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"노사관계성공사례" 검색결과 441-460 / 3,817건

  • 노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인
    노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인1. 기업 소개유한양행은 유일한(柳一韓)에 의해 1926년 6월 의약품의 수입과 판매·제조를 위하여 서울시 종로2가에서 창립되어 국내 최초라 할 ... 이 궁금하여 선정 하게 되었다.2. 노사관계유한양행의 노동조합은 1975년 1월에 노조가 처음 설립 되어 지금까지 긴 역사를 지녔다. 더욱이 유한양행이 처음 창립 된 건 일제 강점기였 ... 존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
  • SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례
    SK C C 노사관계 문화 우수 기업사례기업배경 지속가능경영 노사관계 성과 및 시사점[ 기업 배경 ] CHAPTER 01형태 주식회사 산업분야 IT 컨설팅 , 시스템 통합 ... 성과 주가 변동추이[ 지속가능경영 ] CHAPTER 022, 지속가능경영 ◎ SK C C 지속가능경영의 근간 SKMS2, 지속가능경영 ◎ 이해관계자 의견 수렴 및 반영[ 노사 관계 ... 노조 설립4, 시사점 SK C C 는 노사관계 문화 우수 기업으로 선정 - SK C C 노 - 사간의 노력을 통한 결과 But, 노 - 사간의 균형이 깨져 사용자 측의 힘이 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
  • 현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례
    L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 사례 3 .기업 선정이유 1 . HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립 ... 적 노 사관계 지속현대자동차 소개 전개과정 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 행남자기의 노사관계 사례 레포트
    Ⅰ. 서론1. 기업 선정 이유2. 기업 소개Ⅱ. 본론1. 행남자기의 경영철학2. 행남자기의 노사관계Ⅲ. 결론1. 시사점Ⅳ. 참고자료1. 기업 선정 이유아직까지는 노사관계의 발전 ... 한 노사화합의 대표적, 모범적 사례로 손꼽히는 행남자기의 구체적인 노사협력의 원동력이 궁금해졌다.2. 기업소개국내 최초의 도자기 기업인 행남자기는 고(故) 김창훈 창업 회장이 장남인 ... 에 필요한 산업이다. 특히 숙련된 직원들을 얼마나 확보하고 있느냐가 관건이다. 따라서 도자기 사업은 노사화합이 안 되면 성공할 수 없다. ‘협심동력’은 노사화합의 밑거름이 되는 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략
    : 이나모리 가즈오직원의식 개혁 - 회계경영. 아메바 경영아메바 경영과 동일본 대지진아메바 경영아메바경영 적용사례재도약의 기회JAL항공의 화려한 부활JAL의 회생을 위한 노력노사관계 ... 사고 및 대처JAL 문제점정부의 강한 영향력JAL 항공 특유의 연금제도JAL 항공 복잡한 노사관계일본병의 대명사 : JAL 항공JAL 항공의 몰락파산 및 회생재도약의 기회 ... 까지 한 건의 인명사고도 내지 않음...PAGE:12JAL 문제점과다한퇴직연금정부의 강한영향력복잡한노사관계..PAGE:13정부의 강한 영향력1987년 민영화 실시그러나 최대주주의 지분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25
  • 명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)
    해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? 그리고 어느 것의 영향력이 점점 더 커진다고 생각하는가? 그리고 그렇게 생각하는 이유 ... 는? 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. 개별적 노사관계는 노조와는 별개 ... 가 받은 권한을 다시 자기 아래 직급(현장)으로 위임 사례2) 올해 J그룹의 회장은 신년사에서 기업조직을 사업본부제로 전환하면서 사장의 권한을 대폭 하부로 이양하겠다고 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06
  • 노사관계사례 구글, kb. 외환은행
    문화가 다른 두 회사가 일을 하려면 터놓고 서로의 문화와 입장에 대해서 이야기하는 것이 중요하다.Google의 노사관계성공적인 이유첫째, 투명, 윤리 가족친화적인 경영으로 노사간 ... 건전한 노사관계 기업* Google직원들에게 자기계발은 곧 Google의 힘이라 생각하고 직원 모두에게 자기계발을 위해 일정시간을 보장해 준다.직원들의 즐거움을 추구 ... 론 구글의 사람 중심형 경영 전략과 창의적이고 도전적인 분위기 조성 등의 기업문화, 유연하고 친밀한 노사관계, 차별화된 복지제도, 효율적이고 혁신적인 기업 운영과 웹서비스 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03
