"기록연구직채용면접"의 검색결과 입니다.

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"기록연구직채용면접" 검색결과 521-540 / 591건

[인사행정론]공무원 전문성을 제고시키기 위한 방안

제도는 하위 공무원뿐만 아니라 고위직 공무원에게도 적용된다.- 싱가포르고시제도가 없는 싱가포르는 대학 졸업자 가운데 성적과 면접을 통해 능력에 따라 개별적으로 계약 맺어 채용하고 있 ... 공무원의 학력은 매우 높아 적어도 교육 배경 면에서는 민간분야 참여자와 차이를 두기 곤란하다.2. 해외사례 연구- 일본일본의 공무원 전문성 제고 노력은 동경도 행정전문직제도 운영 ... 직 상당의 전문직을 설치하게 되엇다. 이러한 행정전문직 선발은 일반행정가 중심의 공무원체계를 보완하기 위한 것으로 실적과 직무능력을 평가해 채용한다.행정전문직제도는 일반행정분야

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[인적자원관리] 인적자원관리의 목표와 과제

성(통일성)인사기록의 정비인사조사 및 인력감사인력구조 분석종합 인사시스템의 구상CDPHRAPIS전문직 제도채용제도사내공급우선평등원칙차별금지공개채용선발기준 합리화(타당도/ 신뢰도 ... )학력제한 완화면접방법의 개발직급별 채용전환 부여전문기술인력 확보인력예측입사등록제장학제도교육훈련기회균등참여유도일반직 교육훈련 확대기능직 교육 충실화 방안(교재개발, 강사,피교육자 시설 ... 을 끝없이 높여 가는 자기 개발의 의지를 갖추어야 한다. LG는 이 같은 자질을 갖춘 우수 인재를 확보하기 위하여 면접 방법을 지속적으로 개발·연구하고 있다. 면접 과정에서는 주로 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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현대사회의 성형 수술에 대한 통념과 문제점

한 이치지만 실제로 면접을 보게 되면 외모가 채용기준의 우선순위가 되곤 하는 일이 줄지 않고 있다. 또 재판을 할 때에도 미남, 미녀들은 이익을 본다고 하니 어느 누가 못생긴 얼굴로 이 ... 해 코를 다시 만드는 이 수술은 오늘날까지도 가장 좋은 재건수술로 인정받고 있다. 이러한 인도의 의술은 동쪽으로는 중국으로 전해져 진시황 때 언청이를 교정했다는 기록이 남아 있고, 서 ... 3배 가까운 증가율을 기록하고 있다. 또한 한 잡지사의 설문조사에 따르면 여성들 5명 가운데 4명꼴인 80%가 성형수술을 한번쯤 생각해 본다는 보고가 있었다.20대 여성들이 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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직무분석 - 간호과장

직 업 명 세 서1.직 업분 류①직 업 명전 문 간 호 사②K.S.C.O(No)전문간호사(14312)③현장직업명간 호 과 장④ 집 중 산 업 명의료업⑤훈련직종명간 호 과 ... ⑥자격종목명간 호 사2.직 업분석진⑦직무분석가성명소속부서명직책전화⑧분석협조자성명소속부서명직책전화⑨분 석 일 자2006年 11月 12日3.직 업분석의 목 적⑩일반목표분석하려고 하는 직업 ... 지 않는 사람직업 활동영역병원(대학 및 중소병원), 학교(초,중,고), 기업체.보건소, 군인승진 및 전직병원 규정에 따라 다름. 능력평가에 의함.직 업 적 성봉사ㆍ희생정신, 추진력

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| 리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.06.26

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

※ 목 차 ※Ⅰ. 승진의 의의1. 승진의 개념2. 중요성3. 범위1) 승진의 한계2) 신규채용과의 관계① 승진임용(폐쇄제) ② 신규채용(개방제) ③ 재직자 간 경쟁Ⅱ. 승진 ... ) 평정요소별 문제점Ⅳ. 승진제도에 있어서의 문제점에 대한 설문조사1. 물음 2. 답변Ⅴ. 합리적 채용을 위한 승진제도1. 근무성적 평정제도1) 근무성적평정방법① 도표식평정법 ② 강제 ... 배분법 ③ 다면평가제도 ④ 강제선택법⑤ 산출기록법 ⑥ 서열법 ⑦ 체크리스트평정방법(프로브스트평정법)⑧ 행태기준평정척도법2) 근무성적평정상의 오차① 연쇄효과(halo-effect

