• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,821)
  • 리포트(3,581)
  • 자기소개서(91)
  • 방송통신대(75)
  • 시험자료(61)
  • 논문(10)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(1)

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계성공사례" 검색결과 441-460 / 3,821건

  • 노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    . 50 년대 초반 도산위기 후 54 년간 단 한 건의 노사 분규가 없었음 . 3. 도요타 생산방식을 통한 경쟁력 우위 달성1 일본 사례 1. 도요타 성공원인싱가포르의 고용관계 1 ... 하지 않고 , 기업 내부에서 노사가 협의와 협조에 의한 의사결정 3 . 고용관계의 당사자 1 . 세계 각국의 고용관계1 일본 사례 1. 도요타 1. 현재 일본 1 위 기업 . 2 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사
    조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. 삼성 전자 ---------------------------------------- p. 342 – 1. 전자 산업의 특징 ... 는 회사의 원래 방침을 받아들였다. 이는 ‘노조의 실패’ , ‘경영자의 성공’은 아니었다. 도요타 자동차의 전 직원에게 가슴아픈 일이었다. 결국 이 노사분규 후에 도요타 자동차의 설립 ... 와 협력을 구하고자 노력하였다. 중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. 이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05
  • 2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시
    있을 것이다.이번 국민은행의 파업은 노사관계의 측면에서는 실패한 예라고 할 수 있겠지만 분명 노동자 및 노동조합의 권익 추구 및 보호 측면에서는 성공사례라고 할 수 있다. 앞 ... 기도 하다. 이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되 ... 으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. 이번 국민은행 사례에서 알아본 특징과 향후 과제 등을 잘 보완하여 협력적이고 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제자원론 챕터 12, 13 요약
    적 요인2-2. 경제적, 제도적 요인2-3. 노동비용 요인2-4. 노사관계 요인3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분4. 국제 기업에서 인적자원의 배치 전략4-1. 본국 중심적 전략 ... 려면 적절한 정책적 수단이 필요하다.2-3. 노동비용 요인, 2-4. 노사관계 요인높은 노동비용은, 인적자원 관리정책에 영향을 미치는 중요 요인이 되기도 한다.인적 자원을 관리하고 통솔 ... 하는 책임자라면, 문화, 경제 시스템, 노동 비용, 법적 노사관계시스템을 제대로 적용시켜야 한다.3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분한편, 기업은 목적을 달성할 인력을 파견
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대중공업 합격 자기소개서
    노사간 원만한 대인관계력과 커뮤니케이션 능력 및 협상력이 필요한 이 직군에서 역량을 발휘할것입니다.노사간 깊은 신뢰를 바탕으로 현장과 사무실의 괴리를 없애고 우수한 품질생산 ... 앞으로의 현대중공업의 새로운 성장 동력이 되어 노사간 원할한 관계유지에 앞장서는 생산관리의 핵심인재가 될것을 약속드립니다." ... 하게 성실함이란 좋은습관을 유지하게 되었습니다. [good behavior makes good value.] 저는 교내의 성공리더쉽 수업을 이수하면서 인간의 뇌는 수동적인 성향도 같이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )
    인가’를 읽고 노사의 상반된 입장을 살폈습니다. 대립의 해결책을 고민하던 중 고용 관계의 주체뿐만 아니라 정부의 시각도 살피기로 했습니다. 3학년이 되어 ‘쉬운 노동경제학’을 읽 ... 를 보고 나니 유연안정성의 성공 요인은 제도 보다는 이해관계자들의 협력이라는 것을 알게 됐습니다. 이를 거치면서 하나의 관점이 아닌 여러 시각으로 탐구하는 자세가 필요함을 배웠 ... 는 여러 시각으로 이해관계자들의 입장을 포용하고 조율해야 한다고 생각합니다. 이 과정을 거쳐 철학과 데이터로 노사관계의 ‘중용’을 지키는 노무사로성장할 것을 다짐했습니다. 고려대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15
  • A+ 노사 협력 성공 사례
    Ⅰ. 노사협력의 성공사례 - 조폐공사1. 노사관계 개선을 위한 컨설팅 시행1) 컨설팅 결과 개요-노사관계에 대하여 구성원들은 대립적인 관계라고 인식-대립의 원인제공과 해결방안 ... 파트너십 향상2. 컨설팅 결과에 따른 노사관계발전 재정지원사업 시행1) 주요 시행 내용□ 노사 공동발전을 위한 합동 워크숍-노사 간부를 중심으로 노사 현안사항에 대한 워크숍을 연 ... 2회 개최(주요 토론주제-단체협약 갱신, 임금협약의 합리적 체결 방안 및 경영 현안에 관한 사항)-21세기에 바람직한 노사관계에 대한 강의 (전문강사 초빙)-노사간의 협력적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
