"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 5,301-5,320 / 12,798건

정신건강과 정신질환의 각각 개념과 차이를 기술하시고 스스로 정신건강해지는 방법에 대해 서술 하시오

와 사상을 반영한다. 18, 19세기에 이러 계몽주의와 낭만주의 사상이 대두하면서 정신 질환의 개념과 정신 질환자에 대한 대우가 점차 인간적인 면을 띠게 되었다. 이 시기에 정신병원 ... 하게 된다. 이는 예방적인 측면을 다루고 있지 않다는 점에서 효과적인 정의처럼 보이나, 정신질명을 분류할 마땅한 근거를 화보하지 못하는 한계를 지닌다.“건강이란 생물학적인 불리(생산 ... 의 어느 나라에서는 기형적으로 돌출된 입술을 가진 여성이 미인으로 불린다. 이와 같이 한 가지 차원에서 정신건강의 기준을 논하는 것은 바람직하지 않으며, 아직까지 동일한 지침이 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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프로그램 개발 단계(ADDLE/ 9step)에서 아래의 내용을 담아 평생교육 프로그램을 개발하여 제출하시오.

있다. 흔히 말하는 학습 면에서의 부익부 빈익빈 현상이 나타나고 있는 것이다. 또한 학습의 측면에서 빈곤자들은 사회적 지위와 소득 등에서 전반적으로 불리한 대우를 받고 있는 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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국내교통이용약자 관련법과 해외 사례 및 도시철도에 대한 해외사례

생활에서 장애인이 직면하는 차별을 해결하기 위해 의회의 권한을 발동한다는 데에 있다. 즉 ADA는 장애인에게 불리한 대우를 예방 및 대처하고 그들에게 기회를 부여함으로써 장애인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.09

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IMF의 차기총재

이사회를 중심으로 총재 선임과 해고를 비롯한 모든 일이 결정된다. 비록 총재는 이사회 의결권이 없지만 세계 경제 대통령으로 불리는 IMF 총재는 회원국을 상대로 한 개인적 역량 ... 들은 IMF 대신 미국을 위시한 G20 국가들에 도움을 요청하기도 했다. 이에 대해 중국과 브라질, 러시아, 인도 등의 신흥국들은 IMF가 유럽의 이익을 우선하는 차별대우라고 맹비난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.07

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동기부여의 과정이론

과 경영상의 시사점들1. 공정성이론의 개념 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론이란 사회적비교 이론의 하나로서 이는 한 사람이 다른 사람들에 비해 공정한 대우를 받는 느낌 ... 로부터. O/I O/I불공정 (보상이 적다)불공정한 대우라고 느끼며, 불공정 을 해결하기 위한 행동을 취한다.3. O/I O/I불공정 (보상이 많다)더 호의적으로 대우했다고 느끼 ... 이나 과다한 보상에 따른 부담감이나 불안감을 나타낸다. 이 때 불공정성을 감소시키기 위해 다음과 같은 방안들을 이용한다. 1) 투입의 변경 개인은 불공정성이 유리한지 불리한지에 따라

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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브라질 해외투자 정책

외자 유출입을 통제하는 기본 법률로서 통상 브라질 외자도입법이라 불리는 대외이윤송금 규제법(법률 제4131호(1962.9.3))과 이를 개정한 법률 제4390호 (1964.8 ... 4131호/ 1962년)에 따를 경우 외국자본은 내국자본과 동등한 대우를 받도록 보장받고 있다. 오히려 대부분의 개도국과 마찬가지로 브라질에서도 외국인투자는 상당한 특혜를 보장받고 있 ... 다.(1) 내국자본 동등대우의 원칙법은 "브라질에 투자되는 외자는 동일 조건하에서 내국자본에게 부여되는 동일한 법적대우를 받으며 법에서 예정하지 않은 어떠한 차별도 금지된다"[3

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.08

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대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

회장도 ‘국내 일등은 아무런 의미도 없다.’며 세계 일등을 위한 노력과 각오를 강조했다. LG, 쌍용, 대우 등 다른 그룹 회장들의 신년사도 대동소이하다. 특히 올해 신년사 ... 논리에 대한 철저한 파괴가 그 주된 내용이었다.특히 ‘신 인사제도’로 불리는 새로운 인력관리기법은 기업에 태풍을 몰고 왔다.▶ 삼성그룹국제화의 과감한 실천 을 올해 경영지침 ... 부터 생산직과 사무직을 엄격히 구분해온 관행을 깨고 이들을 모두 단일직급, 호봉체계로 바꿔 직무를 뛰어넘는 경쟁을 유도하고 있다.▶ 기타그룹삼성에 비해 LG, 대우, 등 다른 대기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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형사소송법의 필요성(성폭행 피해자의 수사상 인권침해를 중점적으로)

