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"조직전략과의연계성" 검색결과 481-500 / 35,367건

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    전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술
    환경을 창출해낼 수 있는 기반의 능력을 의미하는 것으로 해석할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서 인적자원관리가 조직성과에 효과적으로 기여하기 위해서는 전반의 경영과정과 상호 잘 연계 ... 한 변화에 따라서 최근 전략적 인적자원관리가 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘조직의 핵심역량’이 중요한 가치로서 인정되는 것인데, 무한의 경쟁 속에서 지속적으로 새로운 ... 하는 것에 있어서 결정적인 역할을 한다.두 번째는 ‘경영전략과 통합’이다. 조직의 성과는 해당 조직이 놓인 환경에 얼마나 효과적으로, 그리고 효율적으로 적응해 나가느냐에 달려 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.I. 사회복지조직의 구조(1) 생산일선 조직 모형(2) 연계조직(3) 고객 ... 서비스는 이론의 과학성 부족, 윤리 및 가치 판단의 개입으로 서비스 전달과정에서 표준화할 수 있는 여지가 많지 않다.(2) 연계조직조직의 1차적 기능이 중계자의 역할, 사람과 서비스 ... 를 연결 지어 주는 활동을 하도록 만들어진 조직이다.이 조직은 지역사회 자원에 관한 자료 수집, 타 기관 접수담당 요원과 연결체계를 구축하여 개인과 서비스가 잘 연계되도록 계약관계
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    로는 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 하위 경영자 간의 목표의 연계에 의하여 구성원 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시킨다. 이로써 모든 조직구성원 ... , 목표관리는 조직 전체의 목표와 부문 및 개인의 개별목표 사이의 연계성을 높이는 관리이다. 이것은 조직 전체의 목표와 구성원의 개별목표를 민주적이고 효율적으로 연계시키기 위한 관리 ... 이론이 사회복지조직에서 적용되기 힘든 부분이 성과주의 보상 시스템과 연계된다는 점이다. 사회복지조직에서 흔히 진행되는 사회심리적 프로그램의 경우 성과를 계량화하여 성과급을 지급
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22
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    사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안
    의 개선전략(1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략(2) 전달체계의 구성전략(3) 서비스 배분방법에 관한 전략(4) 업무분담을 재조직하는 전략(5) 전달체계의 운영주체에 관한 ... 전략으로 (1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략, (2) 전달체계의 구성전략, (3) 서비스 배분방법에 관한 전략, (4) 업무분담을 재조직하는 전략, 그리고 (5 ... 은 급여전달에 관한 의사결정에 시민을 참여시킴으로써 급여의 책임성, 적절성, 접근용이성이 보장되도록 하려는 것이다.(2) 전달체계의 구성전략전달체계 조직의 단위와 수를 어떻게 할 것인가
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    있게 하는 인적자원관리 시스템 구축을 지향하였고, 경영환경의 빠른 변화에 생존?발전하기 위해 조직전략이나 목표와 연계하고자 하였다. 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내 ... 적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 기술, 동기부여, 직무설계를 통해서 창의 ... 성, 생산성, 자발적 노력을 유도하여 조직의 생산성 향상, 수익과 성장, 시장 가치성을 높이는 것으로 나타났다. 이에 본 리포트에서는 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 개념과 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 유아수학교육 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)영유아 수학교육의 중요성의 이유를 네 가지 선택(유은영, 홍혜경, 2022 제1장 참고)하여 논리적으로 제시하시오. 프뢰벨의 은물 10가지 유아 수학교육에의 기여와 비판점 등
    방법 (3) 기여 및 비판점4. 유아교육에서 (1) 자료조직과 관련된 개정 누리과정의 내용을 제시하고, 자료조직을 지원하기 위한 (2) 교구 1가지(교재에 제시된 것이나 교재에 없 ... 는 것도 가능함), (3) 동화 1권을 제시한 후 주요 내용을 설명하시오. (4) 제시한 수학 동화책을 어떠한 놀이 상황에서 어떤 방법으로 자료 조직 관련 교육을 지원할 수 있을지 ... 구체적으로 서술하시오.(10점)(1) 자료조직과 관련된 개정 누리과정의 내용(2) 자료조직을 지원하기 위한 교구 1가지(3) 동화 1권을 제시한 후 주요 내용 설명(4) 제시
