"비정규노동자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 노동시장의 모습 사회복지학개론 사회문제론 맞벌이 비정규직 문제점

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"비정규노동자" 검색결과 521-540 / 21,752건

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 할 것이 아니라 기업의 비즈니스 환경을 고려한 적절한 절충안이 필요하다.또한, 기업뿐만 아니라 노동자 입장에서도 자발적으로 비정규직 노동자를 선택하는 근로자가 존재하므로 무조건 비

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

자의 권익을 동시에 보장하는 중요한 역할을 합니다. 특히 우정청과 같은 공공기관은 다양한 근로 형태가 존재하며, 정규직과 비정규직 근로자 간 형평성을 유지하면서도 조직 운영의 효율 ... 에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울 ... 성을 고려해야 합니다. 이에 따라 공정하고 합리적인 인사·노무 관리 체계를 구축하고, 노동법과 내부 규정을 준수하는 동시에 근로자의 복지와 근로 환경을 개선하는 것이 주요 과제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

자와의 마찰, 법적문제 등의 부정적 측면이다. 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다. ... 자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다.비정규직 문제가 우리나라의 지속적인 정제발전과 도약을 저해할 수 있는 걸림돌이 된다는 것이다. 최근 통계를 살펴보면 우리나라 경제 ... 경쟁력을 확보하기보다 비정규직을 채용해 임금을 줄이고 고용 유연성을 확보하여 이윤을 창출하기 때문이다. 젊은 청년 구직자 대부분을 비정규직으로 전략시키고, 고용 불안과 저임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 취업정보 및 인력정보의 상호 연계체계 ... 을 통해 비정규직 노동자를 관리할 수 있다. 경기변동으로 인하여 조직부문에서 밀려나온 노동력을 수용하는 완충지대로서 자영업의 활성화 정도는 실업률의 증감뿐 아니라 비정규직의 규모

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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학생아르바이트의 현황과 법적 과제 — 대학생을 중심으로 — (The current situation of student’s arbeit and legal problem)

한국비교노동법학회 이병운

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

으며, 이는 노동 환경의 개선과 인권 보호의 강화가 필요함을 나타낸다. 특히, 비정규직 노동자들의 인권침해 사례는 전체 노동자 중 약 40%에 달하며, 이는 경제적 취약성과 연계된 인권 ... 한 상황은 노동 환경의 개선과 노동자 권리 보호의 필요성을 강조하고 있다.특히, 비정규직 노동자들 사이에서의 인권침해는 더욱 두드러진다. 2023년 한국노동연구원의 연구에 따르면, 비 ... 정규직 노동자의 약 40%가 고용 안정성 부족, 낮은 임금, 그리고 차별적인 대우를 경험하고 있으며, 이는 정규직 노동자에 비해 현저히 높은 수치이다. 비정규직 노동자들은 고용 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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'신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

하고 있는 비정규직 노동자의 현실이 어디에 위치하고 있는 지 깨닫게 해줍니다.직업관, 직업에 대하여 가지고 있는 일정한 관념을 말합니다. 비정규직의 업무는 정말로 ‘덜 중요한 업무’일까 ... 았을 때 저는 개인적인 직업관은 ‘노동자는 일에 대한 자부심과 자율성을 가져야 한다.’고 생각합니다. 그렇기 때문에 ‘덜 중요한 일’이라면서 비정규직을 채용하는 것을 멈춰야 합니다 ... 는 일이라고 해서 함부로 단순하거나 덜 중요한 일이라고 간주해서는 안됩니다. 비정규직이라는 이유만으로 기업이 단순하고 하찮은 일이라고 취급하는 일만 하게 되면 노동자들은 위축

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 전형 체류자23. 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자24. (불법체류자) : 자격 외 취업

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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(2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

노동시장의 질적개선이 필요합니다. 비정규직의 근무 환경이나 처우를 개선하기 위한 투자가 꾸준히 지속되어야 할 것입니다.이상입니다.(8) 최저임금 인상안녕하십니까? 경제직렬 지원자 ... 성 측면입니다. 우리나라는 IMF 이후로 고용유연성을 확보하기 위해 낮은 임금과 해고의 용이성을 특징으로 하는 비정규직의 고용을 늘렸으며, 이것이 노동시장 이중구조가 고착화된 요인 ... 하는데, 현재 1차 노동시장과 2차 노동시장은 평균적으로 임금이 3배이상 차이난다고 알고 있습니다.둘 째, 노동시장 미스매치의 증가로 인한 청년실업 문제입니다. 정규직과 비정규직, 대

