"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 501-520 / 2,740건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

업의 해외 이전, 기술집약적 대기업 중심으로 경제구조 개편으로 인한 소기업 대기업 간 임금격차 심화 등을 생각해 볼 수 있다.2. 교육 불평등1) 디지털 격차코로나19 이후 비대 ... 한 것으로 나타났다. 전반적으로 성 평등하다고 체감하는 응답자가 많기는 하였으나 성별 격차는 여전한 것으로 나타났다. 20대 남녀 인식 격차에 대하여 조사한 담당자는 “청년 여성 ... 면 수업이 진행되며 공교육 역사상 최초로 원격수업이 전면 도입되었다. 이로 인하여 디지털 교육의 접근성, 리터러시 격차 등 학습 격차의 범위와 정도를 확대 및 심화시키는 새로운 요인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

의 사용 격차를 좁혀나갈 필요가 있을 것이다.현대사회의 가족문제 중 하나를 언급하자면, 남녀 간 가정에 대한 성역할이 아직 고착되어있는 경우가 많다는 점이다. 여성은 육아와 가사 ... 개월까지는 임금의 80%(상한액: 월150만원, 하한액: 월70만원)를 지급하고, 4개월 이후부터 종료일까지 임금의 50%(상한액: 월120만원, 하한액: 월70만원)를 지급 ... 률은 1.8%에 불과하다. 남녀의 동등한 양육참여를 독려하기 위해서는 육아휴직이 이를 뒷받침해주어야 한다. 제도적 기반이 기본적으로 마련되어 있어야 기존의 인식 변화에 영향을 줄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

으로 나타나 성별 분리 채용과 승진의 누적적인 남녀 차별이 임금 격차로 나타나는 결과로 볼 수 있다.2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련 ... 이데올로기와 관련해 설명3. 노동시장에서의 여성노동자 차별에 대한 대안1) 노동시장 내 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선2) 임금 격차의 구조적 원인 개선3) 적극적 고용개선조치 ... 면 사장직대와 1급갑 부장에는 여성이 한 명도 없다. 여성 고용률이 증가해도 여성 관리자율은 낮을 수밖에 없는 구조이다.3) 임금 차별 사례KB손해보험의 경우 채용과 승진에서의 남녀

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

, 부모의 임금노동, 돌봄 등과 같은 문제는 사회 정책적인 관점에서 포괄적으로 접근이 이루어져야 할 것임에도 불구하고 이를 여성과 아동의 문제로 국한 시켜 대상 중심적인 차원 ... 은 임금, 여성의 경력단절 현상의 따라 우리나라 여성의 출산과 육아기라고 할 수 있는 30대 전후반 여성이 노동시장에서 퇴장하는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 여성의 연령대에 따른 ... 경제활동의 참여에 따라 여성의 노동권보장을 위하여 이루어지는 아동 보육환경의 필요와 저소득 계층의 교육격차 해소라는 목적이 공존한다. 방과 후 보육시설, 공부방, 지역아동센터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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사화적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오

사회에서 남녀 사이에 임금 격차가 존재하고, 실제로 이 격차는 꽤 큰 편이기 때문에 부부 중 한 사람만 경제활동을 해야 하는 상황이라면 상대적으로 소득이 큰 편인 남편이 경제활동을 하는 것을 선택하는 것이 합리적인 결정이기 때문이다. ... %로 이것 역시 절반 가까이 감소했다. 이러한 통계 자료를 종합해 보면 과거에는 가정 안에서 남성과 여성 사이에 담당해야 할 역할이 명백하게 구별되어 있었지만, 오늘날에는 남녀 사이 ... 에서 이루어지고 있음을 확인할 수 있다. 그런데 남녀가 공평하게 가사를 분담해야 한다고 생각하는 인식 수준에 비해서 현실적인 가사 분담 비율에 차이가 있는 것이 무조건 남편이 게으르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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중화인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오.

하였다고 한다. 그러나 남성과의 임금격차가 사실상 존재하지 않았기 때문에 큰 문제가 되지 않았다. 임금격차가 큰 문제로 발생한 것은 개혁해방정책 시기 이후부터였다.〃라고 한다.2) 개혁 ... , 그리고 직장 내에서 성차별을 당한 적이 있다고 응답했다.〃 또한 임금격차는 더욱 심해지고 있었는데, 유멍(2018)에 따르면 〃1988년 남성 임금 대비 여성 임금은 84.4%였 ... 다. 그러나 시장경제를 도입하고 시장 원리를 적용하면서 여성이 노동시장에서 배제당하고 성별 임금 격차도 크게 벌어지기 시작했다. 남성 임금 대비 여성 임금은 1999년 77.9

