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"비정규노동자" 검색결과 581-600 / 21,752건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리 ... 고 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 대책을 마련해야 한다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규직은 2000년대 이후 많이 사용된 말로 비정규직의 개념은 정규직과 구분된다. 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여
    이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    송곳을 보고 느낀점 작성
    우리나라 실상은 그렇지 않다. 수많은 비정규노동자들이 자신의 권리를 보장받지 못한 채 열악한 노동시장에 내몰리고 있는 것이 현실이다.최근 코로나19 사태 이후 우리나라의 경제 ... 적 상황은 좋지 않았다. 특히 취약계층일수록 코로나19 사태의 타격은 더 컸다. 비정규노동자의 사정도 다르지 않았다. 정규직에 비해 비정규직이 겪은 실업이 8.8배나 더 많 ... 정규직에게 처한 열악한 노동 환경을 보여준 것이다.우리나라 전체 임금 노동자 중 무려 40%가 비정규노동자다. 그와 더불어 비정규직에 대한 처우는 좋지 않다. 낮은 임금과 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 노동개혁 레포트
    밖에 없다. 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속 ... 하고 바로잡아야 한다는 주장은 형식적 평등을 향한 것이 지나치다. 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    4차 산업혁명 노동의 변화
    수 있으나 새로운 일자리가 생겨나 결국 기존의 일자리 방식이 바뀌고 노동 환경이 바뀔 것 같다.대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용하는 경향(비정규직 계약), 정규직이 없어져 ... ))우리나라의 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르 ... -> 물리적 시스템의 지능화 및 네트워크화와 맞물린 가상현실에서의 작업 -> 시간적, 공간적 유연성 -> 공적 영역 및 사적 영역의 구분이 모호해지는 탈경계성 -> 노동자들의 사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23
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    장강명 알바생 자르기 독후감
    에 그렇게 녹아드는 것이 쉬운 일도 아니고 싹싹하기보다는 그냥 할 것만 하자고 일에 접근하는 사람이 대부분인 것이 사실이긴 하다. 그나마 법이라도 비정규노동자들 편에 서서 바뀐 ... 다.그냥 혜미가 피해자로 묘사가 된 건 아닌 거 같았고 양면성이 있었다. 이제는 알바생, 비정규직들도 매우 영리해져서 검색만 해보고 법적으로 어떤 문제가 있고 내가 보상을 청구할 수 ... 장강명 알바생 자르기 독후감일단 사회 구조상 비정규직의 존재가 필요하다고 보는 관점에 동의를 하는 나로서는 현실 세태를 잘 묘사한 점에 장점이 있는 것이지 소설 안에 큰 모순점
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.05
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    하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지
    다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로 ... 가 ‘비정규직’이다. 신자유주의는 노동 시장에 대한 정부의 개입을 반대하기 때문에 고용 유연화를 추구한다. 노동 시장에서 유연성을 결정하는 요인에는 임금 유연성, 고용 유연성이 있 ... 화해야 한다고 주장하기 때문에 비정규직이 양산되는 것을 막을 수 없다. 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    을 물어봤을 때애 노동자는 금전적인 지원 확대와 강제성 부여, 인식의 변화, 고용 안정 등을 말했다.5인 미만 사업장의 정규직인 남성 D씨는 우선 본인 생각엔 사업장엔 부담이 가는 것 ... 에 대해서 알아보며 건강가정에 대해서 더 생각해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 일-가정양립의 어려움대기업에 다니는 비정규직 남성 A씨는 육아휴직은 입사하게 된지 1년인가, 6개월이 지난 ... 학생 이하의 자녀를 둔 임금 노동자 19명(남자 10명, 여자 9명)을 기업 규모과 맞벌이 여부 그리고 고용 형태별로 심층적인 면접 조사를 진행한 결과가 나타나게 되었다. 임금 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 우리의 상처가 미래를 바꿀 수 있을까 독후감
    , 부양자들은 결국 생계를 선택한 것이다. 비정규노동자들은 COVID-19 시기에도 저임금으로 감염의 위험을 무릅쓰고 노동을 했고, 감염이 발생하면 노동자들 본인이 스스로 책임져야 ... 만 했다.비정규노동자들의 위험 문제는 COVID-19와 분리해서 보아도 문제가 많다. 가장 위험한 임무를 가장 저렴한 도구로 가장 저렴하게 사람을 고용해서 수행하는 방법은 결국 ... 들의 업무 환경에서 노출되는 발암물질, 환경이 더 위험하다.’라는 교수님의 말씀이 떠올랐다. 고용불안 속에서 하루하루 살아가고 있는 비정규노동자들에게 ‘아프면 말하고 출근하지마
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    명지대학교 문예창작과 2020년도 정시 실기전형 합격작 (제시어-자신의 그림자 사진을 찍는 사람)
