• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,817)
  • 리포트(3,577)
  • 자기소개서(91)
  • 방송통신대(75)
  • 시험자료(61)
  • 논문(10)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노사관계 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 단체교섭 사례 LG전자 노사관계 현대자동차swot 까르푸 실패

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계성공사례" 검색결과 521-540 / 3,817건

  • 자료 표지
    (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도
    경영의 성공사례기업의 특별한 복리 후생제도1. 주제선정이유평소 어떤 기업에 지원할지, 연봉이 얼마인지 관심을 둬 왔다. 특히, 매력적인 복리후생도 좋은 지원조건으로 느껴져 조사 ... 의 발전에 따른 노사관계의 발전으로 일부 복지제도는 국가 입법에 의해 제도화 되어 강제적으로 운영되고 있다.복리후생은 기업의 생산성 향상 및 경영성과 증대 등의 목적으로 시행 ... 된다. 복리후생의 구체적인 보기는 조직체마다 달라 그 내용이 복잡하고 다양하지만 보통 휴가, 보험, 경조금, 각종 지원금 등으로 구성된다.(2)복리후생의 구체적인 예3. 선정 기업 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국사회 혁신 전략 수립
    의 해고자가 발생하지 않았다. 파버 카스텔은 인건비를 절감하기 위해 공장을 중국 등지로 이전하는 대신 선진화된 노사 문화로 기존 직원을 포용하였고 이 전략은 성공을 거두었다. 이것 ... 에도 성공하였다. 하지만 높은 경제 수준에 걸맞는 사회적 자본은 형성하지 못하였다. 모든 관심을 경제적, 인적 자본을 구축하는 데 집중하여 사회적 자본에 대한 성찰과 고민이 부족 ... 만은 신뢰관계가 형성되어 거래비용이 줄고 효용이 극대화되는 사회적 조건을 사회적 자본이라 정의한다. 퍼트남은 참여자들이 협력하도록 함으로써 공통 목표를 더 효과적으로 성취하게 만드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도
    를 통한 기업복리후생의 개선을 추진 일방적 복리제도에서 벗어나 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제 로 등장 정부의 노동법 제정 등을 배경으로 복리후생 시설의 확충 및 제도 ... 후생 제도의 필요성NECESSITY 기업의 복리후생 장점 원만한 노사관계 핵심 인재 확보 핵심 인재 유지 복리후생 제도의 필요성NECESSITY 원만한 노사관계 노조의 발달 노동자 ... 기업의 대처 기업에게는 이러한 개인의 가치관에 대응하여 복지후생제도를 확충함으로써 원만한 노사관계를 유지할 유인이 생김 복리후생 제도의 필요성NECESSITY 핵심 인재의 확보 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리
    를 의미.EX) 정부의 정책 결정과 집행을 둘러싼 부서간의 갈등> 정책의 성공적인 집행을 위해서 관련된 부서는 보통 두 세개 이상인 경우가 많음.> 경쟁관계에 놓여 있는 집단 간 ... 과 직장의 노동조건을 중심으로 야기되는 노사갈등이 대표적 사례> 한국사회의 경우 투기, 범법, 부당 임금 지급, 사치와 향락, 과시의식 등 사회적 불공정성에 의한 잠재적 갈등 ... 는 입장, 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐, 확일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움.1) 갈등의 발생원인1. 심리적 측면1) 프로이트의 견해인간의 갈등 행동은 무의식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능
    하는데, 이러한 활동에는 기업의 인적자원 전략, 배치, 업적평가, 보상, 노사관계 등이 포함된다. 인적자원관리는 국내기업의 경우에도 중요하지만, 세계 여러 국가에서 경영활동을 전개 ... , 인사 및 노사관계업무, 연구개발 등의 관리와 혁신3) 정치, 경제, 사회, 법률, 거래관행의 분석과 판단4) 이문화 분석과 이문화와의 교섭글로벌기업의 경영자는 서로 상이한 정치체제 ... 하는 것은 곧 글로벌기업의 성공적인 경영활동에 관건이 된다.인적자원관리(human resource management)란 조직이 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 활동을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CSR을 실현하는 기업 롯데
    성공요인 분석 - 향후 진행방향 예측 및 제안 INDEXCSR 이란 ? 기업경영과 이해관계자 관계에 있어서 기업이 자발적으로 경제적 , 사회적 및 환경적 문제를 종합적으로 고려 하 ... 활동을 인정받아 2012 년 ‘노사의 사회적 책임 우수기업’에 선정돼 고용노동부 장관상 표창을 받았다 . 또한 2012 년 7 월에는 노사화합의 모범사례로 인정받아 고용노동부 ... 노동부 장관상 수상 또한 2012 년 7 월에는 노사화합의 모범사례로 인정받아 고용노동부로부터 ‘ 노사문화우수기업 ’으로 선정롯데윤리강령 본문 ( 제 4 장 협력회사편 ) 2-5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오