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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[경영혁명]경영혁명(톰 피터스)

는 기업들의 특징을 찾아냈다.이 연구의 결과물은 1982년 라는 제목으로 출간되어 수백만 권의 판매 기록을 세운다. 이를 기반으로 그는 '톰 피터스 그룹(TPG)'이라는 컨설팅 ... 경영팀의 운영을 향상시킬 수도 있고 퇴보시킬 수도 있다. 첫출발을 잘하기 위해 제조라인의 생산직 근로들의 채용과정에 막대한 시간을 투입해야 한다. 심리검사나, 심리학자인 스태프 ... 는 프로페셔널 팀이다 2002》《톰 피터스의 미래를 경영하라 2005》등이 있다.② 노부호 :1947년 부산에서 태어났다. 서울대학교 경영대학원을 졸업하고 서강대학교 경영학 연구원장, 사단

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

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[사회복지]사회 복지 기관 탐방 보고서_성북 노인복지관

를 담당하여 업무별로 분류되는 직으로 한다.(2) 임용1) 신규채용 : 직원에 신규채용을 인사위원회가 필요하다고 인정할 때 전형에 의한 공개채용을 원칙 으로 한다.2) 임용권자 ... 다.4) 계약채용? 복지관장은 예산의 범위 내에서 정식 직원이 아닌 자를 계약에 의하여 일정기관 연구 또는 기타 업 무에 계약직원으로 종사케 할 수 있다.? 본 복지관에서는 상담실 ... 운영, 목욕탕 운영, 공동작업장 운영순회차량서비스, 체력단련실 운영8. 조사연구 및홍보사업조사연구사업이용노인만족도 조사, 사례 연구집 발간, 실습교육, 직원재교육,지역노인욕구조사 등

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30

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인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

의 시카고 근처의 한 전화기 제조회사인 호손공장에서 실시된일련의 연구 결과를 기초로 하여 형성 되었다.ⅰ. 조명실험ⅱ. 계전기 조립작업 실험ⅲ. 면접조사 - 작업자의 작업의욕 ... 과학적 접근법->미시적 방법의 대표적 형태, 한 팀별로 예측델파이 기법인력공급예측기법승진도표 인력 가능 목록표, 관리 기능 목록표, 라코프체인 분석법수요>공급 :비정규직 채용 ... 적 기초-제1장 인사관리의 형성배경제2장 인사관리의 학문적 체계-제2편 직 무 관 리-제3장 직 무 설 계제4장 직무분석 및 직무평가-제3편 인 력 확 보-제5장 인력수요 및 공급

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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[취업계획서] 취업계획서

검사, 면접, 신체검사직무내용 : 연구 개발직, 기술직, 영업,마케팅직, 경영지원직채용방법 : 상시채용채용시기 : 연중상사채용방법 : 인터넷 홈페이지♣대우 및 근무조건직급별 초임 ... 가 얼마나 안정적인가를 알 수 있다.ㆍ인력채용 공고 기간-언제 어떻게 채용하는지 알아야 날짜에 맞추어 갈 수 있다.ㆍ면접 방식-요즘 이메일 서류 면접이 늘어나느 추세이다. 그것 ... 취업계획서♣목적 : 취업을 하고자 하는 회사를 알고 그것에 대한 철저한 준비를 하기 위함이다.♣목차 : 가고자 하는 회사 결정회사에 대한 사전 조사면접에 관한 준비외모코디♣세부