  • 노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -
    노사관계와 경제적 성과- Industrial Relations and Economic Performance -British Journal of Industrial ... 를 작동하는 것은 무엇인가?)Ⅵ. Discussion : The context of Performance (논의 : 성과의 전후맥락)Ⅰ. 서 론기업과 전체 경제성과에 대한 노사관계 ... 하나는 인과관계의 논점을 이야기하는 것이 불가능했다는 것이다. 고성과 기업이 고성과 작업 practice를 채택하는지, 아니면 고성과 기업이 그들의 성공을 그런 practice
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고 있음을 설명  노동조합 사측의 태도 ... 하고 경영 위기를 극복할 수 있었을까 ? 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 ... , 고용안전 , 동기유발 - 협력적 노사관계 - 교육훈련4 고성과 작업조직 근로자를 통제의 대상이 아닌 자원 으로 보면서 이들에 대한 적극적인 투자를 활용해 작업동기 와 헌신 을 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본
    노력이 필요.2. 독일의 공동결정제(1) 독일 노동자의 이해 대변- 노동자 이해 대변 기구: 사업장 및 기업 차원과 초기업 차원으로 이원화. 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제 ... : 종업원 대표. 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성.*감독이사회: 경영 ... 의 의견을 반영하면 경영 효율↑, 서비스 질 향상:( 의사결정 지연, 투자 위축으로 기업성과 기대X, 투명성 제고- 공동결정제가 성공하려면 노사 간 신뢰구축이 우선되어야 하고, 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19
  • sk하이닉스 ppt
    “ 빅딜정책 으로 인한 병합 ” 이천 노조 청주 노조 상호협력적 인 관계 한국노동조합총연맹 ( 전 ) 현대반도체 ( 전 ) LG 반도체03 대립적 , 협력적사례3. 대립 후 협력 ... 를 개조 해 신형 장비 수준의 제품 생산3. 협력적 사례 – 2008 년 하이닉스 조직협력 2008 년 9 월 세계 금융위기 “ 노사불이 ” 의 정신 임원 수 감축 , 희망퇴직 ... , 도서 기증 활동 ) 노사불이 3 대 추진 활동 1) 노사 한마음 한 뜻 활동 2) 노사불이 행복 추구 활동 3) 노사불이 CR 활동 3. 협력적 사례04 조직혁신 노력4 . 조직혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
  • 국내외 협상사례 분석 과제
    4. 국내 서울버스노사 임금협상 성공사례참고자료1. 국내 코리녹스이엔티사와 에이디칩스사 협상 실패사례-협상내용:권기홍 에이디칩스 대표이사는 2015년 7월 말에 최정일 씨와 53억 ... , 2ttp://www.ytn.co.kr/_ln/0101_2015042216074462354. 국내 서울 버스노사 임금협상 성공사례-협상내용:서울 시내버스 노사가 2015년 6월 25 ... 국내외 협상 사례 분석 과제목차1. 국내 코리녹스이엔티사와 에이디칩스사 협상 실패사례2. 미국 화이자사와 아일랜드 엘러간사 협상 성공사례3. 국내 정부와 미국 정부 협상 성공사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계
    세기 후반의 노동조합 2 .1 독일 노사관계의 특성 2 .2 독일의 노동자 단체 2.3 독일의 사용자 단체 2.4 독일 단체협약 사례분석 3. 결론 3.1 BMW 와 폭스바겐 사례 ... 하는 비스마르크의 사회주의 노선의 노동운동 탄압과 노조금지 1890 년 반사회주의법 폐지 노동조합운동의 활성화와 1900 년 이후로 노조수가 두배이상 증가 , 여전한 가부장적 노사관계 ... 의 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 가부장적 노사관계 타파 , 민주적 노사관계 로의 전환 1920 년 직장노동자 평의회법 제정 , 노동자의 경영참가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
  • 176. A+학점, 테슬라가 안고 있는 위험 분석 (엘론 머스크, 오토파일럿, 공공AI, 노동조합 이슈, 경영자 의존)
    시스템을 포기했다. 추가의 인원을 확보해서 인력에 의한 생산으로 일부 전환했다.ㅇ 공장 근로자가 늘어나면 노동 관련 노사 관련 문제가 발생하게 된다. 노사관계는 테슬라의 외부에 잘 ... 테슬라가 안고 있는 위험 분석 (엘론 머스크)1. 테슬라의 주가 급등, 모델3의 성공과 흑자 전환ㅇ 테슬라의 주가를 살펴보면, 2012년 30달러 수준에서 2014년 이후 200 ... 2020년에 주가가 급격히 상승한 원인은 2006년부터 개발된 모델3의 성공이라고 할 수 있다. 2017년 3분기부터 모델3가 고객에게 인도되기 시작했는데 이 수량이 2018년부터 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.09
