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"맥그리거 5단계" 검색결과 481-500 / 992건

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    신세계의 경영전략, 마케팅, SWOT분석, 경영정책
    으로 출발 1969. 7 국내 최초 크레디트 카드제 실시2) 1970 - 1980 1973. 3 美 맥그리거 社 와 기술 (국내 최초 해외브랜드 유치, 라이센스 의류 생산 ... ) 1983. 6 웨스틴 조선호텔 인수 1984. 5 신세계백화점 영등포점 개점 1985. 8 기업공개 1988. 8 신세계백화점 미아점 개점기업연혁 3-23) 1990 1991. 11 ... 삼성그룹에서 분리,독립선언 1992. 12 신세계백화점 천호점 개점 1995. 8 신세계백화점 광주점 개점 1997. 4 신세계, 삼성그룹으로부터 공식분리 1997. 5 (주)신세계
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09
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    조직인의 성격 행정학과
    )머슬로의 욕구5단계설머슬로는 인간의 욕구가 단계를 이루고 있다고 한다. 욕구5단계는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자기 실현의 욕구인데 이들은 순차 ... 환경적 특성이 있으며 성격은 고정 불변하지않고 조직생활을 하면서 변화될 수 있다2) 5대성격의 특질심리학자들은 지금까지 수천개의 심리적 속성을 제시하고 있지만 그 중에서 다섯가지 ... , 특히 성장을 제시한다.그리고 이러한 성격변화는 성숙과 미성숙을 각각 양끝으로 하는 연속선상에 있게된다3.인간관의 유형론1)맥그리거 X이론·Y이론맥그리거는 관리자가 조직구성원을 관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18
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    알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리
    : 해슬로우 동기부여이론가정1) 인간 욕구 만족 불가2) 인간 행동은 욕구 채우는 것이 목표3) 5단계로 이뤄짐4) 하위단계 충족해야 상위단계 충족시키려 함5단계 욕구(자존사안생)자아 ... 적인 노동조건 뿐만 아니라 인간관계(작업자들의 심리적 반응)+비공식 조직 이 생산성에 큰 영향2) 맥그리거의 X-Y 이론X이론작업을 통해 본질적 만족x ,,, 작업을 피하려해 ... 의 보편효과1) 동기부여2) 피고과자의 전반적 능력 측정 가능3) 관리의 질 개선4) 능력개발에 기여5) 기업의 성과향상6) 조직의 혁신 유도7) 의사소통의 원활화8) 고과자에 의한
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    | 시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19
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    지식정보사회와 조직이론 PPT
    ..PAGE:13조:지식정보사회와 조직이론..PAGE:2INDEX1. 조직학의 의의2. 고전적 조직이론3. 신고전적 조직이론4. 현대적 조직이론5. 지식정보사회와 조직이론 ... 고전적 조직이론공통적지향점효율성합리성..PAGE:162. 고전적 조직이론5) 고전적 조직이론의 공헌과 비판고전적 조직이론의 공헌점조직은 합리적 실체로서 합리적 목표를 효과 ... 을 통해 조직의 생산성을 극대화하고 조직의 효과성을 제고할 수 있다.조직의 구성원들은 합리적인 경제원리에 따라 행동한다는 것을 가정함...PAGE:172. 고전적 조직이론5) 고전
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18
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    동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점
    적 원리) 알파더의 ERG이론 : 알더퍼의 ERG이론은 매슬로우의 5단계의 욕구단계이론을 실증적 자료에 부합시키기 위해 세 가지 욕구로 다듬어 내놓은 이론이다. ERG이론은 매슬로우 ... 도록 허락하는 것 등5) 맥그리거의 X이론-Y이론 : 전통이론에 따른 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 동기에 의해서만 노동을 하며 명령 지시받은 일밖에 실행하지 않음(X ... 의 내용을 설명동기유발의 과정을 설명이론매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구단계이론알더퍼(Clayton P. Alderfer)의 ERG이론허즈버그(Frederick
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20
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    [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