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| 자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

다. 또한 각종 복리후생 조건도 좋지 않다. 비정규직이 증가할수록 정규직과 이해 갈등이 생기면서 노동자의 양극화 현상이 발생하게 될 것이다. 2.2 비정규직 활용의 부작용을 최소 ... 을 끊임없이 강구해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 비정규직, 청년, 여성, 외국인 근로자 등 취약 계층의 경제적 안정성을 높인다. 이는 산업복지론의 핵심 원칙인 '인간다운 생활 보장'과 부합하며, 노동자의 기본적 욕구(주거 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

의 안이함으로 죽음을 맞이한 노동자, 뉴스에서 본 노동자의 죽음을 볼 수 있다. -애초에 정규직화하기 힘든 노동 영역을 위해 존재하던 비정규직이었다. 기업은 사람을 쓰고 버리는 걸 ... 적 상황이 되었는데 사무직, 생산직, 정규직, 비정규직, 대기업, 중소기업, 전문직이 수를 키우면서 노동 집단이 생겨났다. 2010년 후에는 비전형 노동자가 급속히 증가해서 지금 ... 계층은 공무원 9, 8, 7, 6급 중소기업의 사무직, 대기업의 생산직, 자영업자. 이 계층도 60 넘어 지속적인 경제 활동을 해야 산다. 그 아래는 비정규직 노동자다. 요즘 말

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 ... 적 불평등 문제로 이어질 수 있다는 것이 지적되었다. 이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. 한국의 사회복지기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다.2. 비정규직의 특징비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무 ... 정규직 근로자라고 할 수 있는 것은 아니다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법 ... 노동자와 더불어 자본의 시장 의존적인 수취동기에 의해 비교적 용이하게 활용되는 비정규 노동 집단으로 이해될 수 있다.(3) 파견근로자파견회사(A회사)에 속해 있는 분들은 임금은 A

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| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

방안으로 비정규직 활용이 증가하고 있습니다. 요즘 우리나라에서는 사회가 어렵다 보니 정규직 노동자보다 비정규직 노동자를 많이 쓰고 있기에 많은 문제점을 가집니다.비정규근로는 한마디 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... 이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

성이 커지면서 비정규직 노동자와 자영업자의 소득 감소가 두드러졌으며, 고령화로 인하여 노인 빈곤 문제가 더욱 부각되고 있다. 또한, 주거비 부담 증가와 교육 및 의료 서비스 접근의 불평등 ... 비율이 증가하고 있다. 이는 코로나19로 인한 경제적 충격과 비정규직 노동자의 소득 불안정성이 주요 원인으로 작용하고 있음을 시사한다.3) 노인 빈곤율의 심각성한국은 OECD 38 ... 속화되고 있다.2) 고용 불안정과 비정규직 확대비정규직과 임시직 비율의 증가는 안정적인 소득을 보장받기 어려운 노동자 계층을 증가시키고 있다. 코로나19 이후 서비스업과 자영업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동 ... 들의 취업 감소는 약 14만 명, 남성이 약 8만 명으로 노동시장에서 고용충격은 여성이 큰 것으로 나타났다. 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

1. 여성노동시장의 현황 : 비정규직2. 노동시장에서의 성 불평등3. 일, 가정 양립을 위한 지원4. 여성노동자를 위한 정책과제Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 내가 시청한 영상은 우리나라 비정규직 여성노동자들의 현실과 투쟁을 다룬 영화 “카트”이다. 영화는 2014년 개봉하였는데 이 ... 시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

을 한다. 비정규직의 불안정한 고용 상태는 소득 불평등을 심화시키는 주요 요인 중 하나이다. 2023년 고용노동부의 자료에 따르면, 비정규직 노동자의 소득 불평등 지수가 정규직에 비해 ... 는 소득 불평등 지수를 약 5% 감소시키는 효과를 가져왔다. 또한, 노동시장 규제 강화를 통해 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 안정적인 고용을 보장함으로써 소득 격차를 줄일 수 ... 있다. 2023년 대한노동연구원의 연구에 따르면, 비정규직의 정규직 전환률이 20% 증가한 가정에서 소득 불평등이 평균 7% 감소한 것으로 나타났다.둘째, 진보적인 세금 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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