"비정규노동자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 노동시장의 모습 사회복지학개론 사회문제론 맞벌이 비정규직 문제점

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"비정규노동자" 검색결과 501-520 / 21,753건

A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

역할을 하지 못하고 있는 것은 확실하다. 우리나라에서는 정규직과 비슷한 업무를 하는 비정규직 노동자가 불합리적인 차별을 받게 되면 노동 위원회에 시정을 요구할 수 있는 ‘차별 시정 ... 유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장을 다닐지, 과연 안정적인 생활을 할 수 있을지라는 확실치 않 ... 가 무조건 보장되어 있다는 것을 확신할 순 없다. 회사 내에서도 비정규직과 정규직의 차이가 존재하기 때문이다. 이와 관련해 비정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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산업복지의 정의와 이해

도래한 공업화된 사회에서는 보다 복잡한 문제들이 발생하기 시작하였다. 오늘날 고용주와 노동자의 문제, 불평등한 고용과 저임금, 취약한 노동환경 등 산업사회에 나타나는 다양한 문제 ... 로 접어들어서고 있다고 말하기도 한다.산업사회의 문제1) 노동 착취: 노동 착취는 노동자가 받는 임금이 그들이 생산한 가치보다 낮을 때 발생하는 문제이다. 즉, 노동자들이 일한 만큼 그 ... 주의 하에서 기업은 당연히 이윤추구를 목적으로 한다. 하지만 오로지 이윤만을 추구한다면 노동자의 인권은 무시되고, 인간의 기본적인 권리는 박탈되는 문제가 야기된다.3) 소득 불평등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 에게 지속가능한 기회를 제공하는지, 불평등 구조를 개선하는 실효성이 있는지에 대한 분석은 부족하다. 특히 정책 수요자인 여성노동자들의 현실적인 어려움?비정규직 문제, 시간제 일자리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 하다는 것이다. 임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자 ... 만 비정규직 노동자들의 경우 고용계약 기간의 연장 여부는 전적으로 고용자에게 달려 있다.이러한 문제로 인해서 재계약을 위해서는 상하관계가 형성되면서 계급에 의한 차별을 받게 된다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 청년층이 마주한 노동시장의 현실나. 노동시장의 이중구조와 비정규직 문제다. 여성, 고령자, 취약계층이 겪 ... 안에서 어떤 문제들이 반복되고 있는지 살펴보고자 한다. 특히 청년층과 비정규직, 여성 노동자, 중장년층이 겪고 있는 현실을 중심으로 다양한 시각에서 조명해보고자 한다. 동시에 단순 ... 었고, 그 이후로는 비정규직을 전전하셨다. 당시엔 어린 나이였기에 몰랐지만, 지금 돌아보면 ‘노동시장’이라는 단어가 얼마나 냉정하게 사람을 밀어내는지를 가족을 통해 알게 된 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 할 것이 아니라 기업의 비즈니스 환경을 고려한 적절한 절충안이 필요하다.또한, 기업뿐만 아니라 노동자 입장에서도 자발적으로 비정규직 노동자를 선택하는 근로자가 존재하므로 무조건 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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2024년 한국경영자총협회 신입공채 합격자기소개서

가 기업과 근로자 상생을 위해 산업계의 관점에서 노동정책을 연구하고 다양한 제도수립에 선두적인 역할을 한다는 사실을 통해 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 협회의 다양한 사업 ... 1. 한국경영자총협회에 지원하게 된 동기에 대해 서술하십시오[산업계 지원을 통한 사회공공선 실현]최근 지속가능성 공시 초안 관련 문제를 통해 한국경영자총협회를 알게 되었고, 협회 ... 지식, 보유기술, 태도 등을 바탕으로 기술[다양한 직무 경험과 노동분야 전문성을 위한 지속적 발전]2018년부터 고용노동부 산하기관과 사립대학에서 근무하며 국고사업 운영을 주 업무

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.02

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경제학개론_기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