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

내용분석1) 모집·채용·선발제도2) 인턴사원제도3) 채용내정제도4) 산학 장학제도2. 승진·승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. 임금제도1) 직능급 임금제도2) 고과 상여금제 ... 4. 인사고과제5. 퇴직제도Ⅶ. 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향1. 채용에 있어서의 문제점과 개선방향2. 개발 및 교육의 문제점과 개선방향3. 평가 및 인사고가제도의 문제점 ... 연구개발에 목표를 두는 것보다는 완성된 형태의 것을 수입하여 이를 효과적으로 활용하여 부가가치를 극대화시키는 것을 우리의 중심목표로 삼아야 할 것이다. 즉 자본과 자원이 부족

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| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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[교육행정] 교육인사행정

와 채용 계약에 의해 일정 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수 분야의 전문가고용직단순한 업무에 종사하는 공무원교육직원은 넓은 의미에서 볼 때, 이중 ... 교원의 자격, 인사, 교육, 후생복지에 관한 사항은 중등교육국의 중등교직과에서 관장한다.5. 교육직원의 분류{구분포함되는 공무원경력직일반직기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무 ... 의 접수 및 검토, 선발시험, 면접, 신체검사, 경력 및 신원 조회, 채용의 결정, 배치4 선발시험 및 면접 : 성취검사, 지능 및 태도검사. 기질 및 성격검사, 적성검사다. 교원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리 ... 연구소소프트웨어센터개발혁신센터메카트로닉센터로봇시스템개발팀장비개발팀지능시세템연구소지원팀Staff기술기획팀기술협력팀2.경영철학 및 인재상◎이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 ... , 추진력, 책임감등을 평가평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[간호관리학] 간호관리학습의 필요성 및 임상에서의 예

및 선발과정>ㆍ 채용기준 설정ㆍ 모집계획을 위한 정보수집ㆍ 모집방법 결정 및 시행ㆍ 지원서 접수 및 검토ㆍ 전형(선발시험, 적성검사, 면접, 신원조사, 신체 검사)ㆍ 최종선발 ... 하여 책임감 있게 일을 수행할 수 있는 방법과 역할에 대해 미리 학습을 통해 준비할 수 있게 된다.여섯째, 간호전문직 발전을 지원한다. 우리는 늘 간호를 전문직이라고 말한다. 하지 ... 만 왜 그러한지 이유를 물어본다면 몇 명이나 자신 있게 설명하고 설득력 있게 표현할 수 있을지 모른다. 미리 학습을 통해 배움으로써 많은 사람들이 왜 전문직이라고 말하는지 이유

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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[독후감]나는 희망을 스카우트 한다를 읽고나서

었다고 한다.그리고 포춘지 선정 500대 기업 안에 드는 다국적 기업과 국내 대기업 및 공공기관 등에 인재 채용을 도운 유순신이 그동안의 헤드헌팅에 얽힌 여러 일화들과 더불어 자기계발 ... 과 전직의 노하우를 낱낱이 털어놓는다. 안철수 연구소의 안철수 대표, 동원시스템즈의 서두칠 사장, 부산 파라다이스 호텔의 이영일 사장 등 대한민국의 대표적인 CEO들과의 일화 ... . 특히 저자가 직접 만난 CEO들의 이야기가 흥미롭다. 인재를 알아볼 수 있는 CEO들의 안목이 고스란히 녹아 있는 책이다. 입사 최종 면접에 성공하기 위한 저자만의 전략도 공개

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24

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[교사론] 교원임용제도

은 결원의 신속한 보충 및 전문직업 경력자의 임용 등 특별한 사유가 있는 경우에는 그 연령을 연장할 수 있다.4자격: 공개전형에 응시할 수 있는 자의 자격은 채용 예정직에 해당 ... 교원임용제도가. 신규채용(1) 교사의 임용1교사의 신규채용은 공개전형에 의하여 선발 된 자를 말한다.(교육공무원법 제 11조, 교육공무원 임용령 제 9조)2공개전형은 필기시험 ... , 실기시험 및 면접시험 등의 방법에 의한다. 필기시험 성적에는 우수한 교사 임용후보자의 선정을 위하여 재학기간 중의 성적 등 필요하다고 인정되는 평가요소를 점수로 환산하여 가산할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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호텔인사고가 관리와 교육훈련