  • [경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징
    우리나라 노사관계의 특징경영학원론차 례Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 유형과 특징Ⅲ. 우리나라 노사관계의 특징Ⅳ. 선진국의 노사관계Ⅴ. 노사관계성공/실패 사례Ⅵ. 우리나라 ... 서열형 임금, 종신고용제 ▶ 산업평화와 경제민주화가 비교적 안정적으로 정착일 본미 국5. 노사관계성공 사례일본의 도요타 자동차도산위기 ↓ 25% 감축 계획 ↓ 75일간 파업 ... 의 문제에 직면▶ 친노동자 정당인 민노당의 원내진입 성공 ▶ IMF위기 이후 유연해진 노동시장의 변화가 적대적 노사관계 야기 ▶ 비정규직문제 중심으로 노사갈등 지속(경기침체와 고용불안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.08
  • 조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대
    ) 를 이용노사협력 성공사례 ▶ 열린경영 확대 ▶ 지식경영 ▶ 고용안정 ▶ 성과보상 확대▶ 성과보상 확대 • 노사관계특징 소통 신뢰 바탕 - 당기 순 이익적자 사례 2 차례뿐 IMF ... 조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례목 차 협상 상황 협상의 성공적인 사례 성과 보상 확대 열린 경영 확대 고용안정 지식 경영 올바른 노사 파트너십Win-Win 협동 ... 타협 Assertiveness성공적인 협상전략 사례 조사 • 거래상황 상대와의 관계 신경 X 이익을 내기 위해 상대를 협박 , 거짓정보 제공 경쟁전략 (Win-lose) 를 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석
    관계와 수평적 노사관계의 차이점과 주요 사례에 대해서 분석해 볼 예정이다. 이를 통해서 한국에서 노사관계가 어떠한 방향으로 흘러가고 있는지를 알아 볼 계획이다.2. 노사관계의 의의 ... 의 직급체계는 기술사원-기술주임-기술선임-직장-공장으로 사무직군의 기본적인 직급체계보다 상대적으로 단계가 적은 것을 알 수 있다.4. 주요 사례가. 수직적 노사관계 사례현대차는 국내 ... 의 주요 트렌드인 AI, 전기차에 대한 트렌드를 제대로 읽지 못하고 있으며 수소차 생산에 역량을 투자하는 것이 바로 그 사례이다.최근 현대차도 유연한 노사관계를 성립하고 직원들의 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
  • [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)
    기업과 사회 기말고사 대체 보고서- 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구1. 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안 ... 한다. 독일의 성공사례를 벤치마킹하였다면, 시스템과 아이디어뿐만 아니라 독일의 선진 ‘노사 공동 결정 제도’ 또한 도입하여야 했지만 광주시와 현대차그룹은 그러지 못하였다. 우리나라는 각 ... 에 하나로 비협조적인 노사관계를 꼽기도 한다. 이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료
    적인 관계를 지녔다.8. 스포츠마케팅 성공사례는?스포츠 음료 Red Bull성공요인분석 : 에너지 드링크의 핵심고객은 젊은층이란 것을 핵심으로 판단하고 직접적인 제품광고나 홍보 ... 의 합리적인 지원정책 및 예산 사용의 효율화 및 지속적인 정부, 기업, 가계 성장을통한 경제적요인을 확보하여 재정자립도를 강화하는 것.4. 프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 ... 로서는 스포츠이벤트에 소요되는 재정적, 물적, 인적 자원을 제공 및 후원하고 그 제휴를 통하여 스폰서십내용을 광고할 수 있는 권리이다.7. 스포츠시장과 미디어의 관계는?스포츠 인구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
  • 간호관리 - 인적자원관리의 중요성
    간호인력관리제도 교육훈련 인사고과 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 이직관리 노사관계관리 협상인적자원관리자의 역할 - 내부적 역할 인적자원관리 이해 ... 느낀점 외부관계에서의 역할 조직 외부환경 조직경계 관리 역할인적자원관리의 사례 3 - 사례 1 : 구글 - 사례 2 : 스타벅스 - 사례 3 : 현대 x 기아 자동차인적자원관리자 ... 현재 현대자동차와 함께 지속 성장 · 발전 중인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병 인적자원관리 이해 인적자원관리 사례 느낀점 인적자원관리 과정 성공이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오
    을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계 ... 의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12