    . Alderfer)의 ERG이론3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론5) 맥클레랜드(D. C. McClellend ... 것이 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론, 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG 이론, 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이를, 맥그리거(D ... [인적자원관리] 개인관리와 집단관리목차* [인적자원관리] 개인관리와 집단관리Ⅰ. 개인관리1. 동기부여의 내용이론1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론2) 앨더퍼(C. P
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16
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    교육학 총정리 Part11
    교육학 총정리 Part111. 목표기반시나리오2. 과학적 관리론3. 블록타임제4. 생활지도의 개념과 원리5. 발견학습6. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론7. 부르디외의 문화적 재 ... 15. 콜맨의 교육자본16. 타일러의 교육과정개발모형17. 맥그리거의 XY인간관18. 분산적 지도성19. 발전교육론20. 다문화교육1. 목표기반시나리오목표기반시나리오법은 가상 ... 에 초점을 두고 있으며, 학생 개개인을 존중하고 수용해야 한다는 원리를 가지고 있다. 그리고 생활지도는 학생이 졸업한 후에도 계속적으로 이루어져야 한다.5. 발견학습발견학습은 기본
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03
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    [인사관리시스템][인사관리]인사관리시스템의 의미, 인사관리시스템의 의의, 인사관리시스템의 발전, 인사관리시스템의 맥그리거이론, 인사관리시스템의 경영성과, 인사관리시스템의 사례
    전체의 표준화된 인사정보시스템 개발을 추진하였으며 인사업무의 효율화를 기하기 위한 정보시스템의 활용이 활성화되어 왔다.Ⅴ. 인사관리시스템의 맥그리거이론Maslow의 5단계 욕구이론 ... 인사관리시스템의 의미, 인사관리시스템의 의의, 인사관리시스템의 발전, 인사관리시스템의 맥그리거이론, 인사관리시스템의 경영성과, 인사관리시스템의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 시스템의 의미Ⅲ. 인사관리시스템의 의의Ⅳ. 인사관리시스템의 발전Ⅴ. 인사관리시스템의 맥그리거이론1. X이론2. Y이론3. 통합이론Ⅵ. 인사관리시스템의 경영성과Ⅶ. 인사관리시스템의 사례
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    간호지도자론맥그리거의 X $Y이론과 아지리스의 미성숙 $성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
    교과목명 : 간호지도자론o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 ... 성숙도를 사정하시오.- 목차 -ⅰ. 서 론ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론2. 아지리스의 미성숙?성숙이론3. 두 이론을 바탕으로 병원 조직의 구성원 성숙도 사정 및 결론ⅲ ... . 참고문헌ⅰ. 서 론인간의 본성에 대한 이론을 잘 설명하고 있는 맥그리거는 인간에 대한 두 가지 관점을 제시하였다. 하나는 기본적으로 부정적인 관점으로서 X이론이라 불렀고, 다른
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.13
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    경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    ?Y이론 ?W이론 4. 다음 중 행동과학에 가장 큰 영향을 준 학파는? ?과학적 관리법 ?일반경영이론 ?인간관계론 ?상황이론 5. 종합 과학적 접근법의 입장에서 인간행동연구를 위해 ... 적 환경 ?기술적 환경 ?과업환경 ?거시환경 11. 다음 중 계획수립의 단계로 적합한 것은? 목표설정-환경분석-변수확인-대안선택 12.다음 중 MBO의 발전과정과 관계없는 것 ... 은? ?드러커 ?제너럴일렉트릭 ?메이요 ?맥그리거 13. 조직의 사회적 성격을 규명하고 개인 간의 유기적 관련성을 중시하며 조직의 인간적 축면을 강조하게 된 계기는? ?메이요의 호손실험
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