효과적인 행위가 발생하는 경우에 즉시 이를 기록하여 두었다가 평가를 하는 방법이다.6. 토의식 고과법1) 현장토의법- 인사담당자가 감독자들과 토의하여 정보를 얻어 평정하는 기법 ... 현장토의법은 인사담당자의 평정 자들이 모여 평정상의 견해차나 평정기준의 불일치를 조정하는 것으로 해석되기도 한다.2) 면접법- 보통 보충적으로 업적분석, 평정결과의 토의, 상담 등 ... 된 우수한 인력이 필요하며 이러한 종업원들을 지원하는 것이 바로 인적자원부서가 해야 할 가장 큰 과제일 것이다.호텔종사원을 합리적으로 선발?채용하였다고 반드시 유능한 인재를 확보

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

들을 대상으로 재입사 면접을 치르고 있다. 이들은 주로 관리직에 있다가 퇴직해 미국 등에서 학위를 받고 온 고학력자들로 외환 위기 이후 정보기술벤처기업 등으로 이직한 기술 연구직 ... 에 총력을 기울이고 있다. 미국, EU, 일본, 중국 등 주요 거점에 연구소 설립을 확대, 연고지를 떠나기 꺼려하는 현지 우수인재의 채용을 늘리고 주욱, 인도, 러시아 등 기초과학 ... 길에 현지 우수 인력과 면접하는 등 스카우트 일정을 빼놓지 않고 스카우트 전문가를 해외에 파견하기도 한다. 이들은 국내의 중요 지원자의 경우 경력 등 인사 정보는 물론 채용 일정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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장애인 복지관 견학 보고서

연구 기획4. 복지프로그램 시범 운영다양한치료상담실배치(재활의지 극대화)1. 상담실교육진단실2. 직업진단실3. 통합보육실4. 일상생활실5. 진료실6. 사회교육실7. 직업훈련실8 ... , 판정 회의, 통보, 관이용자 교육2. 인사관리 - 신규직원 채용, 직원근태관리, 인사기록관리, 운영위원회 개 최, 인사위원회3. 재무관리 - 시설운영에 필요한 예산을 합리적이고 ... - 건평 : 7,297.42㎡ (2,211.62평)- 대지 : 8,763.00㎡ (2,655평)3F종합사무실, 정보화교육실, 감각통합치료실, 심리안정실, 도서실, 직업진단실, 관장실

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.27 | 수정일 2018.11.19

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아워홈 서류 합격 자기소개서

까지 매출 2조원을 달성하겠다는 야심찬 비전을 선포했습니다.아워홈 사장은 “2009년 매출 1조원을 기록한 아워홈은 앞으로 연 15% 이상의 매출 성장을 유지해 2015년까지매출 ... .종합식품기업 아워홈이 민간기업으로는 최초로 ‘지하수 중 노로바이러스 조사기관’에 지정됐습니다.이에 따라 아워홈은 서울시 상수도 사업본부, 서울시 보건환경연구원, 한국 수자원공사 등 ... 9개의 공공기관 및대학연구기관과 함께 식중독의 주 원인인 노로바이러스 검사에 대한 공인성적서를 발급할 수 있게 됐습니다.2000년 경기 성남에 설립된 아워홈 식품연구원은 2005

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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[여성학]여성의 지위 향상에 대한 기사

.4%와 67.6%, 4주기에는 12.3%와 87.7%를 기록, 직업 선택의 폭이 점차 좁아지는 것으로 나타났다.황 연구위원은 보고서에서 "사회적으로 고학력 기혼여성이 취업할 수 있 ... 로 작용하는 것으로 나타났다.또 기혼여성들은 첫 출산을 전후한 시기까지 상당수 전문직이나 사무직에 종사하다가 자녀가 성장한 이후에는 일자리를 잃으면서 판매서비스나 생산, 단순 노무직 ... 으로 몰리는 것으로 조사됐다.10일 한국노동연구원 황수경 연구위원의 '기혼여성의 노동공급과 단시간 근로'보고서에 따르면 지난 2002년 한국노동패널 제5차년도 조사때 기혼 여성 4천

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.22

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