    의 경우 기업 낸 경영자와 배송 및 탁송을 담당하는 종업원 간의 상호 인식과 원만한 관계유지가 매우 중요하며 특히 원활한 노사관계의 유지가 기업의 성공을 결정짓는 중요한 요인 ... . 능력 배양 노력6. 조직문화III. 서번트 리더십의 관계IV. 서번트 리더십의 사례-UPS* 참고문헌서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오I. 서번트 리더십의 유래서번트 리더십(s ... 을 치유한다는 의미로, 종업원에게 예기치 못한 문제가 발생하거나 인간관계의 변화로 인한 개인적 고충이 발생하게 되면 리더는 이를 위로하고 문제 해결을 위한 노력을 아끼지 말아야 한다.5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사
    게 변하지 않는다. 이에 명확한 레이아웃과 프로토콜을 세워 진행해야 한다.[아웃소싱 사례 1 – 상생관계를 강조하는 NIKE의 아웃소싱 전략]1. 하청생산시스템으로 얻은 가격 경쟁 ... 에 노사관계 및 임금 협살, 외환 위험, 보호무역 장벽과 같은 여러가지 국제경영 문제에 직접 관여하지 않고 저렴하고 질 좋은 제품을 만들어 공급한다.2. 핵심 역량 강화를 통한 부 ... 가기 위한 노력도 나이키가 성공할 수 있었던 이유 중 하나다. 나이키의 동남아시아 핵심 파트너의 경우 모두 10년 이상 관계를 유지해왔으며, ‘하청업체’ 라는 말 대신 ‘생상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학) 기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사 레포트
    의 동의로 노사관계를 유지하고 있다. 통칭《토요타》(일본의 방송국에서는, 2005년 7월부터 《토요타자동차》의 호칭으로 사용), 영문표기는 TOYOTA이며, 사장은 도요다 아키오이 ... 경영학원론REPORTㅡ기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사목 차Ⅰ. 서론1. 기업의 윤리란 무엇인가2. 사회적 책임이란 무엇인가Ⅱ. 본론1. 기업의 윤리에 대한 사례(1 ... ) 웅진코웨이(2) 멜크제약회사(3) 신세계2. 사회적 책임에 대한 사례(1) 스타벅스(2) 도요타(3) 오뚜기Ⅲ. 결론나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 기업의 윤리란 무엇인가기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.
    을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘보편적 복지’ 논쟁 ... 하고 그 배경을 설명-그의 리더십 특성을 통해 성공적인 성과를 이룬어 낸 논리적 근거에 해당하는 사실을 1가지 이상을 제시Ⅰ. 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞 ... 라는 시대적 요구 앞에서 김 대통령은 DJP(김대중 + 김종필) 연합으로 정권 교체에 성공했고 연정 형태의 안정적인 국정 운영으로 외환위기도 빠르게 수습했다. 김대중 대통령의 리더십 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)
    다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)1. 서론 : 들어가는 글과거에 기업의 제품명인 미원으로 많이 알려진 대상 ... 미원인도네시아의 성공적인 인적자원관리 사례를 고찰해보는 시간을 가져봄으로써 해외에서 다국적기업이 진출을 하고자 할 때, 인적자원에 대해서 어떻게 관리를 해야하는지 시사점을 도출 ... 해보아 법인의 인적자원관리 사례 고찰1) 미원인도네시아의 선정 배경대상의 미원인도네시아 법인의 인적자원관리 성공 사례로 선정한 이유는 미원인도네시아 법인은 법인 운영 초기를 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
    인사관리 사례분석 성공 – GE . 실패 -LG 전자T E T S C O N HRM(Human Resource Management) HRD(Human Resource ... 숍 (union shop) 바람직한 노사관계제도 정리 개 념 고용주와 임금노동자 사이에 구체적 노동조건 , 생활조건을 둘러싸고 이루어지는 상호 대립적인 사회관계 6 ) 노사 관리 ... 인재경영 ’ 에서의 인재구분 2) GE 의 ‘ABC 인재경영 ’ Ⅱ. Case Study 1. 성공사례다양한 조직구성원 회사에는 다양한 구성원이 있으며 , 이들은 크게 3 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    이질적 문화 환경에대해 서술하고 이를 극복할수있는 방안을 제시하시오
    인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 규범에 적응하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 적 문화 차이 사례4. 극복 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국제경영이란 상이한 국가와 사회 내에 수행되는 것으로 국내경영활동과는 차이점을 둔다. 각 사회는 그들의 문화가 다르기에 이질적일 수 ... 개인주의와 집단주의로 개인의 성치 및 프라이버시에 더 높은 가치를 두는지, 충성과 헌신과 같은 집단적 의식에 더 가치를 두는지를 보았고 남성성-여성성의 지표로 성공, 성과, 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로
