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"기록연구직채용면접" 검색결과 421-440 / 591건

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    입학사정관제
    확대, 주도적 참여- 학생부 기록 내실화, 학교정보 공시, 진학담당 교사의 전문성 강화로 사교육 의존없이 전형 대비- 입학사정관제를 활용한 학생 선발인원 및 입학사정관 채용 확대 ... 制도 공정성에 문제” ]-홍준표-정두언 등 여권서 비판 “면접 선발, 공무원 특채와 같아”여권 내부에서 공무원 특별채용 논란에 이어 대학 입학사정관제 등 대입제도의 공정성 문제가 정치 ... 입학사정관제 란…대학이 입학업무만 담당하는 전문가인 ‘입학사정관’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 이에 입학사정관은 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30
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    인사관리규정
    의 통지)직원의 임명 및 인사상의 변동 사항은 인사발령 통지서에 의하여 실행한다.제 6 조(직원의 구분)회사의 직원은 관리직, 연구직, 기술직, 영업직, 생산직으로 구분 ... 전형,면접전형 및 신체검사로 구분하며, 필요에따라 실기시험을 추가 하거나 필기시험을 생략할 수 있다.제 12 조(특별채용)다음 각 호에 해당하는 경우 일정의 절차를 생략하고 특별 ... .1.1페이지 수4/8제 18 조(입사서류)채용된 자의 입사서류는 취업규칙 제8조에 의한다.제 19조(수습과정)일반직 신규채용자의 수습기간은 3개월로 하되, 기타사항은 취업규칙 제
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    | 서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01
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    간호관리 기본개념 report
    요원을 위한 공평하고 효율적인 제도를 마련한다.● 지역 사회 요구에 관심을 갖고 참여함으로써 전문직 봉사자로서의 역할을 확대한다.2) 간호부의 조직기구표를 그리시오.병원장? 인사위원 ... 회? 교육연구위원회? QI(질평가)위원회? 전산위원회? 기획(홍보)위원회부원장간호부장간호행정팀간호교육팀병동간호1팀병동간호2팀특수부서팀외래간호팀파견부서?중앙부?교육전담?31병동?61 ... * 시험과목 및 배점기준 : 필기(영어 및 의학용어) - 50%, 면접 - 50%* 합격 유효기간 : 매년 3월 1일 ~ 익년도 2월 28일내부모집장점- 조직 구성원의 사기향상과 동기
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2013.12.07
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    청년실업의 원인과 실태 및 해결방안
    로 인한 기업의 채용인원수 상대적 감소o 비정규직, 불안정한 고용체계 및 청년층 일자리의 질적 저하o 경력직 우선채용 증가(2) 공급적 측면① 고학력화와 숙련불일치 ② 구직자의 눈높이 ... 등을 중심으로 대학 특성화 상업을 추진하고, 대졸자 취업교육 프로그램 등 교육활성화를 위한 프로그램을 지원해야 한다. 또한 기업과 대학의 공동 연구 연계를 강화해야 한다.(3 ... 에 따르면 올해 1~9월 사이 20대 취업자는 월 평균 407만명으로 1985년 406만8000명 이후 21년 만의 최저치를 기록했다. 이는 20대 취업자 수가 가장 많았던 1995
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.05
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    해태제과 인사관리
    (연구소, 회계, 전산, 해외사업 등)의 분야에서 주로 사용하는 채용 방법이다. 공개채용은 미래의 수요 정책이라든지 회사의 정책에 따라 채용을 하는 형태를 말한다.다른 회사와는 달리 ... 해태제과는 공개채용 시 영업직과 관리직을 같이 채용을 하고 있다. 영업에 대한 비중이 크다 여기고, 관리직에 대한 업무에서도 영업직에 대한 업무내용이 필요하기 때문이다. 그러므로 ... 관리직을 채용하더라도 남직원의 경우는 1년간 수습과정, 여직원의 경우는 6개월간 수습과정으로 영업직으로서 활동하게 된다.수습과정 동안 이들의 영업 실적 등을 평가하여 그들의 입사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09
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    교육인사행정론