  • 노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    . 50 년대 초반 도산위기 후 54 년간 단 한 건의 노사 분규가 없었음 . 3. 도요타 생산방식을 통한 경쟁력 우위 달성1 일본 사례 1. 도요타 성공원인싱가포르의 고용관계 1 ... 하지 않고 , 기업 내부에서 노사가 협의와 협조에 의한 의사결정 3 . 고용관계의 당사자 1 . 세계 각국의 고용관계1 일본 사례 1. 도요타 1. 현재 일본 1 위 기업 . 2 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아
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    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사
    조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. 삼성 전자 ---------------------------------------- p. 342 – 1. 전자 산업의 특징 ... 는 회사의 원래 방침을 받아들였다. 이는 ‘노조의 실패’ , ‘경영자의 성공’은 아니었다. 도요타 자동차의 전 직원에게 가슴아픈 일이었다. 결국 이 노사분규 후에 도요타 자동차의 설립 ... 와 협력을 구하고자 노력하였다. 중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. 이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05
  • 2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시
    있을 것이다.이번 국민은행의 파업은 노사관계의 측면에서는 실패한 예라고 할 수 있겠지만 분명 노동자 및 노동조합의 권익 추구 및 보호 측면에서는 성공사례라고 할 수 있다. 앞 ... 기도 하다. 이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되 ... 으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. 이번 국민은행 사례에서 알아본 특징과 향후 과제 등을 잘 보완하여 협력적이고 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제자원론 챕터 12, 13 요약
    적 요인2-2. 경제적, 제도적 요인2-3. 노동비용 요인2-4. 노사관계 요인3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분4. 국제 기업에서 인적자원의 배치 전략4-1. 본국 중심적 전략 ... 려면 적절한 정책적 수단이 필요하다.2-3. 노동비용 요인, 2-4. 노사관계 요인높은 노동비용은, 인적자원 관리정책에 영향을 미치는 중요 요인이 되기도 한다.인적 자원을 관리하고 통솔 ... 하는 책임자라면, 문화, 경제 시스템, 노동 비용, 법적 노사관계시스템을 제대로 적용시켜야 한다.3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분한편, 기업은 목적을 달성할 인력을 파견
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • A+ 노사 협력 성공 사례
    Ⅰ. 노사협력의 성공사례 - 조폐공사1. 노사관계 개선을 위한 컨설팅 시행1) 컨설팅 결과 개요-노사관계에 대하여 구성원들은 대립적인 관계라고 인식-대립의 원인제공과 해결방안 ... 파트너십 향상2. 컨설팅 결과에 따른 노사관계발전 재정지원사업 시행1) 주요 시행 내용□ 노사 공동발전을 위한 합동 워크숍-노사 간부를 중심으로 노사 현안사항에 대한 워크숍을 연 ... 2회 개최(주요 토론주제-단체협약 갱신, 임금협약의 합리적 체결 방안 및 경영 현안에 관한 사항)-21세기에 바람직한 노사관계에 대한 강의 (전문강사 초빙)-노사간의 협력적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
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    낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 ) 할인자료
    인가’를 읽고 노사의 상반된 입장을 살폈습니다. 대립의 해결책을 고민하던 중 고용 관계의 주체뿐만 아니라 정부의 시각도 살피기로 했습니다. 3학년이 되어 ‘쉬운 노동경제학’을 읽 ... 를 보고 나니 유연안정성의 성공 요인은 제도 보다는 이해관계자들의 협력이라는 것을 알게 됐습니다. 이를 거치면서 하나의 관점이 아닌 여러 시각으로 탐구하는 자세가 필요함을 배웠 ... 는 여러 시각으로 이해관계자들의 입장을 포용하고 조율해야 한다고 생각합니다. 이 과정을 거쳐 철학과 데이터로 노사관계의 ‘중용’을 지키는 노무사로성장할 것을 다짐했습니다. 고려대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (25%↓) 2700원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15
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2025년 10월 21일 화요일
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