는 감소할 것이다.둘째, 노동 시장의 구조 개선도 필수적이다. 노동 시장에서의 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에게도 안정적인 고용과 합당한 임금을 제공 ... 하는 제도적 개선이 필요하다. 이를 위해서는 비정규직 근로자에 대한 법적 보호를 강화하고, 그들의 임금과 복지를 개선하는 정책이 필요하다. 또한, 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 적극 ... 은 정규직과 비정규직 간의 차별이 심하며, 이는 소득 불평등의 주요 원인 중 하나이다. 정규직 근로자들은 안정적인 일자리와 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 근로자들은 상대적으로 낮

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배에 달하며, 비정규직 청년의 비율은 전체 청년 노동자의 약 40%에 이른다. 이는 안정적인 소득 ... 인 7.5%에 달하며, 이는 청년들이 안정적인 일자리를 찾는 데 큰 어려움을 겪고 있음을 보여준다. 특히, 비정규직 청년 노동자의 비율은 전체 청년 노동자의 약 40%에 이르 ... 은 복합적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 상호작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 빈곤의 주요 원인으로 지목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

부터 지속적인 차별로 이어진다. 출산 전후의 경력을 보호하고, 모성을 이유로 한 불이익이 사라져야 노동시장 참여가 진정한 선택지가 된다. 특히 중소기업이나 비정규직 여성 노동자의 경우 ... 로 형성된 노동시장 구조는 여성의 돌봄노동을 사적인 책임으로 치부하며, 이를 공적 노동으로 인정하지 않는 한계를 드러낸다. 정규직 남성을 기준으로 한 고용정책은 비정규직 여성 노동 ... 적으로 노동시장의 성차별적 구조를 개선해야 할 것이다. 특히 청년 여성을 위한 공정한 채용제도 정착과 비정규직 남용 방지 등은 정책 집행의 구체성을 통해 실질적인 변화를 끌어낼 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

준수율은 84.2%로 조사되었다. 또한 광주 비정규직지원센터에서 1일 편의점,주유소,아파트경비,음식점,마트 등 5개 업종에서 총 507명(노동자395, 사업주 112명)을 대상 ... . 최저임금제도의 현황 검토(연도별 최저임금 결정현황)우리나라 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율, 경제상황을 고려하여 결정하는 것이 ... 을 기준으로 삼았지만, 현실적으로 대기업의 고임금 정규직과 중소기업의 저임금 비정규직의 임금 차이는 매우 크기 때문에 영세 소기업의 근로자의 입장은 오히려 열악해질 수 밖에 없는 상황

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의 ... 진다. 특히 학교 비정규직 노동자, 공공기관 무기계약직의 처우문제는 뉴스에서도 자주 다뤄지며 논란이 끊이지 않는다. 비정규직이 ‘일시적 대안’이 아닌 ‘상시적 구조’가 되어버린 지금, 그 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[감상문] 영화 카트

된다. 그럼에도 불구하고 그녀들은 장기간 협상을 이어나간다. 이 영화는 2007년에 있었던 대형 유통사의 비정규직 노동자 해고 실화를 다루고 있다. 시간이 오래 지났음에도 불구 ... 하고 여전히 우리에게 깊은 울림을 주고 있다.비단 마트 노동자 뿐만이 아니다. 한국 사회에서는 비정규직 형태로 일을 하는 사람들이 여전히 많다. 대부분 궂은 일에 종사하는데 건물 청소원 ... 을 보여주고 있다. 해고된 노동자들은 주로 여자이며 계약직이다. 이들은 정규직보다 낮은 처우를 받았지만 정규직 전환의 꿈을 가지고 궂은 일도 마다하지 않고 일했다. 혼자서 아이를 키우

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 있 ... 가 발생하였고(유은영, 2016.06.28.), 2018년 태안화력발전소에서 근무하는 비정규직 노동자 김용균 씨가 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고가 발생하였다(신진호 ... 대한 인식이 매우 저조하기 때문에 이와 관련된 휴가나 휴직제도가 있다 하더라도 정규직 중심이라는 한계가 크고, 비정규직은 실질적으로 사용하기 어렵이 때문에 여성노동자는 출산이후 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