자는 이러한 수사과정상 사생활보호와 신변안전의 권리 외에도 기본적으로 피해자로 인정받고 대우받을 권리를 가지고 있다. 그중 몇 가지로 사건과 관련된 질문만 받을 권리, 이전의 성 ... 하게 해야 합니다. 또한 수사기관은 성폭력 피해자와 신뢰관계에 있는 사람이 성폭력 피해자에게 불리하게 진술하거나 성폭력 피해자가 원하지 않는 경우에는 동석하게 해서는 안 됩니다.셋째

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15

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제국주의의 경제적 침략과 무역구조

었다. 뒤이어 프랑스와 미국도 중국과 각각 치외법권과 무역상의 최혜국대우를 보장받았다. 서구열강의 중국침략은 크림전쟁의 발발로 한때 주춤했으나, 1856년 전쟁이 끝나자 영프연합군 ... 을 살펴보면 일방적인 치외법권, 한성과 양화진의 개시 및 청나라 상인의 내지통상권, 연안어업권, 연안무역권과 청국군함의 항행권까지 허용해 이전의 어떤 조약보다도 불리한 것이었다.중국 상민

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.08.16

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[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

노동을 할 능력이 있는 자가 노동을 할 기회를 사회적으로 요구할 수 있는 권리 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리장애인 인권이란 ? 장애인이 일반인과 동등한 대우 를 받기 위한 ... 에서의 상대적 불리를 극복하기가 쉽지 않다 . 그러므로 정부에서는 법률과 정책이 지적 장애인의 특성을 충분히 고려했는지에 대해 법적 , 정책적 재검토 작업을 수행해야 함 장애여성 관련 법

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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[LG생명과학 자기소개서] LG생명과학 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_ LG생명과학 자기소개서_ LG생명과학 자소서 샘플

, 휴학한 동안 3달 정도 창원의 GM대우 하청업체의 생산라인에서 자동차 조립을 한 적이 있었습니다. 하루 10시간 이상의 노동 시간과 격주로 반복되는 야근, 또한 한 자리에서 계속해서 ... ."졸업 후 국내 최고의 대학이라 불리는 서울대학원에 합격한 경험이 있습니다. 신입생 때 생명과학부는 석사가 아니면 취업이 힘들다는 말을 많이 들었는데, 그 때문에 1학년

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.23

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사회복지실천의 가치와 윤리의 개념·발전·과정과 우리나라 사회복지사의 윤리강령의 변화에 관한 연구 분석 리포트A+

를 어기는 것은 정당화될 수도 있다. 이 원칙은 특정한 사람들이 단체를 이용하거나 차별 대우하는 정책 또는 관행 등을 포함한다. 한 예로 사회복지기관에서 아주 건강하거나 부유한 사람 ... 들만을 골라서 클라이언트로 선택하고 나서 비참한 조건에 처해 있는 사람들에 대한 서비스를 거부하는 경우가 이에 속한다. 집단의 복지에 불리한 영향을 끼치는 이 같은 상황들은 법률

리포트 | 20페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.11

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여성해방운동의 나아갈 길

를 해왔다고 생각하는 남성들이 많다. 또한 실제로 법적으로나 사회적으로 여성들이 불리한 위치에 있음에도, 아직도 많은 남성들은 페미니즘과 여성해방운동을 희화적으로 받아들이고 있는 것 ... 했다기보다는 ‘남성과 동등한 대우’를 받는 것에 주목하여 여성운동이 전개되어 왔다는 특징이 있다. 이념상으로는 주로 자유주의와 마르크스주의적 흐름이라고 할 수 있겠는데, 이런 흐름 ... 노동자들과 여성 노동자들을 차별대우하여 여성의 경제적인 활동을 막는다고 생각하고 이에 반대하여 여러 가지 활동을 전개하였다.영국에서 최초의 조직적인 여성노동운동은 1857년 최초

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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HP사의 소개와 배회관리

을 인수하였다.2. H.P사의 배회관리1) H.P사의 배회관리 경영방식의 성과요인HP사가 세계적인 초우수기업으로 인정받게 된 데에는 HP Way라고 불리는 HP의 전통이념과 공유가치 ... 들이 CEO를 어떻게 대우해야 할지 몰라 당황한 경우엔 배회관리가 잘 이뤄졌다고 말할 수 없다. 따라서 리더는 자신에게 맞는 방식을 찾아 직원들과 소통해야 한다. 개방적이고 비공식