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31 | 수정일 2025.09.28
  • A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서
    한다.2. ST전략- 예방중심 보건사업 추진으로 만성질환을 적극적으로 대응하고, 지역의 주요 건강문제 해결을 위한 역량에 집중한다.- 지역사회 유관기관과 연계, 협력 강화 ... 우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환 ... 으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26
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    전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오
    적 관점에서 조직의 핵심 역량에 집중할 수 있게 하는 중요한 접근법이다. 전략적 아웃소싱은 기업의 장기적 목표와 연계하여 핵심 업무 외 영역을 외부 전문 기관에 위탁하는 보다 체계 ... 전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 기업 환경에서 아웃소싱은 조직의 핵심 경쟁력을 강화하고 효율 ... 성을 높이는 중요한 경영 전략으로 자리 잡았다. 아웃소싱은 기업이 특정 업무나 기능을 외부 전문 조직에 위탁하는 경영 방식을 의미한다. 단순히 비용 절감을 위한 방법을 넘어 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 뇌 발달이 교육에 주는 시사점
    , 스트레스에 따라 변화가능14 뇌과학과 교육학간에 연계동향 미국교육연구협회 1998 년 Brain, Neurosciences and Education SIG 조직 뇌과학과 인지과학 ... , 교육을 통합한 연구를 본격화15 뇌과학과 교육학간에 연계동향 미국국립과학재단 (NSF) 1998 년 Brain, Neurosciences and Education SIG 조직 뇌과학 ... 과 교육학간에 연계전망 학습양식 , 인지과정 및 학습전략사용 개인차 측정 , 평가 개별화 교육 / 훈련 / 학습전략 프로그램개발 공헌 ( 김성일 , 2006 ) 개인의 뇌 / 인지기능
    리포트 | 29페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.08
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    지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시
    고자 한다.2. 본론1) 테일러와 로버츠의 모델테일러와 로버츠 모델은 실천방법의 각 변인, 전략, 의사결정에 관하여 후원자와 클라이언트의 결정권한의 정도에 따라 구분할 것을 이야기 ... . 사람 대 사람으로서, 소통을 통한 접근을 강조하며, 기업과 지역사회가 상호 연계하여 프로그램을 기획한다.(3) 지역사회연계기존의 로스만의 모델에 없는 새로운 모델이다. 후원자 ... 와 클라이언트가 동등한 결정권한을 가지며 사업기관의 일선 스태프나 행정가에 의해 수행되는 기능을 중심으로 설명한다. 지역사회 내 클라이언트의 개별 문제를 지역사회와 연계하거나 환경개선 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    방법의 특징으로는 조직이 지향하는 전략연계하여 전략실현의 유용한 도구가 될 수 있다는 것이다. 이를 위해서는 조직 공동 차원의 목표와 개인들 각자의 목표 사이에 연계 ... 적이어야 한다.이는 다시 구체적으로 목표설정과 행동계획, 자기통제, 주기적 검토를 의미한다. 먼저 목표설정 단계에서는 조직 전체의 목표와 연계시켜야 하며, 조직 구성원과 충분한 수준 ... 성이나 동기부여 등의 수준이 모두 상이하다. 그렇기 때문에 조직 구성원들에게 동일한 내용의 직무 관련 교육을 시행할지라도 저마다 수행하는 일의 수준이 다르게 된다. 이는 조직에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적으로 관리하고 활용하는 체계적인 활동이다. 인적자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 노동 관계 관리 등 다양한 활동을 포함하며, 조직전략적 목표와 연계되어 수행된다. 인 ... 를 분석함으로써, 조직의 경쟁력 강화를 위한 전략적 접근 방안을 제시할 것이다.2. 본론가. 인적자원관리의 개념과 기능인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과 ... 하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영자총협회에 따르면, 효과적인 채용 전략을 보유한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 인재 유지율이 25% 이상 높고, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오
    에서 취약계층에게 더 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 조직 간의 연계와 협력이 절실하다는 목소리가 커지고 있다. 그래서 사회복지 분야에서 ‘네트워크’라는 개념이 중요한 화두로 떠오르 ... , 조직의 역량을 극대화할 수 있는 네트워크 구축 전략을 더욱 중시하고 있다. 이러한 분위기 속에서 네트워크의 유연성과 역동성, 그리고 지속성이 어떠한 방식으로 발현되는지 파악 ... 사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오Ⅰ. 서론사회가 점차 복잡해지고 다양한 문제들이 동시다발적으로 발생함에 따라 사회복지 영역에서도 기존의 단일 기관이나 조직만으로는 충분
