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"조직전략과의연계성" 검색결과 501-520 / 35,368건

  • 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.
    보다 사고·사상 등 무형자산의 중요성이 강조되면서 기업들은 조직 내 인적자원을 전략적으로 활용하는 데 주목하고 있다.그들의 중요성도 증가하고 있다.인적자원은 쉽게 모방할 수 없 ... 는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 판단해 핵심역량 중 하나로 여기는 기업이 많다. 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원 ... 들의 자발적이고 자발적인 업무수행에 대한 동기부여에 관심을 갖게 되었고, 구성원들의 동기부여를 위한 수단 중 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 있다.본론에서는 성과연계
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    의 인력자원을 기업의 장기적, 단기적 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 간주하고, 조직전략과 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계함으로써 궁극 ... 경쟁관계조성, 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 등 다양한 요소를 고려하는 전략적 인적자원개발, SHRD(strategic human resource development)이 주목 ... 적으로 인력자원의 효율적인 활동을 통해서 조직의 유효성을 증진하는 기능이라고 말하고 있다. 이런 점을 종합적으로 고려하면 SHRD는 기업 조직전략과 목적에 기여하기 위해 개인과 집단
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    것이다.전략적 인적자원관리기존의 단순한 관리적인 차원을 넘어서 조직전략연계된 인사관리 활동이다. 단순하게 인력을 채용하고 관리하는 수준을 넘어서 조직의 성과 창출과 경쟁력 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 다. 즉 조직에 적합한 인력을 채용하여 그들의 사기를 높여 역량을 발전시켜 행정의 효율성을 높이려는 하나의 전략인셈이다. 그래서 기업내에서는 이러한 인적자원 관리를 단순 인력을 채용
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    KAKAO TALK 카카오 톡 전략경영
    의 DIY 화 ▶ 유연한 조직구조 ▶ 수익 모델의 한계 SWOT 분석경쟁 자 분석산업환경 분석: 경쟁자의 위협을 최소화 하면서 점유율 유지해야 사업부 수준의 전략 방어전략 현재 전략 ... , 뉴스 사업 등 제품군 확대 전략배달 서비스 카카오톡 플러스 : 일방적 정보전달 자사 어플리케이션을 다운받아야 하는 번거로움을 줄임 카카오톡의 가장 큰 수익원인 기프티콘과 연계 ... 글로벌 , 마케팅 대외 커뮤니케이션 전담 김범수 이제범 이석우 카카오톡의 인재상 : 도전내부환경 분석 혁 신 자원 신뢰 충돌 혁신 수평적 기업문화 / 조직구조 탄력적이고 빠른
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략
    교과목명 : 나노기술 국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략Ⅰ. 국가나노인프라협의체Ⅱ. 한국나노기술원Ⅲ. 울산과학기술원연구지원본부Ⅳ. 경남테크노파크 나노융합센터Ⅴ ... 과 성능평가, 시의 양산 등 종합적인 지원이 가능할 수 있게 토탈솔루션을 제공하면서 R&BD 연계지원 프로그램을 통해 우리나라가 세계 3위의 나노기술 경쟁력을 확보하는 데에 밑거름 ... 이 될 것이다. 국가나노인프라협의체는 나노기술 산, 학, 연 R&BD 프로그램을 연계하고 지원체제를 구축하며 나노 인프라를 활용하여 선행공정을 개발하고 서비스의 고도화 사업을 추진
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크
    하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... . 성과관리의 개념적 이해 1) 개념적 이해 ① 성과관리는 자원의 투입과 운영과정, 산출결과의 연계, 목표의 설정과 관련 사항에 대한 관리, 그리고 이를 전반적으로 향상시키기 위한 ... 여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06
  • [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 교재 전 범위 핵심요약노트
    하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... . 성과관리의 개념적 이해 1) 개념적 이해 ① 성과관리는 자원의 투입과 운영과정, 산출결과의 연계, 목표의 설정과 관련 사항에 대한 관리, 그리고 이를 전반적으로 향상시키기 위한 ... 여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오
    기업 내부의 경력 개발의 중요성이 강조되고 있습니다. 이번 과제를 통해 개인의 능력과 경력경로를 설계하면서 조직의 목표와 연계할 수 있는 방안으로 대표적인 CDP에 대한 정의와 중요 ... 를 분석해 교육과 배치에 활용하여 성장을 계획할 수 있습니다. 3. 현대 기업경영에서 경력관리의 중요성 및 필요성 현대 기업 경영에서 경력관리는 핵심 인재를 전략적으로 육성하고, 조직 ... 인재를 장기적으로 육성하고 효과적으로 활용하는 전략이 더욱 강조되고 있습니다. 구성원에게 성장 기회와 커리어 개발의 방향을 제시하지 못할 경우, 우수 인력이 이탈하거나 조직에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
  • [a+취득자료] 자신이 거주하는 시(군,구)의 지역사회복지계획에서 노인, 장애인, 아동 등 자신의 관심 분야별로 한 주제를 선정 요약 제출하고, 지역사회복지계획수립 전체 과정의 일반적 사항에 대하여 조사하고 제출하시오.