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.08.27

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여성건강 정책 보고서

할 수 있는 작업장 내 안전과 건강 전략 체계를 제공하고 있다. 위원회는 근로환경과 노동시장에서 성희롱, 성별고용분리, 임금 격차, 성차별, 여성의 모성 등 여성의 안전과 건강에 영향 ... 과 여성에게 노출되는 위험과 위해는 다르다고 보며, 남녀가 비슷한 작업을 하더라도 신체적 심리적 위험이 다르므로 이러한 성별차이를 고려한 작업여건과 환경을 개선하고 근로자의 사고 ... 하기 위해서는 정보수집, 기준설정, 법제화, 정책 구성 및 위험예방 등의 과정이 필요하며 작업장 남녀 성별 안전과 건강이 모두 고려되어야 한다.EU는 2014년~2020년 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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중남미 여성의 삶과 여성 운동, 멕시코와 쿠바의 혁명 이후를 중심으로

에 강한 연대 의사를 밝힌 것으로 해석된다.살펴본 것처럼, 중남미는 여성 살해와 남녀 성별 격차가 극심한 만큼 이를 사회 문제로 인지하고 해결하고자 하는 여성의 목소리가 거세 ... 들은 여성 혐오 범죄, 낙태권 제한, 남녀 불평등에 맞서 파업과 대규모 집회를 이어가고 있다. 또한 2018년에는 여성만으로 운영된 ‘투쟁하는 여성들의 정치·예술·스포츠·문화 국제 집회 ... 은 더욱 각박했다. 멕시코 여성의 경제활동 참여가 나날이 급증하는 가운데, 42%의 여성노동력이 임금을 받지 못하거나 최소임금 이하를 받았으며 수출 분야의 다국적 기업은 고령, 기혼

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고

할 권리로 발전함에 따라 빈부격차가 커졌고, 생존권 개념은 위기에 처한 사람들의 생존과 생계보장 문제를 해결하는 부분으로 부상했다. 생존권 보장은 국민이 동등하게 생활하는 기준에 있 ... , 환경법, 사회복지법 등이며, 사회는 공장화, 기계화, 빈부격차 심화, 근로자 소외, 억압 등 사회복지 개념의 결합이다. 사람들이 모인 단체는 사회이고 복지는 사회복지법의 영역이 확산 ... 되면서 노동문제, 위생문제, 환경문제, 주택문제 등 다양한 문제점이 발생하고 있다. 빈곤과 부의 격차가 심화되고 생활이 어려운 극빈층이 나타나기 시작하여 20세기에는 사회적 약자를 적극

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. 출산휴가 ... 고 있다. 일례로 2020년 2월28일부터 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령이 개정되어 동일한 자녀에 대해 남녀 근로자 모두 육아휴직을 신청할 수 있게 되 ... 4857명으로 전년 대비 34.1% 급증하였으며 육아휴직자 4명 중 1명은 남성이라고 한다. 남성 육아휴직자의 수가 매년 증가하여 그 격차가 줄어들고 있으나 여전히 여성이 육아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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[여성복지론] 남녀 성역할 고정관념이 사회에 미치는 영향

의 사회적 영향(1) 직업적 세분화와 경제적 불평등성역할 고정관념은 여성과 남성이 선택할 수 있는 직업을 제한하게 되며, 성별에 따른 임금 격차의 불평등에도 큰 역할을 하게 될 것이다. ... REPORT- 남녀 성역할 고정관념이사회에 미치는 영향 -< 목 차 >Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………… 1남녀 성역할 고정관념과 현실Ⅱ. 본 론 ... 적, 목표지향적이라는 특성이 있다는 고정관념과 여성은 감성적, 주관적, 의존적, 수동적이라는 특성이 있다는 고정관념을 비교해봤을 때, 남녀는 생물학적으로 다르다가 아닌 이러한 특성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점, 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

은 수치를 보였다. 한국은 20.5%로 나타났으며 남녀 간의 임금 격차 역시도 37.6%로 낮은 수준에 머물렀다. 기업에서 여성이 이사회에 참여하는 수준은 2.1%였는데 OECD ... 은 관심과 이슈를 끌고 있는 것이 바로 여성복지이다. 우리 사회는 남녀평등을 추구하고 있지만 여전히 가정, 직장 등에서 여성 차별의 문제들이 나타나고 있어 여성을 대상으로 한 복지 ... 다. 전체 정규직 근로자 중에서 여성이 차지하는 비율은 2017년 38.6%로 현저히 낮았다. 남성과 여성의 교육 격차는 적지만 노동 격차는 매우 크다는 것을 알 수 있다.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위할 수 있 ... . 산업화 시대가 진행되고 자본주의 사회가 시작되면서 사람들 사이에서는 빈부격차가 문제가 심하게 생겨나기 시작한다. 빈익빈, 부익부 현상이 갈수록 극대화되고 계층 간의 이동이 힘들어지 ... 으로 넓어져갔다. 시민법과 함께 로마시민을 포함한 외국인에게도 적용되는 만민법이 함께 존재했으며 당시에는 여전히 귀족과 펑민 사이의 결혼금지 등 빈부격차와 계층 간 이동이 힘들

