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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 복수노조사례 job design 행동주의 협력적 노사관계 노사분규 사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론" 검색결과 501-520 / 26,326건

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    노사관계론 - 중간고사 요약본
    가 종업원들의 권리 강화와 보호역할을 하기 때문이다. 서유럽에서는 미국보다 더 많은 규제가 있으며 노동조합 가입률도 더 높다. 미국의 노사 관계가 실용적이며 사업 중심의 노동조합 ... %밖에 안 된다. 그 이유 중의 하나는 남부 주들에게 ‘일 할 권리의 법’이 있기 때문이다.2. 미국의 노사 관계 관련 법률에 대해 쓰시오.노사 관계에 가장 커다한 영향을 주는 법 ... 은 1935년에 제정된 일명 와그너법이다. 미국의 ‘노사 관계 법’이라고도 부른다. 이 법에 의해 단체교섭이 적극적으로 이루어지게 되었다. 그 결과 노동조합의 조합원 수는 3배로 증가
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
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    노사관계론 - 기말고사 요약본
    행위의 유형①불이익대우불이익대우란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항에서 규정하듯이 근로자가 1.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것 2.노동조합을 조직하려고 한 ... 한다. 이 때 주의 할 것은 사용자의 불이익대우와 그 원인이 되는 행위 사이에는 상당한 인과관계가 있어야 한다는 것이다. 즉 사용자의 부당노동행위 의사 내지 반조합적 의사가 존재 ... 하여야한다.②황견계약황견계약은 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 2항에서 규정하듯이 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
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    현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례
    L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 사례 3 .기업 선정이유 1 . HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립 ... 적 노 사관계 지속현대자동차 소개 전개과정 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
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    [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)
    엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48..노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장부위원장 ... 의 규범적 효력단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의 근로조건 기타 근로관계의 규율 및 노동조합의 활동에 관한 협약으로서 이를 서면화한 것을 말한다.- 중략 -
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15
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    [경영학과] 2019년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사
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    | 방송통신대 | 83페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.16
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    [법학과] 2019년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이
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    | 방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.11.03
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    제주대 노사관계론 족보
    노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... =국가발전=노사관계의 발전-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요3. 산업화의 역기능 -▶ 1. 거시적 차원의 분배구조 갈등 2 ... 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전
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    | 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
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    포스코엠텍 노사관계 사례 조사
    효율적인 노사운영관계 사례 - 포스코 엠텍 - 이름 / 학번 1목차 CONTENTS 회사소개 노사운영 정책 개선효과 시사점 01 02 03 04 2회사소개 1 3회사소개 4 매출 ... 마련한 운영방안을 시험기를 거쳐 효과성 검증해야 함 노사관계의 원만한 해결은 기업 생산성과 창의성의 밑거름 근로시간단축 및 임금협력을 통해서 사회 고용 창출 효과참고자료 14 고용노 ... 제 공장을 준공하며 포스코에 알루미늄 탈산제를 공급하고 있음노사운영정책 2 5노사운영정책 6 01 04 03 02 회사 노동조합 노경공동연구반 노경협의회 뉴패러다임 센터 뉴패러다임
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
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    [노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... ) 특성3) 발전단계2. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점1) 발전과정2) 현황과 특징3) 문제점(1) 법과 원칙의 실종(2) 노사간 교섭력의 불균형(3) 비정규직의 보호 문제3 ... . 한국 노사관계의 발전방안1) 정부의 역할(1) 노사관계 정책의 위상을 확립(2) 고용안정 인프라의 확충(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴2) 경영계 측면(1) 종업원 참여
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18
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    (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계란2. 한국 노사관계의 현황1) 1950년 ... 대의 노사관계정책2) 1960년대의 노사관계정책3) 1970년대의 노사관계정책4) 1980년대의 노사관계정책5) 1990년대 이후의 노사관계정책6) 2000년대 이후의 노사관계정책 ... 3. 한국 노사관계의 특징1) 노사관계의 대립성2) 노사관계의 이중성3) 노사관계의 협력성4. 한국 노사관계의 문제점1) 비민주적, 타율적 노사관계2) 기업 우선적인 노사관계정책3
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17