    연구관교원교육전문직2) 교육인사행정과 관련된 주요 법령* 교육공무원법은 국·공립 교육기관에 근무하는 교원과 교육행정기관에 근무하는 교육장·장학사(관)·교육연구사(관) 등의 자격 ... 으로 하여 임용(2) 선발방법 - 후보자중에서 최적임자를 선택하는 과정* 선발과정 : 모집 → 지원자의 점수 및 검토 → 선발시험 → 면접 → 신체검사 → 경력 및 신원조회 → 채용 ... , 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직은 물론 근무조건, 복지후생, 사기 진작에 이르기까지의 전 과정을 포괄하는 것2. 교육인사행정의 기본이념① 인사행정은 수단이 아니고 목적
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10
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    직무분석
    . 직무분석의 절차와 방법1. 직무분석의 절차2. 직무분석의 수집 방법(1) 관찰법(2) 면접법(3) 질문지법(4) 중요사건 기법(5) 담당자 일지 기록법(6) 특수 직무분석기법 ... ① 직능적 직무분석 기법② 직위분석 설문지법③ 관리직 기술설문지법Ⅲ. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서(1) 직무기술서의 의의(2) 직무기술서의 일반적 요건(3) 직무기술서의 기재 ... 책임, ⑨ 권한 등이다. 직무분석의 방법에는 실제담당자에 의한 자기기입(自己記入), 분석자에 의한 관찰, 면접청취, 통계, 측정, 검사 등이 있다. 어느 것이나 모두 주도면밀한 준비
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02
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    우수 구조조정 사례 (두산그룹, 네띠앙, SK, 삼성전자)
    억대심지어 설이나 추석같은 명절날까지도 근무하여 지난 한해동안 단 하루도 쉬지 않고 365일간 근무하는 진기록을 연출하였다.한편으로는 기존의 작업관행이나 조직형태를 과감히 개혁 ... 공장에 재배치 하였다. 사무직 근로자들도 이에 동참하여 서울사무소의 경우 인원을 50명에서 5명으로 대폭 줄여나갔다. 또한 대부분의 중요한 회의는 근무시간이 시작되기 이전에 모두 ... 마무리 졌다. 한편, 회사측에서는 하루가 다르게 변모하는 경영상황을 매일매일 공개하면서 근로자들의 사기를 북돋았다.이러한 분위기는 생산기술을 개발하는 연구소에서도 마찬가지였다. 그
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06
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    [인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례
    있었다. 신입과 경력직 비율이 5:5로 경력직 비율이 높은 편이다. 외부모집으로 인해 채용과정의 투명성을 높이고 수시로 전문 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있다.(2) 채용1 ... 한다.동아제약은 수시 ? 상시채용이 활발하고 비정규직이 95%이상 차지한다. 비정규직은 단기 계약형태근무이므로 근로자에게 안정감을 주지 못하고 이직률을 높일 수 있다. 이에 반해 경력직 ... ) 상시채용 절차1차 서류면접이 통과되면 실무자와의 면접이 이루어진다. 2차 면접 합격자는 최소한의 신체검사를 거치면 합격이 된다. 면접에서 통과된 지원자 95%이상이 최종 합격
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23
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    포스코 기업 조사
    연구과정 , 학위과정 지역 전문가 ( 1 년 ) 대리 ~ 부관리직 중국 , 일본 , 인도 , 베트남 , 동유럽 등 영어권 현지어 향상 및 지역연구과제 수행 현업병행유학 ( 2~3 년 ... 여명을 인턴사원으로 뽑아 절반 정도인 250 명 가량을 정규직으로 채용할 계획인턴제도 모집분야 및 전공 재무 / 회계 , 마케팅 , 구매 , HR, 총무 근무지 포항 , 서울 ... CGL 준공 - 자동차 강판 650 만톤 생산체제구축 2007 년 파이넥스공법 상용화 설비 준공 2008 년 광양 3 고로 일일출선량 14350 만 톤 - 세계신기록 2010 년
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2014.10.24
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    간호사 자기소개서, 취업, 서울대,아산,세브란스 합격 자기소개서 모음
    ) 1부④ 최종학교 전학년 성적증명서 1부☞ 편입자는 편입 전 학교 포함⑤ 운영기능직 지원자는 고등학교 생활기록부와 성적증명서 각 1부.⑥ 주민등록초본(병적사항기재, 남자에 한함 ... 하면 합격이 취소되며, 졸업 후 병원 필요시 파트타임(단시간)으로 근무하여야 함.2. 전형방법가. 1차 전형 : 서류전형나. 2차 전형 : 실무면접 전형 (채용분야에 따라 생략 가능)e) ... 습니다.지난 125년간 우리나라 의료계의 빛이었던 세브란스병원은 창립정신인 하나님의 사랑을 실천하며, 첨단 진료분야의 집중 육성을 통한 국제적인 경쟁력 확보, 끊임없는 교육과 연구