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직급여 소득대체율이 높아진 것은 4개월에서 12개월 동안 적용된 육아휴직급여 수준을 정상임금 50%(120만원)에서 정상임금 80%(150만원 ... )로 올리는 것을 의미한다. 이에 따라 부모 중 한 명만 육아휴직을 이용하면 1개월에서 12개월까지 육아휴직 정상임금의 80%를 받게 된다. 또한 2022년 1월 1일 이후 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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인간과사회

, 여성의 직원이 직장에서 추구할 수 있는 최고의 가치를 받고 인정받아야 몰입도도 높아질 수 있게 된다.동일 직종임에도 초임금의 남녀임금이 출발점부터 차이가 있어 남성이 여성 ... 에 비해 높은 임금을 받게 되고 연령이 올라갈수록, 경력이 높아질수록, 남성과 여성의 월평균 임금격차가 더 크게 벌어지고 있다는 것이다.우리사회는 학력에 따른 직종과 산업의 선택기회 ... 교육을 많이 받기도 하고 적게 받기도 하는 또는 아예 못받기도 하는 학생들의 격차를 보여주는 것이다.세 번째로 기회불평등과 과정 또는 결과의 불평등의 요건이다. 기회를 얻어서 열심히

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중 하나이다. 특히, 한국의 연령별 고용률을 살펴보면 30대 중반에서 40대 중반의 여성 고용률이 60%대로 뚝 떨어져서 동일 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15 ... 한 연령의 남성과 30% 정도의 격차를 보이는 등 큰 차이가 나타난다. 반면, OECD 회원국은 출산과 육아가 활발한 연령대 여성이라 해도 고용률이 급격하게 떨어지지는 않는다. 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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영화 세상을 바꾼 변호인으로 보는 한국사회 속 성차별 문제

다. 당장 생각나는 것만 말한다해도 임금격차, 병역문제, 결혼문제, 여성전용시설 및 제도문제, 범죄의 형량문제, 고용문제, 노동문제 등등 이다. 이것들 하나하나에 해결방안을 찾 ... 자 자격을 여성으로 지정해놓은 것으로 남성에 대한 성차별에 관한 것이었다. 루스는 연방대법원에서 이 법 조항을 위헌으로 만들면 앞으로 수많은 재판의 판례로 인용될 것이고 그것이 남녀 ... 고 가고자 하는 루스, 남녀 차별에 대한 법 개정을 위해서 여성이 차별 받는 법 대신 남성이 차별받는 법부터 개정하려고 한 것이다. 그녀는 오랫동안 이 법이 당연한 줄 알고 살

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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(가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

를 가지게 되면서 비정규직, 저임금 직종에 배치되고 있다. 이러한 계층격차로 인해서 가족간 기회격차 문제로 이어지게 되면서 가족원의 삶의 양식 또는 인적자본축적 기회, 정보화 사회 ... 되었다.정보화사회에서 가족문화의 장점으로는 정보통신매체가 확산되면서 남녀의 만남 기회, 통로가 더욱 확대 되었으며 네트워크를 통해서 유대관계, 친밀성을 증진시킬 수 있는 도구료 이용 ... 은 경제격차, 정보능력 또는 정보접근성 차이로 나타날 수 있다. 우리나라는 외환 위기 이후에 평생직장 개념이 사라졌으며 노동시장에서는 불안정성이 증가하게 되었다. 이러한 고용불안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 계속 비정규직이라는 점이 가장 큰 특징이다. 선진국에서는 비정규직을 정규직으로 보조하지만, 한국은 남녀를 불문하고 정규직으로 사용한다. 다만 정규직에 비해 임금 수준은 매우 낮 ... 치를 기록했다.2) 가장 큰 문제는 정규직과 비정규직의 처우 격차가 매우 심각하다는 점이다. 통계청이 2018년 8월 근로형태별 추가조사를 한 결과 비정규직의 월평균 임금은 164만 ... 이다. 정규직과 비정규직 간 임금 격차와 근로조건 격차는 2010년까지 줄다가 2010년 이후 정체되거나 오히려 늘어난 것으로 나타났다.2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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