에서 일하고 있다. 비정규직 노동자, 청소년 노동자, 이주 노동자 등 다양한 노동자 계층이 존재하며, 이들은 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 이러한 상황에서 후배시민의 역할 ... 를 대변하며, 공정한 기회를 제공하기 위해 노력한다. 예를 들어, 노동 현장에서 비정규직 노동자나 청소년 노동자의 권리를 옹호하고, 이들이 안전하고 공정한 환경에서 일할 수 있 ... . 한국에서의 후배시민의 노동인권 현황한국에서 후배시민의 노동인권은 여전히 많은 도전에 직면해 있다. 비정규직 노동자, 청소년 노동자 등 많은 이들이 열악한 노동 환경에서 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

적으로 잘못된 것이라고 생각한다.비정규직이 정규직과 동일한 임금을 받지 못하면 임금 문제이지 정규직이 될 문제가 아니다.게다가 정규직은 단순 노동뿐만 아니라 감독, 관리자, 관리자 ... 인 경우가 많다.그들의 책임이 급여에 포함되어 있기 때문에 비정규직 이상이 되어야 한다고 생각한다.본질적으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 단순히 노동자들에게는 좋은 일이고 ... 어진 사회인 만큼 변화 과정에서 투명성과 공정성에 기반한 사회적 합의가 필요하다.인천공항 정규직화는 사회의 특정 비정규직 집단이 운 좋게 선정돼 혜택을 누리는 경우다.구직자뿐 아니

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

다. 일부는 이를 특정 이익집단으로 간주하고 갈등의 주체로 여기는 반면, 또 다른 일부는 노동권 보호의 최후 수단으로 인식한다. 특히 비정규직, 청년층, 여성노동자와 같이 노동시장 내 ... 싸우는 집단이 아니라, 의견을 반영하고 소통의 장을 만드는 역할도 한다”고 덧붙였다. 두 번째는 평소 친하게 지내는 단골 카페의 바리스타 고씨로, 30대 후반의 비정규직 노동자이 ... 권에 머무르며, 공공부문 비정규직, 플랫폼 노동자, 특수고용직 등은 법적 노동조합 가입에서조차 배제되는 경우가 많다. 국제노동기준에 부합하는 제도 개선이 시급하다. 특히 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로 신설된 조항으로 되려 피해를 입게 된 수많은 노동자들의 현실을 되돌아보는 작업이 될 것이 ... 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. 비정규직 분회가 파업에 들어가자 정규직도 공동파업에 돌입. 260여 일간의 파업으로 정규직화 달성2005년 6월노조탄압

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| 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

자의 권익을 동시에 보장하는 중요한 역할을 합니다. 특히 우정청과 같은 공공기관은 다양한 근로 형태가 존재하며, 정규직과 비정규직 근로자 간 형평성을 유지하면서도 조직 운영의 효율 ... 에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울 ... 성을 고려해야 합니다. 이에 따라 공정하고 합리적인 인사·노무 관리 체계를 구축하고, 노동법과 내부 규정을 준수하는 동시에 근로자의 복지와 근로 환경을 개선하는 것이 주요 과제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

.둘째, 노동시장 구조 개혁이 필요하다. 동일노동 동일임금 원칙을 정착시키고, 비정규직의 정규직 전환을 점진적으로 확대하며, 실질적인 최저임금 인상을 통해 저임금 노동자의 생활 안정이 이뤄져야 한다. ... 직 비율도 주목해야 할 지표다. 현재 전체 취업자 중 약 30% 이상이 비정규직 근로자이며, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 열악한 복지, 불안정한 고용 조건에 노출되어 있 ... 다. 오히려 다양한 사회 구조적 요인들이 상호 작용하며 빈곤 문제를 지속적으로 재생산하고 있다.첫째, 노동시장 이중구조의 심화가 큰 원인 중 하나다. 대기업 정규직과 중소기업·비정규직 간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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