    사례 분석 1. 우리나라의 도입사례 2. 일본의 도입사례 3. 도입사례 분석의 시사점 Ⅲ . 임금피크제 도입의 조건 1. 이해관계자간의 역할 2. 제도적 도입 Ⅳ . 결론 목 차Ⅰ ... 음 .Ⅲ. 임금피크제 도입의 조건 이해관계자간의 역할 성공적 도입을 위한 방안1. 이해관계자간의 역할 기업의 역할 고령에 대한 중요성 인식 , 임금제도 개선 , 고령자를 위한 직무 ... 임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . 임금피크제 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례
    리더십주제: Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례를 들어 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 관계망을 유지하는 행동을 말한다. 이러한 대인관계망은 정보와 지원의 원천이 되는 아주 중요한 것이다. 그러한 접촉이나 관계를 발전시키는 것은 조직과 외부환경을 연결해야 할 책임을 지 ... 공공관계 대표자로서의 역할을 해줄 것을 요구받는다.7) 기업가관리자는 현상태를 개선할 수 있는 기회를 호시탐탐 포착하여 변화를 주도하고 기획하는 역할을 한다. 그러한 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이 있다.3. 인사관리의 과정1) 충원능력있고 클라이언트와의 원만한 관계를 맺은 사회복지사를 충원하는 것은 매우 중요하다. 그리고 사회 ... 사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에서 인사관리2 ... 사례5. 나의 의견Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 것은 무엇일까? 조직구성원 즉 사람이다. 어떤 일을 할 때도 사람이 직접적으로 운영하기 때문에 그 조직에 어떤 사람이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사협력 성공사례와 핵심성공요인
    도록적인 노사관계를 유지 관리하는 것이라 하였다.2. 노사협력 성공사례(1) 삼익THK대구 성서공단의 기계부품업체인 삼익THK㈜는 ‘노사갈등’이 남의 이야기다. 창업 이후 분규가 한 ... 노사협력 성공사례와 핵심성공요인목 차1. 노사협력이란?2. 노사협력 성공사례1) 삼익THK2) KSS해운3) 경기고속3. 노사협력 핵심성공요인4. 결론5. 참고문헌1. 노사협력 ... 들의 노고를 인정하고 직원들이 자신의 어려움을 털어놓을 수 있는 직장 분위기가 조성되면 그 기업은 노사 관계는 물론이고 모든 실적에서 성공한 기업이 될 것입니다.”(3) 경기고속경기고속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 자동차 산업의 사례를 보고 현재 관심 있는 대한민국 기업 하나를 선택하세요
    패러다임센터와 한국노사관계학회 공동 주최로 서울 서소문동 명지빌딩 회의실에서 열린 ‘한-미 자유무역협정(FTA) 시대의 한국 자동차산업 작업장 혁신’ 세미나에는 세계 1위의 자동차 ... 만을 중시하는 바람에 사람 중심의 제품 제조 기술을 경시하는 경향이 나타나는 것이 현대자동차의 기존 조직 구조의 문제로 지적되었다. 이를 개선하기 위하여 대립적 노사관계로 말미암 ... 미국 자동차 산업의 사례를 보고 현재 관심 있는 대한민국 기업 하나를 선택하세요. 해당 기업의 조직 구조 진화에 대하여 다음 부분들을 기반으로 기술하세요.서론부끄럽고 분한 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Entrepreneurship에 대한 고찰
    Entrepreneurship에 대한 고찰-목차-서론: Entrepreneurship이 무엇인가?본론: 사례 배경-1.기업가 정신과 경영-2.기업가 정신과 창업의 관계결론:기업가 ... 와 혁신정신, 책임주의 정신, 합리추구의 정신, 산업평화주의 ? 노사공동체정신, 정직과 정도주의, 사업보국정신 등으로 집약된다.바로 이 12가지의 공통적인 기업가정신이 기업을 성공 ... , 기업가 정신은 기술혁신에 따른 기업성과에도 중요한 요소이며 기업성공의 중요한 요인, 경쟁이 치열한 환경에서 적응하는데 있어 중요한 역할을 하고 있는 요소라 할 수 있을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대구교대 경제 속담을 이용한 경제교육(생산성,비생산성) 레포트
    이 얻기 위해서 더 많은 투입량이 들어가게 되는 치료는 예방 다음으로 찾아야하는 차선책이 되어야 하는 것이다.4-1. 주제 관련 실제 경제 사례-생산성노사화합, 평생학습 체제 도입 ... 의 노사관계를 바탕으로 점진적인 주5일근무제의 도입을 꾀했다. 자기개발과 재충전을 위한 연월차 사용을 적극 권장했고, 노동조합을 포함한 전 임직원이 솔선수범해서 연월차휴가를 적극 사용 ... 부품 꾀하고 있다. 이처럼 노사화합, 평생학습 체제 도입, 생산현장 개선 등을 통한 생산성 향상 사례는 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.4-2. 주제 관련 실제 경제 사례-비생산성국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 23일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:00 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기