"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀평등 법령 분식회계 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 남녀고용평등법

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"불리한대우" 검색결과 5,241-5,260 / 12,797건

(국제법)WTO가 입각하고 있는 기본 법원칙을 설명하고 그 예외에 대하여도 언급하시오

에 대하여 부여하는 대우보다 불리하지 않은 대우를 해 주어야 한다는 원칙이다. 즉 수입품과 국내상품을 구별하지 않는다는 원칙으로서 만약 수입품에 대해 차별적인 내국세 등이 부과된다면 이 ... , 과징금, 수출입에 관한 규칙 및 절차 등 규칙 및 절차 등 통산관계에 있어서 제3국에 부여하고 있는 제 조건 즉 제반의 이익, 혜택, 특권이나 면제보다도 불리하지 않은 대우 ... 되어야 한다.무차별대우는 수출국으로 인한 무차별을 의미하는 최혜국대우와 수입제품과 국내제품 사이의 무차별을 의미하는 내국민대우를 포함한다. 무차별주의는 자유무역체제의 기본목표이며, 자의적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.03

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광주 방언의 대우법 체계 고찰

법, 겸양법, 겸손법등으로도 불린다. 그러나 경어법이나 높임법 등의 용어가 가진 문제로 ‘경어법’속에 ‘비경어법’이 포함된다는 점을 들면서, ‘대우법’이라는 용어에는 이러한 문제 ... 에 대한 간단한 이해가 필요할 것이라고 본다.이 연구에서는 조사자의 출생지인 광주 지방의 대우법 체계에 대하여 고찰 해 볼 것이다. 서론에서 조사지역과 조사대상, 방법에 대한 간단 ... 한 안내를 한 뒤 본론에서는 대우법의 정의와 표준어의 대우법 체계에 대해 알아본 뒤, 그를 바탕으로 광주지방의 대우법의 체계를 고찰해보겠다.1.2. 조사 지역光州는 면적 501

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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조정래의 한강을 읽고

수도 있었고 또 유일민 형제들보다 덜 활동의 제약을 받았지만 사는데 불리한 대우를 받는다는 것은 틀림없을 서동철이 자기자신과 가족을 살리려는 모습이 또 읽는 재미를 주었다. 실제로 ... 한 투쟁으로 인해 지금의 노동자들이 보다 대우받고 혜택이 있는 삶을 살아가고 있지 않나 하는 생각이 든다.- 2 -노동자들의 이야기가 나왔으니 말하는 것인데 또 나에게 감동을 주 ... & 김선오 검사들은 어떠한가 ? 그들도 이제까지 내가 말한 사람들과 같이 내가 봤을 때는 사회에 희생당한 약자이다. 그래도 사회에선 상당한 대우를 받긴 받지만 모진 고생과 노력, 시련 끝

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10

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영화 아일랜드 분석

대표적인 예이다. 특히 오늘날 과학기술이 엄청나게 발전하면서 인간의 호기심과 맞물려, 예전에는 신의 영역이라 불리던 범주까지도 그 영향력을 행사하고 있다. 이로 인하여 과학기술 ... 것인가? 만약 복제 인간이 인간과 동일하게 대우받는다면 공리주의는 그 의미자체를 잃어 버릴 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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[해외홍보]해외홍보(해외PR)의 필요성, 해외홍보(해외PR)의 문화콘텐츠산업, 해외홍보(해외PR)의 방송, 해외홍보(해외PR)의 사례, 향후 해외홍보(해외PR) 활성화 방안 분석

에서 불이익을 받고 있다.첫째, 외국과의 공식적, 비공식적 협력과 교섭의 현장에서 상대적으로 불리한 대우를 받고 있다.둘째 한국 상품이 선진국보다 가격이나 판매 면에서 경쟁력 ... 이 약하다.셋째, 해외에 거주하고 있는 한인교포들은 모국의 불리한 이미지로 인해 여러 가지 불이익을 당하고 있다.국가적 인지도나 호감도가 낮은 국가가 국제 경쟁에서 생존하기 어렵

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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장애인의 특성과 사회봉사활동지침 보고서

과목의 역할은 장애인의 특성에 따른 유의점 들을 익히고 봉사활동의 질을 높이는대에 있다2, 장애인의 특성 이해장애인이란 신체적으로나 정신적으로 불편하거나 불리한 조건을 가지 ... 은 삼가5) 보행이나 대화 시 장애인의 보조대로 안내6) 대등한 인간으로 대우하기7) 경험이 없는 봉사자에 경우 상대방의 요구에 따르면 된다8) 봉사자가 경험한 것을 마치 모든 장애인 ... 와 환경변화와 더불어 인적자원으로서 봉사자의 역할이 강조되고편균적으로 지역사회의 편견을 줄이고 장애인에게 불리한 사회적 환경과 제도를 개선하는 역할과 장애인을 위한 서비스 개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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여성차별(남녀차별, 성차별)의 정의와 현실, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 차별 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 조치 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 영화사례,개선방안