    있는 구체적인 전략을 제시한다. 지역의 사회복지 증진을 목적으로 하는 사업의 발전에 관한 사항에 대해서는 공공 및 민간 서비스 연계 촉진과, 복지나 보건, 의료, 생활 등과 관련 ... 된 기타 분야와의 연계까지 촉진할 수 있는 사항을 제시한다. 그리고 지역복지활동에 있어 지역 주민의 적극적인 참여를 촉진하는 사항에 있어서는, 각종 단체의 활동 지원과 조직화, 동기부여, 인재 양성 등을 제시한다. ... 며, 서비스 제공을 위하여 인력이나 시설, 재원, 조직, 자원 등을 조달하고 배분하기 위한 유용한 수단으로서의 계획을 세우는 것이라 할 수 있다. 뿐만 아니라, 지방자치의 지표
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동 ... 하고, 회사의 기본 전략 및 경영목표, 가치추구와 연계하여 각 팀 구성원이 협의하여 평가항목을 설정 한다던가 평가항목을 구성 할 때 조직원들의 제시안을 수집하여 일부 수용 ... 으로 인적자원을 꼽는다. 인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 사회복지행정론_사회복지실천현장 한곳을 선택한후 사회복지서비스 전달체계를 구조,기능 차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오
    , 장애인복지 등 서비스 분야별로 요구되는 접근방식이 다르기 때문에, 각 분야에 특화된 전달체계와 조직이 필요하다. 그러나 이러한 방식은 조직 간의 연계와 서비스 범주의 구체 ... 서비스의 필요성을 가중시키며, 이에 대한 대응으로 지방자치단체는 전달체계의 효율성과 접근성을 개선하는 방향으로 전략을 모색하고 있다.2017년 기준으로 고령 인구가 전체의 14 ... 한 복지 자원과 서비스를 필요한 이들에게 효과적으로 전달하기 위한 구조적 장치이자 실행 방식으로, 지역사회라는 맥락 속에서 복지자원 공급 주체 간의 유기적 연계와 수혜자와 공급자 간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크
    ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적
    방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26
  • 경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    조직 전체의 목표와 개인의 목표를 연계시켜, 구성원들이 자발적으로 목표 달성에 참여하도록 유도하는 방식이다. 이 과정은 주로 다음과 같은 단계로 구성된다:목표 설정: 조직의 비전 ... 는 조직 전체의 학습과 성장을 촉진하는 데 기여한다.조직 내 협력 강화: 목표관리 시스템은 조직의 목표와 개인의 목표를 연계시키므로, 구성원들 간의 협력을 강화하고, 조직 전체 ... : 목표관리 시스템은 주로 단기적인 목표에 집중하게 되므로, 장기적인 비전과 전략을 소홀히 할 수 있다. 이는 조직의 지속 가능한 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.유연성 부족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을
    에게 대항하는 모델이다. 일곱째의 모델은 연합모델이며 분리된 조직과 집단 등이 독립성을 가지면서 공동의 목표를 달성하기 위해서 새로운 조직을 구성하거나 연계하는 체계를 구축하는 것이 ... 지역사회복지라고 하는 것은 지역주민들이 가지고 있는 공동의 욕구를 해소하기 위해서 지역사회 내에 물적, 인적, 정보 자원 등을 활용해서 지역사회 주민들의 욕구와 연계하여 지역사회 ... 1.테일러 로버츠 모델 1)정리 태일러와 로버츠는 실천 방법에 있어서의 변인과 대안적 전략, 의사결정의 영향 등에 따라서 5개의 실천모델을 제시했다. 첫째, 프로그램 개발 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 2학기 중간과제 급식경영학12p
    다. 따라서 계획수립은 단순한 절차적 행위가 아니라, 조직 운영의 성패를 결정하는 전략적 행위라 할 수 있다.2.2 계획의 종류계획은 조직의 목표를 달성하기 위해 미래 행동을 사전 ... 하는 계획으로, 조직의 비전과 전략적 방향성을 제시한다. 급식산업에서는 대형 위탁급식업체가 “향후 10년간 친환경·스마트 급식 시스템 구축”과 같은 비전을 설정하는 것이 이에 해당 ... 급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 1 선 택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고, 2 SWOT분석하고, 3 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오(20점).목차1.서론