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    | 자기소개서 | 30페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.10.16
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    [직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교
    직업비교연구공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교1. 우리의 선택2. 직업별 특성3. 직업 간 비교4. 직업으로의 진출방법5. 미래에 대한 전망6. 맺음말I N D E X1 ... 직)행정 – 기업에 따라 법률직과 통합. 기획, 홍보, 총무, 인사법률 – 기업 내 법률 문제와 법적 다툼 및 검토 필수 사업경영 – 예산, 재무 등 회계업무, 사업분야에서 업무 ... 담당사무직은 법정계열과 상경계열로 나눔(경영, 행정, 법률)2. 직업별 특성 2) 귀금속 판매 자영업자기업의 모습이 아닌 소규모로 자기 자신이 운영하는 형태금, 은, 이리듐, 백금
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
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    파라다이스세사가미 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향
    시험문제, 파라다이스세사가미면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 파라다이스세사가미심층면접, 파라다이스세사가미면접후기, 파라다이스세사가미 경력직 입사시험문제1편 파라다이스 ... 세사가미 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층깊이 연구한 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외 ... 파라다이스세사가미 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 파라다이스세사가미에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성
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    | 자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2019.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인터지스 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향
    면접시험, 삼성그룹면접문제, 인터지스심충면접, 인터지스면접후기, 인터지스경력직 입사시험문제1편 인터지스 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다 ... 인터지스 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 인터지스에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료 ... 를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다.그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치
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    | 자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15 | 수정일 2019.05.26
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    직무및역량에대한이해,직무분석,역량모델링,인사전략
    Employer perspective 조 직 개 인 표준직무 profile 직무등급체계 수립 직무분류체계 수립 직무분석 Frame work 구축효 과 구축효 과직무분석의 두 가지 ... 를 설명하고 기록하는 체계적 작업 . ▷직무분석에 의해 설명되고 기록되어지는 정보 직무의 목적 직무수행자의 주 책임과 활동 직무 환경 역량들 ( 직무수행 가능케 하고 성과를 올릴 ... 적으로 수행하는 데 요구되는 바람직한 인적 특성들을 찾아내는 절차 . 직무분석은 종업원의 채용 , 배치 , 이동 , 승진 , 승급 등 인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보 자료
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    | 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13
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  • 자료 표지