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    신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계
    신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연 ... KoreaCASE1 : 철도산업의 구조조정과 노사관계 현재 신자유주의적인 정치적 맥락 하에서 한국 철도청과 서울시 지하 철 공사의 경영진들은 모두 자본합리화 전략 과 사유화 전략 ... 을 적극적으로 추진 [ 논문 3 ] 철도산업의 구조조정과 노사관계 : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29
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    노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)
    ReporTree주제: 노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 주요국의 노사관계 유형2. 현재 한국의 노사관계 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론노동이란 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 투여
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31
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    노사관계론 중간고사 요약정리
    1.노사관계 발생배경노동자와 사용자의 요구는 항상 상충됨! 갈등을 푸는 법은 1. 대화, 2. 힘의 대등 이지만 1. 대화는 서로를 인정해야 되고 타협하며 이해해야함. 이것이 안 ... 되기 때문에 노사관계 발생.노사관계 의의노사관계란 주된 당사자인 노사가 중심이 되고, 나아가 정책주체로서의 정부가 관여하며, 노사 상호의 권리와 의무를 전제로 하는 노동력의 거래 ... , 고용, 이용, 육성을 통해서 임금이나 처우 등의 유지·개선을 위해서 노동시장 및 직장을 매개로 해서 대등하게 맺어지는 관계.노사관계 역사적 형성 배경1. 노동조합의 발전영국
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    | 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30
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    [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의 ... , 불구, 군대복무2) 이직의 원인- 보수- 업무부담- 출산으로 인한 가정에 대한 책임- 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 밤근무- 자기발전의 기회- 직장 내의 인간관계- 간호업무
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    아일랜드 노사관계
    ..PAGE:1아일랜드 노사관계성공사례와 시사점..PAGE:2목차아일랜드 경제의 발전 과정아일랜드 노사관계 이해아일랜드 노동조합아일랜드 노사관계 법률 및 사회적 협약사회적 협약 ... 아일랜드 노사관계 성공사례아일랜드 노사관계 성공요인아일랜드 노사관계 시사점..PAGE:3아일랜드 경제의 발전 과정① 보호주의 시대 : 1922-1955년1920년대 - 당시 아일랜드 ... 한 급속한 경제성장세를 보이면서 아일랜드는 세계적으로 주목 받는 경제성공사례로 부상함..PAGE:6아일랜드 노사관계 이해..PAGE:7아일랜드 노동조합..PAGE:8아일랜드 노사관계
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03
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    집단적노사관계법 중간 정리
    집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조 ... 조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 미 취업한 사람도 근로계약의 존속보장받지X&노조법상 근로자포함한다해서 취업자격을 자동으로취득하거나 그의 국내체류가 합법화되는 것도X→장차 근로관계가 성립OR계속될 것을 전제
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
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    [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)
    [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)목차노사협력을 위한 제도I. 경영참가제도II. 단체교섭제도III. 노사협의제도* 참고문헌노사협력을 위한 ... 에서는 상호 대립 관계이다. 바로 이러한 문제를 해결하고, 산업 민주화와 협조적 노사 관계 확립을 위한 제도에는 경영 참가 제도, 단체 교섭 제도, 노사 협의 제도 등이 있다.I. 경영 ... 제도기업의 효율적 운영을 위해서는 자본과 노동이 질서 있게 움직여야 한다. 사용자와 근로자의 관계에서 기업의 가치 창출면은 상호 협력 관계이지만, 창출된 가치를 분배하는 면
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10
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    유한양행 노사관계 분석 논문
    고 유일한 박사의 정신을 계승한 유한양행의노사관계 분석가. 서론(1) 회 사 소 개1. ‘유한양행’ 소개존경받는 기업은 이익을 남긴다.1) 기업이념신용의 상징 버들표를 기업 로고 ... 를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.유한은 노사가 따로 없는 '노노(勞勞)관계'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 ... 한 노사관계가 어떤 결과를 가져왔는지 살펴보기로 하겠다.역경의 극복다른 여느 기업과 마찬가지로 유한양행 역시 수 많은 위기들을 겪어왔다. 가장 먼저 겪었던 것은 89년 러시아
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    | 논문 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2015.12.09
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    코오롱 파업 - 노사관계론
    ) 노조측과 사측이 대립적 노사관계에 놓여 있는 대표적인 기업 . 코오롱은 오랜 기간 국내 섬유산업의 선두 주자 . 국민의 의생활의 혁명을 이끌며 한국경제의 발전을 선도 .선정 배경 ... 은 아닐지라도 우리의 아들딸들일 지라도 언젠가는 다다를 것이다 .2004 년 이후 노사관계 현황 ( 본론 )2004 년 이후 노사관계 현황 ( 본론 )시사점 ( 결론 ) 노사문제 해결 방안 ... 코오롱 노사분규목차 서론 Ⅰ. 선정배경 및 기업소개 본론 Ⅱ. 전개과정 및 주요쟁점 Ⅲ. 노사간 시각으로 본 내용 Ⅳ. 파업 종결 이후 결론 Ⅴ . 시사점선정 배경 ( 서론
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
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    노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리 ... 기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3
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    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
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