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고
    지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고, 주민의 참여를 활성화하는 방안에 대해 논하시오.서론우리나라는 교육·문화·산업 등 다양한 분야에 걸친 지역 간 협력 ... 을 제공하고 있다.주민들의 적극적인 참여가 수반되는 지역간 협업의 성공사례 중 하나가 경북 상주시내 각종 문화단체를 연결하는 '상주문화망' 이다. 조직은 인맥을 통해 정보를 교환 ... 한 공동체 사업을 기획·실천할 수 있다. 위원회는 또한 사업의 효과를 평가하고 필요한 조정을 할 수 있다.이러한 전략 외에도 주민들이 지역사회 발전에 참여할 수 있는 역량을 높이기 위해
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16
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    다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을
    의존성, 관계 속에서 개별조직이 취하는 전략에 중점을 맞추고 조직 간 관계를 파악하는 수단으로 네트워크를 활용하였다. 개별조직은 네트워크 참여자로서 다른 조직과의 자원을 교환 ... 하는 과정으로 그 조직을 지속시켜 나갈 수 있다. 또한 자원 교환의 과정 속에서 조직들 간 관계 양상이 결정되며 이들 간 관계는 지속적 협력, 전략적 행동으로 네트워크 내 역동적으로 변화 ... 처럼 지역사회조직이 문제를 해결하는데 도움을 주기 위한 네트워크형성 활동을 하고 있다.세 번째는 지역복지 연계사업을 실시하고 있는데 이는 민ㆍ관 협력을 통해서 해당 지역에 속해 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    의 인력자원을 기업의 장기적, 단기적 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 간주하고, 조직전략과 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계함으로써 궁극 ... 경쟁관계조성, 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 등 다양한 요소를 고려하는 전략적 인적자원개발, SHRD(strategic human resource development)이 주목 ... 적으로 인력자원의 효율적인 활동을 통해서 조직의 유효성을 증진하는 기능이라고 말하고 있다. 이런 점을 종합적으로 고려하면 SHRD는 기업 조직전략과 목적에 기여하기 위해 개인과 집단
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    것이다.전략적 인적자원관리기존의 단순한 관리적인 차원을 넘어서 조직전략연계된 인사관리 활동이다. 단순하게 인력을 채용하고 관리하는 수준을 넘어서 조직의 성과 창출과 경쟁력 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 다. 즉 조직에 적합한 인력을 채용하여 그들의 사기를 높여 역량을 발전시켜 행정의 효율성을 높이려는 하나의 전략인셈이다. 그래서 기업내에서는 이러한 인적자원 관리를 단순 인력을 채용
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    KAKAO TALK 카카오 톡 전략경영
    의 DIY 화 ▶ 유연한 조직구조 ▶ 수익 모델의 한계 SWOT 분석경쟁 자 분석산업환경 분석: 경쟁자의 위협을 최소화 하면서 점유율 유지해야 사업부 수준의 전략 방어전략 현재 전략 ... , 뉴스 사업 등 제품군 확대 전략배달 서비스 카카오톡 플러스 : 일방적 정보전달 자사 어플리케이션을 다운받아야 하는 번거로움을 줄임 카카오톡의 가장 큰 수익원인 기프티콘과 연계 ... 글로벌 , 마케팅 대외 커뮤니케이션 전담 김범수 이제범 이석우 카카오톡의 인재상 : 도전내부환경 분석 혁 신 자원 신뢰 충돌 혁신 수평적 기업문화 / 조직구조 탄력적이고 빠른
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크
    하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... . 성과관리의 개념적 이해 1) 개념적 이해 ① 성과관리는 자원의 투입과 운영과정, 산출결과의 연계, 목표의 설정과 관련 사항에 대한 관리, 그리고 이를 전반적으로 향상시키기 위한 ... 여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06
  • [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 교재 전 범위 핵심요약노트
    하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... . 성과관리의 개념적 이해 1) 개념적 이해 ① 성과관리는 자원의 투입과 운영과정, 산출결과의 연계, 목표의 설정과 관련 사항에 대한 관리, 그리고 이를 전반적으로 향상시키기 위한 ... 여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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