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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외국인 노동자에 대한 태도와 문화적시너지

를 지 흔히 알려진 대로 OECD 국가 중 최악이라 불리 울만했다.위 기사는 2014년 4월 기사로써 OECD국가 간의 노동시간과 임금을 비교해 놓은 것이다.위 그래프를 살펴보면 우리 ... 들보다 좋지 못한 대우를 받을 수 있을 거란 생각을 해봤다.국내에서 외국인노동자를 보는 건 이제 흔한 일이다. 고작 몇 년 사이에 외국인노동자 들이 대거 유입해왔는데, 국내 체류

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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국제무역론,한미 FTA,한미 FTA의 현재 상황,무역수지 흑자,외국인 투자 급증,ISD 조항 - 론스타 사건

을 중심으로 이루어졌기 때문에 지역무역협정(RTA : regional trade agreement)이라고 불리었습니다. 하지만 이제는 거리와 상관없이 교역이 활발하게 이루어지고 있 ... 및 수출입제도를 그대로 유지하면서 무역장벽을 완화하거나 철폐하는 방식으로, 북미자유무역협정이 대표적인 예입니다. 하지만, WTO는 모든 회원국이 최혜국 대우를 보장받는 다자주의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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해외직접투자 기업사례 (현대자동차,도요타,GM자동차)

라인에서 소형자동차부터 트럭까지 다양한 차종을 생산하고 있다. 1990년 대, 일본경제는 ‘잃어버린 10년’이라고 불리는 불황의 긴 터널로 들어서게 되지만, 경쟁사 대비 높은 품질 ... 법원에 파산보호를 신청함으로써 그 역사적 막을 내리고 몰락한 상황(7월 10일 ‘뉴 GM'으로 새 출범)이 있기도 했지만, 그 이후 가장 성공적이라고 꼽히는 GM대우와의 협업

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.02

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다민족,다문화 사회의 문제와 해결방안

자에 대한 부당한 대우와 인권 침해가 여전하고, 결혼 이민 여성들이 겪는 사회문화적 적응의 어려움의사소통 문제, 가족 관계 문제, 경제문제, 문화 충격 등이 쉽게 해결되지 않 ... 지만, 출신국의 발전 수준에 따라 여전히 차별적으로 대우하고, 외국인에 대한 온정과 시혜는 이들이 내국인과 경쟁하지 않고 한국의 문화와 사회체계를 도전하지 않은 조건으로 허용 ... 다. 미등록 외국인, 결혼 이민 여성, ‘코시안’이라고 불리는 다문화가족 자녀들에 대해 동정심을 갖고 시혜 차원의 대책을 마련하기는 하지만 이들의 고유한 문화와 정체성을 인정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14

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장애인의 개념 및 이해

을 의미한다. 다시 말해서 장애를 천시하거나 동정의 대상으로 간주하느냐 동등한 인격체로서 대우하느냐 하는 것은 장애인이 그 사회에서 갖는 사회적 역할에 따라 다르다는 것이다. 즉 ... 들을 동등하게 대우하고 있는가 라는 문제를 제기하고 있으며 동등하게 대우하지 않을 때 몇몇은 장애가 될수밖에 없다는 결론을 내고 있다.즉, 의학적 모델은 장애의 주안점을 치료 ... 을 결의하면서 개인적 특질인 손상(impairment), 손상으로 인한 기능적 제한인 능력장애(disability), 그리고 장애의 사회적 결과인 불리(handicap)를 구별해야 할

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13

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제5의 권력을 읽고

자면 사용자 측과 노동자 중 힘이 센 것은 사용자 측이다. 돈을 주는 쪽 입장에선 돈을 받는 쪽을 좌지우지 할 수 있고 돈의 힘으로 불합리하게 노동자를 대우할 수 있기 때문이 ... 가 92일로 가장 길다고 한다.과연 그렇게까지 해서 얻는 게 무엇일까? 더 나은 근무환경, 더 많은 임금? 부당한 대우나 차별, 노동자의 인권 등을 위해서 파업하고 시위 하는 것이 아니 ... 먼저 버려야 할 폐습 중 하나는 선명성 경쟁이며 대화와 타협을 통한 노동운동이 어용으로 매도 당하고 타협 없는 투쟁만이 대우받는 풍토는 이제 사라져야 한다고 지적했다. 이 말이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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