    으로 매표소 직원들이 밥을 먹으러 가고 있었다. 수인과 옆에서 사자탈을 쓴 동료는 그들을 부럽다는 듯이 쳐다볼 수밖에 없었다. 인형 탈 노동자들이 돌연 파업을 선언하게 되면서, 매표소 ... 에서 일하는 정규직들이 그 자리를 메꿔야만 했다. 정규직들은 아이들에게 풍선을 불어주며 꿈과 희망 따위를 전달해주는 비정규직도 도맡아야 했다. 아줌마, 빨리 풍선 좀 만들어주 ... 했다. 수인이 동료의 전화로 자신의 그림자를 찍은 모습은 영락없는 수인의 검은 형체였다.동료는 밥을 먹으며 계속해서 파업을 선언한 비정규직에 대한 불평을 늘어놓았다. 아니, 솔직히 고졸
    시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.17 | 수정일 2025.10.16
  • 비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    를 차지 하고 있음.(1) '차별없는일터지원단'에 의한 비정규직 고용차별 개선 권고 - 지난 2019년 고용노동부 산하 공공기관인 '노사발전재단'의 '차별없는일터지원단 '의 조직 진단 ... 한 지원책 운영) - 비정규직이 투표 해 뽑은 대표가 노사협의회 ('한가족협의회')의 위원 으로 참여.- 기업 내에 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간 차별이 존재했지만 문제를 인식 ... 하고 나서는 이를 묵인하지 않고 적극적으로 개선 을 하기 위해 노력함. - 비정규직 일자리가 외부 노동 시장 에 위치하여 고용불안, 저임금, 기업의 복리후생에서의 소외 등의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞 ... 으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    성을 강조하는 양극화 현상이 벌어지게 된 것이다.그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규노동자를 사용한다. 세계화로 인한 경쟁의 격화로 장기 투자보단 단기 ... 보단 생산비용을 줄이는 것이다. 그리고 가장 빨리 줄일 수 있는 비용이 노동 비용이다.3. 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺 ... 정규직의 장단점(1) 장점자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 개념비정규노동자는 글자 그대로 정규노동 ... )는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. 비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 발생하게 된다.그리고 비정규직 증가의 요인으로는 여러 가지를 들 수 있지만 단순미숙련공의 부족, 특히 3D업종 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    불안의 증가, 정규직과 비정규노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    에 대한 대응이 중요한 이슈가 되었습니다. 예를 들어, 비정규직 근로자와 원격 근무자들의 권리를 보호하는 문제는 점점 더 중요한 주제가 되고 있습니다. 노무사는 이제 단순히 법적 분쟁 ... 면접 예상질문 및 답변 (노무사)1. 노무사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?노무사로서 가장 중요한 역량은 법률적인 지식과 현장 경험을 바탕으로, 노동자와 사용 ... 에 있는 근로자에게 일정 기간 동안 생활비를 지원하며, 재취업을 위한 교육 및 훈련도 제공합니다. 산재보험은 근로자가 업무 중에 사고를 당했을 경우, 치료비와 보상금을 지급하여 근로자
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
  • [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로
    전환을 정규직전환 심의위원회에서 결정하게 되어 있어, 사실상 이들은 정규직 대상에서 배제되었다고 보아야 한다.또한 해당 정책은 정규직으로 전환된 비정규노동자가 기존 정규노동자 ... 한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜 ... 시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다. 지난 2020년 논란이 되었던 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책이 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 영화 '카트' 감상문
    영화 ‘카트’ 감상문최근 전 세계적으로 유행하고 있는 코로나19로 인해 비정규노동자들의 피해 사례가 언론에 많이 보도되고 있다. 그중에서도 코로나19로 인해 비정규노동자 ... 들은 정리해고, 부당해고를 당하여 일자리를 잃는 비정규노동자들이 계속해서 늘어나고 있다는 내용의 기사를 보게 되었다. 기사를 본 후 비정규노동 문제에 대해 더 찾아보게 되 ... 었다. 영화가 개봉한 지는 6년이 지났지만, 비정규노동 문제는 아직도 계속해서 일어나고 있는 사회 문제 중 하나이다. 비정규노동자들의 부당해고 문제가 계속되는 것을 막기 위해 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    중 약 38%가 비정규노동자로 나타난다. 이러한 고용 구조는 소득 안정성과 직업 만족도에 직접적인 영향을 주며, 의료보험·연금 등 사회보장제도 혜택도 대체로 제한적이다. 그 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자 ... 보유자와 무주택자의 자산 격차가 커지고, 주거 취약 계층은 열악한 환경에 놓이게 된다.고용 불평등2022년 고용동향 조사에 따르면 한국의 비정규직 근로자 비율은 전체 취업자의 38
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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2025년 11월 30일 일요일
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