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"조직전략과의연계성" 검색결과 381-400 / 35,362건

  • [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크
    ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적
    방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [M&A 성공 실패 사례] 경영학과 과제
    비디오 시장에 대한 광범위한 투자전략의 일환으로 인수 사용자들에게 더 광범위한 경험을 제공하는 동시에 전문적인 콘텐츠 보유자들이 자신의 콘텐츠를 더 많은 사람들에게 전달할 수 있 ... → 125 억 달러에 인수 3 년 후 29 달러에 매각 투자금 포함 총 425 억 달러의 손실 추산7 M A 를 통한 다각화 전략 구글의 대표적인 M A 성공 사례 ( 유튜브 ... ) 와 실패 사례 ( 모토로라 ) 를 조사하며 , 관련 사업 다각화의 성패가 기업의 실적에 미치는 영향과 기존 사업과 연계되었을 때의 시너지를 알 수 있었습니다 . 시장 , 산업분석 부족
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 간호학과 3학년 지역사회간호 실습 협력 및 조정의 이해
    간호사, 보험심사간호사 등-조정조직의 목적 달성을 위해 둘 이상의 조직연계하고 적절하게 상호작용하여 모든 부분의 활 동을 통합하고 조화시키는 것조직 내 조정예시상호조정환자 ... 되고 의료서비스의 선택의 폭이 넓어지면서 전통적인 진료에서 환자중심 진료로 변화(2)환자가 진료계획 및 건강전략 개발에 능동적으로 참여할 수 있도록 의료진, 의료서비스 제공자, 환자 ... 을 매뉴얼화하고 기대되는 목표를 설정하는 것업무자의 기술 표준화병원 내 핵심간호술 표준을 만들고 간호부서 내 모든 간호사에게 훈련시키는 것조직 외 조정예시시장거래협약을 통해 대학병원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    을. 구성원들의 과업활동을 조직체의 전략적 목표와 연계시켜 그들로부터 성공적인 경영전략수행을 위하여 요구되는 행동과 활동 그리고 성과를 이끌어내는 것이다.둘째, 구성원의 업무수행 ... 따라서 부서 전체 장려비율이 높아졌다.7. 인사고과의 문제점(1)전략경영과의 연계성 부족인사고과의 가장 큰 공통적인 문제점은 인사고과는 인사고과목적과 조직체 상황에 따라 달라야 ... 는지를 평가하는 인적자원관리 기능으로써 조직구성원의 보상과 동기부여 그리고 능력개발 및 조직을 활성화시키는 데에 결정적인 역할을 하고, 나아가서는 전략적 인적자원관리에도 많은 영향
    방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)
    된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2. 경영자에게 요구되는 능력(로버트 카츠)1) 개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 ... : 청취자, 전파자, 대변인3) 의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자4.경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)1) 과업(과정)측면 : 계획(목표설정,전략수립 ... )->조직->지휘(동기부여,리더십,커뮤니케이션)->통제(피드백)* Fayol의 5단계 : 계획->조직->지휘->조정->통제2) 업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무, 영업3
    리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자
    ③ 데이터 활용 전략 개발④ 기대 효과(2) 리더십 훈련 프로그램 도입① 훈련 프로그램의 주요 구성② 리더십 역량 강화의 핵심 주제③ 조직 내 협력 강화 방안④ 기대 효과2) 마케팅 ... 과의 협력② 지역 축제 및 공공 행사 참여③ 맞춤형 홍보 전략④ 기대 효과(3) 홍보 효과 평가와 피드백 체계 구축① 데이터 수집 및 분석② 홍보 성과 측정 지표 개발③ 피드백 ... 프로그램 간의 연계성을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 지역 복지관 관계자는 인터뷰에서 "센터의 프로그램은 지역사회에 매우 유익하지만, 더 효과적인 홍보 방법을 도입한다면 참여
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크
    ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적
    방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19
  • 경영지원시스템 중간고사 정리본
    공급화 된 시스템시너지 기반 전략시너지:어떤 사업단위의 출력이 다른 단위의 입력으로 사용되거나/ 두 개의 조직이 시장과 전문 기술을 공동 활용할 때 발생이러한 관계는 비용을 절감 ... 에 의하여 얻어짐-여러 비즈니스 단위들에 걸쳐서 지식의 공유를 촉진하는 정보시스템은 조직의 역량을 강화시킴네트워크 기반 전략:네트워크 경제와 가상 기업 모델을 포함네트워크 경제 ... 에 투자를 할 필요가 있다.- 비즈니스를 하기 위한 비용에 해당정보시스템이란?정보기술:기업의 목적달성을 위해 사용되는 하드웨어와 소프트웨어를 지칭정보시스템:조직에서 의사결정, 조정
