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"조직전략과의연계성" 검색결과 441-460 / 35,363건

  • [A+]기업의 비전과 철학이 SHRD에 있어 중요한 이유
    화를 도모하고자 조직전략연계전략적 파트너 역할을 수행 하며 오늘날과 같은 다양한 위기 속에서 새로운 주류를 형성하고 있다고 볼 수 있다. 더욱이 인적자원 이 경쟁우위 ... (1989), Edvinsson(1997), Goldstein(1993), Walton(1999), Gilley & Maycunich(2000) 등 학자의 수만큼 다양하게 존재하지만, 종 합해보면 조직전략연계된 HRD 활동에 그 핵심이 있다. ... 가 조직의 비전과 철학을 중심으로 조직전략경영에 통합 되는 방향으로 바뀌는 전략적 인적자원개발 패러다임으로 전환되고 있다. 따라서 본론에서는 전략적 인적자원개발
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    자는 이론적 틀을 바탕으로 실질적인 동기부여 전략을 수립하여, 건강한 조직 문화를 조성해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 데일 카네기 저, 송보라 역, 인간관계론, 윌북, 2024 김판1 ... 사회에서 인간관계는 단순한 친밀감이나 감정의 교류를 넘어, 상호 간의 이해와 동기부여를 기반으로 한 협력적 관계 형성이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 특히 조직이나 공동체 내 ... (Adams)의 공정성이론은 각각 개인의 기대와 보상 간의 연계, 그리고 공정성 인식에 초점을 맞춘 이론으로, 인간관계의 동기유발 메커니즘을 설명하는 데 유용하다. 두 이론은 인간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영 시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    에게 비전을 제시하고 이를 공유하여야 할 것이다. 이를 위해서 조직전략을 수립하고 구성원들에게 동기를 부여하는 시스템이 수립되어야 한다. 또한 전략을 성공시키기 위해서 효과적인 ... 기준이 되는 것이 바로 ISO 9001 품질경영시스템이라고 할 수 있다.기업 조직에서의 전략이란 환경의 기회와 위협에 대응하면서 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 배분 ... 하는 통합적인 의사결정과 행동 방침이라고 할 수 있다. 조직이 외부환경에 적응하면서 내부자원을 효율적으로 배분하려는 것이 전략의 핵심이다. 환경이란 조직 관점에서 보면 공급자, 고객
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론_지역사회복지실천모델의 구체적 비교(로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠)
    사회조직2) 기능적 지역사회조직3) 지역사회개발 모델4) 사회계획 모델5) 프로그램 개발과 지역사회 연계6) 정치·사회행동7) 연합8) 사회운동Ⅳ. 테일러와 로버츠의 실천모델1 ... 에 목표를 둔다. 조직가, 교사, 촉진자로서의 실천가 역할을 강조한다. 표적체계는 정부, 외부개발자, 지역주민들이 된다. 이는 리더십과 조직화 능력 개발이 주요 전략이 된다.2) 기능 ... 가, 대변인으로서의 실천가 역할을 강조하며 다양한 조직의 협력된 권력기관 구축을 전략으로 삼는다. 표적체계는 정부 및 선출된 공무원이다.8) 사회운동사회정의 실현을 위한 모델로, 최근
    리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문
    적인 인공지능 , 데이터 애널리틱스 역량 함양 1 AI 트랙 2 데이터 애널리틱스 트랙 【 Two Track 】 각 직무 대학과 연계 - 전략 , 상품기획 , 마케팅 등 차별 ... 과정 성과관리 인재 확보 3. 조직과 사람에 대한 근본 학습 조직행동 연구회 인간에 대한 재조명 2. 변화관리 과정 코칭 협상 - 설득 교육훈련 노경 큐레이터 양성 딥 체인지2 ... 화된 역량 함양 중급 과정과 연계 - 인공지능 및 데이터 활용 기술로 현장의 문제 해결 고급 과정과 연계 - 국내 대학에서 심화 이론 학습 - 현업 과제 해결 프로젝트 수행 맞춤형 교육
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    KT [브랜드 전략 수립개발] 자기소개서와 면접자료
    KT [브랜드 전략 수립개발] 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원 동기와 직무 이해2. 본인의 핵심역량 제시3. 직무전문성 측면에서의 역량 발휘 사례4. 조직 기여 측면 ... 하고, 창의적 스토리텔링로 소비자 경험을 설계하는 역량을 발휘하겠습니다. 조직 내 다양한 부서, 외부 파트너와도 원활하게 소통하며, 브랜드를 통해 KT만의 가치를 극대화하는 전략가 ... 로 성장하고 싶습니다.3. 직무전문성 측면에서의 역량 발휘 사례저는 브랜드 전략과 마케팅 실무를 연계한 경험을 통해 직무 전문성을 체계적으로 키워왔습니다. 대학 시절 브랜드 전략 수업
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