  • 간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장
    였다. 그런데 사례 선정을 위해 다양한 인물에 대해 알아보던 중 정주영 회장에 대해 알게되었다. 기업의 드라마틱한 성장과 성공을 이룬 정주영 회장의 일화들이 이번 과제와 적합한 인물이 ... 라는 생각이 들었고 조사해 보고 싶다는 생각이 들어 분석 대상 리더로 선정하게 되었다.항목유형 분석 결과근거(사례)특성이론창의성, 인간존중, 긍정적인 사고방식, 결단력, 성실과 신용1 ... 의 명예 경영학 학위 취득 기념 만찬회에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다. 가난한 농부의 아들로 태어나 어린 시절에 배고픔을 겪어보았고 막노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20
  • 취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』
    의 85% 는 인간관계에 달려있으며 , 훌륭한 인간관계 를 만드는 핵심은 바로 웃음 !” - 브라이언 트레이시 曰노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성 을 높일 ... 취업과 진로 2 신명나는 기업문화 만들기 방안PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 Contents CONTENTS 1 기획의도 CONTENTS 2 사례연구 ... CONTENTS 3 방안소개 CONTENTS 4 결론PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 CONTENTS 1 기획의도PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 “ 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31
  • 동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트
    동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트서론노인과 바다라는 작품을 좋아한다. 자연스럽게 톨스토이에 관심을 가지게 되었고, 그의 사상이나 문학세계를 찾아본 ... 원리와 과제수행에 도움이 될 거라고 판단했다. ‘조직행위 안에서 동기부여의 역할’은 조직을 이끄는 핵심 원리라고 생각한다. 그렇다면 동기부여의 기대이론을 이해하고, 성공적인 동기 ... 부여 사례와 여러 실험들의 분석, 주변의 사례를 종합하는 것은 해당 강의를 공부하며 반드시 필요한 것이기에 분석과 함께 결과를 주관적 의견으로 정리해보았다.본론1. 동기부여 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형
    적 리더십을 갖춘 리더의 경우 원리원칙에 따라 경영을 준수 한다.4. 체계적인 리더십 사례- 이건희 삼성화장의 전폭적인 지지를 받으며, 삼성 전략 기획실장, 대표이사를 역임 한 이학수 ... 을 가지고 있다.2. 리더는 인간 관계 형성에 중점을 두며 조정자이자 참여적이 관리자 역항을 한다.3. 인적자원 리더십이 강한 리더는 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하기에 적합 ... 한 능력을 갖추고 있는 셈이다.4. 인간관계를 중시하며 조직원의 욕구와 요구를 파악하는 능력이 뛰어나고, 역지사지, 공감 감성적 작극으로 조직원을 융합하는 힘이 강하다.5. 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여
    도 노동자임을 강조하여 노사 화합 정신을 주창하였다. 정주영 회장은 노사화합을 경영의 제일 가치로 여겼으며 노사는 적대 관계가 아닌 가족의 입장이라는 점을 강조, 종업원을 가족 ... 더라도 과감한 도전 정신과 창의력을 바탕으로 성공을 이끌어 내는 돌파경영으로 요약하여 볼 수 있을 것이다.2. 삼성 이병철 회장의 사례삼성 이병철 회장은 기업의 존재 목적을 단순히 돈 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대 정주영 회장의 사례2. 삼성 이병철 회장의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며 그의 맞는 예시를 드시오.
    활동원만한 노사관계를 유지되도록 하는 노사관계 관리활동-고객의 욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스의 교환활동-기업이 사용할 수 있는 모든 자원을 활용해 고객이 원 ... 의 사례스타벅스를 비롯하여 다양한 프랜차이즈 커피숍이 버티고있는 시장에 라떼떼는 골라먹는 카페라는 새로운 속성을 제시하여 성공하였다. 일본 맥주시장에서 중소업체인 아사히맥주 ... 주제: 경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며I. 서론1. 경영이란II. 본론1. 경영마인드란?III. 결론I. 서론1. 경영이란경영이란 조직의 목표달성을 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:16 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감