을 근거로 고용에서의 남녀균등 대우원칙과 모성보호 규정을 두고 있는 것이다.하지만 우리 사회의 노동현실은 이러한 법률규정이 있음에도 불구하고 남녀간의 근로조건에는 아직도 커다란 벽 ... 1999년 개정안 2조 2항). 외관상 중립적인 것처럼 보이지만, 기존의 문화적 관행으로 보아 여성에게 불리한 효과를 미칠 수 있는 경우 간접차별로 규정하고 있는 것이다. 기업에서 내놓 ... 는 척도가 남녀에 동일하게 적용되는 것이라고 할지라도 현재의 기업조직과 문화가 중립적이지 않기 때문에 여성에게는 불리하게 작동할 수 있기 때문이다.Ⅴ. 여성차별(남녀차별, 성차별

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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국제경영 타타자동차

률을 끌어올리는데 이바지함.-꾸준한 상승세로 미루어 볼 때 인도시장은 무한한 잠재력을 가진 매력덩어리.1-2. 존경받는 기업 타타그룹인도의 제너럴 모터스’로 불리는 인도 최대 기업인 타타 ... M&A 현황타타그룹의 M&A는 다른 그룹의 그것과는 확연히 차이가 난다. 타 그룹들은 그 기업의 매출이나 규모를 확인하고 자신의 기업을 크게 불릴려 하는 의도가 다분하다. 하지 ... 인해 현대적 생산시설을 갖춘 국내 두 번째 대형트럭 제조업체로, 연간 2만대의 중대형 트럭 생산 능력을 보유하게 됨Ⅰ. 타타대우 상용차의 성공. 대우자동차 상용차 부문이 인도 타타

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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안철수_영혼이 있는 승부

하는 반 기업정서라고 불릴지 모르겠으나, 그만큼 불신은 크다. 그러나 불신이 크면서도 한편으로는 CEO라는 직함을 동경한다. CEO라는 직함이 가질 수 있는 매력은 굉장히 크기 때문 ... 와 음모의 중심이라고 느껴온다. 김우중대우그룹 회장은 잡혀 들어갔고, 이명박 현재 대통령은 아무리 대통령이라 하더라도 비리와 부도덕의 이미지만은 씻을 수 없다. 기업의 이윤을 최대한

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.14

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정신장애인의 인권과 권리옹호를 위한 사회복지사의 역할에 대해서 논하시오.

과 고용을 위시한 차별대우의 금지, 격리 제한의 원칙, 수용금지의 원칙, 특수치료 제한 등은 정신장애인들의 권익을 보호하기 위한 기본 조항들이다. 정신보건법은 정신질환자의 치료와 사회 ... 를 위한 사회복지사의 역할첫째, 권리용호자로서 정신장애로 인한 사회적 불리를 최소화 할 수 있도록 당사자, 가족, 전문가집단, 종교지도자, 시민단체 등과 연대하여 당사자와 가족의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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이슬람 사원 방문기

에서는 위구르족[回紇族]을 통하여 전래되었으므로 회회교(回回敎) 또는 청진교(淸眞敎)라고 한다. 한국에서는 이슬람교 또는 회교(回敎)로 불리고 있다.)이슬람에는 기본적으로 여섯 가지 ... 고, '히잡'을 두른 무슬림 여성은 억압받는 여인으로 대우받는다. 즉, 달리 생각하면 '히잡'이라는 것도 여성들을 억압하는 존재가 아니라 수녀복과 마찬가지로 정체성을 표현하고 자신

리포트 | 5페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.04.16

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

, 사용자로부터 받아야할 모든 대우를 포함하는 개념이다.즉 당사자간 임금, 근로시간, 재해보상, 복리후생 등에 관한 조건 일반이라고 할 수 있다.② 채용포함여부채용에 관한 사항은 근로 ... 를 의미한다.② 남녀의 성에 구별 없이 채용/근로조건을 동일하게 적용해야 하는 바 그 조건을 충족시키는 남/여성이 다른 성에 비해 현저히 적고 그로 인해 특정성에 불리한 결과 ... 은 사용자(명문규정)에게 있다.Ⅳ. 비정규직에 대한 불리한 차별금지1. 의의최근 기단법, 파견법 제 개정을 통해 정규-비정규 임금 등 근로조건 차이격차가 심해지는 문제 등을 규율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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[독후감] 학교를 거부하는 아이 아이를 거부하는 사회를 읽고

