 애정의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 구성된다. 이러
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07
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    경영관리론 요약
    과 다양한 의사결정모델2. 의사결정 유형3. 기업경영에 관한 의사결정 과정4. 기업의 의사결정기법5. 집단의사결정의 장점과 단점제9장 경영조직론1. 조직화 과정의 5단계2. 영향요인 ... 를 인식하는 카오스이론, 과거의 방식은 버리고 새로운 경영방식으로 의사결정을 하부에 내리고 고객중심인 리엔지니어링이론, 인간의 끝없는 욕구에 대한 매슬로우의 욕구 5단계설, 과학적 ... 목차제1장 경영관리의 이해1. 경영관리의 개념1) 앙리 페이욜2) Allen의 경영관리3) Newman & Warren의 경영관리4) Terry의 경영관리5) Koontz & O
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19
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    사복1급요약집-7사회복지행정론
    공식집단 등에 따른 생산성 향상에 초점을 둠? 특징: 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 행동함. 집단 내의 인간관계는 정서적 감정 등 비합리적 요소로 이루어짐⊙ 맥그리거 ... 의 X·Y 이론? X이론: 사람은 일하기를 싫어함. 통제와 지시 필요(매슬로우의 욕구 단계 중 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구가 이에 해당함)? Y이론: 사람은 일하기 ... 를 좋아함. 자기통제와 자기지시가 가능. 자기만족과 자기실현의 욕구가 중요한 보상이 됨(매슬로우의 욕구 단계 중 자기존중의 욕구, 자아실현의 욕구가 이에 해당)3. 폐쇄체계와 개방
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17
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    인간관계와 커뮤니케이션 중간고사 정리 / 명지대
    이 면대삶, 존경받는 삶, 성장과 발전을 위한 삶,자아실현을 위한 삶 (매슬로우의 욕구5단계설과 비슷)2. 자아개념1) 자아개념이란? 자신의 이미지 형성- 자아란? 사고, 감정, 의지 ... 5) 심리적 계약 형성- 표정인지, 퍼스낼리티 인지, 인상형성, 대인관계인지를 통해 상대방을 인지하게 되면,상대방에 대한 기대감을 갖게 됨- 서로 간에 갖게 되는 상대방에 대한 ... 의 이해1) 인간의 본성 이해- 성선설 vs 성악설- 맥그리거의 X이론(수동적 존재) vs Y이론(스스로 하는 존재)- 이기주의 vs 이타주의2) 인간행동의 기본 가설- 인간의 행동
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19
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    [동기부여] 동기부여의 의의, 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 가설, 아지리스의 성숙이론, 허즈버그 2요인이론
    의 욕구단계설1. 생리적 욕구2. 안전욕구3. 소속 및 애정욕구4. 존경욕구5. 자아실현욕구Ⅳ. 맥그리거의 인간성에 관한 가설1. X이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설2 ... [동기부여] 동기부여의 의의, 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 가설, 아지리스의 성숙이론, 허즈버그 2요인이론목차동기부여Ⅰ. 동기부여의 의의Ⅱ. 인간가설과 동기부여Ⅲ. 매슬로우 ... 단계의 내용을 (1) 생리적 욕구, (2) 안전욕구, (3) 소속 및 애정욕구. (4) 존경욕구, (5) 자아실현욕구 등 다섯 가지 범주로 분류해서 이론을 전개하고 있다.(1) 생리
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24 | 수정일 2018.09.10
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    [교육행정및교육경영] 5장 교사의 직무동기
    그리고 동기 통제변인에 대한 지식/정보는 조직관리와 리더십의 필요조건2) 직무동기 이론① 내용이론 (동기를 발생하는 욕구)- 욕구계층이론 (매슬로우)욕구 5단계 : 생리적 욕구 ... 교사의 직무동기1) 직무동기 과정과 관점① 과학적관리론의 관점- 해당 연구 : 맥그리거의 X 이론 (테일러의 과학적 관리론에 근거)- 동기 형성 : 경제적 만족- 적용 제도 ... 를 느낄 때가지 유발되지 않으며) 차상위 단계의 욕구가 유발됨비판 : 욕구계층은 고정적이지 않음욕구들이 상호 복합적으로 작용함자율욕구가 있음- 동기-위생이론 (허즈버그)동기 (만족
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28
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    맥그리거, 매슬로, 허츠버그
    지식정보와 직업세계200801058경영학과허 준 범목차1. 맥그리거의 X이론과 Y이론2. 맥그리거의 X이론과 Y이론의 내용3. 매슬로의 욕구단계설4. 허즈버그의 동기이론5 ... . 허즈버그의 동기이론의 내용1. 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지로 구별되는 이론을 제시하였다. 이는 메슬로의 욕구단계설에 바탕을 둔 가설로 인간의 본성 ... , 자긍심이 부족하다면, 자기 실현을 생각하기 보다는, 먼저 이에 대한 욕구를 충족시키기 위해 움직인다는 것이 매슬로의 설명이다.결국 인간이 원하는 것은 위의 5단계 중 어느 한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
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    조직행동론
    한 매슬로우의 욕구는 생리적, 안적, 사회적, 존경, 자아실현 등의 5단계로 구성되어 있다. 모든 욕구가 매슬로우의 5단계 욕구에 모두 적합한 것은 아니지만 고차욕구와 저차욕구로 분류 ... 을 미치는 특별한 욕구, 보상을 확인하는 데 중점을 두고 있는 반면, 과정이론은 모티베이션이 발생하는 과정을 설명하는 데 중점을 두는 이론이다. 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계설 ... , 맥그리거의 X,Y이론, 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론 등이 포함되며 과정이론에는 행동수정이론과 기대이론, 공정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31
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    인간관계이론에 대하여 설명하고 사회복지조직의 인간관계 이론 적용에 대하여 설명하시오.(A4 1장)
    시킨 3가지의 이론을 살펴보도록 하자. 먼저 매슬로우의 5단계 욕구이론이다. 인간관계 이론을 진척시킨 인물로 그는 인간의 기본적 욕구를 5단계로 설명하였는데, 가장 기본적인 단계인 ... 생리적 욕구에서부터 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현욕구까지의 순서로 욕구가 진행된다는 것이다.둘째, 맥그리거의 X-Y이론이다. X이론은 고전적 관리론과 비슷 ... )유형3.(사회보장청, 양로시설)유형5.(공립학교, YMCA)비정상기능유형2.(소년법원, 진료소)유형4.(공익부조사무소, 요양시설)유형6.(병원, 수용치료센터)먼저 인간식별기술
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21
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