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    도록 도와주는데 보다 나은 성과 향상을 위한 스킬이나 지식, 특성 수준과의 차이를 발견해 문제점을 극복하기 위한 교육훈련 또한 실시했다. 그래서 직원들의 행동과 조직전략과 가치를 일관 ... 하며 조합하는 데 영향을 끼치며 이를 통해서 조직성과에 영향을 끼치게 된다. 사회적 자본의 형성과 유지비용이 높음에 따라 관계 강도의 정도에 따라 전략 선택이 된다. 지나치게 강한 ... 의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 개선방안(1) 전략적 기획능력역량모델링을 잘 구축하지 못했거나 조직에 맞
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역보건의료계획 분석보고서(창원시)_지역사회간호학실습1
    부서와 연계하여 질병이환 전 만성질환 위험요인에 대한 적극적인 교육홍보가 효과적이었음30~50대의 경제활동 인구에 대한 교육 참여율을 향상시키는 전략이 부진SNS, 사업장 전광판 ... 지역보건의료계획 분석보고서과목명 :지역사회간호학실습1▣ 제7기 지역보건의료계획 내용을 정리하고 평가기준에 따라 평가하시오.항목평가기준충족보통미흡비전 및 전략지역사회 현황을 잘 ... 하고 공동 해결전략 수립계획을 위하여 요구도 조사를 하였는가??환경에 대한 진단을 실시하고 환경변화에 대응하기 위한 전략이 제시되어 있는가??6기 지역사회보건의료계획 자체평가를 충실히
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 도시재생사업의 개념2. 로스만의 세 모형과 연계한 도시재생사업 논의Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론정부가 2013년 ... 겠다. 아래에서는 위와 같은 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 도시재생사업의 개념2013년 12월 ‘도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법’ 이 시행 ... 이었다면 도시재생사업은 지역 내 거주하는 주민을 비롯한 다양한 활동주체들이 중심이다. 도시재생사업의 추진주체별 사업유형에는 주민참여 공공사업형, 주민주도 행정지원형, 중간조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • [마케팅원론]P23 - 기업이 소비자를 분석하는 여러 가지 요소를 설명하고, 소비자를 잘 분석하여 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오0508
    화하는 토털 마케팅전략이다. 토털 마케팅 전략이란 사업 부문 간이 서로 연계되어 광고비와 미디어의 조작을 통해 새 만화가 흥행에 성공하면 바로 완구나 의류, 문구류, 팬시 상품, 도서 ... 전략의 매우 중요한 요인으로 작용하였다. 둘리나라는 자사의 마케팅전략을 중심으로 하여 다양한 캐릭터 상품과 캐릭터 산업으로의 연계를 하고 있으며 둘리가 오늘날까지 꾸준한 활동을 하 ... 오션 전략이 요구된다. 이에 본 리포트에서는 소비자 분석의 여러 요소와 소비자 분석을 통해 성공한 키즈산업의 사례(디즈니, 둘리나라)를 통해 소비자 분석에 대한 보다 면밀한 고찰
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례
    Skyteam 과 연계, 글로벌 서비스 표준 정립과 최고 서비스 제공 글로벌 공익사업을 통한 사회공헌 활동 지속 수행 창 의성과 자유로운 사고가 존중 받는 조직문화 조성 민주 적이고 수평적인 ... 기 업 윤 리 - 대한항공 CSR 분석 -[ 이륙 ] 기업개요 CSR 활동 전략적 CSR [ 착륙 ] ?! # 목차회사명 주식회사 대한항공 (Korean Air Lines co ... 근무 분위기 구축 글 로벌 경쟁시대를 선도할 역량을 갖춘 인적자원 확보 조직 이기주의 타파 및 변화와 혁신 독려 수익성 있는 신규 사업 개발 육성 Vision Mission 세계
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
AI 챗봇
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3:51 오후
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