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    맥그리거 XY이론의 의의, 맥그리거 XY이론의 요지, 맥그리거 XY이론의 특징, 맥그리거 XY이론의 인간성에 대한 가설, 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론, 맥그리거 XY이론의 결론, 맥그리거 XY이론의 비판 분석
    의 단계에서는 물론 사회적 존경, 자기 실현의 욕구 단계에서도 가능하다.(5) 사람은 적절하게 동기가 부여되면 일에 자율적이고 창의적이다.Ⅳ. 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론인간 ... 맥그리거 XY이론의 의의, 맥그리거 XY이론의 요지, 맥그리거 XY이론의 특징, 맥그리거 XY이론의 인간성에 대한 가설, 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론, 맥그리거 XY이론 ... 의 결론, 맥그리거 XY이론의 비판 분석Ⅰ. 맥그리거 XY이론의 의의Ⅱ. 맥그리거 XY이론의 요지와 특징1. 맥그리거의 Y 이론의 요지2. Y 이론의 특징Ⅲ. 맥그리거 XY이론
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.07
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    동기부여 8가지 이론의 개념정리
    된 욕구5단계설에 잘 표현되어 있다.X이론은 저차원 욕구가 개인을 지배하며, Y이론은 고차원 욕구가 개인을 지배한다고 가정을 한다. 맥그리거 자신은 Y이론의 가정이 X이론의 가정 ... (생리적 욕구, 안전욕구)에서부터 상위욕구(소속과 애정의 욕구, 존경욕구, 자아실현욕구)까지 5단계로 이루어져 있다. 기본적인 욕구가 채워지면 인간은 상위욕구를 채우려 한다 ... 에서 뛰어나고자 하는 욕구5단계 : 자아실현욕구 - 지속적인 자기 계발을 통한 자기발전, 자아완성의 욕구■ Maslow가 제시한 자기실현한 사람의 특징1. 자신에 대한 관점① 남들이 자신
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03
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    인사관리의 기초개념과 배경
    을 생산)·다품종 소량생산체제에 맞는 워크셀(work cell) 방식이 적용되었다.발전단계는 단위 기계의 부분 자동화, 단위 기계의 완전 자동화, 생산 라인의 자동화, 모든 공정 ... 의 자동화의 4단계를 드는데, 최근에는 생산관리를 중심으로 하여 기업업무를 통합하는 단계로 발전하고 있다.공장자동화 시스템은 보통 자동 창고, 산업 로봇, 수치 제어공작 기계, 컨베이어 ... theory: 미국의 경영학자 맥그리거(D. Mcgregor)가 1960년대에 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 인간에 관한 가설의 유형이다. X이론은 전통이론에 따른 인간
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    | 리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.27 | 수정일 2025.04.25
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    경영학쪽지시험 파트123 180820월
    경영학 쪽지시험발췌) 경영지도사 2017 기출문제2018-08-20-월1. 맥그리거(D. Megreger)의 X이론에서 인간에 대한 가정에 해당하는 것은?① 대다수 사람들은 조직 ... 의 중시② 조직의 환경적응 중시③ 조직을 분석단위로 하는 분석④ 계량적 분석 중시⑤ 중범위이론 지향5. 적시생산시스템(JIT) 구성요소에 해당하지 않는 것은?① 간판방식② 대로트생산 ... 11. 내재적으로 동기부여된 행동에 외재적 보상이 제공되면 오히려 내재적 동기가 감소하게 되는 현상을 설명하고 있는 이론은?① 기대이론 ② 욕구단계이론 ③ 인지평가이론④ ERG이론
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    조직행동론 Report
    로는 stence needs)개인이 생존을 위한 욕구로서 매슬로우의 욕구 5단계 이론에서 생리적 욕구와 안전의 욕구가 이에 속한다.-관계욕구(Relatedness needs)개인 ... 의 욕구생리적 욕구알더퍼의 ERG 이론매슬로우의 욕구 단계 이론알더퍼의 ERG 이론의 다음과 같은 가정은 전제로 한다.①욕구만족 : 욕구 불만족이 강할수록 각 수준의 욕구는 더욱 강하 ... 에서 욕구강도에 대한 가정은 매슬로우의 욕구단계 이론의 가정과 같으나, 욕구 만족과 욕구 좌절에 대한 가정은 매슬로우의 욕구단계 이론의 가정과 다른 점이다.-매슬로우의 욕구단계 이론
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    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
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    사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오