에 대하여 접근하는 시각을 필자에게 권유하고 싶다. 아이들이 대중문화에 집착하고 또한 학교를 거부하고 소비문화, 유해문화라고 불려지는 곳에 가는 이유에 대하여 재조명 해보고 싶다. 왜 ... 에서 학생들의 두발 문제 및 모든 요구들을 전면 수용한다고 가정해보자. 예를 들어 대안 학교의 경우 진보적 성향을 가진 교사들과 학교에 의해 아이들은 대우를 받는다. 하지만 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.08.19

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청소년의 문제행동에 대해서

피스트) 등의 지속적인 상담과 치료를 필요로 한다.1) 원인① 학교에서의 스트레스- 선생님의 차별 대우(무관심과 편애)- 선생님의 꾸중이나 체벌(정신적, 신체적 스트레스)- 학교 ... 등으로 인한 싸움)- 부모님의 차별 대우(형제, 자매 사이의 무관심과 편애)④ 신체적인 스트레스- 각종 통증(요통, 생리통, 위통, 복통, 두통 등의 통증으로 인한 스트레스) ... - 섭식장애 중에 무 식욕증에 대해서 특히나 성공적인 치료 방법은 바로 가족으로 인한 치료가 중요하다고 한다. ‘구성주의적인 가족 치료’라고 불리는 가장 성공적인 치료 형태는 무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24

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사춘기청소년의문제에대한상담적접근

라 불리 우는 과정을 겪게 된다.어느 시기나 그 시기 나름대로의 중요성을 가지고 있지만 이 시기는 청년, 어른으로 넘어가는 시기이므로 사회적으로나 개인적으로 매우 중요한 시기라 ... 는 투로 극단에 빠지기 쉽다.16. 성인과 동일한 대우를 받기 원한다.17. 생활관을 확립하는 데 관심이 있다.18. 그룹에서 인정받기 위해 몰두한다.19. 자신과 존경하는 어른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22

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각 기업의 VIP 마케팅 사례

‘라고 불리는 이같은 소규모 패션쇼는 일상적인 패션쇼와 달리, 고객이 중간 중간 모델이 입고 있는 옷을 만져보거나 모델에게 착용감을 물어 볼 수 도 있다. ‘쇼를 위한 쇼’가 아닌 ... 은 행사가 VVIP고객들의 만족도를 높이는데 크게 기여한 것 같다고 보고 있다. 특별한 대우를 받는 극소수라는 느낌을 줄 수 있는데다가, 아직 매장에 깔리기 전의 제품을 먼저 보고 구매

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

가 시까지 남성보다 장기간 소요되게 함으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 것은 차별적 처우이다.3) 호주제결혼한 여성에게 남성집안으로 의 편입을 강제하는 부가입적제(夫家入籍制)이 ... 기의 수입상실에서 온다기보다는 생애를 통한 성차별적 대우의 누적적 결과로 온다는 점을 감안하여 미래여성노인을 위해서 생애주기를 구성하는 교육, 직업, 가족생활에서 성차별을 제거 ... 에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직으로 근무하고 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다. 또한 임금과 채용, 승진, 교육 기회 에 있어서 남성에 비해 차별을 받는다. 결혼

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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인권으로서의 노인문제(노인차별문제 및 노인학대)

)에 이어 세 번째의 차별로 불린다. 노인차별에 관한 연구를 행한 레빈(J. W. Levin)에 의하면 "아동에 관한 농담의70% 이상은 긍정적인 것인 데 반해 노인에 대한 농담 ... 을 이유로 차별을 행하는 집단(imjor)에 의해 사회의 다른 구성원과는 다른 불이익을 받고, 즉 차별적인 대우를받으며, (3) 그 차별대우에 대해서는 자신들이 차별받고 있다고 하 ... , 지팡이 등으로 식별되고, 그 집단의 특유한 문화, 즉 언어와 관심, 행동양식 등에 의해 정형화가 이루어지고 (2) 상기의 식별에 의해 부정적인 태도가 형성되어 차별대우가 일어나

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10

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조선후기의 경향분기

, 성균관, 교서관에 분속한 후 임시직책을 띠고 실무를 수습하게 했다. 승문원 분관은 청선(淸選)이라 불리는 높은 권위를 지녔으며 , 이후의 관직생활에서 중요한 경력이 되 ... 아낀 것도 아니며 또한 나라에 수용하려고 하는 것도 아니다. 이는 다만 인심이 안정되지 못함을 염려하며 얽매어두는 방법을 베풀기 위한 것뿐이니, 오랑캐를 대우하는 것과 무엇이 다르

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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[경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발

자의 사회적 직능(social function)에 의존한다. 이 사회적 직능은 종업원을 경영적 목적의 달성을 위한 수단으로 보는 것이 아니라, 인격을 가진 인간으로서 대우 ... 면 출자자의 높은 수익배당에만 경영이 추종하게 되면 그만큼 재화의 가격이 올라 소비자에게 불리하게 되고, 임금은 인상이 불가능하거나 인하되어 종업원에게 불리하게 된다. 이러한 특정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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