  • [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    전략으로 도입되고 있으며, 여러 연구를 통하여 상품의 품질 향상, 수행 증가, 결근 및 이직률 감소와 같은 긍정적인 효과를 나타내는 것으로 밝혀졌다.보상은 조직과 구성원의 교환관계 ... 이자 내용이고, 이를 달성하는 수단으로 인식되어야 한다. 이런 의미에서 작업 조직은 어떠한 보상프로그램을 운영할 것인가에 대하여 전략적인 접근이 요구된다.2. 본론보상의 구성요소 ... 적인 도움을 주고 이를 통하여 조직의 경쟁력을 도모하는 전략적 복리후생프로그램의 설계이슈가 존재한다.직접보상은 보상체계의 근본적 틀을 제공하며, 보상철학, 인사철학을 직접적으로 반영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술
    환경을 창출해낼 수 있는 기반의 능력을 의미하는 것으로 해석할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서 인적자원관리가 조직성과에 효과적으로 기여하기 위해서는 전반의 경영과정과 상호 잘 연계 ... 한 변화에 따라서 최근 전략적 인적자원관리가 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘조직의 핵심역량’이 중요한 가치로서 인정되는 것인데, 무한의 경쟁 속에서 지속적으로 새로운 ... 하는 것에 있어서 결정적인 역할을 한다.두 번째는 ‘경영전략과 통합’이다. 조직의 성과는 해당 조직이 놓인 환경에 얼마나 효과적으로, 그리고 효율적으로 적응해 나가느냐에 달려 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    성을 좌우할 수 있다. 4) 재무 성과 극대화 현지화는 현지 조직 단위의 재무 성과를 극대화할 수 있다. 표준화 전략은 본사나 사업 본부가 손인 계산 단위가 되지만, 현지화 전략의 경우 ... 기에 효율성이 증대될 수밖에 없다. 2. 표준화 전략 1) 단위 경영에서 표준화 전략은 세계를 하나의 전략 단위로 간주하는 데에서부터 출발한다고 볼 수 있다. 전략조직 운영과 관련 ... 가 발생하기 때문이다. 3) 최적화 추구 표준화 전략은 세계를 단위로 하여 최적화를 추구한다. 여러 곳에 흩어져 있는 여러 가지 기능 간 유기적인 연계성을 확보하고자 하는 것이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 지역사회 네트워크의 중요성에 대하여 설명하고 구축방향에 대해 논하시오
    시킬 수 있다. 지역복지 조직간 공통의 목표와 문제해결을 추구할 수 있으므로 지역사회복지 조직화의 유용한 전략으로 사용될 수도 있다. 최근 우리나라에서는 지역사회복지의 변화를 꾀하고 있 ... 에지를 증진하기 위해 서비스 공급 주체 간의 정보를 공유하여 서비스를 연결하고, 지역조직과 관련 유관 조직과의 연계 체계를 구축하여 일회적ㆍ동시다발적ㆍ지속적인 연계를 추구하는 과정 ... oordination): 중복을 방지하고 자원 활용의 효율성을 도모하기 위해 정기모임이나 회의 활동을 통해 모임이 이루어진다는 것을 의미한다.④ 협력(collaboration): 개별조직연계
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징과 의미, 그리고 자신의 견해를 서술
    정의를 잘 실천하는 사례(1) 봉사활동 실적 관리(2) 사회공헌 활동 분석 및 피드백(3) 사회공헌활동의 전략적 접근의 가치(4) 직원 사기앙양과 자긍심 향상2) 사례 기업의 조직 ... 어 이에 대한 국민들의 불신해소와 지속적 사업추진을 위해서는 전략적 사회공헌활동이 필요하다고 본다.2) 사례 기업의 조직정의 특징과 의미첫째, K공사 구성원의 조직공정성 인식 ... 조직 내부의 윤리적 인적자원관리는 조직과 종업원의 균형이론으로 판단할 수 있으며, 조직정의를 실현하는 것이 관건이다. 국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    인력 확보를 위한 급여, 복지, 교육 프로그램 및 조직문화 개선 등의 전략적 접근 방식을 심층 분석하고, 이를 통해 기업 경영진이 중장기적 관점에서 인적자원 관리 체계를 재정비 ... 과 장기적 경력 개발 체계 확립우수 인적자원 확보를 위한 또 다른 핵심 전략조직문화 개선과 장기적 경력 개발 체계의 확립이다. 기업은 수평적 소통과 자율적 업무 환경을 조성하 ... 하고 성장할 수 있도록 지원하는 경력 개발 체계는 조직의 안정성과 장기적 발전에 크게 기여한다. 또한, 다양한 직무 경험과 교육 프로그램 연계를 통해 중간 관리자 및 고위 경영진
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    를 제공한다. 따라서 조직전략적인 목표를 달성하는 데 있어서 필요한 행위를 평가하여 전략적 목표와 조직 구성원의 행위를 연계하는 행위를 의미한다.(2) 인원 적정 배치조직 구성원 ... 것은 기업 내 조직 구성원에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석하는 과정으로써 인사평가나 근무평정이라고도 불린다. 일반적으로 기업이 요구하고 있는 직무의 자격요건에 비추어 각 ... 조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집
    ?극대화▶ 사회행동의 전략과 전술-지역사회의 타 조직과 협력하는 전략 : 협조, 연합(조직적인 협력관계, 가장 많이 사용), 동맹*연합 : 조직의 자율성을 중시하면서 힘을 증대 ... ?추구하는 목표에 따른 역할과 책임을 완수하도록 유도하며 자발적·적극적인 참여를 호소할 수 있는 명분을 가지고 있어야 함?기존 연계 체계를 활용할 수 있어야 함3. 조직화기술 ... 공식적 사회적 관계망의 중요성 인정?확대?강화 필요-개방이론 : 사회적 지지망의 관점에서 공식 및 비공식적 연계 강조3. 던햄의 지역사회 유형화 기준-인구의 크기-경제적 기반-정부
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.