    하고 있다. 알더퍼는 저차원욕구와 고차원욕구간의 기본적 구별이 필요하다고 생각하고, 매슬로우의 5단계를 세 범주로 구분하였다. 즉, 그는 인간의 욕구를 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구 ... 하며 개발단계 전반에 걸쳐 올바른 질문과 외부 인력 자원 지원 요청, 모든 조직은 기존의 선입견을 버리고(사고모형), 열린 생각을 할 수 있기 위해 스스로 노력하면서(자아완성 ... 로 나눌 수 있으며, 이들의 첫 글자를 따서 ERG이론이라고 하였다.3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거의 인간관은 매슬로우의 이론에 바탕을 두고 있다. 즉 인간의 저 수준의 욕구
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27
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    동기부여이론
    단계의 욕구는 더 이상 동기부여의 요인으로 작용할 수 없다고 가정하였다.이와 같은 욕구계층의 단계는 다음과 같다.5.자아실현 욕구4.존경요구3.소속감과 애정요구2.안전욕구1.생리 ... 1. 욕구단계이론A.H Maslow는 욕구가 계층을 이루고 있어 인간을 동기부여 시킬 수 있는 욕구 단계적으로 나타난다고 했다. 그는 가장 낮은 수준이 욕구인 생리적 욕구 ... 에서부터 가장 높은 수준의 욕구인 자아실현욕구에 이르기까지 다섯 단계의 욕구가 충족되면 계속 다음 단계의 욕구를 추구하게 된다고 하였다. 그러므로 어느 한 단계의 욕구가 만족되면 그 전
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.18 | 수정일 2014.08.20
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    동기부여이론 조사 및 구성원들의 동기부여방법 연구 리포트A+
    와 실천적 과제1. 동기부여의 중요성2. 동기부여에 관한 이론1) 내용이론(1) Maslow의 욕구단계이론(Need Hierarchy Theory)(2) Herzberg의 2요인이론 ... . 동기를 활성화하기 위한 방안1. 소통과 공유, 커뮤니케이션 잘하기2. 커뮤니케이션의 구성요소3. 커뮤니케이션의 장애요인4. 커뮤니케이션의 개선5. 기 살리기Ⅰ. 동기부여이론 ... 적인 이론들은 Maslow의 욕구단계이론, McGregor의 X,Y이론, Herzberg의 2요인 이론, McClelland의 성취동기이론, Vroom의 기대이론, Adams의 공정
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    | 리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02
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    임용고시 교육학 정리자료
    임용고시 교육학 정리자료1. 강화계획2. 효과적인 장기기억으로의 저장방법3. 직선형 프로그램 학습법의 강화원리4. 망각 제거기법5. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능6. 마샤 ... 념주의51. 학교에서 나타나는 잠재적 교육과정의 측면52. 스킬백의 학교중심교육과정과 타일러의 교육과정모형의 차이점53. 사회적 배제와 냉각기능54. 맥그리거의 XY이론55 ... 이단계로 피아제의 인지발달단계에 매치하면 감각운동기 단계에 해당한다. 다음 단계는 욕구충족을 위한 수단으로서의 도덕성 단계로 피아제의 인지발달단계에 매치할 경우 전조작기 단계
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    | 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.11.03
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    경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 맥그리거, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자(경제학자) 앨튼 메이요, 경영학자 알더퍼, 매슬로우
    문제를 해결하기 위한 창의력은 누구나가 가지고 있다.(4)동기여부는 생리적, 안전 욕구의 단계에서는 물론 사회적 존경, 자기 실현의 욕구 단계에서도 가능하다.(5)사람은 적절 ... 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 맥그리거, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자(경제학자) 앨튼 메이요, 경영학자(경제학자) 알더퍼 ... , 경영학자(경제학자) 매슬로우 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼Ⅲ. 경영학자(경제학자) 맥그리거1. X이론2. Y이론3. 비판Ⅳ. 경영학자(경제학자) 맥클랜드
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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