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자. 할인자료
    으로서, 컴퓨터, 광고, 커뮤니티, 쇼핑, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 온라인 서비스를 제공하고 있다. 특히 최근에는 AI기술을 핵심 동력으로 삼아서, 전사 차원의 조직 개편과 전략 전환 ... 를 드러냈다는 판단 아래에서, 네이버는 보다 빠르고 유기적인 협업과 전략 실행이 가능한 구조를 지향하게 되었다.분석 대상 성과관리 제도의 설명이번 네이버의 조직 개편은 단지 외형적인 ... 다운”이라는 새로운 체계가 도입되면서, 조직 성과를 중앙에서 통합적으로 관리하고 조정하게 되었다. 특히 이를 통해서 중복 투자 방지와 AI 기술의 일관된 도입,신속한 전략 피드백
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오. 할인자료
    의 영상 등은 삼성전자의 기술력과 조직문화를 친근하게 전달하는 데 효과적이다.이와 같은 전략은 단순한 정보 전달을 넘어, 삼성전자가 젊은 세대의 트렌드와 감성에 공감하고 있 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요2. 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동?1) 대학생 서포터즈 및 홍보대사 프로그램?2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링 ... 을 대표하는 글로벌 대기업으로, 혁신과 기술력을 바탕으로 세계 시장을 선도하고 있다. 이러한 성과의 이면에는 우수한 인재 확보와 육성이 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히 대학생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 2차 (실기) 핵심요약
    을 설명하시오. 문제 29 (출제년도: 2021년 2회) 스포츠 이벤트 홍보 전략을 2가지 이상 제시하시오. ● 모범답안 -SNS 홍보, 미디어 노출 확대, 지역사회 연계 홍보 ● 예상 ... 분석을 설명하고, 각 전략 유형을 제시하시오. ● 모범답안 (빈출문제) -강점(S)·약점(W)·기회(O)·위협(T) 분석 -SO 전략(공격), -ST 전략(방어), -WO 전략(보완 ... , 전력비 ● 예상문제 -스포츠센터의 고정비를 낮추기 위한 전략 2가지를 제시하시오. 문제 25 (출제년도: 2021년 1회) 제품수명주기(PLC) 4단계와 각 단계별 마케팅 전략
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.03
  • 990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    이 있다. 첫 번째, 전략적 관점을 중요시한다. 이는 인적자원개발 영역이 조직의 목표 달성, 성과향상, 변화를 목적으로 하고, 조직전략연계를 중요시하고 있기 때문이다. 그래서 ... 전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율 향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것 ... 화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육활동을 전략적으로 관리하는 것을 말한다. 또, 경영전략 실행에서 학습·성과·변화 촉진의 역할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    은 기업에 비해 연간 수익성이 평균 12% 더 높았다. 이는 HRM이 단순한 관리 기능을 넘어 조직전략적 목표와 긴밀하게 연계되어 있다는 점을 보여준다.4) 측정과 평가의 차이이 ... 의 성과를 극대화하는 데 중점을 둔다. HRM은 단순히 직원의 채용과 관리를 넘어, 직원의 역량 개발, 동기 부여, 조직 문화 형성 등 광범위한 역할을 수행하며, 이는 조직전략 ... 문 기능은 더욱 정교해지고 있으며, 이는 조직전략적 목표 달성에 기여하고 있다. 예를 들어, HRM 소프트웨어의 도입으로 인해 직원 데이터 관리가 용이해지고, 이를 통해 인재
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술, 설명하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 개인의 의견을 기술하시오.
    을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사례관리 기술나. 상담·정서지원 기술다. 옹호(advocacy) 기술라. 자원개발·연계 기술마. 조직화·협업 기술3. 결론1. 서론내가 처음 ... 복된다. 조직화·협업 기술은 개인의 역량을 넘어 공동체의 힘을 발휘하게 한다.개인적으로 첫 현장 실습 때 느낀 긴장과 떨림이 없었다면, 기술의 의미를 지금처럼 깊이 깨닫지 못했 ... 단계에서 대상자와 함께 장·단기 목표를 설정한다. 이때 나는 ‘목표가 과연 현실적인가’라는 질문을 스스로 던진다. 셋째, 실행 단계에서는 지역 자원을 연계하고, 필요한 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • [a+취득자료] 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.