    교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무
    1) 신규임용?교사의 신규채용(국가공무원법 제28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원임용령 제9조 및 제11조의 2,3)- 공개전형에 의하여 선발하며, 필기시험, 실기 및 면접 ... 등의 방법에 의함- 응시연령 : 제한 없음- 응시자격 : 채용예정직에 해당하는 교사자격증 취득자(또는 교사자격증을 취득할 당학년도 졸업예정자)- 교사임용후보자명부(교육공무원임용령 ... 교직실무 제9장 인사와 복무Ⅸ. 인사와 복무변화를 지향로 글로벌 인재 육성신규채용에서 정년퇴임에 이르기까지 교사의 인사와 관련된 구체적인 내용은 국가공무원법과 교육공무원법
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
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  • 자료 표지
    [교원][교사][임용제도][수석교사제]교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 윤리성, 교원(교사)의 임용제도, 교원(교사)의 근무, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)과 수석교사제, 향후 교원(교사)의 역량강화 방안 분석
    . 교원의 권리1) 복무의 개념2) 교원의 권리2. 공무원의 의무1) 선서의 의무2) 직무상 의무Ⅶ. 교원(교사)과 수석교사제1. 필요성2. 교사 자격체계를 교수직과 관리직으로 이원화 ... 과 권한을 부여하도록 한다3. 연수 이수 학점 누진 보상제4. 교원경력 기록부제 도입5. 논의 구조 구축6. 실험과 시도를 지원하는 제도7. 직업 정신 함양 프로그램Ⅸ. 결론참고문헌 ... 교육제도가 법에 의해 규정하고 있다. 교원은 법률상 강력한 신분의 보장을 받는 동시에 일반직과는 다른 윤리적, 법 적 의무를 지닌다. 교육법 제74조에 보면 ?교원은 항상 사표가 될
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
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    직원역량강화를 위한 교육방법 및 내용
    할 수 있다.넷째, 自社 특성에 맞는 채용방법을 구축하라.기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다.일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘서류전형-실무면접-임원면접 ... 및 자격 35. 중소기업 채용전략과 7가지 포인트 3Ⅱ. 직원개발 내용 및 방법1. 직원교육의 개념적 이해 및 유형 52. 직원 교육목표 43. 직원 교육 과정 5Ⅲ. 부록1 ... 개인적 접촉 등을 통하여 모집을 알린다. 모집공고 등에 포함될 내용은 다음과 같다.(최성재 : 2000)① 직무명, 직무분류 및 봉급범위②근무지역 및 직무부서③직무명세서④최소한의
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2021.05.03
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  • 자료 표지
    기업 탐방 보고서
    많은 비중을 두고 채용할 예정이어서 앞으로도 제품 개발에 큰 비중을 둘 것으로 전망된다. 외산업체들 경우에는 70~80% 정도로 외근직에 비중을 두어 영업성과에 많은 기대를 하 ... 는 것으로 보인다. 또한 2007년 인력 채용도 외근직에서 주로 채용할 예정이다. .1. 기업 개요“Mark Any”를 선택한 이유 - IT(컴퓨터 및 정보통신)분야 최고의 유망 ... 을 최종학력 성적 증명서 원본 1부2. 채용정보2) 면접 서류전형 통과 시 면접 가능 1차 면접 → 2차 면접 3) 채용일정 수시 접수채용 일정2. 채용정보희망 직무 내용 - 기술
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07
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  • 자료 표지
    인보관과 자선조직협회(COS)에 대해 설명하시오.
    로부터 받아들이는 운동이 강화되었으며, 조직화, 전문화가 추진되고 활동에 있어서 과학적 방법이 도입되기 시작하였다. 그리고 우애 방문원에 의해 시작된 가정방문, 면담, 기록, 사례연구 등 ... 적으로 조사하기 위해 유급 사무원(최초의 사회복지사)을 채용했고, 자원봉사자인 우애방문원이 구호 신청자들을 개별적으로 면접하였으며, COS가 축적한 자료는 빈곤, 실업, 임금, 가정 ... 았다.자선조직협회의 활동과 의의자선조직협회는 자원봉사자인 우애방문원(friendly visitors)을 통해 빈민의 생활 상태를 조사하기 위하여 가정방문과 면접을 실시하였으며 구호
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24
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