    학교 평생교육원의 역사, 조직, 교육대상, 교육과정, 교육방식 등을 소개한다. 둘째, 경영전략요소에서는 서울시립대학교 평생교육원의 경영목표, 경영환경, 경영자원, 경영활동 등 ... 평생교육경영론평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신 ... 이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.서론평생교육은 사람의 인생 전반에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 교육으로, 개인의 자기개발과 사회적 적응을 돕는다. 평생교육기관은 평생교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    환경에 빠르게 적응하려는 노력을 기울이고 있다.기업 교육 훈련은 단순한 지식 전달의 차원을 넘어, 조직의 목표와 개인의 성장 방향을 함께 고려하는 전략적 인재 개발 방식으로 발전 ... 하며, 한국 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해 보고자 한다.1. 기업 교육 훈련의 개념기업 교육 훈련은 조직의 목표와 연계하여 직원의 업무 역량을 강화하고, 직무 수행 능력 ... 의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이에 따라 많은 기업들은 직원들의 업무 능력을 향상시키기 위한 다양한 교육 훈련을 실시하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하고 변화하는 시장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오
    에서의 사회복지사의 역할3. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술1) 옹호 기술2) 연계 기술3) 조직화 기술4) 자원개발, 동원 기술5) 임파워먼트 기술4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고 ... , 계획가로서의 역할, 지역사회연계에서는 지역사회 조직 간의 연계와 협력, 클라이언트의 옹호와 프로그램 개발 등을 강조하는 옹호자, 조정가, 개발자로서의 역할을 수행한다. 지역사회개발 ... 에 있는 지역사회 주민 또는 지역사회’에 대하여 그 개선과 향상을 목적으로 한다. 이를 위하여 국가?지방자치단체 및 주민조직?민간단체가 협력하여 일반 공공생활 시설과 더불어, 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    집단이나 조직, 구성원과 조직 외부의 이해관계자들을 지속적으로 변화시켜 나아가는 과정이다. SHRD는 전략기획 및 조직문화 혁신과도 관련이 있으며, 시스템 전반에 걸쳐서 나타나 ... 는 활동이다.또한 SHRD는 조직 내부의 주요 자원인 인적자원을 기업의 장기적인 전략과 단기적인 전략, 목표를 제대로 달성하는 데에 있어서 매우 중요한 수단으로서 간주를 하며 조직 ... 의 공통된 비전과 목표에 맞게 개발을 하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계하여 인적자원 운용 상의 효율성을 강화하여 조직의 유효성을 증진시키고자 한다. SHRD을 고도로 운영하기 위
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안
    의 개선전략(1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략(2) 전달체계의 구성전략(3) 서비스 배분방법에 관한 전략(4) 업무분담을 재조직하는 전략(5) 전달체계의 운영주체에 관한 ... 전략으로 (1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략, (2) 전달체계의 구성전략, (3) 서비스 배분방법에 관한 전략, (4) 업무분담을 재조직하는 전략, 그리고 (5 ... 은 급여전달에 관한 의사결정에 시민을 참여시킴으로써 급여의 책임성, 적절성, 접근용이성이 보장되도록 하려는 것이다.(2) 전달체계의 구성전략전달체계 조직의 단위와 수를 어떻게 할 것인가
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안
    전장 환경에서 효율적이고 전략적인 대응을 가능하게 할 것이다.군 조직 내에서 인력의 역할, 직무 구성, 보상 체계 등 다양한 요소에 대한 재정립이 불가피한 상황이다. 한편, 최근 ... 을 연계하는 전략 수립 의무화 조항을 추가하는 것이 필요하다.? 특히, 자율무기체계와 인공지능 기반 전력 등 첨단기술의 도입은 전통적인 군 구조와 병력 운용방식에 근본적인 변화 ... 배치, 직무 전환 교육, 그리고 중장기적 인력 운영전략을 수립하는 것이 필수적이다. 국방부와 합동참모본부, 각 군 본부 등 군 상부조직은 문민통제를 기반으로 통합전력을 최대한 발휘
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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