    를 3가지로 구분하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어 다른 조직연계하고 있는 상황을 전면적으로 변혁하기 위한 조직연계에서는 자립화전략을 택한다. 이 전략은 합병 ... Ⅰ. 서론기업을 둘러싼 환경 변화의 속도가 빨라지고 있다. 또한 조직이 직면하는 환경의 불확실성 역시 갈수록 증대되고 있다. 불확실성이 높아질수록 기업의 움직임은 둔해지고, 유연 ... 성에 대처하는 능력은 저하되기 마련이다. 불확실성이 높아지면 조직은 환경에 적응하기 위해 보다 높은 통합이 필요해진다. 그러나 한 조직이 다른 조직을 접촉할 때, 그 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    을 생각해 볼 수 있다.3) 생산의 사명사업전략 및 다른 기능별 전략연계해 생산기능의 목적을 정의 내리는 것이다. 사업전략에 따라서 생산관리의 목표인 원가, 품질, 납품, 유연 ... 이 추구하고 있는 고객 만족 경쟁우위 전략에 적합한 생산 시스템을 갖추고 있고 조직 내 모든 부문에 이를 확산시키는 것이 중요하다고 볼 수 있다.기업조직의 경쟁우위는 근본적으로 고객 ... 였다. 이에 본론에서는 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는지에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 생산관리1) 기업 전략기업의 이념과 사업 내용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제
    이 유효할 것인지 예측할 수 있는 눈을 기르기 위함에 목적이 있다.2. 본론2.1. 정의생산전략이란 기업의 장기적 및 지속적인 경쟁우위를 확보하고 조직성과에 기여하기 위한 생산 역량 ... 의 개발 및 전개에 관한 전략이다. 생산전략은 기업의 전략 및 사업전략연계하여 이를 지원하기 위한 생산 시스템의 포지셔닝으로 파악할 수 있다. 여기서 포지셔닝이란 생산시스템 ... 과목명생산관리주제기업의 경영전략 측면에서의 생산전략이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • 물류전략조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의
    물류전략조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과각 항목별 상세 정의I. 물류 전략조직간 협업을 자가진단하기 위한 항목 5가지 작성법1. 기업 물류전략조직구성 및 ... 조직간 협업 작성법기업의 물류 전략을 파악하여 그 전략을 성공적으로 이루어 낼 수 있는 조직구성과 조직간 협업이 되어있는지 먼저 파악해야 한다.기업의 물류전략조직구성 및 조직간 ... 의 물류 전략조직 구성 및 조직간 협업은 Logistics 담당부서 유무를 5단계로 구분하여 없음, 초기단계, 기능 독립단계, 기능 확장단계, 전략적 업무 수행단계로 파악
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서
    성을 고찰· 조정 : 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분위 활동을 통합·조화시키는 것· 협력 : ‘협동’이라고 번역하기 ... 다. 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요한 조직이다. 또한 오늘날의 의료 환경 ... 해 나갈 수 있도록 조직 전체의 효율성을 높이는데 주력하고 있다.Ⅱ. 실제 간호단위와 연계된 부서와 협력과 조정의 구체적인 사례실제로 본인이 실습 중 관찰한 간호부서와 타 부서와의 협력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    라 자원으로 여기는 인적자원관리로, 인적자원관리를 조직 전략연계해 설계 및 운영하는 전략적 인적자원관리 관점으로 이동하고 있다. 전통적인 인사관리 관점에서는 사람을 관리하는 것 ... 기능 사이 조화가 중요하게 여겨지는 통합적 시스템으로 조정되었다. 조직의 경쟁 환경이 심화하면서 전략적 관리 개념이 주목받았고 조직의 성장과 발전을 위하여 조직 전략과 인적자원 ... 관리 사이 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리 관점이 등장했는데 이때 인적자원관리를 조직 목표달성을 가능하게 하는 계획된 인적자원 배치와 활동 패턴으로 정의할 수 있다. 최근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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